張興鵬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）2-077-02

摘 要 在新的發(fā)展時(shí)期下，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)形勢(shì)都發(fā)生了較大的變化，思想政治工作開展也面臨著最大的挑戰(zhàn)。我國油田基層思想政治工作在實(shí)際開展過程中仍然存在一些問題。本文主要針對(duì)油田基層思想政治工作我面臨的問題進(jìn)行了深入探討，并對(duì)新時(shí)期下油田企業(yè)如何做好基層思想政治工作提出了一些合理的建議。希望能夠?qū)ξ視?huì)油田企業(yè)思想政治工作的有效開展起到穩(wěn)定的作用。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 思想政治工作 素質(zhì)提升 思考

油田企業(yè)的基層是油田在進(jìn)行實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)踐者，也是油田企業(yè)發(fā)展的前沿陣地，油田的基層通常情況下都會(huì)在非常惡劣的環(huán)境下長時(shí)間、高強(qiáng)度的作業(yè)，是油田企業(yè)作業(yè)任務(wù)的主要力量。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，如何有效的調(diào)動(dòng)全體基層職工勞動(dòng)的積極性，努力提升基層工作人員拼搏向上、樂于奉獻(xiàn)的無私精神是目前油田企業(yè)非常關(guān)注的一個(gè)問題。鑒于此，油田必須要加強(qiáng)對(duì)基層的思想政治教育工作，在實(shí)際思想政治工作開展的過程中，不能僅僅將工作的重點(diǎn)放在提升基層職工勞動(dòng)積極性方面，同時(shí)還要對(duì)基層職工在生產(chǎn)生活中面臨的困難以及思想狀況進(jìn)行全面了解，并通過著手改革相應(yīng)的機(jī)制來幫助油田基層職工解決生活實(shí)際問題。

一、新形勢(shì)下油田基層思想政治工作的現(xiàn)狀

隨著現(xiàn)代社會(huì)不斷的發(fā)展，社會(huì)上各種新思想觀念的不斷涌現(xiàn)，對(duì)人物的思維方式以及思想動(dòng)態(tài)也產(chǎn)生了較大的影響。隨著社會(huì)整體文化水平的不斷提升，對(duì)事物的追求也更加趨于完美，心理方面的訴求也在不斷增加。因此，油田企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候必須要充分結(jié)合新時(shí)代下基層職工等具體特征以及基本的心理特點(diǎn)，積極的認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下人們?cè)谒枷肷袭a(chǎn)生的變化，這樣就能充分意識(shí)到新時(shí)期油田基層思想政治工作所面臨的巨大挑戰(zhàn)。

第一，近年來我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革不斷深入，國企制度改革也正處在關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)基本結(jié)構(gòu)的變化使得人們的相關(guān)利益也受到了不同程度的影響。而這種現(xiàn)象對(duì)油田基層職工的價(jià)值觀以及利益關(guān)系形成一定的影響，而價(jià)值觀念的多元化發(fā)展必然會(huì)導(dǎo)致基層職工在心理活動(dòng)上產(chǎn)生波動(dòng)，這樣就進(jìn)一步增加了基層思想政治工作開展的難度。

第二，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，人們的物質(zhì)生活得到了極大的提升，目前已經(jīng)全面實(shí)現(xiàn)解決溫飽問題這偉大目標(biāo)，在這樣的前提下，人們就會(huì)對(duì)物質(zhì)生活以及精神生活提出更高的要求，從而使在老問題沒有解決的情況又出現(xiàn)了一些新的問題，新舊問題的交替最近不會(huì)是已經(jīng)解決的矛盾再次凸顯出來。

第三，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)干什么的生活中得到了極大的。而網(wǎng)絡(luò)生活的自由性在為人們的生活提供極大便利的同時(shí)，也會(huì)有很多內(nèi)容會(huì)對(duì)人們的思想產(chǎn)生負(fù)面的影響。例如網(wǎng)絡(luò)上一些負(fù)面的新聞、暴力信息等很可能在油田基層員工中被廣泛傳播，如果一些基層職工接受了這樣的信息，就會(huì)使得油田企業(yè)基層思想政治工作開展難度進(jìn)一步增加。

