趙妮 宋俊梅 王菊萍

[摘要]本文從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，對油田企業(yè)政工工作的開展進行了分析，首先分析了油田企業(yè)政工工作的難點，然后重點針對油田企業(yè)政工工作的完善策略進行了分析探討。

[關鍵詞]油田企業(yè);政工工作;黨組織

一、油田企業(yè)政工工作難點分析

對于油田企業(yè)而言，在政工工作中的難點主要表現(xiàn)在四個方面，第一，無法通過政工工作的科學開展進一步突顯黨組織在企業(yè)中的政治地位，政工工作在推動企業(yè)發(fā)展中的作用得不到突顯，例如，由于政工工作的缺乏，油田企業(yè)黨員干部無法充分發(fā)揮其帶頭作用，無法針對企業(yè)的運營生產(chǎn)提供科學的指導理念。第二，黨員干部在企業(yè)管理決策中的作用不明顯，本次研究中，筆者對部分油田企業(yè)進行了走訪調(diào)查，從中了解到，一些油田企業(yè)的政工工作與企業(yè)的運營管理存在明顯的孤立性，在這種情況下，企業(yè)黨員干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的參與程度不夠，針對企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務方面的決策，內(nèi)部黨員干部的意見往往不被參考，這一情況的出現(xiàn)，則意味著企業(yè)的政工工作失去了意義。第三，油田企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設有待完善。對于油田企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部黨組織建設是企業(yè)政工工作的重要內(nèi)容之一，因為只有不斷加強內(nèi)部黨組織建設，才能夠不斷提升企業(yè)黨員干部的思想政治素質(zhì)，使其積極參與到企業(yè)的各項工作中，進而充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在推動企業(yè)發(fā)展中的作用。但是從當前的情況來看，部分油田企業(yè)在政工工作實踐中，忽略了企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設管理，致使黨員干部思想政治素質(zhì)得不到有效提升，在參與油田企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中，無法擺正自己的位置，無法通過自己的工作為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

二、油田企業(yè)政工工作完善策略探討

（一）突顯黨組織在企業(yè)管理中的政治地位

在油田企業(yè)政工工作中，確立黨組織在企業(yè)中的政治地位，是重要的前提。在黨組織的作用下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作要點，利用自身先進的理念，對企業(yè)進行正確的引導，促使企業(yè)能夠秉持持續(xù)發(fā)展的理念進行生產(chǎn)經(jīng)營，進而為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供良好的保障。為了更好的突顯黨組織的政治地位，黨員干部要進行模范帶頭，對企業(yè)內(nèi)部各方面力量進行團結，幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展培育更多優(yōu)質(zhì)人力資源。在此基礎上，油田企業(yè)還要進一步改革企業(yè)人事管理制度。對于油田企業(yè)而言，為了更好的促進政工工作的開展，應該加強企業(yè)人事制度的改革，進而充分發(fā)揮黨組織成員在企業(yè)中的作用。在具體的人事制度改革中，要根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)權來劃分隸屬關系，在堅持黨管干部的原則下，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際要求進行黨員干部的任命，這樣的任命的形式更具針對性，有利于企業(yè)領導管理體制的建設。在任命過程中，所選擇的對象要經(jīng)過必要的資質(zhì)評價，一方面確保其具有良好的思想政治修養(yǎng)，另一方面需要其具備一定的經(jīng)濟管理能力，這樣才能夠幫助企業(yè)獲得更多優(yōu)秀的人才，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。在此過程中，可以采取交叉任職的模式，具體而言，指的是企業(yè)董事會成員與黨組織人員交叉任職，這一融合模式在企業(yè)中的應用范圍比較廣泛。在這一模式下，基層黨員干部能夠與企業(yè)董事會之間進行深度的交流溝通，幫助企業(yè)的發(fā)展提供必要的建議，進而更好的促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

（二）進一步突顯黨員干部在企業(yè)決策中的作用

對于油田企業(yè)而言，要通過政工工作的開展，促使黨組織參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策中，因為黨員干部對國家的各項政策比較熟悉，在為企業(yè)出謀劃策過程中，往往能夠結合國家最新政策，道出問題的關鍵，幫助油田企業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務開展中少走彎路，促使企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務發(fā)展方向與國家的政策方針保持一致，進而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展提供良好的保障。對于企業(yè)而言，必須認識到黨組織的作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一些重大問題上，黨組織要適當?shù)慕槿?，并給出明確的建議，部分重要決策需要有黨組織與企業(yè)管理者共同認可后方可實施，只有這樣，才能夠確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在此基礎上，油田企業(yè)可以建立起一肩挑模式，一肩挑的模式是指油田企業(yè)治理與決策機構的黨組織的融合模式。在這一模式下，黨組織成員會明顯參與到企業(yè)的治理工作中，如油田企業(yè)行政人員兼任黨委書記，針對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務開展，提供必要的意見，企業(yè)會將此意見作為最終決策的重要參考。

（三）進一步完善企業(yè)黨組織建設

在油田企業(yè)政工工作中，企業(yè)有必要投入一定的精力加強黨組織的建設。具體而言，首先要進一步加強黨員干部的思想政治教育，在思想政治教育中，積極貫徹習近平新時代中國特色社會理念，促使企業(yè)黨員干部提高認識，積極參與到崗位工作中，在其自身素質(zhì)不斷提升的同時，能夠為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供全面的保障。在企業(yè)黨員干部思想政治教育中，要把歷史經(jīng)驗投射到企業(yè)發(fā)展實際，突出“關鍵在做”，開發(fā)“如何在工作中踐行長征精神”模塊研討教學，促使黨員干部在崗位工作中，注重實踐，并不斷提升工作實踐成效。其次，要加強黨員干部的廉政教育。企業(yè)針對黨組織廉政建設工作的開展，必須從教育引導出發(fā)，以防范腐敗為基礎，在正確的引導下，促使企業(yè)黨員干部能夠時刻警醒自己，能夠以服務企業(yè)并推動企業(yè)發(fā)展作為自己的重要使命。為此，企業(yè)可以積極開展黨風廉政、艱苦奮斗等實踐活動，如參觀紅色基地、警示教育基地，使企業(yè)黨員干部能夠?qū)ψ约河幸粋€清晰的定位，明確自己的責任，并時刻警醒自己遠離腐敗。通過這種方式，能夠?qū)⑵髽I(yè)黨員干部的腐化扼殺在源頭，為企業(yè)黨員干部的反腐敗建立堅實的屏障。在此基礎上，促使黨員干部能夠在企業(yè)充分發(fā)揮其帶頭和表率作用，激勵企業(yè)廣大黨員干部嚴格要求自己，以服務企業(yè)為己任，進而更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

三、總結

綜上所訴，政工工作的開展，對于油田企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，通過政工工作的完善，充分發(fā)揮企業(yè)黨員干部在企業(yè)治理中的作用，為此，油田企業(yè)要對政工工作中的難點有一個明確的認識，并從多個層面人手予以完善。