王映　武靜

摘 要 隨著時代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)不斷進(jìn)步，各行各業(yè)已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代。在企業(yè)中，大數(shù)據(jù)信息管理應(yīng)用在各個部門；對企業(yè)管理會計而言，大數(shù)據(jù)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。如何把握好機(jī)遇，合理面對挑戰(zhàn)是熱門的話題。本文針對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)及相關(guān)對策，進(jìn)行詳細(xì)分析，以幫助企業(yè)管理會計并進(jìn)一步提高運營效率。

關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù)時代 企業(yè)管理會計 挑戰(zhàn) 解決對策

一、引言

大數(shù)據(jù)時代的到來，使得企業(yè)管理會計工作的信息收集與處理渠道不再局限于調(diào)查問卷等傳統(tǒng)形式。利用大數(shù)據(jù)資源對用戶信息進(jìn)行收集、整理與分析，能夠幫助企業(yè)更加清晰地了解用戶群體特點；并進(jìn)行企業(yè)發(fā)展方向的精準(zhǔn)定位，為社會發(fā)展新形勢下的企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。但是，大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)提供的不僅是發(fā)展的機(jī)遇，同樣也給企業(yè)的管理會計工作帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。需要企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者以及企業(yè)內(nèi)部部門加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重視力度，積極探求企業(yè)管理會計工作發(fā)展的捷徑。

二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的重要性分析

大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的重要性體現(xiàn)在以下方面。首先拓寬了企業(yè)的發(fā)展眼界，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做準(zhǔn)備?；ヂ?lián)網(wǎng)、移動終端等在我國得到了廣泛的應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)成為人們生活和工作的重要組成部分。而企業(yè)通過管理會計，對大數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、分析等，了解當(dāng)下消費者的需求與消費方向；并根據(jù)消費者需求調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向。改良產(chǎn)品，分配生產(chǎn)，調(diào)整服務(wù)方式，進(jìn)而跟隨大數(shù)據(jù)時代發(fā)展方向滿足消費的需求；拓寬企業(yè)發(fā)展眼界，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)管理會計根據(jù)迅猛更新的信息尋找消費規(guī)律、產(chǎn)品發(fā)展前景、市場變化等，為企業(yè)決策戰(zhàn)略的制定等提供有效依據(jù)，進(jìn)而提升企業(yè)的市場競爭力。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)管理會計還可以加快企業(yè)的發(fā)展效率。企業(yè)管理會計主要根據(jù)多方面有效數(shù)據(jù)的分析，并結(jié)合市場發(fā)展情況，制定合理有效的生產(chǎn)計劃。而大數(shù)據(jù)下的龐大的數(shù)據(jù)信息量、多樣的信息等均為企業(yè)分析市場提供有意義的數(shù)據(jù)，讓管理會計的作用得到充分的發(fā)揮，并覆蓋至生產(chǎn)、銷售、管理等方面，進(jìn)而提高企業(yè)的發(fā)展效率。

三、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)分析

（一）發(fā)展時間較短，發(fā)展水平較低

企業(yè)管理會計是順應(yīng)時代的發(fā)展與企業(yè)需求而產(chǎn)生的，出現(xiàn)的時間只有短短幾十年，其作用在大數(shù)據(jù)時代下才得到進(jìn)一步重視。而企業(yè)管理會計的相關(guān)理論、運行體系等不完善，也沒有完全適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展；發(fā)展過程中也沒有具有指導(dǎo)意義的案例進(jìn)行參考，需要不斷地摸索。因此在實際的應(yīng)用過程中，企業(yè)管理會計的水平還有待提高，以發(fā)揮其最大作用。企業(yè)管理會計還需要根據(jù)大數(shù)據(jù)時代的特點進(jìn)行調(diào)整，構(gòu)建兩者融合的管理體系，順應(yīng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

