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        高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的職業(yè)價值觀培養(yǎng)探析

        2019-07-25 04:41:20孫脈張媛媛
        都市生活 2019年4期
        關(guān)鍵詞:高校分析

        孫脈 張媛媛

        摘 要:當前社會競爭壓力大,對學生的綜合素養(yǎng)要求也變得越來越高;而培育學生的職業(yè)價值觀能夠讓學生在未來的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)中認清自己的社會價值和工作潛力,使得學生可以找準自己的定位,有利于學生實現(xiàn)自我的全面發(fā)展。因此,在當前社會競爭日趨激烈的背景之下,高校需要積極培育學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的職業(yè)價值觀,以引導(dǎo)學生樹立正確的就業(yè)觀以及創(chuàng)業(yè)觀,從而以良好的職業(yè)狀態(tài)來面對未來工作及生活的挑戰(zhàn),最終實現(xiàn)自我的社會價值。

        關(guān)鍵詞:高校 就業(yè)創(chuàng)業(yè) 職業(yè)價值觀 分析

        一、前言

        就目前社會的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)形勢來看,就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的前景并不理想。在未來的一段時間里,學生將面臨著各種社會就業(yè)壓力。同時,隨著市場經(jīng)濟增速的放緩,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的整體情況也并不樂觀。在此背景下,高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育工作顯得尤為重要,它有助于學生提前樹立好正確的職業(yè)價值觀,從而適應(yīng)當前社會時代發(fā)展的要求,并為將來的工作或創(chuàng)業(yè)做好思想的鋪墊??墒?,在實際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中,部分高校對學生職業(yè)價值觀的培育不夠重視,同時缺乏完善的培育系統(tǒng)以及師資隊伍等,導(dǎo)致職業(yè)價值觀培育工作落實不到位,對學生的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)幫助不大。鑒于此,本文對現(xiàn)階段高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的職業(yè)價值觀培養(yǎng)進行研究具有一定現(xiàn)實的意義。我們通過對就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育方法及形式的研究,有助于轉(zhuǎn)變大學生的傳統(tǒng)就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)觀念,使得學生可以樹立正確的職業(yè)價值觀。

        二、高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的職業(yè)價值觀培養(yǎng)方式

        職業(yè)價值觀是學生對社會各種職業(yè)價值關(guān)系的反映,在認知和判斷職業(yè)是否能夠滿足自身發(fā)展需求時,學生通常會以價值觀作為內(nèi)部標準來進行判斷和評估。所以,學生只有具備良好的職業(yè)價值觀,才能選擇出符合自身發(fā)展需求的職業(yè),并從職業(yè)中不斷提升自己的能力和價值[1]。那么在高校就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育中,我們又該采取怎樣的職業(yè)價值觀培育方式,才能讓學生樹立正確的職業(yè)價值觀念呢?

        (一)重視高校就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育課程的投入,提升教育的水平和地位。在實際工作當中,高校應(yīng)該重視對學生職業(yè)價值觀的培育,將其作為高校重點教育內(nèi)容之一,使得學生可以接受到良好的職業(yè)價值觀培養(yǎng),從而更好的面對未來的工作。同時,高校想要提升職業(yè)價值觀的培育效率和質(zhì)量,就必須加大對就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育課程的人力、物力資源的投入,以促進各項教育內(nèi)容可以有效地開展。這樣高校就業(yè)及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門的工作就有了保障,而老師也會全身心地投入到教育培養(yǎng)工作之中,進而有效地培養(yǎng)學的職業(yè)價值觀念。那么我們怎樣做好教育資源的投入,才能提升就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育水平,以有效培養(yǎng)學生的職業(yè)價值觀呢?

