龐雪飛

摘 要：土木工程專業(yè)是實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)，而實(shí)踐教學(xué)是土木工程專業(yè)非常重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生工程實(shí)踐能力不可或缺的部分，對(duì)于培養(yǎng)具有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)技術(shù)人才的作用不可替代。本文結(jié)合土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀，根據(jù)科學(xué)性、目標(biāo)性、系統(tǒng)性、全面性等原則，構(gòu)建了土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與考核評(píng)價(jià)體系，并提出了一系列實(shí)踐措施，以期能夠提升土木工程專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：土木工程專業(yè) 實(shí)踐教學(xué) 考核評(píng)價(jià)體系

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2019）04（c）-0229-02

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著我國(guó)土木建筑行業(yè)的發(fā)展，為了滿足社會(huì)對(duì)土木工程人才的需求，土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位取向于培養(yǎng)工程實(shí)踐能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合性高級(jí)技術(shù)人才，并且這些高級(jí)技術(shù)人才需要具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神。實(shí)踐教學(xué)是學(xué)生對(duì)所學(xué)理論知識(shí)鞏固和深化的過程，是高等工程教育的基礎(chǔ)，是學(xué)生深入工程實(shí)踐場(chǎng)所，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，在應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)中，其占據(jù)著重要地位，是培養(yǎng)和提升學(xué)生工程實(shí)踐能力的有效途徑和手段。目前，土木工程專業(yè)應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)越來(lái)越受到關(guān)注，高等院校土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)的要求越來(lái)越高，為了培養(yǎng)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力的人才，很多高校土木工程專業(yè)開始積極開展應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革的研究與實(shí)踐。而實(shí)踐性教學(xué)是土木工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重中之重。由此，如何構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)與考核評(píng)價(jià)體系成了土木工程專業(yè)面對(duì)的首要問題。

1 土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)現(xiàn)狀分析

土木工程專業(yè)是一個(gè)工科傳統(tǒng)專業(yè)，相較于國(guó)外土木工程專業(yè)教育來(lái)說(shuō)，我國(guó)的土木工程專業(yè)教育起步較晚，尤其是在教學(xué)方面，高校依然存在著很多問題，尤其是涉及實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量和評(píng)價(jià)方面尚存在一些問題，如：其主要存在著評(píng)價(jià)機(jī)制不健全、內(nèi)容不全面、標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范等問題。土木工程專業(yè)教育中。（1）評(píng)價(jià)機(jī)制不健全。目前，在大部分高等院校中，土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)資源和條件不完善，教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)投入不足，教育方式基本相似，在實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系中針對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特點(diǎn)不鮮明，評(píng)價(jià)方式單一、方法簡(jiǎn)單，評(píng)價(jià)過程隨意性大、主觀性強(qiáng)，缺乏相應(yīng)的監(jiān)控機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。（2）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。傳統(tǒng)的土木工程專業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系缺乏完整性和規(guī)范性，學(xué)生自身綜合素質(zhì)參差不齊，比較重視具體課程實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)施和硬件條件建設(shè)，指導(dǎo)教師缺乏科研與工程實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐的背景，土木工程專業(yè)教育重理論、輕實(shí)踐，重結(jié)果、輕過程，實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性。（3）評(píng)價(jià)內(nèi)容不全面。目前，高校土木工程專業(yè)教育中，部分學(xué)生沒有認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的重要性，對(duì)實(shí)踐教學(xué)不夠重視，實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)內(nèi)容還是針對(duì)基本知識(shí)和技能的考核，對(duì)學(xué)生后期的考核內(nèi)容沒有給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，如：學(xué)生的職業(yè)發(fā)展能力等，缺少與大眾化教育各方面相適應(yīng)的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，，未能從人才培養(yǎng)目標(biāo)基本要求和知識(shí)運(yùn)用能力出發(fā)，如：實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量管理和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、過程管理等，導(dǎo)致土木工程專業(yè)教學(xué)質(zhì)量難以提升。并且在實(shí)踐過程中，學(xué)生存在著片面化的問題，更多的是對(duì)任務(wù)完成后的目標(biāo)評(píng)價(jià)，難以評(píng)價(jià)學(xué)生知識(shí)能力、素質(zhì)能力和職業(yè)潛力等的發(fā)展。

