邵淑芹

摘 要：我國的經(jīng)濟(jì)的快速的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，一定要重視企業(yè)的成長，在企業(yè)成長的過程中，涉及到多個方面的因素，企業(yè)的管理會計是極為重要的，但是也存在著較多的問題，有許多的企業(yè)的管理會計并沒有正確的應(yīng)用，依然存在著極大的問題，在這樣的情況下，就要對這些問題進(jìn)行深入的研究，提出具體的解決對策。本文就是對企業(yè)管理會計中存在的問題進(jìn)行相應(yīng)的分析，從而提出科學(xué)解決對策，為我國企業(yè)的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理會計；問題；對策

企業(yè)管理會計在進(jìn)入我國后就被得到了廣泛的應(yīng)用，從企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，已經(jīng)取得了相應(yīng)的成果，企業(yè)管理會計體系也變得越來越成熟，但是由于諸多因素的影響，我國的企業(yè)管理會計依然存在著極大的問題，從企業(yè)運行的實際效果來看，也沒有真正的起到企業(yè)管理的根本目的，在此情況下，就必須要解決這些問題，這樣才能夠發(fā)揮企業(yè)管理會計的作用。

1 我國企業(yè)管理會計存在的問題

1.1 從企業(yè)內(nèi)部來看

1.1.1 管理者的經(jīng)營理念落后

我國企業(yè)在使用管理會計的過程中，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有著緊密的聯(lián)系，在我國企業(yè)的發(fā)展中，有許多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都是在基層一線的，從企業(yè)的實際經(jīng)營管理來看，對于企業(yè)的經(jīng)營管理并沒有科學(xué)的管理理念，這樣是不能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實際的管理會計中的，否則會使管理會計的理論與實踐嚴(yán)重的脫節(jié)，而且許多的國有企業(yè)在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)上是分離的，無法對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行激勵和約束，企業(yè)在經(jīng)營中獲得的經(jīng)營收益，作為領(lǐng)導(dǎo)人是不能夠享受的，這樣企業(yè)就會出現(xiàn)嚴(yán)重的損失，這部分損失領(lǐng)導(dǎo)人也不需要承擔(dān)，這樣就會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人無法正確的推行管理會計，無法調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)人員工作的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)人員在工作的過程中失去了熱情。

1.1.2 缺乏完整的理論體系

管理會計是會計這門學(xué)科中十分重要的組成部分，管理會計也逐漸的人們認(rèn)可，但是我國經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過程中是輕視理論的，這樣就使得我國社會知道現(xiàn)在也沒有建立完整的管理會計理論體系。但是無論是什么樣的學(xué)科，都必須要有著完整性和嚴(yán)謹(jǐn)性的理論作為基本的支撐，這門學(xué)科必須要滿足可持續(xù)發(fā)展的基本目標(biāo)。但是我國管理會計理論體系是并不完善，主要存在著以下幾大缺陷：（1）管理會計使用的數(shù)理方法和經(jīng)驗方法必須要進(jìn)行充分的整合，在這樣的情況下，管理會計與其他的學(xué)科就有著顯著的差異，但是我國將這些學(xué)科全部放在了一起，這樣就使得系統(tǒng)變得極為混亂，在邏輯聯(lián)系上也存在著不明確的現(xiàn)象。（2）管理會計中有許多的管理理論和經(jīng)濟(jì)理論都是在定性分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是沒有任何的應(yīng)用價值的。（3）從基本理論上來看，管理理論存在著嚴(yán)重的不足，對于管理會計涉及到的目標(biāo)、對象和基本的原則并沒有進(jìn)行深入的分析，并沒有與企業(yè)的實際情況聯(lián)系在一起。

1.2 從外部因素來看

1.2.1 法律制度存在著環(huán)境阻礙

不同的事物在產(chǎn)生、壯大和發(fā)展的過程中都會和周邊的事物緊密的聯(lián)系在一起，存在著制約性的外部環(huán)境因素也是極大的，在這樣的情況下，我國的市場經(jīng)濟(jì)是處于探究階段的，并沒有建立起比較完善的法律體系，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，并沒有充分的考慮到經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這樣企業(yè)管理會計就不能夠擁有準(zhǔn)確的信息，而且我國的市場競爭中存在著嚴(yán)重的不公平的現(xiàn)象，這樣就無法科學(xué)的進(jìn)行企業(yè)的管理，管理會計也就無法科學(xué)的使用，而且優(yōu)勝劣汰的作用也沒有被充分的體現(xiàn)出來。

