馬洪麗

摘 要：工會(huì)是職工群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在新時(shí)代條件下，工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)、找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、積極實(shí)施工作創(chuàng)新來有效加強(qiáng)思想政治工作，并不斷增強(qiáng)實(shí)效，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展凝聚合力、增添動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：工會(huì);思想政治工作;思考

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，經(jīng)過長(zhǎng)期努力，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。面對(duì)新時(shí)代，工會(huì)肩負(fù)著加強(qiáng)思想政治工作的重任，既面臨著新的良好機(jī)遇，又面臨新的嚴(yán)峻考驗(yàn)?，F(xiàn)就如何充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)作用來有效加強(qiáng)思想政治工作，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與看法：

一、工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)

（一）要發(fā)揮貼近職工的群眾優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)中，工會(huì)干部特別是基層工會(huì)主席都是直接由職工選舉產(chǎn)生的，這就決定了工會(huì)干部能夠較好地協(xié)調(diào)干群關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系，能為職工群眾說話辦事。工會(huì)會(huì)員分布在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各條戰(zhàn)線上，并有大量的工會(huì)積極分子為職工群眾當(dāng)表率、做標(biāo)桿，這在一定程度上形成了做好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。從工會(huì)的職能職責(zé)看，工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要放在為職工群眾謀利益上，因此，促使工會(huì)必須貼近職工群眾。上述內(nèi)容，決定了工會(huì)有著深厚的群眾根基，廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有與群眾聯(lián)系上的緊密性、利益上的一致性，也正因?yàn)槿绱?，職工群眾普遍關(guān)心的疑難之事、焦點(diǎn)之事都愿向工會(huì)講，特別是企業(yè)中出現(xiàn)的一些重大問題，往往是職工群眾最先向工會(huì)反映。工會(huì)對(duì)職工群眾所思所想的及時(shí)掌握，是工會(huì)有效做好職工思想政治工作的重要前提。

（二）要發(fā)揮自身工作的職能優(yōu)勢(shì)。工會(huì)的性質(zhì)和職能決定了在開展思想政治工作中具有獨(dú)特性、多樣性的優(yōu)勢(shì)。一是扎實(shí)推行廠務(wù)公開、民主管理，既能充分發(fā)揮職工群眾的群體智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好的尊重。二是有針對(duì)性地組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，既能使職工群眾的技能得到增強(qiáng)，又能培養(yǎng)職工群眾的自強(qiáng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，還能促進(jìn)相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。三是舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，既能活躍職工的業(yè)余生活，又能陶冶職工的情操。這些都屬于思想政治工作的內(nèi)容，有利于凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

（三）要發(fā)揮文化陣地的載體優(yōu)勢(shì)。企業(yè)工會(huì)一般都擁有黑板報(bào)、宣傳欄、圖書室等宣傳工具與陣地，有的企業(yè)還擁有文化街、文化廣場(chǎng)、健身廣場(chǎng)等文體設(shè)施，有的還成立了職工業(yè)余攝影、集郵、書法、美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等興趣愛好協(xié)會(huì)，參與協(xié)會(huì)活動(dòng)的大多是職工群眾，在組織開展活動(dòng)時(shí)工會(huì)都在資金上給予大力的支持。這就為做好職工思想政治工作奠定了重要的物質(zhì)基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

二、工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)

（一）堅(jiān)持緊貼企業(yè)的中心任務(wù)開展思想政治工作。工會(huì)在開展思想政治工作中，要深刻把握企業(yè)中心任務(wù)對(duì)思想政治工作提出的新要求，切實(shí)增強(qiáng)工作的適應(yīng)性和針對(duì)性，以思想引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同頻共振。以棗莊聯(lián)創(chuàng)公司為例，礦井化解產(chǎn)能后，給企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來了巨大壓力。對(duì)此，我們首先從轉(zhuǎn)變思想抓起，在干部職工中開展了“堅(jiān)定信心克時(shí)艱、群策群力渡難關(guān)”的思想大討論，引導(dǎo)干部職工大膽解放思想、更新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化生存和發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展信心，通過全公司上下的齊心協(xié)力，終于拓展出企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新空間。這充分說明，緊貼企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作，是工會(huì)充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)活力的源泉。