2 構(gòu)建土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)體系所遵循的原則

土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)體系主要包括教師、學(xué)生、企業(yè)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段等要素。因此，需要根據(jù)土木工程轉(zhuǎn)惡業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，遵循科學(xué)性與目標(biāo)性、實(shí)效性與可行性、系統(tǒng)性與全面性、多元性與開放性等原則，來(lái)構(gòu)建出切實(shí)可行的實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)體系，從而滿足土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的要求。

2.1 科學(xué)性與目標(biāo)性原則

為了規(guī)范評(píng)價(jià)的實(shí)施程序與方法，土木工程專業(yè)只有合理設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，才能提升實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。因此，設(shè)置土木工程專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系的建立和評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)，根據(jù)土木建筑專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn)與行業(yè)需求、教學(xué)的基本規(guī)律，尊重客觀實(shí)際，來(lái)提升教學(xué)過程的管理質(zhì)量和效果評(píng)價(jià)。并且，為了確立實(shí)踐性教學(xué)質(zhì)量觀，推進(jìn)實(shí)踐性教學(xué)與人才培養(yǎng)目標(biāo)的符合度，需要以土木工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為核心，以培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力為根本，立足于以工程實(shí)踐能力提升為導(dǎo)向，通過質(zhì)量管理和評(píng)價(jià)，突出工程實(shí)踐能力考核，深化質(zhì)量管理改革。

2.2 實(shí)效性和可行性原則

土木工程實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)體系的實(shí)施必須注重實(shí)效性，與土木建類專業(yè)及其行業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)相適應(yīng)，評(píng)價(jià)程序和方法要規(guī)范、簡(jiǎn)便，評(píng)價(jià)體系中的評(píng)價(jià)指標(biāo)要客觀、數(shù)據(jù)易于獲得和統(tǒng)計(jì)，實(shí)施時(shí)還要科學(xué)地反映實(shí)踐教學(xué)的狀態(tài)，具有可操作性，評(píng)價(jià)的結(jié)果和結(jié)論能為實(shí)踐教學(xué)深入改革提供依據(jù)。

2.3 系統(tǒng)性和全面性原則

社會(huì)、學(xué)校、教師和學(xué)生等多個(gè)子系統(tǒng)共同組成了土木工程專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系，并且還涉及目標(biāo)、內(nèi)容、條件等多個(gè)子系統(tǒng)，是由多種因素、多種環(huán)節(jié)組成的系統(tǒng)。并且各個(gè)因素應(yīng)相對(duì)獨(dú)立、制約，是由不同因素、環(huán)節(jié)等構(gòu)成的相對(duì)獨(dú)立的整體。因此，為了增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理和評(píng)價(jià)，教學(xué)管理與評(píng)價(jià)應(yīng)突出系統(tǒng)性和全面性，要從五個(gè)層次實(shí)施管理與評(píng)價(jià)，只有這樣才能深化對(duì)指導(dǎo)教師的管理和評(píng)價(jià)，如：社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校、教研室、學(xué)院等。

2.4 多元性和開放性原則

為了不斷提升學(xué)生對(duì)自己的評(píng)價(jià)，實(shí)踐性教學(xué)的管理與評(píng)價(jià)要對(duì)分層次管理和評(píng)價(jià)諸如實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)等各教學(xué)環(huán)節(jié)，采取多元化原則，開展學(xué)校、學(xué)院和教研室以及校內(nèi)外指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)。并且，各級(jí)部門和指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生工程實(shí)踐的管理和評(píng)價(jià)應(yīng)具有開放性，開展社會(huì)和用人單位對(duì)學(xué)生工程實(shí)踐能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能不斷提升學(xué)生自我管理能力。同時(shí)，實(shí)踐性教學(xué)的管理制度、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)程序和方法等應(yīng)對(duì)學(xué)生公示。

3 土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)體系涵蓋質(zhì)量信息建立管理機(jī)制、學(xué)校內(nèi)部和外部建立評(píng)價(jià)機(jī)制等，涉及學(xué)生自身和校內(nèi)外指導(dǎo)教師層面上的管理，涉及企業(yè)、學(xué)校等多個(gè)層面上的管理。

3.1 優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，制定實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件

