李文文

摘 ?要：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，參考《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，聯(lián)系實(shí)際情況，強(qiáng)化黨的建設(shè)，為深入推動(dòng)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制的創(chuàng)新，黨的十八大報(bào)告提出建設(shè)黨建工作，需要組織建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨。這一提議，既是對(duì)歷史機(jī)遇的掌握，又能回應(yīng)時(shí)代帶來(lái)的挑戰(zhàn)，從根源上出發(fā)，提升黨建工作的長(zhǎng)效性和有效性。

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型黨組織;創(chuàng)新黨建工作;長(zhǎng)效機(jī)制

學(xué)習(xí)型黨組織的定義是：擁有確定的目標(biāo)和持續(xù)性創(chuàng)新的能力，重視創(chuàng)新型理念，并利用到黨的組織建設(shè)和黨員的教育工作上去，將組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)展到工作中，積極創(chuàng)造出團(tuán)隊(duì)合作與終身學(xué)習(xí)的優(yōu)良環(huán)境，致力于黨組織不停學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，在維持領(lǐng)先水平的同時(shí)，還要盡力推進(jìn)工作效率和為人民服務(wù)的精神。本文從學(xué)習(xí)型黨組織的含義入手，深入討論學(xué)習(xí)型黨組織三方面的特征，以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，論證黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

一、學(xué)習(xí)型黨組織的三個(gè)特征

1965年美國(guó)麻省理工學(xué)院福瑞斯教授最先提出學(xué)習(xí)型組織的概念，后由美國(guó)學(xué)者彼得·圣吉在20世紀(jì)90年代首先將學(xué)習(xí)型組織具體分析，研究出理論成果并被運(yùn)用到實(shí)踐中去。彼得·圣吉描述學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵為：一個(gè)組織的不斷創(chuàng)新，需要人們?cè)谄渲胁粩嗟耐黄颇芰ι舷?，以此?lái)激發(fā)人們的前瞻性思維方式，盡力達(dá)到人們的共同抱負(fù)。到如今為止，許多國(guó)內(nèi)的數(shù)學(xué)家依舊使用這種解釋。

（一）學(xué)習(xí)型黨組織的先導(dǎo)為創(chuàng)新理念

一個(gè)良好的學(xué)習(xí)者，首先要學(xué)會(huì)改變思維方式，革新理念，采用新的思考方式引領(lǐng)創(chuàng)新，用新的理念武裝大腦，堅(jiān)持鄧小平所講的思想解放，實(shí)事求是，大膽創(chuàng)造，跟上時(shí)代的節(jié)奏，儲(chǔ)備新的思想路線(xiàn)，建樹(shù)終身學(xué)習(xí)理念。就如同愛(ài)因斯坦曾經(jīng)所說(shuō)的話(huà)一樣，當(dāng)下出現(xiàn)的問(wèn)題用當(dāng)下的觀(guān)點(diǎn)是不能解決的，必須要采用未來(lái)的思想理念才能解決，只有新的觀(guān)念才能解決已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題。

（二）用學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)階層引領(lǐng)下級(jí)黨員學(xué)習(xí)

引領(lǐng)黨組織的干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅僅是個(gè)人的行為，還是一種責(zé)任，政治的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)層，黨員干部的學(xué)習(xí)水準(zhǔn)，在很大的層次上變現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)水準(zhǔn)和工作水準(zhǔn)。只有當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始主動(dòng)學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，各級(jí)干部學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，并在潛移默化中影響身邊的同事，才能讓后勤黨組織團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造一種上下一心，積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍，建立一個(gè)真正的科學(xué)理論體系，讓黨內(nèi)成員富有創(chuàng)新型精神。

（三）制定主線(xiàn)，樹(shù)立創(chuàng)新先進(jìn)性建設(shè)

黨的先進(jìn)性建設(shè)一向貫穿在組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，處處體現(xiàn)出執(zhí)政能力，先進(jìn)性建設(shè)致力于革新，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型黨組織，抒發(fā)新思維，只有不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，才能保障思想的踴躍性和黨組織建設(shè)的活力。

