聶武

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-046-01

摘 要 加強企業(yè)基層黨支組織建設(shè)，要堅持強基固本，完善制度，全面扎實推進過硬黨支部建設(shè)，在“把方向、管大局、保落實”上，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

關(guān)鍵詞 加強 基層黨組織 作用發(fā)揮

加強企業(yè)基層黨支組織建設(shè)，堅持一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深化黨建品牌項目化、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、黨建管理規(guī)范化，構(gòu)建評星定級黨員積分量化管理機制，促使黨建“基礎(chǔ)工作扎實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、密切聯(lián)系實際、保障有力”。本文結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中面臨形勢，有針對性地提出了做好企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要作用，具有很好的借鑒意義。

一、加強基層黨組織建設(shè)中的新問題

（一）黨建工作有弱化的表現(xiàn)

企業(yè)安全生產(chǎn)壓力大，產(chǎn)能低，創(chuàng)效能力弱，抵御風(fēng)險能力小，為“保生存、保吃飯、保發(fā)展”，企業(yè)將大量精力投注于安全生產(chǎn)，對黨建工作重視不夠。

（二）黨建工作有淡化的意識

傳統(tǒng)的教育方式，對黨員吸引力不夠，學(xué)習(xí)效果不盡人意。黨務(wù)人員工作積極性差，把解決黨員思想問題、增強支部凝聚力的重要工作當(dāng)成不得不完成的任務(wù)，“工作推著人跑”，淡化了黨建工作成效的凸顯。

（三）黨建工作有邊緣化的趨勢

個別基層黨支部，長時間思想上不重視，工作無措施，認(rèn)為自己這片“責(zé)任田”，只是一種“擺設(shè)”，“中聽不中用”，久而久之工作積極性降低、標(biāo)準(zhǔn)降低，甚至被遺忘“邊緣化”。

二、加強基層黨組織建設(shè)中的新分析

（一）思想認(rèn)識不夠到位

沒有從根本上提高思想認(rèn)識，落實主體責(zé)任，沒有走出“重生產(chǎn)、輕黨建”“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的誤區(qū)。

（二）組織生活單一

組織生活形式不夠豐富，照本宣科為主，不能較好貼合實際。經(jīng)常因工作忙、人員不易集中，造成組織生活的時間無法保證。缺乏靈活性、針對性、生動性、趣味性，致使黨員組織生活走過場，達(dá)不到應(yīng)有的教育效果。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新

不能與時俱進、大膽創(chuàng)新，仍沿用舊的活動方式和工作模式，導(dǎo)致黨建工作觀念不新，辦法不多，措施不力。

三、加強基層黨組織建設(shè)的新舉措

（一）突出黨建工作，發(fā)揮主體作用

一是壓實主體責(zé)任，用好基層黨支部書記抓項目這個新課題，指導(dǎo)解決基層黨建工作中遇到的實際問題。二是劃分黨員責(zé)任區(qū)，標(biāo)明示范區(qū)，確保“工作開展到哪里，黨的責(zé)任就擔(dān)當(dāng)?shù)侥睦铩保ㄔO(shè)黨員示范崗，星級示范崗等。三是牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的意識。抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，在確保安全、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧上精準(zhǔn)發(fā)力。

（二）突出黨建模式，高揚導(dǎo)向作用

一是要加強黨的自身建設(shè)，推廣各級黨組織在黨建工作中取得的好經(jīng)驗、好做法，舉行觀摩會、交流會、優(yōu)秀黨支部書記上講臺講黨課等活動，加大各支部之間的交流。二是要加強職能轉(zhuǎn)變，加大形勢任務(wù)教育、理想信念教育、廉潔自律教育。舉辦培訓(xùn)班、研討會、班組長上講臺等活動，強化教育效果。三是要加強對群團工作的引導(dǎo)，將黨務(wù)、廠務(wù)公開制度推廣延伸到縱深領(lǐng)域，確保監(jiān)督無盲區(qū)，發(fā)展無“短板”。

（三）突出基層隊伍，形成帶動作用

一是加強班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)，吸納重點骨干優(yōu)秀大學(xué)生、青年團員及入黨積極分子強化隊伍建設(shè)，全面帶動礦井管理上水平。二是要通過“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“青安崗”、“群監(jiān)員”等多種載體，為基層黨員施展才華、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。三是要加強黨小組的建設(shè)，努力探索黨小組和班組融合共建機制，使優(yōu)秀黨員協(xié)調(diào)推進基層、基礎(chǔ)建設(shè)，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）突出機制建設(shè)，牢把準(zhǔn)繩作用

一是建立健全“三級聯(lián)動”機制，黨委主抓，班子成員聯(lián)帶抓，支部聯(lián)動抓，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。二是建立健全“雙向述職”制度，全面落實黨員承諾踐諾、民主評議黨員、黨員活動日等活動。三是不斷加強黨組織自身建設(shè)，逐步實現(xiàn)由“粗通型”向“專業(yè)型”的轉(zhuǎn)變，由“常規(guī)抓”向“創(chuàng)新抓”的轉(zhuǎn)變，形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制。

（五）突出文化建設(shè)，營造引領(lǐng)作用

一是加強身份認(rèn)同，從規(guī)范著裝，兩亮一戴做起，增強職工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽感、責(zé)任感。二是健全“宣講”長效機制做起，對安全生產(chǎn)、形式任務(wù)、廉政建設(shè)等主題活動進行巡回宣講，凝聚人心，鼓舞士氣。三是健全通訊報道員隊伍，邀請專家進行專題講解、授課、指導(dǎo)，打通人才階梯直通車。四是提升文化引領(lǐng)，完善文化道德體系，加強“四德”教育，建立道德評價機制，設(shè)立“善德善行榜”。開展身邊的好人評選活動，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)善行義舉，涵養(yǎng)文化底蘊。

（六）突出組織關(guān)懷，凝聚向心作用

一是全面落實救助活動，切實解決黨員及職工的實際困難。二是落實黨員對“經(jīng)濟困難型”、“思想活躍型”、“情緒低落型”、“不良嗜好型”、“滋事難纏型”職工進行包保，簽訂轉(zhuǎn)化責(zé)任狀。三是推行民心工程聯(lián)合巡查制度，對重點工程進行階段性督查。四是建設(shè)工團救助長效機制，積極開展“冬送暖、夏送涼”、“金秋助學(xué)”“大病救助”等活動，使改革的紅利惠及于民，使發(fā)展的激情鼓舞于民。

（七）突出品牌創(chuàng)建，打造過硬黨支部

一是加強“一支部一品牌”黨建示范點創(chuàng)建，密貼工作實際，充分論證，精準(zhǔn)選題，嚴(yán)格把關(guān)，積極建章立制，同步推進落實。二是打造一支政治上絕對忠誠，業(yè)務(wù)上絕對精通，服務(wù)中心上不偏離、工作到位，素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)硬、形象好的黨支部書記隊伍。

（八）推進素質(zhì)登高工程，落實戰(zhàn)略人才發(fā)展規(guī)劃

本著“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔(dān)當(dāng)”的要求，采取“送”出去、“走”出去、“沉”下去、“透”進去、“鉆”進去，積極培育人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。