曹慧

摘 要：習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。黨的建設(shè)質(zhì)量關(guān)乎黨的生命。不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，必將使黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。提高黨的建設(shè)質(zhì)量將是一個(gè)長(zhǎng)期的不斷發(fā)展的過(guò)程。新時(shí)代下，我們要認(rèn)識(shí)到黨建工作是國(guó)有企業(yè)的思想保障和重要組成部分，是國(guó)有企業(yè)職工工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的關(guān)鍵所在。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生黨員;黨員質(zhì)量;保障機(jī)制;構(gòu)建

一、影響企業(yè)黨員質(zhì)量提高的主要因素分析

1.社會(huì)上的多重因素對(duì)職工黨員思想政治具有負(fù)面影響

在新時(shí)代，企業(yè)職工尤其是青年職工的思想政治狀況，整體上呈現(xiàn)出積極、健康、向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，但受多方面的因素影響，其中有少數(shù)職工存在著政治信仰迷茫、理想信念模糊、社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)，還有個(gè)別職工受拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義影響較深，更有甚者入黨前信心十足，入黨后敷衍了事，黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯，使企業(yè)黨建工作的先進(jìn)性和純潔性大大削弱。

2.發(fā)展黨員面臨新的挑戰(zhàn)和困惑

一是入黨標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，有的企業(yè)黨組織在實(shí)際工作中，偏重職工的工作能力和業(yè)績(jī)，忽視了其對(duì)入黨動(dòng)機(jī)、理想信念、平時(shí)表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)及關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。二是在發(fā)展黨員的過(guò)程中，“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重入黨前教育，輕入黨后再學(xué)習(xí)，放松了對(duì)職工黨員的再教育和管理，致使職工黨員隊(duì)伍整體缺乏活力和創(chuàng)造性。

3.企業(yè)黨組織生活質(zhì)量不高，內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性，形式缺乏多樣性

歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望，實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)就有源源不斷的強(qiáng)大力量。在企業(yè)，青年職工朝氣蓬勃、思維敏捷、最富有創(chuàng)新活力和開(kāi)拓精神。但是在有的企業(yè)，黨組織一旦解決了職工入黨問(wèn)題后，要么是學(xué)習(xí)文件、聽(tīng)報(bào)告，要么是參加義務(wù)勞動(dòng)、參觀革命傳統(tǒng)教育，其形式單一，內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性，職工缺乏活力，使新入黨員始終處于彼動(dòng)接受、被動(dòng)學(xué)習(xí)、被動(dòng)參與的狀態(tài)，很少能引起他們積極主動(dòng)思考和參與，長(zhǎng)此以往，新入黨員素質(zhì)不能得到有效提高。

二、構(gòu)建企業(yè)職工黨建質(zhì)量保障機(jī)制的途徑分析

1.以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，作為企業(yè)黨建工作的行動(dòng)指南

黨的十九大報(bào)告指出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，從全面建成小康社會(huì)到基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)做了戰(zhàn)略安排。這為大家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖，指明了前進(jìn)方向。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，總的要求是：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，做好表率，引領(lǐng)全體職工聽(tīng)黨的話(huà)、跟黨走，堅(jiān)定落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，為企業(yè)的穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

2.構(gòu)建企業(yè)職工監(jiān)督與自我監(jiān)督機(jī)制

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督?！边@一重要論斷，為新時(shí)代完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系進(jìn)一步指明了方向。電力企業(yè)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量之一，必須強(qiáng)化自我監(jiān)督。在企業(yè)內(nèi)部各種監(jiān)督形式中，黨內(nèi)監(jiān)督屬于首位。黨內(nèi)監(jiān)督一旦失靈，其他監(jiān)督必然失效。黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威首先來(lái)自于黨組織，體現(xiàn)為自上而下的組織監(jiān)督，這也是最管用、最有效的監(jiān)督方式。強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，重在由上至下突出“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨組織主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督其政治立場(chǎng)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、執(zhí)行黨的決議、公道正派選人用人、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等方面的情況，由點(diǎn)及面帶動(dòng)“最大多數(shù)”，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻感受到責(zé)任、考驗(yàn)和約束。

3.構(gòu)建職工黨員榜樣機(jī)制，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用

作為企業(yè)，積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺(tái)，充分發(fā)揮職工黨員在工作崗位、企業(yè)黨建、思想政治、企業(yè)文化等方面的先鋒模范作用。通過(guò)開(kāi)展建立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員亮身份、宣誓承諾等活動(dòng)，讓他們接受監(jiān)督，時(shí)刻提醒每一名黨員要在日常學(xué)習(xí)和生活中起到帶頭作用，成為“一個(gè)黨員一面旗”的積極踐行者，積極打造職工就是企業(yè)的靚麗名片。

4.構(gòu)建職工黨建工作隊(duì)伍的保障機(jī)制

企業(yè)在加強(qiáng)對(duì)職工黨建工作隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)和管理方面，注意把那些政治素質(zhì)高、黨性原則強(qiáng)、熱愛(ài)黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的同志選配到黨務(wù)工作崗位上來(lái)，通過(guò)系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位練兵，提高職工的素養(yǎng)和工作能力，滿(mǎn)足企業(yè)黨建工作的要求。同時(shí)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心職工，進(jìn)一步激發(fā)他們工作的積極性和創(chuàng)造性，讓職工有直接的獲得感。

5.優(yōu)化制度，在職工中發(fā)展黨員

根據(jù)入黨原則和要求，企業(yè)要做好和完善在職工中發(fā)展黨員工作，按照入黨標(biāo)準(zhǔn)和程序，遵照黨章和《細(xì)則》的規(guī)定及要求，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，完善黨建監(jiān)督體系，讓廣大職工有知情權(quán)、參與權(quán)，提高職工的監(jiān)督效能，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的透明度。

6.構(gòu)建企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制

一是根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，創(chuàng)新內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制，提高企業(yè)黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性。二是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以有利于黨員培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)為原則，積極探索企業(yè)黨建工作向最活躍、最具創(chuàng)新能力的組織單元拓展，切實(shí)把黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活力激發(fā)出來(lái)。

總之，電力企業(yè)黨建工作是國(guó)有企業(yè)工作中的重要構(gòu)成，貫穿企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過(guò)程。黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工和黨員的政治教育、企業(yè)的改革前進(jìn)發(fā)展和企業(yè)政治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義。新形勢(shì)下，重視和發(fā)展企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)黨員質(zhì)量保障機(jī)制，對(duì)國(guó)有企業(yè)健康有序發(fā)展，提供了政治保障和思想保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]黨的十九大報(bào)告

[2]習(xí)近平治國(guó)理政（第二卷）