劉曉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-067-01

摘 要 本文通過學習了解黨建工作內(nèi)容，結合自身基層工作實際，從轉變思想觀念，追求規(guī)范化、標準化、制度化建設，深挖黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合，引進績效管理方式，加強基層組織建設，加強政工人員隊伍建設七個方面闡述了加強黨建工作的幾點思考。

關鍵詞 提高認識 制度建設 黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合 基層組織建設 政工隊伍建設

一、解放思想，轉變觀念，高度重視

企業(yè)黨建工作領導首先要高度重視。企業(yè)黨建不是可有可無，而是基層黨組織建設的需要，在全面從嚴治黨形勢下只能加強，加強和改進黨建工作，領導班子成員要做到認識到位、工作到位、行動到位、執(zhí)行到位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用。

二、加強黨員教育，追求標準化建設

國有企業(yè)，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，管理模式逐步固化，隨著企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，科學發(fā)展、標準化建設對黨建工作提出新的更高要求，進一步規(guī)范黨建工作已成為企業(yè)管理水平提升的迫切需要。

（一）經(jīng)常性加強黨員培養(yǎng)教育

當前，水電企業(yè)市場橫跨國內(nèi)外，業(yè)務領域涉及水電、非水電、國際業(yè)務和投融資業(yè)務，嚴格黨員組織生活，運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，加強黨員監(jiān)管和整頓黨紀，查處黨內(nèi)違紀人員，處置不合格黨員。

（二）推動黨建工作程序化

黨內(nèi)日常業(yè)務工作是規(guī)范黨建工作的重要內(nèi)容，按程序認真開展組織生活、黨員教育、黨員發(fā)展、黨籍管理、組織關系接轉、流動黨員管理、海外黨員管理、離退休黨員管理、黨內(nèi)統(tǒng)計、檔案管理和黨費收繳等日常業(yè)務工作，積累豐富的工作經(jīng)驗，推動黨建管理工作有條不紊，扎實展開。

三、加強制度建設，促使制度落地

在新常態(tài)環(huán)境下，重視和加強黨建工作制度建設，是提升黨建管理水平，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營任務融合發(fā)展的內(nèi)在需要。

（一）無規(guī)矩不成方圓，強化制度建設

按照邊探索、邊實踐、邊總結、邊完善的工作思路，與時俱進，對現(xiàn)行規(guī)章制度進行修訂和完善，推出一些務實管用的好制度。

（二）多措并舉，促使制度落地

多措并舉狠抓基層黨建工作落實是當前提升黨員管理水平的當務之急。將制度落實情況與負責人的薪酬待遇、提拔任用、評先獎優(yōu)等掛鉤，合理運用考核結果，從嚴從重處理“不落實”的領導人和領導團隊，以機制保落實。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，帶動黨建工作

在新政治經(jīng)濟改革發(fā)展形勢下，水電企業(yè)業(yè)務不斷拓展，戰(zhàn)略調整變化較大，黨建工作面臨更多新情況、新問題，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，互相促進，為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務提供堅強的組織保證。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標開展黨建工作

黨建工作管理目標、方式方法要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體目標來謀劃，黨的組織活動緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點來開展，將黨建管理工作滲透到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去，自覺融入企業(yè)中心工作。

（二）納入考核，推動融合

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營指標納入基層黨支部黨建目標考核，組織引導黨員在“急、險、難、重”任務中，弘揚時代精神，發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)各項目標任務。

五、完善基層組織體系，加強基層黨組織建設

通過開展黨建管理提升活動，逐步建立健全和調整黨支部，形成黨建工作的基本組織體系、管理制度體系，逐步提高黨建工作水平。

（一）完善基層組織

按照“三同時、三基本”的組織工作原則，建立健全基層黨組織機構，建立黨小組，健全完善黨建制度，明確管理主體，理順黨小組、黨支部、支委會的隸屬關系，改進管理服務機制，加強基層組織建設。

（二）注重選好配強“書記”

把基層黨務工作經(jīng)歷與生產(chǎn)工作經(jīng)驗相結合，把綜合能力強、整體素質高、工作作風硬的干部選拔到基層黨總支（支部）書記的崗位上，不斷提高基層黨組織圍繞中心、服務大局的工作能力和水平。

六、加強政工人員隊伍建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

政工干部是企業(yè)黨建工作的中堅力量，是黨組織聯(lián)系廣大黨員、群眾的紐帶，政工干部隊伍素質的高低，直接關系著各項黨建工作的管理水平。由此，對政工干部隊伍建設要做到以下三點。

（一）嚴格干部選拔關

各基層單位要堅持政工干部選用原則和使用標準，努力把工作思路清晰、綜合素質優(yōu)良，群眾口碑好的干部選拔充實到政工工作隊伍中去。

（二）加強基層黨務工作人員培訓

通過送出去學習、請進來培訓等不同方式來提高政工人員的專業(yè)能力水平。對基層黨務人員不僅要培訓黨建理論知識和思想政治工作方式方法，而且還要加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全文明施工、人力資源管理、質量生產(chǎn)等方面的培訓學習，把政工人員隊伍培養(yǎng)成一專多能的復合型人才隊伍。

七、結語

在新的大水電、新一帶一路市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)黨建工作面臨著新形勢、新問題、新考驗，要堅持標準化黨支部創(chuàng)建，建設高素質的干部隊伍，改進工作作風，加強黨的基層組織建設，加強企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，構建黨建管理提升的長效機制，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，企地和諧關系的創(chuàng)建，提供強有力的政治保障，為企業(yè)經(jīng)濟效益提升保駕護航。

參考文獻：

[1]蘇東霞，李明華.黨支部建設的二十個關鍵細節(jié)[J].國家行政學院出版社，2013.

[2]王杰.對新時期國企黨建工作的幾點思考[J].中國水文化，2014（2）.