贠飛

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-058-01

摘 要 隨著我國(guó)油田企業(yè)的不斷發(fā)展，黨建工作也得到了相應(yīng)的提高，特別是在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)正處于全面深化改革的新的歷史時(shí)期，黨務(wù)人員作為企業(yè)從事思想政治建設(shè)的專業(yè)人員，在發(fā)揮黨建工作核心優(yōu)勢(shì)、企業(yè)創(chuàng)新、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展方面尤為重要。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要前提，也是企業(yè)提升效益的保障，因此，加強(qiáng)黨建工作是當(dāng)前重要的任務(wù)，如何將黨建工作發(fā)揮到最大化，也是管理部門當(dāng)前的重要目標(biāo)，本文作者就當(dāng)前的形勢(shì)做出了論述，希望可以為企業(yè)發(fā)展出一分綿力。

關(guān)鍵詞 黨務(wù)人員 自身修養(yǎng) 提出措施

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的重要性

黨的十九大報(bào)告指出，中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，在全面從嚴(yán)治黨提升到國(guó)家戰(zhàn)略層面的今天，黨建工作面臨著更嚴(yán)、更高、更新的時(shí)代要求，黨建工作也是生產(chǎn)力，特別是在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)正處于全面深化改革的新的歷史時(shí)期，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政應(yīng)務(wù)的必然要求，也是思想政治工作的重要任務(wù)。越是在這樣的時(shí)候，越要高度重視國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作核心優(yōu)勢(shì)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展尤為重要。

二、當(dāng)前思想政治工作存在的主要問題

（一）黨建工作的理念不夠完善，隊(duì)伍不健全

在長(zhǎng)期的工作中，人們常常認(rèn)為講政治、搞宣傳往往都是一種口號(hào)，是一項(xiàng)思想任務(wù)，是一個(gè)可有可無的工作，將這項(xiàng)工作做為一種形式在應(yīng)付，更沒有創(chuàng)新黨建工作的概念與意識(shí)，對(duì)于思政工作的重要性完全沒有認(rèn)識(shí)到位，從思想上就忽略了它的重要性，這也是導(dǎo)致黨建工作很難開展的一個(gè)重要原因。

思想政治工作隊(duì)伍不健全，政工力量薄弱。一些單位由于不重視思想工作，從而導(dǎo)致在制訂專職的思想政治的人員工資薪酬、職務(wù)提升等方面與技術(shù)工作人員相比有較大差距，或者工作部門的設(shè)置在多次調(diào)整、精簡(jiǎn)、歸并后，為了控制人員編制，政工工作往往有一些技術(shù)人員兼職，長(zhǎng)期以來只注重技術(shù)人員的引進(jìn)，生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng)，而忽略了政工人員的選拔與陪養(yǎng)，讓黨務(wù)人員看不到發(fā)展的方向，再加上有些同志不愿意做政工工作，認(rèn)為沒出路使得專職政工人員的數(shù)量和比例呈明顯下降的趨勢(shì)，造成政工人員的短缺。

（二）員工收入差距不斷拉大，加大了思想政治工作難度

隨著薪酬制度的不斷完善以及績(jī)效工資制度的推行，原有的分配模式被打破，原來那種干多干少一個(gè)樣的大鍋飯制度將一去不復(fù)返了。因此現(xiàn)在油田企業(yè)內(nèi)部的考核制度也有待完善與整頓，舊的考核形式會(huì)使員工的待遇產(chǎn)生一定的差距，心理上也會(huì)造成一定的負(fù)面影響，很大程度上也會(huì)影響到員工的積極性，如果想進(jìn)一步的調(diào)動(dòng)他們的積極性，首先就要解決他們心理的問題，關(guān)注員工的心理變化與工作情況，創(chuàng)新出合理性的考核制度進(jìn)行管理工作，使管理工作可以達(dá)到公平公正的效果。

三、企業(yè)黨務(wù)人員提高自身修養(yǎng)的途徑與方法

（一）進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)

在面對(duì)當(dāng)今世界局勢(shì)復(fù)雜多變的環(huán)境時(shí)，石油企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)人員應(yīng)綜合考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境，提升自己的學(xué)習(xí)能力與對(duì)國(guó)際實(shí)事的認(rèn)知能力、文件，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理以及長(zhǎng)期發(fā)展的實(shí)際需要，明確、不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和政治站位，分別從企業(yè)、員工的角度出發(fā)，分析、思考政工工作的實(shí)際內(nèi)容、重點(diǎn)事項(xiàng)，以遵守紀(jì)律的原則、態(tài)度形成模范作用，做到政治觀點(diǎn)鮮明、正確，在具體的活動(dòng)中保持謹(jǐn)慎、謙虛、不驕不躁的作風(fēng)與精神。

（二）不斷強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

黨建工作如果想要打下良好的基礎(chǔ)，工作人員首先要提升自身各方面的水平，細(xì)化到各類公文的寫作編輯內(nèi)容，這些也都需要加強(qiáng)與提升，從原則上分析，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，對(duì)于工作人員的要求也是比較苛刻的，比如黨建人員的管理方法與組織能力，專業(yè)技巧與其它方面的邏輯能力，這些工作內(nèi)容都需要不斷的完善與創(chuàng)新，目前來看，一部分企業(yè)的黨建工作，黨務(wù)人員與其它各個(gè)部門的溝通能力與協(xié)調(diào)能力還有待提高，例如在工作中要關(guān)心每一位職工的心理狀態(tài)與疑難問題，使他們沒有距離感與隔閡，并且還要樹立起良好的工作榜樣，真心誠(chéng)意的對(duì)待每一位同事。

（三）不斷提升自我高尚的道德素養(yǎng)

在企業(yè)黨建工作中，思政工作的解決是一項(xiàng)比較復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，不但要靠真理去去解決，還要符合國(guó)家的政策方針對(duì)開導(dǎo)教育職工，人格魅力也是非常關(guān)鍵的一方面，黨政干部不但要具備引導(dǎo)與感染職工的能力，還要以身作則，做出良好的表率，因此，政工干部要努力加強(qiáng)道德素養(yǎng)的提升，不斷的為政工工作的發(fā)展做出努力。

四、結(jié)語

綜上所述，黨建工作在石油單位一直處于非常重要的位置，從事這方面的工作人員在工作過程中也務(wù)必要從多個(gè)方面入手，在提升自己工作水平的同時(shí)，還要加強(qiáng)自身的綜合素養(yǎng)提升，多方面了解職工的情況，關(guān)心員工的生活與工作，全方位的展開政工工作的調(diào)查研究，最大力度的提高黨建工作的效率，為石油企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基石。

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