王龍

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-121-01

摘 要 隨著我國各類經(jīng)濟、政治體制的不斷改革，我國的社會形態(tài)發(fā)生了極大改變，人們思想觀念和傳統(tǒng)意識也在不斷的產(chǎn)生變化。而在國有企業(yè)中，創(chuàng)新型管理則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和不斷進步的力量源泉。因此，國企團委工作的中心和重點就是做好職工的思想政治工作，凝聚職工團結奮進的工作力量，從而促進企業(yè)的長遠、穩(wěn)定發(fā)展。因此，國企團委需要在實際工作中引入創(chuàng)新型管理的工作思路和方法，做好團委相關工作，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

關鍵詞 國企 團委工作 企業(yè) 創(chuàng)新型管理

隨著我國改革開放政策的實施，我國的社會經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，在新的經(jīng)濟形式下，我國的企業(yè)尤其是國有企業(yè)需要進行結構和機制改革，以適應新的經(jīng)濟政策和市場環(huán)境的需求。在新的時代背景下，國有企業(yè)也在不斷的引入更多的高科技人才，這也為企業(yè)團委工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

一、國企團委工作內(nèi)容和性質

（一）培養(yǎng)企業(yè)所需人才，實現(xiàn)人才資源價值

在新時期，企業(yè)的發(fā)展關鍵在于人才，對于國企更是如此。而團委的工作就是做好職工尤其是青年職工的思想政治工作，幫助企業(yè)挖掘職工身上蘊藏潛力，使他們在自己的工作崗位上發(fā)揮出應有的作用和價值，為企業(yè)的發(fā)展和進步提供人才保障。因此，團委應當充分了解和把握職工的思想動態(tài)和真實需求，在工作中體現(xiàn)以人為本的工作理念，對職工提供人性關懷政策，從而使職工感受到企業(yè)的關懷和仁愛，使職工更加堅定投身崗位，奉獻企業(yè)的決心和動力，通過團委的各種工作，落實人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才價值，努力發(fā)揮團委人才培養(yǎng)的工作價值和工作意義，為企業(yè)培養(yǎng)出更多適合企業(yè)長遠發(fā)展的高素質、高技術、高水平人才。

（二）塑造企業(yè)文化品牌，建立職工文化家園

目前，我國是以市場經(jīng)濟為主要的經(jīng)濟體制，在這一經(jīng)濟體制的發(fā)展和推動下，良好的企業(yè)文化品牌形象、優(yōu)秀的文化素質是促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力的關鍵因素。通過團委工作，弘揚企業(yè)建設、宣傳企業(yè)發(fā)展思想，凝聚企業(yè)整體力量，才能為企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造堅實的文化條件。通過團委宣傳和教育工作，為職工和社會大眾展現(xiàn)出企業(yè)良好的形象和先進的生產(chǎn)工藝、展現(xiàn)出企業(yè)優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，讓更多的群眾了解企業(yè)、認識企業(yè)、認可企業(yè)。通過團委宣傳，塑造企業(yè)文化品牌，為職工建立起堅強的文化家園，從而促使職工更加積極地投身企業(yè)的建設和發(fā)展。

（三）做好思想教育工作，幫助職工排解困擾

企業(yè)團委應在黨委的領導下，加強對職工思想政治宣傳教育工作，加強職工樹立正確的價值觀念，教育職工服務企業(yè)奉獻國家的思想，幫助職工熟悉工作任務和工作職責，找對工作方法和工作模式，幫助企業(yè)選出優(yōu)秀代表和模范榜樣，實現(xiàn)模范帶頭和榜樣示范的作用，從而領導職工為企業(yè)的發(fā)展貢獻自身的力量。在實際工作中，團委還要常常深入職工內(nèi)部，了解職工實際困難和所需所想，幫助職工解決思想壓力和工作、生活困難，與普通職工情感共鳴，真正為職工排憂解難。

（四）為企業(yè)員工提供多元化學習提升的機會

由于科技的發(fā)展和時代的進步，新的知識、新的技術、新的方法層出不窮，這就要求企業(yè)員工具備不斷學習知識的能力，從而豐富自己、提升自己。因此，企業(yè)團委必須認清這一發(fā)展狀況，積極、努力的為職工們創(chuàng)造更多的學習機會和發(fā)展空間。使職工通過定期的學習和培訓及時掌握最新的知識和理念，及時掌握最先進的技術和工藝，還可以在企業(yè)內(nèi)部建立學習交流群，增加職工之間互動交流、學習的機會和方式，努力創(chuàng)建出科學的、先進的發(fā)展型企業(yè)。

二、企業(yè)創(chuàng)新型管理在國有企業(yè)團委工作中的應用

（一）創(chuàng)新團委工作理念

就團委工作而言，工作理念的創(chuàng)新是團委工作創(chuàng)新的基礎，是企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新管理的前提。由于受到傳統(tǒng)觀念和意識的影響，很多企業(yè)不認識也不贊同新型的市場經(jīng)濟體制，對于新方法和新思路也不夠了解，因此，團委就必須首先創(chuàng)新工作理念，了解并掌握先進的、科學的管理方式和法律法規(guī)，并通過團委實現(xiàn)整個企業(yè)的觀念轉變，幫助企業(yè)挖掘高科技人才，實現(xiàn)企業(yè)人才結構的完善，為企業(yè)不斷注入新鮮的血液，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展觀念的轉變，推動企業(yè)的發(fā)展進步。另外，團委的工作理念創(chuàng)新還體現(xiàn)在其展開思想教育工作時，更加重視培養(yǎng)全體工作人員的凝聚、團結、投身、奉獻精神，更加注重對職工的人性化關懷和教育，在實際工作中充分體現(xiàn)以人為本的工作理念，并在開展宣傳和教育工作中，有效結合企業(yè)的發(fā)展文化，注重企業(yè)的文化精神建設，通過文化影響實現(xiàn)廣大職工的責任意識的提高，強化奉獻意識，樹立正確的價值觀念，助力企業(yè)的發(fā)展、進步。

（二）創(chuàng)新團委工作形式

在時代進步的新時期，企業(yè)團委必須注重了解和把握職工的思想動態(tài)，從而協(xié)助企業(yè)做好對職工思想政治的教育工作，創(chuàng)新工作形式，落實職工加強學習的渠道和機會，不斷提升團委的工作價值和工作效果。團委穿心工作形式還體現(xiàn)在深入企業(yè)內(nèi)部，深入職工內(nèi)部，為職工提供優(yōu)厚的薪酬制度，為職工提供更加切實的幫助和關懷，激勵全體職工發(fā)揮更大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、結語

隨著我國各類經(jīng)濟、政治體制的不斷改革，我國的社會形態(tài)發(fā)生了極大改變，人們思想觀念和傳統(tǒng)意識也在不斷的產(chǎn)生變化。而在國有企業(yè)中，創(chuàng)新型管理則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和不斷進步的力量源泉。因此，國企團委工作的中心和重點就是做好職工的思想政治工作，凝聚職工團結奮進的工作力量，從而促進企業(yè)的長遠、穩(wěn)定發(fā)展。因此，國企團委需要在實際工作中引入創(chuàng)新型管理的工作思路和方法，做好團委相關工作，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]李勝利.國企團委工作與企業(yè)管理創(chuàng)新的聯(lián)系[J].2015（14）.