第四，隨著現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷，工業(yè)生產(chǎn)以及人們的生活需求量越來越大，為了更好的滿足社會(huì)對(duì)資源的需求，油田企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模以及實(shí)際的生產(chǎn)效率能在不斷提升，這就直接增加了油田基層員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。石油行業(yè)本身的生產(chǎn)作業(yè)方式比較特殊，而且作業(yè)難度比較大，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，油田基層員工承受的壓力也更大，而一些油田企業(yè)在基層員工的思想政治教育方面比較匱乏，從而使得油田企業(yè)基層思想政治工作開展的難度更大。

二、油田基層思想政治工作特點(diǎn)

油田的基礎(chǔ)是油田進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的重大組成部分，基層職工在年齡結(jié)構(gòu)、文化程度的各個(gè)方面都存在比較明顯的差異，而且油田基層的工作地點(diǎn)多數(shù)都比較偏遠(yuǎn)，基層職工的思想容易受到多方面的影響，從而產(chǎn)生較大的波動(dòng)。在充分結(jié)合油田基層組織的具體特點(diǎn)后，對(duì)做好油田基層組織思想政治工作提出了以下幾點(diǎn)建議。

（一）前瞻性

由于油田的基層組織在實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)的過程中所處的地理位置相對(duì)比較偏僻，文化生活非常單調(diào)，思想政治工作開展難度比較大，從而使得大部分油田企業(yè)的基層組織政治理論學(xué)習(xí)比較缺乏，很多基層員工對(duì)社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展依據(jù)社會(huì)上出現(xiàn)的新鮮事物、新的國家政策等了解比較少，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部分基層職工對(duì)企業(yè)的相關(guān)政策以及決策了解不夠透徹，思想上產(chǎn)生抵觸情緒，在實(shí)際言行中有具體表現(xiàn)出抵觸、不配合的情況。鑒于此，油田企業(yè)針對(duì)基層的思想政治工作必須要具有一定的前瞻性，要通過合理的組織方式積極開展油田基層員工的自我教育以及國家相關(guān)政治理論教育，不斷提升油田基層職工的思想政治覺悟，這樣才能進(jìn)一步增強(qiáng)油田職工對(duì)企業(yè)新政策以及相關(guān)改革措施的接受能力，進(jìn)一步提升油田職工對(duì)是非的判斷能力，有效增強(qiáng)油田企業(yè)基層職工的凝聚力，讓構(gòu)建和諧基層組織的理念深入到每一個(gè)基層員工的心中，這樣才能讓油田基層組織的進(jìn)一步發(fā)展基本新的活力，進(jìn)而充分保證油田基層組織從思想上以及行動(dòng)上都時(shí)刻保持積極向上。

（二）整體性

隨著油田企業(yè)改革的不斷深化，基層組織在實(shí)際的發(fā)展過程中也逐步實(shí)施了計(jì)劃管理以及相應(yīng)的責(zé)任制度，面對(duì)管理模式的變化，部分基層員工會(huì)出現(xiàn)不理解的現(xiàn)象，如果不能針對(duì)這種現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)、妥善的處理，必然會(huì)嚴(yán)重的影響基層組織的生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)。鑒于此，油田企業(yè)必須針對(duì)基層組織加強(qiáng)大局觀的教育，讓每一位基層員工都能溝通油田發(fā)展的大局觀念出發(fā)來充分了解油田企業(yè)的具體決策，進(jìn)一步促進(jìn)油田基層組織全體職工樹立起整體性的觀念，逐步培養(yǎng)油田基層職工的集體榮譽(yù)感，提升油田基層職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，這樣才能讓油田基層職工在具體的生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)揮出主人翁精神，這樣才能積極主動(dòng)的提面對(duì)油田的生產(chǎn)任務(wù)。

（三）針對(duì)性

由于油田的基層組織內(nèi)部成員年齡結(jié)構(gòu)、文化基礎(chǔ)、家庭背景、性格特點(diǎn)差異性比較大，因此，但實(shí)際開展思想政治工作的時(shí)候必須要做到有的放矢，不能以“一把尺子量到底”的理念來開展思想政治工作，在思想政治工作開展的過程中必須要對(duì)所有基層員工所面臨的思想問題進(jìn)行全面了解，對(duì)基層職工家庭環(huán)境、性格特點(diǎn)有全面了解，這樣才能做到有針對(duì)性的開展思想政治，而且在實(shí)際思想政治工作開展的過程中要充分理解基層職工所面臨的困難，思想政治工作的具體開展也要以帶動(dòng)和激發(fā)全體基層職工工作積極性為主要目的，否則，不僅不能達(dá)到思想政治工作開展的目的，還很容易對(duì)基層思想政治工作產(chǎn)生負(fù)面影響，從而使得油田基層思想工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

