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        探究國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建

        2019-09-10 07:22:44李洪偉
        管理學(xué)家 2019年15期
        關(guān)鍵詞:系統(tǒng)構(gòu)建黨建企業(yè)文化

        李洪偉

        [摘 要] 時代在發(fā)展,社會在進步,中國推進國有企業(yè)改革,必然需要構(gòu)建更為新穎的企業(yè)文化,而在現(xiàn)代企業(yè)制度建立的過程中,企業(yè)文化和國有企業(yè)的黨建工作是密不可分的,二者的開展實際上是基于企業(yè)文化和黨建工作共同進步的雙贏過程,是相輔相成、共同促進的過程。筆者針對目前已有的問題,提出國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新融合的問題,如此才能發(fā)揮黨優(yōu)越的政治優(yōu)勢,使得國有企業(yè)在改革和持續(xù)快速發(fā)展的過程中成為新的戰(zhàn)斗壁壘。文章希望通過對國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同點進行有機探討,闡述并探究國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新時發(fā)生的一些問題,展望目前國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)的系統(tǒng)性構(gòu)建,希望能夠為我國國有企業(yè)黨建工作的后續(xù)發(fā)展提供理論和實踐方面的雙重借鑒。

        [關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 黨建 企業(yè)文化 創(chuàng)新 系統(tǒng)構(gòu)建

        中圖分類號:D267 文獻標志碼:A

        中國自1978年開始進入改革開放的偉大事業(yè)之中,在這一過程中,我國的社會主義市場經(jīng)濟對于國有企業(yè)的要求越來越高,希望國有企業(yè)能夠進入現(xiàn)代市場經(jīng)濟之內(nèi),并且能夠與國際發(fā)展的實際情況相接軌,這樣就使得國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位變得更加堅不可摧。國有企業(yè)是國家的命脈,也是國家發(fā)展新時代經(jīng)濟、推進改革開放進程不可忽略的力量。國有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新可以起到推動企業(yè)發(fā)展的重要作用,而國有企業(yè)的企業(yè)文化在創(chuàng)新的過程中,絕對不能離開社會主義核心價值觀的構(gòu)建,其黨建工作可以使企業(yè)的思想工作完成得更好,而黨建工作和企業(yè)文化之間的相互支持可以使企業(yè)快速發(fā)展,進入一個全新的快車道?,F(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展使得企業(yè)的企業(yè)文化需要與時俱進,這對國有企業(yè)黨建工作的要求也越來越高。

        一、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同點和基礎(chǔ)

        國有企業(yè)改革的黨建工作和企業(yè)文化的創(chuàng)新工作是相輔相成的,之所以這樣說,是因為在我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展過程中,國有企業(yè)擁有持久的動力。國有企業(yè)的快速發(fā)展需要發(fā)揮其政治思想的核心作用,將工作落到實處,并且爭取最大的工作成果。這時候的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力非常重要的組成部分,提升國有企業(yè)的思想內(nèi)涵就可以促進國有企業(yè)自身獨特意識形態(tài)的構(gòu)建。國有企業(yè)的思想文化工作在企業(yè)經(jīng)濟活動中是必不可少的,這是因為思想政治是連接國有企業(yè)內(nèi)部所有人的主心骨,國有企業(yè)的黨建工作必須要深入企業(yè)基層。在國有企業(yè)改革和建構(gòu)新的工作體系過程中,人們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)的改革應(yīng)該建立在新時期社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新特點之下,并且應(yīng)該做到將具體生活實踐和工作實踐緊密融合[1]。國有企業(yè)的黨建工作與國有企業(yè)的企業(yè)文化的融合是目前國有企業(yè)改革過程中,基于雙向發(fā)展基礎(chǔ)所必須要做到的基本內(nèi)容,要促進國有企業(yè)獨特意識形態(tài)領(lǐng)域的形成,提升思想文化工作在企業(yè)各類工作中的重要作用。由此可見,在新的歷史時期黨建工作的重要性和創(chuàng)新情況,已經(jīng)成為加強國有企業(yè)黨建工作和提升國有企業(yè)經(jīng)濟體制改革水平的衡量標準。為了深化經(jīng)濟改革,需要系統(tǒng)地提升認識,把握實踐是掌握真理唯一辦法的特點。

        二、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新融合存在的具體問題

        (一)思想意識認知不到位

        思想意識不到位是在工作實際中經(jīng)常存在的問題,這是因為在國有企業(yè)的實際改革過程中,很多人員缺乏對于思想政治工作教育的必要認知,認為黨建工作和改革工作的推行不一定需要同時進行,這使得國有企業(yè)改革在思想政治建設(shè)和黨建工作建設(shè)的推行過程中受到了較大的阻礙。如果對于黨建工作的思想認知不到位,那么國有企業(yè)在改革及機制優(yōu)化的過程中,可能會遇到很多問題。社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要黨建工作和企業(yè)文化共同創(chuàng)新,以經(jīng)濟建設(shè)為中心才能夠確保國有企業(yè)獲得長足的發(fā)展動力,而思想文化的建設(shè)是重中之重[2]。

        (二)國有企業(yè)的思想政治工作缺乏和諧的民主作風(fēng)