（二）堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。工會(huì)在開展思想政治工作中，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，在加強(qiáng)職工思想教育的基礎(chǔ)上，關(guān)心職工群眾的疾苦，心里裝著職工，一切為了職工群眾，堅(jiān)持深入基層，聽民聲、察民意、知民情，了解職工的意見與呼聲，對(duì)職工群眾工作及生活中的問題要滿腔熱情地幫助解決，多做送溫暖、暖人心、增感情的事情，把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，把群眾的智慧和力量真正凝聚到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。同時(shí)，工會(huì)要拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，組織好職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主選舉等民主管理工作，讓職工真正感受到自己是企業(yè)的主人。對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，要組織職工參與討論研究，保證職工對(duì)重大決策前的知情權(quán)、決策中的參與權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高企業(yè)管理的透明度，理順職工情緒，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。

（三）堅(jiān)持把提升職工素質(zhì)與弘揚(yáng)先進(jìn)結(jié)合起來。思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的潛能的重要武器。因此，工會(huì)在加強(qiáng)思想政治工作中，要利用“職工之家”平臺(tái)，多層次地開展讀書活動(dòng)、崗位練兵活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)，全面提升職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，廣泛開展選先樹優(yōu)活動(dòng)，建立選樹標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，通過發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，讓先進(jìn)典型隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時(shí)代的價(jià)值取向，成為大家學(xué)習(xí)的模范和榜樣，同時(shí)也成為思想政治工作的“新教材”，進(jìn)而起到“樹立一個(gè)典型，帶出一支隊(duì)伍”、“宣傳一個(gè)人物，推動(dòng)一項(xiàng)事業(yè)”的作用，引導(dǎo)廣大職工對(duì)企業(yè)更加充滿信心，更加愛崗敬業(yè)，形成無私奉獻(xiàn)、勇于進(jìn)取、克難攻堅(jiān)的強(qiáng)大動(dòng)力。學(xué)趕先進(jìn)不僅是加強(qiáng)思想政治工作的重要載體，而且是增強(qiáng)思想政治工作效果的重要手段。

三、工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作要抓好工作創(chuàng)新

（一）要注重思想觀念的更新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有新的思想觀念和新的思路，就沒有新的行動(dòng)。要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破。作為工會(huì)干部，必須轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，樹立思想政治工作就是融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)職工的理念，把滿足和豐富職工的物質(zhì)精神生活需要，保障和促進(jìn)職工的全面發(fā)展作為思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗(yàn)思想政治工作的準(zhǔn)則和尺度。

（二）要注重工作機(jī)制的創(chuàng)新。這是增強(qiáng)工會(huì)做好新時(shí)代思想政治工作、不斷增強(qiáng)實(shí)效性的重要保證。一是建立目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制。以企業(yè)發(fā)展前景目標(biāo)和工會(huì)任務(wù)職責(zé)為主題，積極開展多種形式的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)。二是建立職工榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。在工作實(shí)踐中開展文明工程、創(chuàng)新成果、勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳文明單位、和諧家庭、企業(yè)感動(dòng)人物等先進(jìn)典型，從而樹立榜樣、凝聚人心。三是建立困難職工幫扶工作機(jī)制。認(rèn)真做好職工的思想疏導(dǎo)工作，解決困難職工的工作及生活中的實(shí)際問題，激發(fā)職工的工作熱情和積極性。四是建立職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。有計(jì)劃地通過多種形式和載體對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、接續(xù)教育等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體綜合能力。

（三）要注重工作方法的創(chuàng)新。要以靈活的工作方法和活躍的思想，將思想政治工作由簡(jiǎn)單空洞的說教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂轉(zhuǎn)變，從脫離實(shí)際的“假大空”，向貼近職工工作、生活和思想實(shí)際轉(zhuǎn)變。一是立足實(shí)際，堅(jiān)持以活動(dòng)為平臺(tái)，以切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益為原則，從解決職工最關(guān)心、最密切的問題入手，為職工說真話、辦實(shí)事。只有抱著對(duì)職工的真摯感情，才能尊重職工、密切聯(lián)系職工，才能動(dòng)之以情、曉之以理，從而在思想上與職工產(chǎn)生共鳴，使職工得到一種親切、溫暖、愉悅的心理滿足，達(dá)到思想政治工作的目的。二是充分運(yùn)用各種宣傳工具和教育陣地，擴(kuò)大思想政治工作的影響，精心營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的輿論氛圍。三是積極借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立與新時(shí)代價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值觀，培育富有自身特色的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，從而使思想政治工作達(dá)到內(nèi)化于心、外化于行的目標(biāo)。