三、油田基層思想工作開展的主要途徑

油田基層思想工作的有效開展能夠?yàn)槠髽I(yè)其他工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，基層組織的思想政治工作不僅僅是從理論角度能夠解決的，必須要在油田企業(yè)長期的思想政治工作實(shí)踐中通過不斷的摸索才能找到更好的思想政治工作開展的有效方法。

（一）激勵(lì)與幫扶相結(jié)合

從唯物辯證理論的角度來講，對(duì)油田基層職工進(jìn)行正面的激勵(lì)即在理論上具有一定的高度，同時(shí)在實(shí)踐中也具有較強(qiáng)的可行性。鑒于此，在油田實(shí)際開展基層思想政治工作的要對(duì)正面激勵(lì)方法給予高度的重視，積極引導(dǎo)油田基層職工在具體的工作中不斷培養(yǎng)事業(yè)心、上進(jìn)心以及集體榮譽(yù)感，這樣才能使油田基層職工在具體的工作中能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過不斷的學(xué)習(xí)來有效提升自身的專業(yè)技能以及職業(yè)素養(yǎng)，從而對(duì)油田油田基層組織的快速發(fā)展形成有效的促進(jìn)作用。作為油田企業(yè)的一名基層思想工作者，在實(shí)際開展工作的過程中必須要具備謙虛的態(tài)度，能夠在實(shí)際工作中耐心的傾聽基層職工的真實(shí)想法和合理建議，從而通過對(duì)油田基層制度細(xì)微表現(xiàn)的觀察來分析中基層職工具體的訴求，對(duì)油田基層職工提出的一些個(gè)人建議給予肯定和鼓勵(lì)，并將其作為油田企業(yè)決策過程中的有效參考，并對(duì)油田基層員工體現(xiàn)出來的進(jìn)步給予積極鼓勵(lì)，這樣才能進(jìn)一步提升油田基層員工的自信心。希望得到別人鼓勵(lì)和喜歡是人之常情，基層思想政治工作，在實(shí)際開展過程中一定要注意工作開展的方式，針對(duì)一些不見效進(jìn)行批評(píng)指正的過程中，必須要付出一定的建設(shè)性，要對(duì)基層職工曉之以理，動(dòng)之以情，這樣才能夠讓基層員工放下思想包袱，提升對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)與基層職工的交流溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們?cè)谏钜约肮ぷ髦谐霈F(xiàn)的錯(cuò)誤，通過探討的方式來幫助基層員工深入分析其中的原因，并通過交流的方式來幫助基層員工探討以后的發(fā)展思路以及相應(yīng)的改正措施，這樣才能避免在思想政治工作開展的過程中造成矛盾激化。

（二）民主與集中相結(jié)合

油田基層思想政治工作首先要高度發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織的凝聚力，從而使得基層職工在面對(duì)問題時(shí)能夠更加容易接受思想溝通方式，并最終達(dá)成統(tǒng)一，從而使得油田基層組織不管從思想上還是行動(dòng)上都始終保持協(xié)調(diào)發(fā)展；其次，面對(duì)基層組織的重大問題有合理的發(fā)揮民主作用，讓所有基層員工都積極的參與到問題的討論、研究過程中，這樣就能夠有效的促進(jìn)問題的解決；最后，要充分發(fā)揮民主的作用來進(jìn)一步強(qiáng)化油田基層員工的主人翁意識(shí)，通過民主管理的辦法來有效促進(jìn)油田基層組織的管理水平提升，從而使得油田基層組織的組織紀(jì)律性得到進(jìn)一步提升。

四、結(jié)語

總而言之，作為油田的一名基層思想工作者，要想做好基層的思想政治工作，就必須深入到油田的基層生產(chǎn)一線，與基層職工在實(shí)際工作中不斷培養(yǎng)感情，打成一片，并在日常工作中經(jīng)理層組織成員在生活以及生產(chǎn)中遇到的困難放在心上，并及時(shí)的采取措施能給予最大的幫助，這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)油田基層組織形成巨大的凝聚力，為油田企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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