        首先,高校必須學會根據(jù)本校教育實際情況,對相關(guān)教育資源投入做好規(guī)劃,使之可以投入到關(guān)鍵的教育地方、從而更好地支持就業(yè)及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門的工作[2]。比如說,根據(jù)本校學生的數(shù)量及能力,以及根據(jù)當前社會就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)形勢,對本校就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門進行相關(guān)資金及人力的投入,促使他們能夠研究出針對性的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系,并根據(jù)具體的體系結(jié)構(gòu)安排相關(guān)的職業(yè)價值觀培養(yǎng),從而讓學生可以形成正確的價值觀念。其次,在就業(yè)及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的選用上,高校應(yīng)該嚴格做好把關(guān)工作,從而提升本校教師的教育水平,使得學生可以接受更為合理的職業(yè)價值觀培養(yǎng)。

        (二)促進專業(yè)課知識與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的有機結(jié)合,以豐富學生的專業(yè)能力。在以往就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育中,很多高校教師的教育內(nèi)容比較單一,而且采用的教學內(nèi)容與社會工作崗位脫節(jié),無法針對性地培養(yǎng)學生的職業(yè)價值觀念,這樣不僅會浪費學生的學習時間,也會造成學生的思想與社會脫節(jié),從而影響到學生后期的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作。所以,高校教師需要促進學生專業(yè)課程知識與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的有機結(jié)合,并學會引入當前社會發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容,使得教育更具合理性和實效性,最終豐富學生專業(yè)能力,使其利用有效地專業(yè)知識取面對未來的工作。

        如果高校教師想要達到良好的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育效果,首先必須學會有機整合學生的專業(yè)課知識,并尋找出與社會就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。然后,通過真實工作場景的營造,讓學生真正體驗具體的工作環(huán)境等,使得學生可以利用所學知識去理解當前社會的工作內(nèi)容及方式,從而提早鍛煉學生的職業(yè)心理,以擺正學生的職業(yè)價值觀念[3]。最后,就業(yè)季創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師還應(yīng)學會觀察和分析學生的學習情況,及時的挖掘他們存在的就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理問題,這樣我們的教育指導(dǎo)工作才更具實效性,更能培養(yǎng)好學生的職業(yè)價值觀。

        (三)重視本校教師職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),以強化教師的教育理念和專業(yè)能力。高校就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)部門承擔著本校學生職業(yè)價值觀的培養(yǎng)工作,而部門老師的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力的高低直接影響到教育培養(yǎng)工作的質(zhì)量。所以,高校需要重視本校指導(dǎo)老師的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作,不斷強化教師自身的教育觀和專業(yè)能力,從而打造一支專業(yè)化的就業(yè)季創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團隊,使得高校各項教育指導(dǎo)工作可以有序、有效地開展,從而在優(yōu)質(zhì)的教育培訓中,不斷提升學生的職業(yè)價值觀念。

        首先,教師必須學會在教學中總結(jié)和提升,并利用起自身專業(yè)素養(yǎng)來引導(dǎo)學生,使其養(yǎng)成良好的職業(yè)價值觀。其次,教師應(yīng)該樹立良好教學形象,以拉近師生之間的距離,這樣學生就會比較聽從老師的指導(dǎo),從而按照教師要求進行有效的課程培訓,進而形成良好的職業(yè)價值觀[4]。最后,高校需要定期安排有效地教師培養(yǎng)工作,提供更多實踐教育機會,讓教師可以發(fā)揮他們的智慧,共同建設(shè)好本校的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作,以增強教師的職業(yè)素養(yǎng),從而堅定自身的教育理念,為學生帶來專業(yè)化的教育培訓。

        三、結(jié)語

        綜上所述,在競爭激烈的市場環(huán)境中,高校必須發(fā)揮其教育指導(dǎo)作用,對學生展開有效的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),使其能夠形成良好的職業(yè)價值觀,從而以良好的姿態(tài)去迎接未來的工作,最終取得更好的工作成績。

        參考文獻:

        [1] 宋劍. 高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的職業(yè)價值觀培養(yǎng)探析[J]. 教育與職業(yè), 2014,19(12):103-104.

        [2] 宮法明. 就業(yè)視域下的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育[J]. 教育與職業(yè), 2016,8(22):06-06.

        [3] 滕智源. 高校"移動終端"線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)微教育模式的建設(shè)與實踐[J]. 教育與職業(yè), 2016,11(2):845-845.

        [4] 顧勝賢. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在大學生就業(yè)指導(dǎo)中的探索與實踐[J]. 教育與職業(yè), 2017,2(18):56-56.

        作者簡介:孫脈(1971.02-),女,漢族,江蘇東臺人,工程師,主要從事思想政治教育研究。

        張媛媛(1981.03-)),女,漢族,江蘇南京人,講師,碩士,主要從事思想政治教育研究。

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