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        關(guān)于綏德縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告

        2019-09-10 15:55:58田偉薛智峰
        現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2019年7期
        關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)報(bào)告

        田偉 薛智峰

        摘 要:近些年各地不斷出臺(tái)扶持高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,面對(duì)就業(yè)難、失業(yè)率高的現(xiàn)實(shí)社會(huì),越來越多的大學(xué)生走上了創(chuàng)業(yè)的道路。創(chuàng)業(yè)是一門藝術(shù),是一場(chǎng)關(guān)于人的智商、情商、膽識(shí)、執(zhí)行力等的綜合考驗(yàn),一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者必須具備自由駕馭、戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌調(diào)配、均衡內(nèi)部關(guān)系等能力.了解了創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,才能為他們提供更好的服務(wù)。

        關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生 創(chuàng)業(yè) 問題 報(bào)告

        一、調(diào)研目的、方法、與對(duì)象

        為了更好的了解現(xiàn)階段大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)狀況,也為了更好的幫助和解決他們?cè)趧?chuàng)業(yè)道路上的困難和問題,根據(jù)綏德縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展提高服務(wù)效能解決群眾辦事難點(diǎn)、賭點(diǎn)相關(guān)問題調(diào)研活動(dòng)的安排意見》綏政人社發(fā) 【2019】27號(hào)文件要求,我們召集20名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了座談。通過宏觀政策解讀,創(chuàng)業(yè)歷程講解,交流探討問題,會(huì)后總結(jié)點(diǎn)評(píng)等過程,我們對(duì)創(chuàng)業(yè)者目前的現(xiàn)狀和面臨的困難問題有了更深入的了解,為搞好創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,提供了寶貴的第一手資料。

        二、調(diào)研結(jié)果及分析

        這20名高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的都是小微企業(yè),包括電訊,食品、餐飲,教育培訓(xùn),電子商務(wù),建材家裝,文化攝影等多個(gè)行業(yè),規(guī)模最大的電訊公司劉總雇傭好幾十人,年?duì)I業(yè)額幾百萬,規(guī)模最小的包子店楊總,家庭式經(jīng)營(yíng),沒有顧工,年?duì)I業(yè)額10萬左右,幾個(gè)做電商的,顧工少,成本低,營(yíng)業(yè)額可觀,如淘寶開店的李總,只有2個(gè)人,靠銷售空心掛面營(yíng)業(yè)額達(dá)到160萬左右,另一位銷售瓜子粉條等特產(chǎn)的賈總,顧工不多,營(yíng)業(yè)額可達(dá)300萬元,張總,雷總,劉總等創(chuàng)辦的教育企業(yè),在本地占有一定市場(chǎng),但存在發(fā)展后勁不足的問題。其中,比較典型的有代表性的問題是:

        (一)、資金問題:

        在被調(diào)查的20人中,有8人明確表示目前資金短缺,融資太難,占40%。談到人社部門的小額擔(dān)保貸款時(shí),有5人指出該貸款擔(dān)保方式單一,額度較小,放款周期太長(zhǎng)等,占25%。受全球金融危機(jī)的影響,我國經(jīng)濟(jì)增速放緩,銀根緊縮,民營(yíng)企業(yè)特別是小微企業(yè)因資金鏈斷裂一度出現(xiàn)倒閉風(fēng)潮,因此融資難其實(shí)是普遍現(xiàn)象。

        (二)用人難留人更難問題:

