王莉莉

摘要：經(jīng)信系統(tǒng)是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，為相關(guān)部門提供經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)，以便于各部門作出科學(xué)、合理的科學(xué)決策和管理，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的不斷提高。思政工作對(duì)經(jīng)信系統(tǒng)的發(fā)展具有重要影響。因此本文主要探討了經(jīng)信系統(tǒng)思政工作創(chuàng)新與管理高效化措施，旨在為相關(guān)工作者提供借鑒。

關(guān)鍵詞：經(jīng)信系統(tǒng);思政工作;創(chuàng)新管理;高效化措施

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）018-0118-01

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，推動(dòng)了經(jīng)信系統(tǒng)的不斷進(jìn)步，而想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)信系統(tǒng)又快又好的發(fā)展，離不開(kāi)思想政治工作的有效落實(shí)。目前傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)無(wú)法滿足要求，為此還應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)信系統(tǒng)思政工作創(chuàng)新，不斷提高思政工作管理水平，為經(jīng)信系統(tǒng)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、明確定位，發(fā)揮好服務(wù)作用

在經(jīng)信系統(tǒng)管理過(guò)程中，其主要目標(biāo)是輔助相關(guān)經(jīng)信系統(tǒng)以及部門進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)決策，這就要求經(jīng)信系統(tǒng)人員能夠準(zhǔn)確定位，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)的提供經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)以及部門的發(fā)展。思政工作作為經(jīng)信系統(tǒng)管理的重要內(nèi)容之一，應(yīng)對(duì)經(jīng)信系統(tǒng)的思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，明確定位思政工作，充分發(fā)揮思政工作在經(jīng)信系統(tǒng)中的作用，不斷強(qiáng)化經(jīng)信系統(tǒng)人員的思想意識(shí)，加強(qiáng)經(jīng)信系統(tǒng)干部職工作的積極性與主動(dòng)性。為此首先應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段經(jīng)信系統(tǒng)管理問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查分析，應(yīng)明確經(jīng)信系統(tǒng)管理存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取廣大干部職工的意見(jiàn)，制定科學(xué)、合理的解決對(duì)策。其次應(yīng)加大對(duì)服務(wù)精神、發(fā)展目標(biāo)的宣傳，潛移默化的影響經(jīng)信系統(tǒng)的干部職工，培養(yǎng)干部職工的職業(yè)榮譽(yù)感，加強(qiáng)干部職工的凝聚力，與此同時(shí)，還應(yīng)為干部職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，減少經(jīng)信系統(tǒng)內(nèi)部矛盾，使得干部職工能夠全身心的投入到工作中，不斷提高服務(wù)水平，這對(duì)經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展具有重要作用。

二、搞好融合，發(fā)揮好促進(jìn)作用

應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)信系統(tǒng)思政工作與管理的充分融入，促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)的不斷發(fā)展。對(duì)于經(jīng)信系統(tǒng)思政工作的開(kāi)展，應(yīng)將管理服務(wù)作為核心，并引入先進(jìn)的管理理念，保證管理工作的高效化，與此同時(shí)應(yīng)在服務(wù)過(guò)程中，合理的融入思政工作，開(kāi)展多樣化的文化交流活動(dòng)，例如經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽等，加強(qiáng)干部職工之間的溝通與交流，促進(jìn)干部職工經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)水平的提升，增強(qiáng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)，建立一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為服務(wù)工作的開(kāi)展注入新的活力。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)干部職工思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的思想引領(lǐng)干部職工，并樹(shù)立良好黨員干部形象，樹(shù)立勞動(dòng)模范，并努力發(fā)揮其模范作用，形成良好的工作作風(fēng)，使得干部職工在工作中不斷受到熏陶，不斷提高干部職工的思想政治水平。

