韓康虎
摘 要 如今信息技術(shù)成為時代發(fā)展趨勢,更多企業(yè)希望通過智能信息技術(shù)推動自身的發(fā)展,收獲更高的經(jīng)濟利潤。會計信息化應(yīng)當有效融合會計系統(tǒng)以及有關(guān)的管理系統(tǒng),逐步形成一種智能化的開放性系統(tǒng),但在真實應(yīng)用中,依然有一部分問題需要解決,故本文簡單分析信息化中出現(xiàn)的問題,并提出有關(guān)建議。
關(guān)鍵詞 新形勢 會計信息化 問題 對策
一、會計信息化的內(nèi)涵和意義
(一)內(nèi)涵
會計信息化是指通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),使企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變會計管理方式,并構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)管理平臺。企業(yè)內(nèi)部各個部門與領(lǐng)域通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)會計信息應(yīng)用共享,同時,高度融合財務(wù)與業(yè)務(wù)信息,逐步提升企業(yè)經(jīng)營決策的正確性。計算機技術(shù)與會計管理基于現(xiàn)有模式不斷融合,最終組建了高效的信息管理系統(tǒng)。
(二)意義
會計信息化,即把企業(yè)傳統(tǒng)會計操作向計算機技術(shù)成功轉(zhuǎn)變,并利用電子化方法共享會計信息,根據(jù)計算機處理能力與共享數(shù)據(jù)能力,收集、整理與發(fā)布信息,會計信息化在企業(yè)完全實現(xiàn)信息化管理操作中發(fā)揮了推動作用。[1]
二、會計信息化應(yīng)用過程中的缺陷
(一)不注重理論分析
會計信息化綜合應(yīng)用的前提是豐富的理論分析與指導,從而提升應(yīng)用水平,但大多數(shù)企業(yè)都忽略了這一點,輕視理論研究,只是一味強調(diào)提升工作水平以及減輕壓力。
(二)工作人員水平不高
高素質(zhì)人才很少被安排在會計工作中。工作人員若不能充分了解計算機技術(shù),就無法高度融合信息化與會計管理,也就不能科學應(yīng)用會計信息化。因此,有關(guān)人員的工作水平是對信息化造成約束的重要因素。企業(yè)必須努力培養(yǎng)具有一定信息技術(shù)應(yīng)用水平,熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)并在這一過程中具備整合與收集信息的能力的高級人才。目前這樣的人才十分匱乏,一定程度制約了企業(yè)信息化發(fā)展的步伐。[2]
(三)缺少完善的系統(tǒng)管理
大多數(shù)企業(yè)在執(zhí)行會計信息化以后,重點研究信息系統(tǒng)的應(yīng)用內(nèi)容,容易輕視系統(tǒng)管理。由于不重視這方面的管理,缺少合理的評價制度,應(yīng)用系統(tǒng)過程中出現(xiàn)了很多風險,經(jīng)常出現(xiàn)嚴重的安全威脅。比如外泄信息、丟失數(shù)據(jù)、黑客非法訪問等,不但對應(yīng)用系統(tǒng)造成直接影響,還嚴重影響了信息化應(yīng)用成果。
(四)會計信息系統(tǒng)與框架不完善
在會計信息化管理過程中,對應(yīng)的信息系統(tǒng)與框架缺乏完善性,并且沒有全面分析數(shù)據(jù)來源,導致企業(yè)無法全面了解信息系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù),將對采集與共享信息造成影響。此外,我國企業(yè)目前逐步增強了業(yè)務(wù)分部管理,造成會計信息高度分散,因此無法避免外部因素造成的影響。
(五)評價機制存在缺陷
很多企業(yè)實施會計信息化管理以后,忽略了系統(tǒng)內(nèi)部管理。企業(yè)迫切需要做好系統(tǒng)安全管理工作,若信息系統(tǒng)管理不完善,則會導致信息泄露,造成經(jīng)濟損失。大多數(shù)企業(yè)缺少評價體系,導致信息化建設(shè)中系統(tǒng)與實際情況不符。
三、解決建議
(一)高度重視信息化建設(shè)工作