二、培養(yǎng)創(chuàng)新性黨建工作，致力于長(zhǎng)效機(jī)制的方法

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨建工作的重要內(nèi)容。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，就要突出黨建工作特色、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制、積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而健全黨建工作機(jī)制。

（一）積極突出特點(diǎn)，增加創(chuàng)新性實(shí)踐活動(dòng)

為了突顯黨建工作的特色，首先應(yīng)該從觀(guān)念入手，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層思想的創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)方式的革新。如果領(lǐng)導(dǎo)的思想一成不變，那么下層再好的創(chuàng)新意見(jiàn)都得不到實(shí)施，為打破傳統(tǒng)模式，只有領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始轉(zhuǎn)變思維，帶動(dòng)管理革新，將創(chuàng)新運(yùn)用到實(shí)踐中去。其次要從載體著手，將基層作為改革的對(duì)象，提升基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮出黨員的先鋒作用，解放思想，大膽開(kāi)拓，努力探索，爭(zhēng)取得到顯著的成果。做到萬(wàn)眾一心，更加有利于黨建工作的順利推行和長(zhǎng)期性發(fā)展。

（二）設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，引領(lǐng)創(chuàng)新，促進(jìn)黨組織有序前進(jìn)

總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，抓住典型事例和人物，用點(diǎn)帶面，推動(dòng)主題活動(dòng)的整體效應(yīng)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，并運(yùn)用到實(shí)踐創(chuàng)新中去，使整體活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，層層深入到實(shí)踐，給黨組織帶來(lái)新的活力和新的力量。新的活力能帶來(lái)新的生命力，新鮮的泉水引領(lǐng)出的清流，可以洗盡濁氣，保證黨組織的清新，更有利于黨組織發(fā)展新的方案，更好的保障社會(huì)安寧，積極為社會(huì)服務(wù)，讓黨組織長(zhǎng)期有效地前進(jìn)。

（三）積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

不斷改善工作機(jī)制，誘使黨建工作散發(fā)青春之氣。其一，在工作中找到立足的根本點(diǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為原則來(lái)指揮黨建工作，積極致力于改善思想觀(guān)點(diǎn)，找到領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)同事的相處模式，改變領(lǐng)導(dǎo)方法，思考創(chuàng)新工作的路徑，明確實(shí)施方式，在創(chuàng)新中為黨組織增長(zhǎng)活力，在創(chuàng)造中促進(jìn)黨組織的發(fā)展路線(xiàn)。其二，明確結(jié)合點(diǎn)，將主題活動(dòng)和黨組織的日常工作牢牢結(jié)合在一起，良好利用各級(jí)組織群眾路線(xiàn)基礎(chǔ)的優(yōu)勢(shì)，將黨建工作和群眾聯(lián)系在一起，讓黨組織面向公眾時(shí)，做到誠(chéng)實(shí)，友愛(ài)，給公眾留下“一切為人們服務(wù)”的思想，讓公眾信任黨，支持黨組織。其三，找到突破口，進(jìn)行良好的規(guī)劃，將黨建工作和深厚的文化底蘊(yùn)相結(jié)合，以此來(lái)保障黨組織建設(shè)工作的長(zhǎng)效性。

三、結(jié)束語(yǔ)：

構(gòu)建黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，同時(shí)也是一項(xiàng)非常緊急的任務(wù)。國(guó)家大力提倡科學(xué)發(fā)展觀(guān)，鼓勵(lì)積極創(chuàng)新，倡導(dǎo)綠色發(fā)展觀(guān)點(diǎn)。要想維持新鮮血液的輸入，使黨組織內(nèi)部擁有蓬勃向上的朝氣，就必須要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，獎(jiǎng)勵(lì)積極創(chuàng)新，大力提倡學(xué)習(xí)型黨組織，從上到下，由淺入深，在心靈上改變黨員觀(guān)念，讓黨員致力于為人民服務(wù)。讓人民收獲利益，明確黨組織的良苦用心，從而信賴(lài)黨組織，由此來(lái)確保黨組織的長(zhǎng)效機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

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