劉珍

摘 要：對于我國而言，電力企業(yè)是一項基礎(chǔ)性極強的建設(shè)企業(yè)，而隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)在其中也起著極為關(guān)鍵的作用。對于我國電力企業(yè)而言，要想實現(xiàn)它在我國的可持續(xù)發(fā)展，那么我國必須要先將群眾工作做好。然而，在實際開展群眾工作的過程中，由于它會受到很多因素的影響，這也使得該工作有很多問題存在，而這些問題不論是對電力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，還是對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都有著極為不利的影響。基于此，本文圍繞電力企業(yè)開展群眾工作的過程中，面臨的相關(guān)問題進行了分析，對于群眾工作的完善對策也進行了探討。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);群眾工作;問題;解決對策

1目前，電力企業(yè)在開展群眾工作的過程中所面臨的相關(guān)問題

1.1工作對象過于混亂

對于社會主義市場經(jīng)濟而言，以人為本是其進行發(fā)展的核心，而在此發(fā)展趨勢下，群眾工作也受到了很大的影響從而出現(xiàn)了階層分化的情況。隨著群眾階層的不斷分化，它也變得更加復(fù)雜、多樣，而這也導(dǎo)致我國電力企業(yè)在開展群眾工作的過程中，工作對象變得多樣、混亂，而群眾的思想工作也無法有序的開展，工作制度也得不到統(tǒng)一，這在很大程度上都會對電力企業(yè)開展的群眾工作產(chǎn)生極為不利的影響。

1.2工作模式過于傳統(tǒng)、過于形式

目前，我國的電力企業(yè)在開展群眾工作的過程中，其工作模式極為傳統(tǒng)、落后。在該模式的作用下，其不但無法將群眾工作的實際需求進行最大限度的滿足，而且由于電力企業(yè)的管理理念過于落后，這也使得電力企業(yè)并沒有對群眾工作進行高度的重視，而正因為有這些問題存在，也使得電力企業(yè)所開展的群眾工作過于形式化。以我國大多數(shù)的電力企業(yè)的員工談話為例，企業(yè)在進行員工談話的過程中所選用的談話人員是固定不變的，所涉及到的話題也都是大體相同的，這也使得企業(yè)群眾無法將自己的真實想法進行表達，而通過這種形式的談話，其不但會浪費企業(yè)群眾的時間和精力，同時也達不到預(yù)期的談話效果。如果電力企業(yè)想更高效、全面地開展群眾工作，那么對于群眾工作存在的這種形式問題，必須要將其進行改善和解決。

1.3渠道不夠合理，群眾的利益得不到有效的保證

對于我國的電力企業(yè)而言，它之所以開展群眾工作，最主要的目的就是與群眾進行緊密聯(lián)系，并為群眾做事、為群眾進行服務(wù)，以此來對群眾的利益進行保證。然而，我國的電力企業(yè)在開展群眾工作的過程中，所規(guī)劃的群眾渠道并不合理，且沒有根據(jù)群眾工作的實際情況進行全面的開放，而這也使得基層群眾的意見得不到有效的反饋，隨之群眾工作的質(zhì)量和效率也進行了大幅度的降低[1]。

此外，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平也得到了有效的提高，隨之對于民主意識，人們也得到了有效的加強。然而，目前電力企業(yè)開展的群眾工作并不能將群眾的利益進行有效保障，同時群眾的實際需求也得不到充分的滿足。對于此，我國電力企業(yè)在開展群眾工作的過程中，必須要結(jié)合我國國情以及群眾的相關(guān)情況，從而制定工作方案。而在進行工作的過程中，我國的電力企業(yè)也要從群眾的根本利益出發(fā)，通過改變企業(yè)的工作方式，從而使其真正實現(xiàn)對群眾進行的服務(wù)。

2群眾工作的完善對策

2.1加大企業(yè)對思想的學(xué)習(xí)、理論的掌握

對于我國電力企業(yè)開展的群眾工作而言，負(fù)責(zé)該工作的工作人員必須要意識到群眾的重要性，與此同時，對于馬克思主義等思想他們也要進行大量的學(xué)習(xí)。在開展工作的過程中，工作人員必須要對群眾進行認(rèn)可，對于他們的創(chuàng)新精神也要進行額外尊重。除此之外，在結(jié)束工作之后，工作人員也需要對自己的行為和思想進行不斷的反思，同時也需要進行自我總結(jié)。而為了能將企業(yè)開展的群眾工作的質(zhì)量和效率進行最大限度的提高，工作人員也需要真正融入到群眾的生活，并發(fā)自內(nèi)心去了解和理解群眾的意見和想法，只有這樣，電力企業(yè)的群眾工作才能高效開展，才能真正做到為人民群眾進行服務(wù)[2]。

2.2完善工作理念

對于我國的電力企業(yè)而言，他們要想真正為人民進行服務(wù)，那么在開展群眾工作的過程中，就需要將工作的理念進行不斷完善。隨著時代的不斷發(fā)展、社會的不斷進步，以人為本已經(jīng)成為當(dāng)下群眾工作開展的基本原則，所以電力企業(yè)在進行工作的過程中，必須要嚴(yán)格遵循該原則進行工作。在此期間，對于工作方案企業(yè)也需要根據(jù)實際情況進行不斷的改善和調(diào)整，同時對于工作中存在的相關(guān)問題，企業(yè)也要進行及時、有效的解決，只有這樣群眾工作才能更好的開展，而電力企業(yè)才能得到更好的發(fā)展。

2.3拓展群眾的思想

我國電力企業(yè)在開展群眾工作的過程中，還需要將群眾的思想工作做好。在此期間，企業(yè)需要針對群眾的思想理論建立相應(yīng)的考核制度，對于群眾的思想，企業(yè)也要進行定期的檢驗和核實，只有這樣，企業(yè)才能對群眾的真實想法進行全面的了解和掌握，而群眾工作也可以更高質(zhì)量、高效率的開展。此外，對于群眾工作，電力企業(yè)在開展的過程中也需要選用思想積極且有責(zé)任心的工作團隊，通過讓工作人員融入群眾，真正走進群眾的生活，這樣群眾的真實想法和意見也可以得到有效的反饋，而工作人員也可以對其進行全面的了解。

參考文獻：

[1]徐小蘭.淺談電力企業(yè)工會工作面臨的問題及對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，（29）：30.

[2]譚智.電力企業(yè)群眾工作面臨的問題及對策探析[J].區(qū)域治理，2018，（50）：139-140.