楊新年

摘要：基層黨建工作是開展黨政服務(wù)的重要基礎(chǔ)，也是提高黨員干部素質(zhì)、能力的重要組成。文章通過對(duì)基層黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出黨建工作開展的方法和策略，希望以此為相關(guān)工作提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：基層黨建;黨建工作;工作方式;企業(yè)黨建

新形勢(shì)下，我國的經(jīng)濟(jì)、科技、文化等水平快速提高，人們的精神文化需要和物質(zhì)需要也日益提高，對(duì)于基層黨建工作來說既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。在新的時(shí)代形勢(shì)下，基層黨建的工作存在一些不足之處，阻礙著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，基層黨建工作要善于發(fā)現(xiàn)自身問題，并加以解決，提高基層黨建工作的質(zhì)量和效率，滿足人民曰益增長(zhǎng)需求，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，進(jìn)而促進(jìn)我國的進(jìn)步。

一、基層黨建工作現(xiàn)狀

（一）認(rèn)識(shí)偏差思想是引導(dǎo)實(shí)踐的關(guān)鍵

在企業(yè)中，人員只有具備正確的思想意識(shí)才能更好地進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，所以在實(shí)踐之前要能夠認(rèn)識(shí)偏差思想，如果思想產(chǎn)生了偏差，卻沒有得到糾正，那么就會(huì)阻礙實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)程。所以在企業(yè)管理中，一些管理者會(huì)忽視企業(yè)黨建工作，只重視企業(yè)的短期利益，忽視企業(yè)中黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，甚至有的人員為了提高企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)效益，弱化了企業(yè)內(nèi)部的黨建部門，減少了企業(yè)在黨建工作中的支出，這些都極大地影響了黨建工作者的熱情。

（二）黨建工作方式傳統(tǒng)單一

有一部分人把黨建工作簡(jiǎn)單地認(rèn)為就是發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)，這是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的嚴(yán)重不足。特別是企業(yè)中實(shí)行業(yè)務(wù)人員值班制，業(yè)務(wù)人員值班后就可以離開企業(yè)，這種作業(yè)方式的直接表現(xiàn)就是“散”，把黨建工作中培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)等當(dāng)作負(fù)擔(dān)，甚至有的支部“一課三會(huì)”都不能保證。黨建工作僅停留在發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)上。

（三）組織設(shè)置方式不夠優(yōu)化

有的組織體系不健全，黨支部設(shè)置不能對(duì)黨的組織和黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋;有的組織設(shè)置不規(guī)范，隸屬關(guān)系不夠順暢，體制不夠明晰;有的未達(dá)到成立黨支部人數(shù)條件的，沒有按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部;有的黨支部人數(shù)過多，甚至超過50人都沒有劃分黨小組，致使落實(shí)黨的組織生活制度缺乏組織基礎(chǔ)。

二、有效開展基層黨建工作的方法策略

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

在開展黨建工作中注重從員工內(nèi)心出發(fā)，改變員工內(nèi)心中過去的認(rèn)識(shí)，從行為中進(jìn)行良好的引導(dǎo)。作為企業(yè)黨建從業(yè)人員需要懂得一定的心理學(xué)知識(shí)，才能在黨建工作中了解到員工內(nèi)心深處的想法，有效的觸動(dòng)員工內(nèi)心深處的想法，從而在心理上得到更好的教育效果。只有黨建從業(yè)人員具備更好的心理素質(zhì)和專業(yè)技能，在黨建工作中樹立專家的角色，才能正確的引導(dǎo)員工的思想理念，順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需求。黨員干部要樹立良好的職業(yè)價(jià)值觀，在工作崗位上堅(jiān)持黨的建設(shè)，將黨建工作滲透到體制改革之中，做好政策宣傳工作，提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，為體制改革創(chuàng)造良好條件。

（二）科學(xué)開展基層黨建活動(dòng)

