尹會紅

摘? 要：在網絡環(huán)境下，對圖書館的管理也提出了更高的要求。以往圖書館的管理方式陳舊，文獻資源內容也不全面，已經很難滿足社會發(fā)展需求。所以新時期背景下圖書館文獻資源建設與服務模式要進行創(chuàng)新，要在實踐中不斷探索滿足社會需求，從而提高圖書管整體水平。本文對網絡環(huán)境下圖書館文獻資源建設與服務模式的轉變路徑進行了具體分析。

關鍵詞：網絡環(huán)境;圖書館文獻資源;建設與服務模式

如今社會已經進入信息時代化，知識經濟時代和網絡時代并存的時代。圖書館作為社會發(fā)展重要的信息資源地，主要給國家以及資源需求者提供服務。但是在社會經濟結構不斷變化下，需求以及知識總量在不斷增加，使得現(xiàn)有圖書管文獻資源、組織加工、信息服務等面臨巨大挑戰(zhàn)，應時代要求，需要進行多方面的改革。因此，本文對網絡環(huán)境下圖書館文獻資源建設與服務模式的轉變路徑的研究，有著重要意義。

一、網絡環(huán)境下圖書館文獻資源建設改變路徑

基于網絡時代，涵蓋的大量信息資源。傳統(tǒng)圖書館主要收藏的是圖書、期刊、報紙等文獻，現(xiàn)如今已經在網絡上就可以看到這類文獻資源，數字圖書管的出現(xiàn)使得大眾不受空間以及時間的限制，不收國家以及語言的限制，獲取到自己的所需的文獻資源。因此，圖書管理應當積極轉變建設策略，彌補實體館藏的不足。

（一）改變文獻資源的建設觀念

圖書館文獻資源不能僅限于實體圖書館中，而要積極面對全球信息資源，對其進行掌握和了解。不僅要收藏紙質資料，還要進行聯(lián)機資源獲取，同時要對圖書館文獻資源數量、質量進行保證，更重要的是將網絡信息資源進行轉化，納入到圖書館文獻資源中嗎，提用戶提供多方面的資源獲取。

（二）科學安排圖書管資源

圖書館應當以用戶需求、信息資源獲成本為主，對圖書館資源進行合理配置。其中基礎學科主要是購買圖書;應用型學科主要是夠購買報刊;對于閱讀類文獻，例如社會科學理論和文史類等可以進行印刷;一以檢索為目的的可以進行購買電子版，這樣能通過文獻形式進行傳播。

（三）拓寬網絡資源，構建虛擬館藏

在網絡環(huán)境中，信息資源豐富多樣，但是也存在一定弊端，如地址分散、組織分散、數據類型多以及隨機變化大等特點，這些給用戶使用和查找?guī)硪欢ɡщy，雖然一些大型數據在信息搜索方面提供了方便，但對于一些學術類文獻資源的查找并不適用。因此，圖書館將網絡資源進行轉化，便于相關人員的研究。

二、網絡環(huán)境下圖書館文獻資源服務改變路徑

在網絡環(huán)境下，網絡信息資源的大量出現(xiàn)，給圖書館帶來的發(fā)展空間。傳統(tǒng)的圖書管服務方式已經不能夠滿足當下用戶需求。因此，圖書館文獻資源服務要積極改變。

（一）樹立共享觀念，實行協(xié)調、分工合作

傳統(tǒng)的圖書館是多中心、系統(tǒng)、層次、類型的運行方式，而在網絡環(huán)境中，應當加強分工合作，實現(xiàn)資源和信息的網上共享，服務共享，同時也避免了各自為政的情況。很多圖書館在進行數據庫的建設時出現(xiàn)的重復建設，造成了資源浪費，因此，國家有關部門要及時干預，實行分工合作。

（二）加強圖書館文獻資源增值服務

提高文獻自身價值的本質上就是提高文獻使用價值，將有償與無償服務相結合，提高服務質量，促使社會效益以及經濟效益共同發(fā)展。首要任務就是提高圖書館服務質量，達到社會需求，提高技術含量，增強圖書館服務效果，提升服務能力，促使人們及時在網時代依舊離不開圖書館服務。

圖書館要利用自身文獻資源優(yōu)勢，加強網絡信息轉化能力，將電子文獻資源經過分析后融合到現(xiàn)有資源中，提供信息增值服務。此外，圖書館服務人員要對現(xiàn)有文獻資源進行充分掌握，了解文獻資源的分布情況，網絡分布情況，了解文獻信息機構，對文獻資源進行加工組織，更好的為用戶提供服務。

（三）開發(fā)網絡環(huán)境下的新型服務模式

網絡環(huán)境為圖書管提供巨大發(fā)展機會，圖書管要抓住機會，在文獻資源的收集以及加工、整理、服務等過程進行不斷創(chuàng)新，從人員組織、業(yè)務流程到整體機構組織都要進行積極創(chuàng)新，要跟上網路環(huán)境的變化。服務人員不要區(qū)別對待，不論什么身份、地位、職業(yè)的用戶，都應平等待人，熱情服務。

（四）培養(yǎng)網絡環(huán)境下新型圖書館服務人才

基于網絡環(huán)境，對圖書館服務水平提出了較高要求，從圖書管理人員的知識以及服務意識等要進行加強。從傳統(tǒng)的服務模式轉化為現(xiàn)代新型網絡模式，要求圖書館人員從知識以及技術等方面進行加強，逐步向智能化發(fā)展，從工作方式到工作價值再到工作效率都一個質的轉變。

圖書館高層管理人員可以多舉辦座談會、講座、現(xiàn)代圖書管理常識等活動，加強與圖書館服務人員的溝通和交流，讓圖書館服務人員在學習同時有機會展現(xiàn)自身的專業(yè)度，發(fā)揮專業(yè)特長，這不僅能使工作人員感受到領導層關心和重視，圖書館也培養(yǎng)了新型的網絡信息服務人才，進而提高了圖書館整體服務水平。

三、結語

總而言之，基于網絡環(huán)境下，新時期的圖書館文獻資源建設與服務模式的改革，是圖書館持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。在實際開展工作中，管理人員應正確認識圖書館現(xiàn)階段的文獻資源的建設和服務狀態(tài)。通過改變傳統(tǒng)文獻資源的建設觀念，豐富建設途徑，樹立共享觀念，加強圖書館文獻資源增值服務等多種方式，改善圖書館文獻資源建設與服務效果，提升圖書館管理質量以及水平。

參考文獻

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