其木格

摘要：文章以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的概念為立足點(diǎn)，研究分析民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的現(xiàn)狀，從而為大力推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提出合理化建議，以期為民營(yíng)企業(yè)的良好發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)經(jīng)濟(jì) 轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展 建議

引言：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了高速發(fā)展期，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在此大背景下面對(duì)越來越多的挑戰(zhàn)。為了加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，落實(shí)可持續(xù)性發(fā)展的國(guó)家方針，同時(shí)擴(kuò)大人民就業(yè)規(guī)模、增加公民經(jīng)濟(jì)收入、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)著手于大力推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，在發(fā)展中不斷提升自我和進(jìn)行創(chuàng)新。

一、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的概念

轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，主要指地方或企業(yè)將發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，將轉(zhuǎn)型發(fā)展作為主線，將趕超發(fā)展作為戰(zhàn)略，將跨越發(fā)展作為目標(biāo)，進(jìn)而推動(dòng)自身又好又快地發(fā)展。

二、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展現(xiàn)狀

（一）缺乏人才

部分民營(yíng)企業(yè)由于起步的水平偏低，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展策略，缺乏且難以吸引相關(guān)專業(yè)人才，而自身?yè)碛械膱F(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)也比較低，沒有良好的培訓(xùn)系統(tǒng)，也沒有儲(chǔ)備優(yōu)秀人才的觀忿。

（二）經(jīng)營(yíng)理念落后

許多民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部存在嚴(yán)重的裙帶關(guān)系問題，對(duì)于很多經(jīng)營(yíng)管理理念都是照搬相似企業(yè)，由家族人員進(jìn)行層層管理，對(duì)于市場(chǎng)行情缺乏分析和創(chuàng)新，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，沒有發(fā)展所需的創(chuàng)新能力和理念。另外，部分民營(yíng)企業(yè)受限于創(chuàng)業(yè)資本有限，也很難進(jìn)行創(chuàng)新性的變革。

（三）資金穩(wěn)定性差

許多中小型民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成本并不雄厚，而且在以往發(fā)展中都是單獨(dú)發(fā)展，缺少能夠與其配合的資金市場(chǎng)，常常導(dǎo)致面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力不強(qiáng)，面對(duì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的資本不足。另外，由于我國(guó)當(dāng)前信貸中介的服務(wù)制度相對(duì)落后，同時(shí)也受限于缺乏銀行貸款相關(guān)渠道，許多民營(yíng)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)并不順利，使得其資金穩(wěn)定性很差。

三、大力推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的建議

在當(dāng)今我國(guó)社會(huì)進(jìn)程逐漸加快的新時(shí)期，民營(yíng)企業(yè)想要健康持久地發(fā)展，除了需要自身整體水平不斷進(jìn)行提升、改良和完善，也需要當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的全力配合。為了促進(jìn)當(dāng)?shù)馗酶斓匕l(fā)展，同時(shí)迎接新時(shí)期不斷出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，各級(jí)部門都應(yīng)該大力推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

（一）大力培養(yǎng)和引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才

人才是確保企業(yè)有序發(fā)展的重中之重，是推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力源泉。因此，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該在重視提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不斷完善自身的人才制度。人才制度的完善，需要從多方面進(jìn)行確保。

首先，要對(duì)民營(yíng)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思維觀念和經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的綜合培養(yǎng)，這需要當(dāng)?shù)卣拇罅献鳌＠?，為了有效推?dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，政府部門可以分批組織各行業(yè)相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)以及其決策者去轉(zhuǎn)型成功的企業(yè)或者先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)的轉(zhuǎn)型理念和發(fā)展思維。再如，政府部門也可以為其組織相關(guān)知識(shí)的座談會(huì)、交流分享會(huì)議或者培訓(xùn)課堂，在發(fā)展知識(shí)上充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

其次，受限于部分企業(yè)資金實(shí)力不夠雄厚，當(dāng)?shù)卣部梢远ㄆ诮M織相關(guān)發(fā)展專家團(tuán)隊(duì)，到民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、理論培訓(xùn)等服務(wù)，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部員工逐漸提升自身綜合素質(zhì)，同時(shí)，企業(yè)也要督促員工能將所學(xué)所得應(yīng)用與實(shí)踐。

再次，企業(yè)也要努力引進(jìn)具備先進(jìn)理念、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的外部人才，為企業(yè)發(fā)展注入活力，使得企業(yè)在面對(duì)發(fā)展問題時(shí)能有相應(yīng)人才及時(shí)解決。另外，政府也要為民營(yíng)企業(yè)人才引進(jìn)提供便利。例如，政府要盡快落實(shí)相關(guān)人才的福利補(bǔ)貼，同時(shí)也可以將相關(guān)高校畢業(yè)的高材生推薦給各個(gè)民營(yíng)企業(yè)。

最后，企業(yè)內(nèi)部也要完善相關(guān)人才制度，如公平、公正、公開的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于日常貢獻(xiàn)突出以及業(yè)務(wù)能力進(jìn)步大的人員及時(shí)進(jìn)行有效獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)其他人員以此為榜樣更加努力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于工作疏忽、不進(jìn)行自我提升甚至違法亂紀(jì)的人員要及時(shí)懲罰、開除甚至交由司法部門處理，絕不姑息，維持企業(yè)健康良好運(yùn)營(yíng)。如此，才能讓企業(yè)在發(fā)展過程中保持一定程度的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念適應(yīng)時(shí)代發(fā)展

現(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，因此，很多舊有觀念已經(jīng)無法滿足當(dāng)今民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展需求。在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中，民營(yíng)企業(yè)需要進(jìn)行不斷摸索和創(chuàng)新，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

首先，企業(yè)需要結(jié)合信息技術(shù)對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建符合自身實(shí)際情況和發(fā)展需求的商務(wù)電子平臺(tái)，對(duì)內(nèi)部管理和外部業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加透明化，使得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)從中發(fā)現(xiàn)哪些環(huán)節(jié)需要改進(jìn)。

其次，企業(yè)也要引進(jìn)更加先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備等，讓企業(yè)的生產(chǎn)效率得到提高，同時(shí)，需要與政府通力協(xié)作，在政府的指導(dǎo)下進(jìn)行技術(shù)革新。例如，對(duì)于資金實(shí)力不夠雄厚的企業(yè)，政府可以進(jìn)行先期墊資或者資助進(jìn)行新技術(shù)新設(shè)施的引進(jìn)。再如，政府可以促進(jìn)多企業(yè)共同發(fā)展，建立發(fā)展聯(lián)盟，共同分享經(jīng)驗(yàn)、探討革新模式，將相互的產(chǎn)業(yè)鏈以及創(chuàng)新鏈進(jìn)行結(jié)合，從而減輕自身的發(fā)展負(fù)擔(dān)，大力推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

最后，企業(yè)內(nèi)部要具備自身的文化建設(shè)，將求先進(jìn)、求創(chuàng)新作為發(fā)展的核心目標(biāo)，從而培養(yǎng)員工不斷創(chuàng)新的意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的活力。

結(jié)論：綜上所述，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的重要環(huán)節(jié)。為了促進(jìn)我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康良好發(fā)展，相關(guān)各部門必須積極合作，大力推進(jìn)其進(jìn)行轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，從而幫助民營(yíng)經(jīng)濟(jì)順利克服當(dāng)前所面臨的困難和挑戰(zhàn)。通過分析，民營(yíng)企業(yè)想要順利轉(zhuǎn)型，應(yīng)當(dāng)在政府協(xié)助下從自身做起，引進(jìn)新理念、樹立新形象。