1.2.2 市場經(jīng)濟(jì)體制不成熟

我國的市場經(jīng)濟(jì)體制并不成熟，我國雖然是市場經(jīng)濟(jì)，但是市場經(jīng)濟(jì)體制并不健全，需要進(jìn)一步的進(jìn)行完善，尤其是涉及到一些制度和機(jī)制方面的內(nèi)容都沒有建立完整，而且我國實行了較長時間的計劃經(jīng)濟(jì)，對于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著一定的阻礙，計劃經(jīng)濟(jì)的理念根深蒂固，存在嚴(yán)重的全責(zé)不分的現(xiàn)象，在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員舊缺乏獨立性，使得我國企業(yè)的會計人員成為了部分領(lǐng)導(dǎo)的附屬品。

2 我國企業(yè)實行管理會計的對策

2.1 管理會計的綜合素質(zhì)較高

管理會計人員的素質(zhì)對于管理會計的理論與實踐有著緊密的聯(lián)系，在這樣的情況下，就要培養(yǎng)管理會計人員的綜合素質(zhì)，不能夠缺少的一項原則就是對管理會計的人員團(tuán)隊要建立健全。具體可以采取以下方案：（1）會計人員的繼續(xù)教育方面要加強(qiáng)。之前在會計學(xué)習(xí)中所獲取的會計內(nèi)容都是較為簡單化的，在我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展匯中，管理會計的內(nèi)容也在不斷改變。以客觀的要求來分析，會計人員中所具備的知識要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷提升。那么主要的方式可以建立管理會計的執(zhí)業(yè)資格考試，在考試的范疇中可以在每一年舉行一次；（2）在教學(xué)會計人員時，要摒棄一些傳統(tǒng)的內(nèi)容，對較深入的數(shù)字模型以及理論要有所改革，不能夠操作的方法、名詞和概念不要硬套用。

2.2 建立健全市場的經(jīng)濟(jì)法制體系能夠

我國基本建立了社會主義的市場經(jīng)濟(jì)體制，可是在企業(yè)中的管理會計方面還需要科學(xué)性的提升。所以，一定要將金融和法律的體制深入改革，要給予企業(yè)競爭、公平、自由的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要將這種環(huán)境成為管理會計應(yīng)用的推動力量。并且，在企業(yè)中要將一些不利的行政因素有所減少，根據(jù)市場的相應(yīng)規(guī)律對其進(jìn)行決策。此外，經(jīng)濟(jì)法制體系在完善程度方面，要將成功經(jīng)驗大力吸取，比如西方的一些經(jīng)驗就可以借鑒，擬定管理會計原則以及準(zhǔn)則，規(guī)范和指導(dǎo)先進(jìn)所具備的管理會計，在企業(yè)的經(jīng)營管理方面有必要讓管理會計和會計準(zhǔn)則保持統(tǒng)一。

2.3 管理會計體系要擁有一定的中國特色

管理會計的體系想要達(dá)到中國特色的標(biāo)準(zhǔn)，就要對幾方面問題有所完善。（1）管理會計要以具備中國特色為標(biāo)準(zhǔn)。我國的管理會計要在實際的工作中，應(yīng)該將借鑒的成功經(jīng)驗進(jìn)行科學(xué)總結(jié)和系統(tǒng)歸納，同時要將一些客觀的規(guī)律搜尋出，讓管理會計能夠走可持續(xù)發(fā)展道路；（2）管理會計中的定位問題：西方國家所體現(xiàn)的管理會計水平是高標(biāo)準(zhǔn)的，和企業(yè)的管理水平以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是統(tǒng)一的。然而我國的管理會計方面，吸取西方國家經(jīng)驗，將社會主義的市場經(jīng)濟(jì)有效完善和建立，讓現(xiàn)代企業(yè)的制度發(fā)展能夠得到促進(jìn)，和實際的情況相符，讓管理人員和會計人員在操作方面能夠保持一致。

3 結(jié)論

根據(jù)以上的論述，我國的企業(yè)管理會計所指的就是宏觀形式的管理基礎(chǔ)，是會計的決策依據(jù)以及會計的數(shù)據(jù)來源。雖然企業(yè)管理會計在我國有著較晚的起步，并且也沒有得到廣泛的應(yīng)用?？墒峭ㄟ^針對性的對各種問題有所解決，一定會讓普及度提升，要力求將企業(yè)管理會計為我國的企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益。

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