林薇

摘要：企業(yè)財務管理工作對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，其工作環(huán)節(jié)十分繁雜，牽涉的面非常廣。另外，財務管理工作的運營狀況如何，能夠直接反映出企業(yè)財務水平以及經(jīng)營狀況水平，與企業(yè)的發(fā)展存在緊密的關聯(lián)性。針對現(xiàn)代企業(yè)財務管理工作存在了一系列的突出問題，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響和壓力。對此，應該積極地將企業(yè)財務管理工作給予高度重視，那么就需要積極提高企業(yè)財務人員素質(zhì)水平。本文首先對現(xiàn)階段企業(yè)財務人員素質(zhì)存在的問題進行剖析，然后提出了提高企業(yè)財務人員素質(zhì)水平的具體對策，從而為創(chuàng)新企業(yè)財務管理水平提供切實可行的依據(jù)與參考。

關鍵詞：企業(yè);財務人員;素質(zhì)水平;問題;具體對策

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-0279-01

引言

現(xiàn)階段，我國企業(yè)取得了較快的發(fā)展，這在某種程度上受到企業(yè)財務管理工作水平所決定的。然而，現(xiàn)代企業(yè)財務管理工作中存在著很多方面的突出性問題，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了直接性的影響。針對這個方面的問題，應該積極地促使財務人員素質(zhì)水平地顯著提升。本文在充分分析現(xiàn)階段企業(yè)財務人員素質(zhì)存在的問題進行分析的基礎上，提出了提高企業(yè)財務人員素質(zhì)水平的具體對策。

一、企業(yè)財務人員素質(zhì)的基本類型

目前，企業(yè)財務人員素質(zhì)主要包括如下3個方面的基本類型：（1）實踐型。此種類型的財務人員一般從事財務工作的時間比較長，其工作經(jīng)驗十分豐富，但是這種類型的財務人員也存在著一定的問題：文化水平低、受傳統(tǒng)管理思維影響較大、培訓次數(shù)較少。（2）純理論型。此種類型的財務人員一般屬于年輕人，參加工作的年限較短，工作經(jīng)驗不夠豐富，在對相關財務業(yè)務處理時，存在一定的偏差。具體優(yōu)勢包括：學歷較高、年輕有力、理論基礎扎實等。隨著時間的推移，他們的優(yōu)勢被逐漸替代，逐漸顯現(xiàn)出自己的能力。（3）綜合型。此種類型的財務人員要比前兩種類型的財務人員的素質(zhì)要高。因此，其對財務工作的適應性非常強。此外，集合實踐型與純理論型的財務人員的優(yōu)勢之處于一身，學歷較高、精力充沛、協(xié)調(diào)水平強。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財務人員素質(zhì)存在的問題分析

1.財務人員不能對財務知識進行靈活地應用

現(xiàn)階段，企業(yè)在實際發(fā)展過程當中，引入信息化以及大數(shù)據(jù)等方面的技術到財務管理工作當中。為了能夠更好地與時代發(fā)展相符，財務人員需要對這些方法加以學習，也考取了相關的職業(yè)資格證書，例如：會計電算化資格以及注冊會計師資格證書等。雖然通過這些方面的形式能夠取得相關的資格證書，然而在實際發(fā)展過程中，難以將其所學習的知識應用于工作實際當中。對此，就使得他們對所學得的財務知識點的靈活應用能力較差。

2.財務人員的思想素質(zhì)水平不高

隨著企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)財務人員的思想素質(zhì)水平普遍不高，主要表現(xiàn)為：企業(yè)財務人員的責任心以及事業(yè)心不強等方面。現(xiàn)階段，很多企業(yè)財務人員的工作積極性較差，也沒有敬業(yè)奉獻的精神，往往存在消極怠工的情況。甚至還有謀求私利的問題出現(xiàn)，道德嚴重缺失，以致使企業(yè)財務管理水平顯著降低。

3.財務人員業(yè)務水平低

現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)財務人員普遍存在業(yè)務水平低下的問題，具體表現(xiàn)為：一是財務人員對企業(yè)的相關財務憑證、報銷等審核不夠嚴格，總認為只需要領導簽字之后，就能夠?qū)οM金額進行報銷;二是財務人員在填寫記賬憑證過程當中，并未遵循一定的標準以及規(guī)范，當其存在變更時，也沒有加蓋公司的蓋章，而僅僅采用涂改的方法進行處理;三是財務人員在對賬目憑證加以管理時，也沒有根據(jù)相關標準以及要求進行，以導致企業(yè)的財務報表等資料存在較大的風險性。

三、現(xiàn)階段提高企業(yè)財務人員素質(zhì)水平的具體對策

現(xiàn)階段，企業(yè)財務人員是企業(yè)財務管理工作的直接實施者與執(zhí)行者，企業(yè)財務人員素質(zhì)水平對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。針對上述存在的問題，現(xiàn)提出如下幾個方面的具體對策：

1.積極地組織企業(yè)財務人員開展培訓

對于企業(yè)而言，應該定期或者不定期地組織財務人員參加相關專業(yè)性的培訓，以提高財務人員專業(yè)水平。財務人員專業(yè)化是企業(yè)開展財務管理工作的一個非常重要的內(nèi)容，能夠?qū)ζ髽I(yè)財務運營狀況起到?jīng)Q定性的作用。因此，企業(yè)內(nèi)部人事管理部門必須要組織財務人員參加相關的專業(yè)性的培訓。加強對企業(yè)財務人員業(yè)務技能方面的培訓，而且充分地掌握以及熟知企業(yè)財務人員法律知識。在企業(yè)開展財務工作過程當中，必須要明確地劃清財務人員的職責，嚴格地審驗報賬標準。

2.不斷更新企業(yè)財務工作人員的職業(yè)觀念

當前時期下，目前有很多企業(yè)財務工作人員的觀念十分陳舊，意識水平不高，均認為企業(yè)的財務管理工作就是記賬以及編制會計報表等方面的工作。很顯然，上述陳舊的觀念已與現(xiàn)代化的財務工作不相符。所以說，積極地將企業(yè)的財務工作人員的職業(yè)觀念加以更新，是提高企業(yè)財務工作人員素質(zhì)的根本基礎。現(xiàn)代化的財務管理工作重點在于管理，如：構(gòu)建財務預警系統(tǒng)、財務風險規(guī)避以及財務分析預測等方面的內(nèi)容，其作用主要為企業(yè)創(chuàng)造價值。

3.強化財務人員風險防控水平地顯著提升

現(xiàn)階段，企業(yè)財務人員的主要工作仍然是對企業(yè)經(jīng)濟活動進行事后核算以及深入地分析，不能有效地對今后的事項預測以及風險識別。所以說，經(jīng)轉(zhuǎn)型之后的企業(yè)財務人員需對國家的相關政策以及行業(yè)發(fā)展信息的改變情況及時加以了解，從而能夠?qū)ν獠凯h(huán)境及時加以預測，且采取有效措施，有效預防財務風險。

四、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段企業(yè)財務人員對財務管理工作產(chǎn)生了極大的促進作用，針對當前財務人員素質(zhì)存在的問題，應該采取有效措施，以提高企業(yè)財務管理水平，促進企業(yè)快速發(fā)展。