        在國有企業(yè)改革的過程中,企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新使得一些內(nèi)部的官僚主義有所抬頭,國有企業(yè)內(nèi)部缺乏民主作風(fēng),使得黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的工作實效比較低。民主的氛圍需要長期習(xí)慣養(yǎng)成,而國有企業(yè)面臨著企業(yè)現(xiàn)代制度的轉(zhuǎn)化,以及原有行政政策的調(diào)整,這兩個問題使得企業(yè)員工在自身發(fā)展的過程中面臨一些習(xí)慣上的改變,因此在民主作風(fēng)和和諧企業(yè)文化構(gòu)建的過程中,仍然還有很長的路要走。

        三、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建策略

        (一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),完善文化工作系統(tǒng)

        隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。國有企業(yè)為我國的發(fā)展建設(shè)立下了汗馬功勞。要想做好國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建,必須要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能夠促進國有企業(yè)的發(fā)展,堅持正確的發(fā)展方向,在大好的形勢上齊頭并進,為國有企業(yè)黨建文化的發(fā)展助力。國有企業(yè)要不斷完善文化工作系統(tǒng),加強企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建,以此來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)強化宣傳溝通,普及先進的企業(yè)文化理念,利用刊物、電臺、新媒體等多種方式進行交流溝通,普及和諧、以人為本、顧客至上、團隊精神,追求終身學(xué)習(xí)等理念,以文化傳播為基礎(chǔ),加強企業(yè)內(nèi)部核心精神的凝聚力,使員工的忠誠度和向心力增加,以和諧理念來協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部之間的關(guān)系,走可持續(xù)的發(fā)展之路。貫徹十九大精神,堅持以人為本的管理方式,同時要以顧客至上的經(jīng)營理念貫徹為人民服務(wù)的宗旨,要求企業(yè)管理者、雇員等形成誠信網(wǎng)絡(luò),在交易和經(jīng)營過程中堅持誠信原則,共同促進和諧發(fā)展,以集體主義團隊精神加強協(xié)作,追求國有企業(yè)的發(fā)展,同時營造終身學(xué)習(xí)的氛圍,提高企業(yè)的內(nèi)在文化核心內(nèi)涵[3]。

        (二)國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新相呼應(yīng)

        國有企業(yè)的黨建文化和企業(yè)文化之間具有創(chuàng)新共生的效能關(guān)系,企業(yè)在文化創(chuàng)新中需要有良好的政治思想作為領(lǐng)導(dǎo)以及補充,將創(chuàng)新型文化深深植根于企業(yè)員工的心中。在國有企業(yè)運營時,必須要堅持黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新相呼應(yīng),黨建工作要跟上黨組織的活動,與時俱進,根據(jù)時代要求建立相對應(yīng)的組織部門,發(fā)揚黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時,要加強對文化創(chuàng)新的重視,使黨建與文化建設(shè)相融合,在黨建工作中貫徹核心思想觀念,以基層的群團活動來促進黨建工作的優(yōu)化,使文化建設(shè)與黨建之間相融合,走正確的發(fā)展路線,才能有力地促進國有企業(yè)的發(fā)展。

        (三)加強黨建文化研究,突出企業(yè)文化作用

        只有將組織機構(gòu)與國有企業(yè)黨建部門的結(jié)構(gòu)建設(shè)相連接,才能夠保證組織結(jié)構(gòu)不脫節(jié),將黨群工作和企業(yè)的文化建設(shè)部門合并作為新的部門,負責(zé)企業(yè)在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)過程中的一些職責(zé),使企業(yè)意識到自己的主人翁地位[4]。國有企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化過程中,需要進一步對黨建文化進行研究,充分認識企業(yè)文化,研究越深則越有利于企業(yè)核心內(nèi)涵的提升,發(fā)揮企業(yè)文化的作用是文化的發(fā)展,提到戰(zhàn)略地位上將企業(yè)文化作為長期重要的工作來抓。要加強對黨建文化方面的研究,深入理解與把握企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵以及文化精髓,建立切實有效的企業(yè)文化特色,這樣才能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展。同時,國有企業(yè)要注意在對黨建文化的研究基礎(chǔ)上,加強對企業(yè)文化的深化與延伸,規(guī)劃企業(yè)文化的長遠發(fā)展藍圖,建立企業(yè)文化培訓(xùn)體系,優(yōu)化員工對企業(yè)的認知。

        四、結(jié)語

        國有企業(yè)的改革需要企業(yè)黨建文化和企業(yè)文化建設(shè)相互融合,在當(dāng)下的改革中認識到國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的共同點,并采取有效的措施,構(gòu)建嶄新的企業(yè)文化系統(tǒng),推進國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作和黨建工作的良好發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]王正夫,周秀紅.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2016,18(04):78- 82.

        [2]王樂園.國有企業(yè)文化構(gòu)建與黨建工作創(chuàng)新路徑探究[J].中國市場,2015(47):136- 137,139.

        [3]周秀紅.基于完善現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)同構(gòu)[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2015,17(02):70- 75.

        [4]晏軍.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化系統(tǒng)創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理,2014(15):38,20.

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