（二）成果落后，無法指導(dǎo)以后的實踐

現(xiàn)今國內(nèi)所存的管理會計研究成果，都是前人研究所得來的。當(dāng)時管理會計的發(fā)展情況與現(xiàn)今的情況無法相提并論，因此研究所得成果大多不符合現(xiàn)今的情況。以前的研究成果多注重于眼前的利益，對創(chuàng)新發(fā)展和與時俱進(jìn)等科學(xué)理論沒有細(xì)致地研究與融合。從現(xiàn)今的發(fā)展速度來看，現(xiàn)存的理論成果無法實現(xiàn)對以后實踐的有效指導(dǎo)。

（三）缺乏會計人才，會計技術(shù)落后

部分企業(yè)的管理會計人才在進(jìn)入公司之后便沒有進(jìn)行過二次培訓(xùn)，使得會計人員的知識理論仍然停留在過去，無法適應(yīng)現(xiàn)今的工作模式。而新進(jìn)的會計人員在學(xué)校接受的教育使得他們無法在第一時間投入工作當(dāng)中，需要經(jīng)過一段時間的磨煉之后才能夠在實際工作中發(fā)揮自身的知識優(yōu)勢。除此之外，會計理論也在不斷地更新，公司缺乏相應(yīng)培訓(xùn)與進(jìn)修，很快便會處于技術(shù)落后的狀態(tài)，從而影響公司的正常運行。

四、應(yīng)對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計挑戰(zhàn)的措施

（一）構(gòu)建與我國國情相適應(yīng)的管理會計理論體系

根據(jù)大數(shù)據(jù)時代背景的特點與我國的國情，企業(yè)應(yīng)為企業(yè)管理會計制定相對應(yīng)的完善體系，為管理會計的發(fā)展提供保障。具體的管理會計體系則需要立足于國情與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并針對管理會計目前存在的問題進(jìn)行完善。此外，借鑒國外管理會計的成功例子，吸取經(jīng)驗，在我國進(jìn)行廣泛宣傳推廣。為企業(yè)管理會計人員搭建溝通的平臺，相互學(xué)習(xí)相互促進(jìn)；同時也可在高等教育中開設(shè)相應(yīng)課程，培養(yǎng)管理會計人才。

（二）提高處理信息的能力

管理會計本身就是利用與公司相關(guān)的各種信息以及競爭對手公開的相關(guān)數(shù)據(jù)，輔助高層管理人員來管理公司。這就要求會計對于收集和整合信息能力的提升，從而形成高效的報告整理能力。企業(yè)應(yīng)積極使用電子計算機(jī)，將計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，為管理會計提供前所未有的高技術(shù)基礎(chǔ)。企業(yè)可以建立企業(yè)信息庫，管理會計師在做決策時，可以采用一定的方法對信息庫中的信息進(jìn)行處理，并及時提供給企業(yè)管理部門，為他們作出正確決策提供信息支持。

（三）大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，培養(yǎng)綜合型管理會計人才

在傳統(tǒng)的大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改良或創(chuàng)新，有針對性地研究非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析處理技術(shù)，完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，將有價值的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行儲存、預(yù)處理、研發(fā)、分析。而在綜合管理會計人才的培養(yǎng)過程中，注重人才的大數(shù)據(jù)知識技能、專業(yè)素養(yǎng)等。定期組織培養(yǎng)、深入學(xué)習(xí)，實時提高其綜合能力。將大數(shù)據(jù)發(fā)展與人才培養(yǎng)相結(jié)合，構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系。

五、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)不能逆轉(zhuǎn)，因此在發(fā)展過程中，應(yīng)該積極地促進(jìn)管理會計的發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前的時代趨勢；增強(qiáng)管理會計的專業(yè)性，提高管理會計的各方面能力，從而加強(qiáng)我國企業(yè)的競爭力，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（作者單位為陜西陜煤榆北煤業(yè)有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 陳姝霖.大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和對策[J].財會學(xué)習(xí)，2018（29）.

[2] 張磊華.基于大數(shù)據(jù)時代下的管理會計面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略[J].財會學(xué)，2018（20）.