劉金養(yǎng)

【摘要】語文閱讀教學(xué)是一項最基本的教學(xué)活動，而閱讀評價則是閱讀教學(xué)中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。本文在分析中職語文閱讀評價現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下信息化教育的背景，提出了應(yīng)創(chuàng)新性地開展閱讀評價的策略探究，讓評價主體、評價內(nèi)容、評價方法更符合當(dāng)下中職語文閱讀教學(xué)的實際。

【關(guān)鍵詞】信息化;中職語文;閱讀評價

學(xué)習(xí)評價是中職語文教學(xué)過程中重要的組成部分，它是“評價主體依據(jù)一定的教育目標(biāo)，確定學(xué)科課程的具體標(biāo)準(zhǔn)，通過測驗、測量等多種方法對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行系統(tǒng)分析和綜合判斷，并在此基礎(chǔ)上對學(xué)習(xí)者形成價值判斷的過程?！眱A聽、交流、閱讀、寫作，這四方面的能力是中職語文的重要考查內(nèi)容，每一方面都涉及到了評價的問題。其中，閱讀作為一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)行為已經(jīng)在慢慢地發(fā)生改變。在信息化背景下，數(shù)字閱讀與紙質(zhì)閱讀相結(jié)合已然成為中職學(xué)生閱讀的習(xí)慣。因此，對中職語文閱讀評價的探究就顯得十分必要了。

一、中職語文閱讀評價的內(nèi)涵與特點

葉圣陶先生說過：閱讀是吸取，寫作是傾吐，傾吐能否合乎法度，顯然與吸收有密切的關(guān)系。由此可見，閱讀作為一項學(xué)生最基本的學(xué)習(xí)活動，在“吸取”知識層面上十分重要，而教師對閱讀行為作出評價，是為學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋作充分的準(zhǔn)備。

1.閱讀評價的內(nèi)涵

閱讀評價是教師與學(xué)生對閱讀行為與過程作出的判斷。目前關(guān)于閱讀評價并沒有一個確切的定義，但是我們可以根據(jù)學(xué)習(xí)評價的概念把這種教學(xué)活動定義為：在閱讀活動中，教師根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，有針對性地對學(xué)生閱讀的過程以及結(jié)果作出的價值判斷，這種判斷的結(jié)果反饋于教學(xué)實踐中，起到改進教學(xué)、促進學(xué)習(xí)的作用。

2.閱讀評價的特點

第一，綜合性。知識、能力、情感，這是教學(xué)目標(biāo)的三個維度，閱讀評價涉及到空間的變化與時間上的潛移默化，不同的情境，不同的主體，閱讀過程與結(jié)果不盡相同。第二，多元性。一是內(nèi)容多元，它包括學(xué)生對文本的掌握，閱讀能力的表現(xiàn)，還關(guān)注到了學(xué)生在閱讀過程中的發(fā)展和改進、情感與態(tài)度。二是主體多元，它除了老師，還應(yīng)有自我、同學(xué)、家長、相關(guān)人員的評價。三是方法多元，有口頭評價、考試測驗、檔案記錄，還有過程性評價等。第三，開放性。閱讀評價不是一成不變的，而是變化發(fā)展的一套系統(tǒng)，需要根據(jù)不同的環(huán)境、不同的對象、不同的時間做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，應(yīng)以開放的姿態(tài)面對各種文化與情感態(tài)度。

二、中職語文閱讀評價存在的問題

中職語文體現(xiàn)了人文性的特點，對學(xué)生的長遠發(fā)展起著重要的作用。但中職學(xué)校對語文教學(xué)的評價與專業(yè)課不同，語文作為公共基礎(chǔ)科目，沒有立竿見影的競賽成績，所以學(xué)校對語文教學(xué)的評價也就不嚴(yán)格了。正因為如此，使閱讀評價存在著一些問題。

第一，評價主體單一。中職閱讀課的評價方式大多相似，那就是只有“師評”，而忽視了學(xué)生作為閱讀主體的地位。第二，評價方法單一。很多老師依然采用傳統(tǒng)的評價方法，通過考試量化，達到閱讀評價的目標(biāo)。第三，評價內(nèi)容單一。評價只關(guān)注書本知識，而脫離了學(xué)生的真實感受與生活實際。第四，評價作用弱化。評價標(biāo)準(zhǔn)硬搬照套，紙筆考試幾乎是目前閱讀唯一的評價方式，而分?jǐn)?shù)作為總結(jié)性評價的結(jié)果，作用不大。