企業(yè)要想更好地建設(shè)信息化管理系統(tǒng),提升業(yè)務(wù)操作水平,應(yīng)對現(xiàn)有情況進行不斷改進,高度重視信息化建設(shè)工作。升級改革企業(yè)內(nèi)部制定的培訓內(nèi)容及工作機制,集中精力開展信息化工作培訓,從而有效提升信息化操作水平。[3]
(二)科學建設(shè)人才隊伍
隨著當今時代的發(fā)展,企業(yè)間的競爭可以理解為人才之間的競爭。要想不斷提高信息化建設(shè)水平與質(zhì)量,必須具備素質(zhì)較高的工作人員隊伍。因此,企業(yè)在發(fā)展與建設(shè)過程中,一方面,應(yīng)密切聯(lián)系企業(yè)的實際狀況與發(fā)展特點,有針對性地編制培訓人才方案,在培訓內(nèi)容方面,應(yīng)當強調(diào)信息化對計算機技術(shù)的科學應(yīng)用,全面培養(yǎng)工作人員的專業(yè)素養(yǎng),另一方面,構(gòu)建合理的人才考核制度,整體監(jiān)管工作人員的操作情況,增強他們的工作責任心。鼓勵工作人員積極學習理論知識,對于工作成績優(yōu)秀的員工,應(yīng)給予一定的鼓勵,最大程度體現(xiàn)榜樣的作用。
(三)完善系統(tǒng)管理制度與評價系統(tǒng)
科學運行信息化系統(tǒng)需要不斷完善與分析,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況安排專門管理信息的人員,整體管理系統(tǒng)問題、數(shù)據(jù)問題以及日常性的維護問題,構(gòu)建健全的信息化管理制度與評價系統(tǒng),充分挖掘各個部門的優(yōu)秀人才,構(gòu)建考核與評價小組,定期管理、評估和檢查使用信息系統(tǒng),全面發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用,保障企業(yè)會計工作的高效性和規(guī)范性,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
(四)提高會計信息科學處理水平
對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行縱深挖掘,可以借鑒數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、挖掘技術(shù)和人工智能技術(shù),全方位分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、各項經(jīng)濟指標屬性,從而幫助企業(yè)更好地制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮會計管理功能,有利于企業(yè)更加清晰地掌握自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況,準確制定企業(yè)未來的營銷計劃。
(五)積極應(yīng)對系統(tǒng)面臨的內(nèi)外部風險
通過對內(nèi)外部管理制度的完善,進一步有效預防和控制信息系統(tǒng)的各種風險以及網(wǎng)絡(luò)攻擊行為。信息系統(tǒng)面臨著來自各個方面的不同風險,所以在系統(tǒng)構(gòu)建過程中,不僅要對這部分風險進行細化處置,還要結(jié)合市場發(fā)展需求及業(yè)務(wù)需要,升級主要模塊操作性能。
四、結(jié)語
企業(yè)積極建設(shè)會計信息化不僅能保證自身的市場競爭力,還有利于我國會計行業(yè)的規(guī)范發(fā)展,但信息化建設(shè)過程中存在不少問題,如人才素質(zhì)偏低、制度管理不夠完善等,直接影響了建設(shè)水平,也制約了企業(yè)的健康發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)正視并采取有效措施解決信息化建設(shè)過程中存在的問題,借助嚴格的管理機制,保證建設(shè)水平。
(作者單位為中核西北建設(shè)集團有限公司)
參考文獻
[1] 王夏靜,翟翠娟.云計算環(huán)境下中小企業(yè)會計信息化建設(shè)模式探析[J].財會通訊,2017(1).
[2] 梁楠.企業(yè)會計信息化內(nèi)部控制中存在的問題及對策[J].中國管理信息化,2016(12).
[3] 郎東梅.基于中小企業(yè)會計信息化建設(shè)中存在的問題分析及對策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2014(10).