李欣

摘要：進入新世紀以來，隨著社會的迅猛發(fā)展，人們的思想發(fā)生了很大變化，思想政治工作也出現(xiàn)了許多新變化，此時政工隊伍就需要緊跟時代的發(fā)展步伐，與時代發(fā)展潮流相順應(yīng)，積極做出調(diào)整，提升政工隊伍的綜合素質(zhì)和能力。政工人員不僅要具備良好的政治理論修養(yǎng)，熟悉政工業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作，擁有較高的政治覺悟，還要具備較強的辦事能力，抓住問題的關(guān)鍵，果斷處理以及較強的探索精神、創(chuàng)新意識，只有這樣才能確保政工隊伍得到有效建設(shè)。鑒于此，本文主要對加強政工隊伍建設(shè)的途徑進行探究，以期為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：政工隊伍;突出問題;建設(shè)途徑

一、前言

企業(yè)政工隊伍良好的綜合素質(zhì)直接決定著企業(yè)政工建設(shè)水平，所以企業(yè)政工隊伍對現(xiàn)代企業(yè)具有非常重要的意義，但是目前一部分企業(yè)缺乏政工隊伍的支撐，促使企業(yè)內(nèi)部氛圍較為散漫，企業(yè)基層職員與企業(yè)管理者無法明確政治工作基本方向，因此必須高度重視政工隊伍建設(shè)，引進政工人才，加強培訓(xùn)，進而才能建設(shè)出優(yōu)良的企業(yè)政工隊伍。

二、當前政工隊伍建設(shè)突出問題

1、政工隊伍思想觀念出現(xiàn)偏頗

隨著改革開放的不斷深入，全球經(jīng)濟一體化的不斷加快，人們的思想也發(fā)生了一定程度的變化，更為開放，對新事物的接受能力更強，由于許多人處于開放的生活環(huán)境中，使得自身價值觀念發(fā)生了比較大的變化，許多單位的政工人員受到現(xiàn)代化思想觀念的影響，不再將思想政治教育放在工作的首位，而是將自身的利益和發(fā)展放在第一位，對工作不認真、不踏實，思想觀念出現(xiàn)了重大偏頗，根本無法有效的開展正確的思想政治教育，不能為他人提供切實的幫助和教育，嚴重影響著政工隊伍建設(shè)的質(zhì)量。

2、政工隊伍的構(gòu)成缺乏合理性和科學性

在社會上一直存在一些對政工工作錯誤的看法，認為政工工作沒有任何技術(shù)含量，不需要什么學歷和文化，只要年齡稍大一點，就可以將政工工作干的風生水起，實際上并非如此，政工工作需要與人打交道，充分掌握每位工作人員的實際情況，提出針對性的措施進行解決和處理。國家相關(guān)部門統(tǒng)計：我國政工隊伍中老年人較多，年輕人較少，這就暴露出政工隊伍中人員構(gòu)成缺乏合理性和科學性，此問題造成的主要原因是忽視了政工工作，只重視經(jīng)濟效益的獲取，促使思想政治長時間得不到重視。

3、領(lǐng)導(dǎo)人員忽視了政工工作

現(xiàn)階段，由于企業(yè)政工工作在表面上難以為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，造成一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員忽視了政工工作，只是重視生產(chǎn)的效率、進度以及質(zhì)量，將政工工作作為軟指標來處理，導(dǎo)致政工隊伍出現(xiàn)無人管理的狀態(tài)。同時由于企業(yè)內(nèi)部資源有限與精簡化改革等問題，時常導(dǎo)致政工人員崗位不穩(wěn)定，缺乏吸引力。

4、政工隊伍的整體素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段，政工隊伍中工作人員的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不一致，有高有低，這就嚴重影響著企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)，不利于政工工作的高效開展。同時政工工作開展的目的是幫助人們樹立正確的三觀認識，用積極向上的心態(tài)去生活和工作，用正能量去影響他人，促進社會的和諧發(fā)展，為了切實提升政工工作的質(zhì)量和效率，對他人的思想政治教育起到一定的說服作用，要加強政工隊伍的建設(shè)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。但是在實際的工作中一部分政工工作人員綜合素質(zhì)和綜合能力欠缺，工作經(jīng)驗有限，就沒有足夠的能力去應(yīng)付各種現(xiàn)實問題，缺乏較強的說服力，極大的影響政工工作的效果。