三、中職語文閱讀評價的策略

正因為閱讀評價存在以上種種問題，所以創(chuàng)新中職語文閱讀評價方式就顯得非常有必要了。中職語文教師應(yīng)該主動學(xué)習(xí)有關(guān)閱讀評價的知識，不斷深化理論知識層面，只有這樣才能在閱讀評價中做到更科學(xué)與客觀。在信息化背景下，中職語文閱讀評價從方法和內(nèi)容方面都可以進行積極的探索。

1.閱讀評價實現(xiàn)“個人定制”化

語文具有工具性和人文性的特點，現(xiàn)在流行“個人定制”，在中職語文閱讀教學(xué)中進行“個性化閱讀評價”可以做到因人而異，凸顯學(xué)生的主體地位。閱讀內(nèi)容不同，學(xué)生的特點也不同，教師要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)建立學(xué)生的發(fā)展性評價數(shù)據(jù)庫。首先，建立閱讀資源平臺，讓學(xué)生在資源平臺中可以自行選擇閱讀的文章。其次，借助信息技術(shù)記錄學(xué)生的閱讀內(nèi)容以及數(shù)量，選擇不同的閱讀評價量規(guī)來對學(xué)生進行評價，讓學(xué)生可以對照閱讀評價進行自我修改和完善，真正實現(xiàn)閱讀的個性化選擇。最后，教師利用信息化平臺對學(xué)生的閱讀評價進行整理，并適時反饋給學(xué)生，為學(xué)生科學(xué)高效地閱讀提供建議，從而達到利用信息化實現(xiàn)“個人定制”閱讀評價的目的。

2.閱讀評價實現(xiàn)電子檔案化

大數(shù)據(jù)時代需要盡可能地記錄和收集各類的信息。在中職語文教學(xué)中，教師不僅要會引導(dǎo)，還要學(xué)會記錄和反思。在閱讀評價中，教師可以為每一個學(xué)生建立一個文件夾，收集學(xué)生紙質(zhì)閱讀、數(shù)字閱讀的作業(yè)，甚至是閱讀報告等，然后根據(jù)學(xué)生閱讀以及自評，給出科學(xué)的評價。此記錄袋相當(dāng)于一個檔案袋，從學(xué)生入學(xué)開始收集數(shù)據(jù)，一直延伸到學(xué)生畢業(yè)甚至是以后的工作生活。這個檔案袋既可以方便教師檢查學(xué)生的閱讀作業(yè)，也從另一個層面給老師提出了更高的要求。教師要應(yīng)用好信息技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生的自主閱讀能力。

3.閱讀評價實現(xiàn)考查平臺化

清楚了閱讀評價的基本內(nèi)涵后就需要著手編制評價量規(guī)，我們可以借助傳統(tǒng)的閱讀評價方法，開展閱讀試題的編制。我們可以借鑒外國已經(jīng)成熟的閱讀評價體系，比如美國的NAEP閱讀試題編制技術(shù)等。在閱讀教學(xué)過程中，教師可以編制一套高質(zhì)量的試題，在平臺上考查學(xué)生。但試題的結(jié)果并不能作為閱讀評價的最終結(jié)果，作為一項閱讀活動的結(jié)束，這個評價結(jié)果是提供給學(xué)生，讓他們對自己的閱讀進行反思和改進用的。

4.閱讀評價實現(xiàn)主體多元化

現(xiàn)在有眾多的教育信息化平臺，這些平臺都具有對學(xué)生進行評價的功能。師生使用平臺十分便捷，且數(shù)據(jù)可以進行匯總并提交分析。因此，教師可以借助信息化平臺，對學(xué)生的某項閱讀行為，在平臺上設(shè)計評價內(nèi)容，引入同學(xué)評價、父母評價，讓閱讀評價更加多元，從而實現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。

5.閱讀評價實現(xiàn)師生自覺化

如今十分流行“打卡”，運動要打卡，閱讀要打卡，評價也應(yīng)該每天“打卡”。網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)日趨成熟，很多活動都會留下數(shù)據(jù)，教師要主動思考開展閱讀評價的“打卡”方法。如，學(xué)生要每天進行閱讀打卡，寫下自己對文本的理解，融入自己的生活經(jīng)驗，對閱讀對象進行解讀、感受和重構(gòu)。教師要利用學(xué)生使用網(wǎng)絡(luò)平臺的習(xí)慣，實現(xiàn)“評價促進學(xué)習(xí)”的目的。

中職語文閱讀評價總體上要遵循評價主體多元、評價方法綜合、評價內(nèi)容開放這三個理念。我們要突破傳統(tǒng)的評價方式，主動借鑒成熟的評價體系，本著“評價促進學(xué)習(xí)”的目標(biāo)，讓中職語文閱讀評價更加科學(xué)、更加合理，與社會信息化同步前行。

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