        在調(diào)查中,有9人提出用人難留人更難,尤其是缺乏優(yōu)秀人才,占45%。人力型企業(yè)老板們說,來應(yīng)聘的專科生居多,還普遍存在經(jīng)驗(yàn)少,不專注,不踏實(shí),眼高手低,離職率高等問題。近幾年來,根據(jù)我縣檔案接收和招聘會(huì)的情況,高校畢業(yè)生擇業(yè)存在很多特點(diǎn):一是愿意留在大城市,哪怕工資低生活成本高,也不愿意回鄉(xiāng)就業(yè),近10幾年我縣每年高考招生2000多人,截止目前,我縣托管的檔案不到20000,其中還有很多畢業(yè)生是檔案回來人未回來,充分說明了這一點(diǎn);二是回來的畢業(yè)生寧可留在機(jī)關(guān)事業(yè)單位拿低工資,也不愿意到企業(yè)去拿高工資;這從我們每次協(xié)管員招聘、臨聘教師招聘考試報(bào)名火爆,而民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)報(bào)名稀少就可見一斑;三是企業(yè)利潤(rùn)難以提高而人力成本卻在提高,畢業(yè)生的擇業(yè)觀念改變,不少人希望工作輕松、付出少而回報(bào)高。

        (三)、宏觀政策問題:

        調(diào)查中,還有3人提到了宏觀政策問題,占15%。

        (1).證件辦理難,審批時(shí)間長(zhǎng),審批手續(xù)繁雜且需要多個(gè)部門來回跑;

        (2).有些優(yōu)惠政策不知曉,與相關(guān)部門對(duì)接政策時(shí)溝通困難;

        (3).創(chuàng)業(yè)過程中缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)社會(huì)、對(duì)市場(chǎng)認(rèn)知不夠,遇到困難和迷惘時(shí),缺少導(dǎo)師指引;

        (4).初創(chuàng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本較高,希望政府能提供更多的綜合服務(wù),特別是在人力資源、事務(wù)代理、宣傳推廣、資金補(bǔ)貼等方面;

        三、發(fā)現(xiàn)的問題及對(duì)策

        (一)針對(duì)資金問題,我們的措施是:

        1.資金短缺

        (1).積極宣傳、推薦創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款;

        (2).對(duì)于已申請(qǐng)過小額擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)者,可推薦申請(qǐng)省市創(chuàng)業(yè)基金貸款;

        (3).參考省市創(chuàng)業(yè)基金模式,提請(qǐng)縣政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金;

        (4).嘗試對(duì)接天使投資等融資機(jī)構(gòu)。

        2.申請(qǐng)貼息貸款時(shí)無財(cái)政供養(yǎng)人員擔(dān)保

        (1).對(duì)于部分業(yè)績(jī)好、無不良信貸紀(jì)錄的創(chuàng)業(yè)者可適當(dāng)放寬擔(dān)保條件,嘗試以有固定收入人群做擔(dān)保;

        (2).可根據(jù)相關(guān)政策,對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)者,以孵化基地?fù)?dān)保;

        (3).參考省市有關(guān)創(chuàng)建信用鄉(xiāng)村政策,針對(duì)部分特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者和積極參與我縣創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作的創(chuàng)業(yè)者,探索實(shí)施取消反擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貸款試點(diǎn)。

        3.創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放周期較長(zhǎng)

        (1).開設(shè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款申請(qǐng)發(fā)放綠色通道,即時(shí)受理、單獨(dú)審核、優(yōu)先發(fā)放;

        (2).為了更加合理、有效的發(fā)放貸款,提高使用效率,可靈活掌握貸款金額、借還款期限;

        (3).及時(shí)宣傳并積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者,主動(dòng)做好貸款申請(qǐng)前和發(fā)放后的服務(wù)工作。

        (二)對(duì)于用人留人難,我們提供如下辦法:

        1.招聘難

        (1).通過各類網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、QQ群等媒體及時(shí)廣泛的發(fā)布更新招聘信息,部分專業(yè)崗位可通過人才庫篩選并電話聯(lián)系;

        (2).積極組織創(chuàng)業(yè)者參加各類招聘會(huì),也可以委托各級(jí)人才市場(chǎng)代理招聘;

        (3).組織高校畢業(yè)生參加政策宣傳會(huì),逐步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念,鼓勵(lì)到民營(yíng)企業(yè)及創(chuàng)業(yè)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

        2.留用難

        (1).提高薪資待遇,改善薪資結(jié)構(gòu);

        (2).培養(yǎng)企業(yè)文化,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

        (3).提高福利水平,逐步繳納社會(huì)保險(xiǎn);