三、制定制度，促進(jìn)政工工作

在新的時(shí)代背景下，想要?jiǎng)?chuàng)建有效的政工管理模式，就一定要對(duì)經(jīng)信系統(tǒng)的政工管理制度實(shí)施創(chuàng)新，傳統(tǒng)的管理制度已經(jīng)落伍，應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展情況以及經(jīng)信系統(tǒng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，不斷完善政工管理制度，同時(shí)在創(chuàng)新政工管理制度的過(guò)程中，還應(yīng)該緊緊圍繞有利的發(fā)展形勢(shì)，抓住機(jī)遇，制定適用于當(dāng)前形勢(shì)的管理制度，通過(guò)制度來(lái)提升職工思想素質(zhì)，激勵(lì)職工奮勇前進(jìn)，進(jìn)而逐步提高整個(gè)經(jīng)信系統(tǒng)的思想政治水平，通過(guò)科學(xué)的政工管理制度促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)的穩(wěn)健發(fā)展。另外應(yīng)該不斷完善激勵(lì)制度，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)約束職工的言行，鼓勵(lì)職工再接再厲，激發(fā)職工的創(chuàng)造力以及工作熱情。

四、體現(xiàn)價(jià)值，發(fā)揮好引導(dǎo)作用

在管理工作創(chuàng)新過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮思政工作的引導(dǎo)作用，發(fā)揮思政工作的重要價(jià)值。首先在考慮經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展時(shí)，干部職工還應(yīng)從自身崗位實(shí)際情況，充分考慮經(jīng)信系統(tǒng)的發(fā)展，應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)干部職工自身價(jià)值和作用，應(yīng)挖掘自身的潛力，將自身的知識(shí)能力運(yùn)用到工作中，為服務(wù)水平的提升貢獻(xiàn)自己全部的力量，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)信系統(tǒng)的不斷發(fā)展。思政工作對(duì)干部職工具有重要的引導(dǎo)作用，通過(guò)思政工作的開(kāi)展，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高其創(chuàng)新能力，應(yīng)利用自身的經(jīng)驗(yàn)以及工作技能，不斷創(chuàng)新工作理念以及工作方式，提升自身的崗位能力，不斷提高工作效率和水平。

五、創(chuàng)新方法，加強(qiáng)思政工作管理

思政工作在經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展過(guò)程中主要發(fā)揮上傳下達(dá)的作用，通過(guò)思政工作將上層管理者下達(dá)的任務(wù)落實(shí)到具體的工作中，同時(shí)還要負(fù)責(zé)干部職工的思想工作，因此在具體的工作中，應(yīng)創(chuàng)新思政工作的管理方法，不斷提高思政工作的管理效率，提升思政工作管理水平。所以思政工作應(yīng)建立以人為本的政工管理方式，應(yīng)在工作中遵循干部職工個(gè)人發(fā)展，為干部職工提供更多的發(fā)展空間，允許干部職工思想多樣化，具體應(yīng)加強(qiáng)與干部職工的溝通，應(yīng)充分掌握干部職工的思想動(dòng)機(jī)，應(yīng)尊重干部職工、愛(ài)護(hù)干部職工，應(yīng)使得干部職工在工作中有歸屬感、成就感，能夠發(fā)揮自身的價(jià)值，并且還應(yīng)幫助干部職工解決工作和生活中的困難，使得干部職工沒(méi)有后顧之憂，這樣干部職工才能全身心投入到工作中。

六、結(jié)語(yǔ)

總之，思政工作在經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展過(guò)程中具有至關(guān)重要的作用，因此還應(yīng)不斷創(chuàng)新思政工作，提高思政工作管理水平，促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。傳統(tǒng)的思政工作方式較為落后，為此還應(yīng)根據(jù)經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展的實(shí)際情況，明確思政工作方向，制定科學(xué)、合理的管理方式和制度，充分發(fā)揮思政工作對(duì)干部職工的引導(dǎo)作用，不斷提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提升干部職工綜合素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性與主動(dòng)性，從而促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)的不斷發(fā)展。