在土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定中，必須要重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在保證課程體系優(yōu)化的前提下，重點(diǎn)培養(yǎng)和提升學(xué)生的能力和素質(zhì)。并且在制定實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)文件上，應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)方案具體規(guī)定學(xué)生必須掌握的知識(shí)和技能等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，，對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握和綜合實(shí)踐能力進(jìn)行考核，對(duì)教師業(yè)務(wù)能力和指導(dǎo)學(xué)生能力進(jìn)行監(jiān)控。因此，在設(shè)計(jì)教學(xué)過程的監(jiān)控點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按照土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，構(gòu)建完善的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)與企業(yè)的需求，將崗位要求和素質(zhì)要求融合在實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件中，如：實(shí)踐教學(xué)管理職責(zé)、實(shí)踐教學(xué)過程管理、實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)和改進(jìn)等體系；為了進(jìn)一步完善各種標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)強(qiáng)調(diào)文件的制定、審批、執(zhí)行過程中的規(guī)范化，如：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等；按照職業(yè)化要求，建立操作性和記錄性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件，不斷提升實(shí)踐教學(xué)大綱、實(shí)踐教學(xué)教材編制、實(shí)踐設(shè)備等的建設(shè)力度；在實(shí)施過程中，按照文件要求，識(shí)別影響質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)并進(jìn)行過程監(jiān)控。

3.2 改革單純以分?jǐn)?shù)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的考核方式，構(gòu)建實(shí)踐性教學(xué)考核體系

在考核評(píng)價(jià)中，應(yīng)反映出學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)的各個(gè)方面能力，將實(shí)踐過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)結(jié)合在一起，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括實(shí)踐能力、實(shí)踐成果和實(shí)踐內(nèi)容等，如：團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)驗(yàn)以及測(cè)量?jī)x器操作、設(shè)計(jì)計(jì)算等能力。評(píng)價(jià)小組組成人員包括系部主任、專業(yè)帶頭人、骨干教師、學(xué)生等組成。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)實(shí)踐性教學(xué)評(píng)價(jià)的規(guī)范化和科學(xué)化，在評(píng)價(jià)調(diào)整評(píng)價(jià)結(jié)果上，應(yīng)結(jié)合信息化管理平臺(tái)的使用。

3.3 不斷提升實(shí)踐教學(xué)過程監(jiān)控，建立切實(shí)可行的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控模式

為了對(duì)效率作出估計(jì)，實(shí)踐過程以存在的問題作出診斷為目的，重視實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)與教育目標(biāo)的契合程度，從而最大限度地保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，從而在運(yùn)行過程中不至于偏離目標(biāo)太遠(yuǎn)。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施內(nèi)容與計(jì)劃目標(biāo)的吻合度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行度、教師專業(yè)技能水平、學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。其中實(shí)驗(yàn)包括專家評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)兩部分，教學(xué)評(píng)價(jià)體系總分為100分，權(quán)重分別為0.4和0.6。評(píng)價(jià)結(jié)論為優(yōu)秀≥90分；90﹥良好≥80分；80分﹥合格≥70分。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)體系由四個(gè)一級(jí)指標(biāo)和12個(gè)二級(jí)指標(biāo)，即實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備、過程、教學(xué)效果、檔案。每個(gè)二級(jí)指標(biāo)分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，各等級(jí)的系數(shù)值分別為A為1.0；B為0.8；C為0.6；D為0.4。評(píng)估質(zhì)量分?jǐn)?shù)在A、C之間為B，低于C為D。評(píng)價(jià)最終結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格不合格等四個(gè)等級(jí)。

4 土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與評(píng)價(jià)體系的完善

為了推進(jìn)校內(nèi)及小碗各實(shí)踐環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理等研究，在土木華工程專業(yè)實(shí)踐性內(nèi)容體系運(yùn)行過程中，應(yīng)從實(shí)踐內(nèi)容體系層面上，結(jié)合構(gòu)建實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容體系和條件體系，不斷促進(jìn)管理規(guī)范化，深化實(shí)踐性教學(xué)管理制度建設(shè)，明確各項(xiàng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的目標(biāo)、內(nèi)容、成果和考核等。為了新一輪工作、活動(dòng)提供質(zhì)量控制、工作改進(jìn)的建議，需要建立多元化的信息反饋渠道，通過建立專業(yè)管理機(jī)構(gòu)等方式，增強(qiáng)對(duì)反饋信息的權(quán)威性管理。并且需要通過學(xué)校、教師、企業(yè)、社會(huì)的共同努力，在教育評(píng)價(jià)方法和手段的活動(dòng)內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)等方面，從企業(yè)需求出發(fā)，緊跟社會(huì)、經(jīng)濟(jì)以及行業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，才能建立適合自己院校的實(shí)踐教學(xué)體系，滿足社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的需求，

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