        (4).完善股權(quán)機(jī)制,做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

        (5).引導(dǎo)求職者改變就業(yè)觀念,扭轉(zhuǎn)寧可到政府上班掙1000,也不愿去企業(yè)工作掙3000的傳統(tǒng)陳舊觀念。

        3.培養(yǎng)難

        (1).對(duì)新聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn);

        (2).根據(jù)不同企業(yè)和不同崗位提供專業(yè)技能培訓(xùn);

        (3).通過企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;

        (4).針對(duì)創(chuàng)業(yè)者及管理人員進(jìn)行培訓(xùn),從管理能力、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面進(jìn)行培訓(xùn),適當(dāng)時(shí)可組織部分人員赴外游學(xué)。

        (三)針對(duì)宏觀政策提出的問題,結(jié)合當(dāng)前我縣實(shí)際,提供以下建議:

        (1).利用各類媒體大力宣傳高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)事跡,為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。具體包括:在縣政府及縣人力資源網(wǎng)站上列出政策清單,讓群眾方便查詢,一目了然;;通過縣政府及縣人才交流服務(wù)中心微信公眾號(hào)定期推送相關(guān)創(chuàng)業(yè)信息;在綏德報(bào)開設(shè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專欄;通過電視臺(tái)對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行專場(chǎng)訪談報(bào)道;

        (2).組建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫,制訂出臺(tái)綏德縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法,通過創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師帶動(dòng)、指導(dǎo)、幫扶高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè);

        (3).繼續(xù)開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,使培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)使學(xué)員認(rèn)清自己是否適合創(chuàng)業(yè),幫助創(chuàng)業(yè)者理清創(chuàng)業(yè)思路,提升創(chuàng)業(yè)技能,讓初創(chuàng)人員少走彎路。

        (4).充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地功能,為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的服務(wù)。孵化基地除了為創(chuàng)業(yè)者提供場(chǎng)地服務(wù)外,重點(diǎn)要為入孵的創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)策劃、事務(wù)代理、政策落實(shí)、資金周轉(zhuǎn)、人員培訓(xùn)、倉儲(chǔ)服務(wù)、物流配送等一系列綜合服務(wù)。

        (5).探索開發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)崗位。通過新增開發(fā)或調(diào)整現(xiàn)有公益性崗位人員為創(chuàng)業(yè)者群體提供公共服務(wù),主要提供的公共服務(wù)崗位包括:綜合事務(wù)代理服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)、營(yíng)銷策劃分析、電子商務(wù)服務(wù)、廣告及產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品美圖及視頻制作、財(cái)務(wù)管理服務(wù)、法律事務(wù)服務(wù)等。

        (6).繼續(xù)舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)座談會(huì),每年至少舉辦一次,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)按季度舉辦。通過召開創(chuàng)業(yè)座談會(huì),宣傳解讀相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策、了解創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營(yíng)狀況,掌握創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難,探討政府部門如何做好創(chuàng)業(yè)服務(wù),并促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者之間的溝通和聯(lián)系,相互學(xué)習(xí)、相互幫助、共同發(fā)展。

        (7).加大一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼宣傳力度,讓更多的創(chuàng)業(yè)者能享受到一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。

        (8).創(chuàng)建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫,并定期舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演活動(dòng),鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者積極參加省市創(chuàng)業(yè)明星的選拔活動(dòng)。

        李克強(qiáng)總理指出,大學(xué)生是推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍,政府通過簡(jiǎn)政放權(quán)和相關(guān)制度改革措施,不斷為創(chuàng)業(yè)興業(yè)引路、給企業(yè)發(fā)展松綁,除允許大學(xué)生“休學(xué)創(chuàng)業(yè)”外,政府的一系列稅收、貸款優(yōu)惠政策也進(jìn)一步鼓勵(lì)和推動(dòng)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè),幫助他們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的同時(shí),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),增強(qiáng)了整個(gè)國家的蓬勃朝氣。

        高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作,需要我們做的工作還很多很多。

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