三、加強政工隊伍建設(shè)的途徑

1、加強思想政治教育，提升政工人員的思想覺悟

要想加強政工隊伍建設(shè)，較為重要的一點是提高政工隊伍組成人員的綜合素質(zhì)和能力，對此企業(yè)必須高度重視政工隊伍建設(shè)，定期組織政工工作人員舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提供給他們提升自我的機會，也要對政工工作人員進行思想政治教育，將中央的最新指導(dǎo)思想和相關(guān)的政治工作任務(wù)傳達給政工工作人員，使得政工工作人員在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能夠快速提升自己的思想政治覺悟和理論水平。除此之外，政工工作人員要堅定自己的信念和理想，用正確的價值觀念來指導(dǎo)自己的工作和生活，扎實工作，進而就能夠抵御外界的各種誘惑，認真做好單位員工的思想政治教育工作，在促進政工隊伍建設(shè)的同時有力推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

2、提高政工隊伍工作積極性

選拔出優(yōu)秀的人才加入到了政工隊伍后，要強化對政工隊伍的獎勵機制，以此不僅能夠確保政工人才的工作積極性，還能夠?qū)⑵淞粼谙鄳?yīng)的崗位上，使其能夠?qū)ψ陨淼陌l(fā)展充滿信心，看得到政工工作的前途大有可為。因此必須建立一個完善的表彰與處罰措施，對能夠在工作中做出實績、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的政工人員予以嘉獎，對那些在工作中犯錯誤的人員予以相應(yīng)的懲罰，以此提醒政工人員自身存在的問題，做到賞罰分明。

3、創(chuàng)新現(xiàn)有的政工工作模式

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)沒有真正做好創(chuàng)新政工工作，沒有及時更新，也忽視了政工工作模式，所以企業(yè)在建設(shè)新型的專業(yè)政工隊伍時必須關(guān)注政工模式的改進與更新，在具體的實踐中企業(yè)必須不斷推行新穎的政工工作舉措，對于陳舊與僵化的傳統(tǒng)政工模式要做到切實轉(zhuǎn)變。此外，政工工作人員要經(jīng)常聯(lián)系企業(yè)的基層職員，確保能夠耐心傾聽基層員工的內(nèi)心感受，切實協(xié)助其解決現(xiàn)實難題。

4、注重政工工作建設(shè)

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該注重企業(yè)政工隊伍的建設(shè)與其職能發(fā)揮，其能夠積極促進企業(yè)自身發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)人員在對企業(yè)進行管理時需要注重企業(yè)的思想政治建設(shè)，將其作為企業(yè)的工作重點之一，同時領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極參與到政治工作建設(shè)中，為企業(yè)的思想政治建設(shè)起到帶頭作用，確保政治工作在展開時部門職能能夠得到充分發(fā)揮。

5、提高政工隊伍素質(zhì)

想要保證企業(yè)政工隊伍能夠有效地發(fā)揮其自身職能，就要注重對政工崗位的選拔工作，將那些具備高素質(zhì)的政治水平，以及能夠敏銳的把握時事熱點，并能根據(jù)政治熱點來開展相應(yīng)政治工作的年輕人才選拔到政工干部的崗位上。同時將對政工人才的選拔與招聘工作放在重點，選拔那些具備現(xiàn)代科學知識、思想覺悟水平高、樂于助人且充滿了干勁與闖勁的年輕人，強化政工隊伍的整體素質(zhì)。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新的時代背景下，企業(yè)必須重視政工隊伍的建設(shè)，針對政工隊伍中突出問題，采取切實可行的措施提高政工人員的工作熱情，進一步完善政治隊伍建設(shè)，進而才能促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

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（作者單位：中鐵十二局集團電氣化工程有限公司）