在日常工作中，基層黨組織往往根據(jù)上級(jí)要求貫徹落實(shí)的多，沉下去根據(jù)自身特點(diǎn)開展富有成效工作的少。誠然，做好規(guī)定動(dòng)作必不可少，是保障工作有序開展的基礎(chǔ)，但要真正實(shí)現(xiàn)將上級(jí)工作部署轉(zhuǎn)化為上下一致的共同行動(dòng)還需深入努力。其中重要一點(diǎn)就是堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作要做好，自選動(dòng)作也要接地氣”。要通過有效形式達(dá)成工作目標(biāo)，避免洋洋灑灑、眉毛胡子一把抓，更不能因?yàn)橐w現(xiàn)工作成績(jī)而出現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象。要充分借鑒“彈鋼琴”的工作方法，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的有機(jī)深入融合，思想工作和經(jīng)營業(yè)務(wù)同促共進(jìn)，使員工在黨建工作中受到了教育、提高了自身覺悟，為企業(yè)發(fā)展注入了動(dòng)力和活力。

（三）注重制度建設(shè)，提升感召力

基層黨組織要不斷探索制度創(chuàng)新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。建立黨支部工作長(zhǎng)效機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、保障機(jī)制、考核機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策，增強(qiáng)黨支部決策的前瞻性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性，從而提升黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步提高政治站位，樹立標(biāo)準(zhǔn)理念和規(guī)范意識(shí)，依照規(guī)定程序和管理制度的設(shè)計(jì)，切實(shí)發(fā)揮好職能作用，提升好政治功能。黨支部要將日常工作中的重要事項(xiàng)納入黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)研究討論范圍，并形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一的行動(dòng)，確保黨組織決策事項(xiàng)得到堅(jiān)決有效的貫徹落實(shí)。特別是在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，黨組織更要主動(dòng)發(fā)揮感召力為企業(yè)排憂解難。黨員干部要勇挑重?fù)?dān)，挺身而出，發(fā)揮“頂梁柱…主心骨”和“帶頭人”作用，帶領(lǐng)職工群眾更好地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。

（四）嚴(yán)格督導(dǎo)基層黨建制度落實(shí)落細(xì)

制度的生命在于執(zhí)行，制度的價(jià)值在于落實(shí)，不抓制度執(zhí)行就會(huì)流于形式，不抓制度落實(shí)就會(huì)形同虛設(shè)。只有將制度貫徹執(zhí)行到位、落實(shí)到位，才能體現(xiàn)制度的執(zhí)行力、公信力和生命力。因此在實(shí)際工作中，我們既要敬畏制度，確保制度的嚴(yán)肅性，又要用好、用活制度，保證基層黨建工作在制度的約束內(nèi)有效開展。近日，中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，就是黨的紀(jì)律建設(shè)的理論、實(shí)踐和制度的重大創(chuàng)新成果，進(jìn)一步釋放了黨中央以鐵的紀(jì)律管全黨治全黨的強(qiáng)烈信號(hào)，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。

（五）堅(jiān)持在強(qiáng)化政治功能中推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)

突出政治功能是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的根本要求。當(dāng)前，突出黨支部的政治功能，最重要的是引導(dǎo)廣大黨員自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，做政治上的明白人。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，真正使黨的組織生活、黨員教育管理監(jiān)督嚴(yán)起來、實(shí)起來，切實(shí)增強(qiáng)黨支部組織生活實(shí)效。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)任務(wù)，在貫徹落實(shí)黨中央一系列重大決策、重大部署中發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)把廣大黨員和人民群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義旗幟下統(tǒng)一行動(dòng)，匯聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的磅礴力量。

三、結(jié)語

總之，在新時(shí)期下，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，需要各部門以及每個(gè)人的共同努力，它不僅需要制定出完備的管理體系，還需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，這樣才能加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作的有效性，推動(dòng)企業(yè)黨建的一體化發(fā)展。

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