摘 要：隨著微信、微博、QQ等移動(dòng)軟件在人們生活工作中發(fā)揮越來越大的作用，改變了人們溝通交流的方式，醫(yī)院開展思政工作也需要積極使用移動(dòng)軟件，提高思政工作水平?；诖耍疚南仁欠治隽耸褂梦⑿砰_展思政工作具有的優(yōu)勢，其次提出了使用微信開展思政工作的對策。通過提高思政工作的實(shí)際效果，促進(jìn)醫(yī)院和諧團(tuán)結(jié)。

關(guān)鍵詞：微信平臺(tái)；新媒體時(shí)代；思想政治工作

我國進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代后，微信、微博以及QQ等應(yīng)用得到了廣泛的使用，讓我國人民改變了溝通方式，提高了工作效率。其中微信的使用范圍更廣，讓微信的社會(huì)功能呈現(xiàn)多元化發(fā)展。在醫(yī)院思政工作中，為了有效提高思政工作水平，必須要積極借助微信等軟件應(yīng)用的作用，發(fā)揮軟件應(yīng)用的功能，提高思政工作實(shí)效性，并推動(dòng)思政工作現(xiàn)代化發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展。

1 在新媒體時(shí)代使用微信開展思政工作的優(yōu)勢

以某地市三級醫(yī)院為例，在該醫(yī)院中在職人員有376人，其中經(jīng)常使用微信的人占91.5%，其余8.5%不常使用微信。在這些員工中，處于35歲以下的年輕員工有46.6%，而每天使用微信時(shí)間達(dá)2個(gè)小時(shí)以上的占54.8%。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，微信在員工生活中占據(jù)重要位置，是醫(yī)務(wù)人員生活和工作中不可缺少的軟件，這樣的條件為微信化思政工作的開展提供了重要基礎(chǔ)條件。

在此基礎(chǔ)上，利用微信進(jìn)行思政工作創(chuàng)新了思政工作的開展方式。在以往的思政工作中，醫(yī)院通過邀請專家、學(xué)者或者醫(yī)院專家，組織進(jìn)行講座，對醫(yī)護(hù)人員展開灌輸式教育。這種填鴨式的培訓(xùn)教育方式無法保證職工的學(xué)習(xí)效果，這種落后的教育方式無法提高職工思想活躍程度，思政教育無法獲得真實(shí)有效的效果[1]。使用微信方式展開思政教育，能夠讓傳統(tǒng)思政工作弊端得到解決。

首先醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員90%以上都經(jīng)常使用微信，這樣保證了微信開展思政工作的全面性。其次使用微信方式進(jìn)行思政教育，可以讓文字資料轉(zhuǎn)變?yōu)橐曨l資料得到傳播。同時(shí)微信推送可以隨時(shí)隨地發(fā)送，隨時(shí)隨地查閱，提高了思政資料傳播的效率。微信平臺(tái)也為醫(yī)院職工提供一個(gè)溝通交流的場所，讓職工不受到空間和時(shí)間的限制，可以隨時(shí)進(jìn)行討論學(xué)習(xí)。最后使用微信平臺(tái)可以有助于提高職工積極性，通過微信平臺(tái)互動(dòng)功能，讓思政工作提高交互性，從而推動(dòng)職工主動(dòng)進(jìn)行交流，讓思政工作開展效率得到提升。

2 在新媒體時(shí)代中醫(yī)院思想政治工作使用微信的方法

2.1 建立權(quán)威微信平臺(tái)

醫(yī)院開展思想政治工作，合理使用微信平臺(tái)可以發(fā)揮事半功倍的效果。首先需要提高微信平臺(tái)的權(quán)威性，只有具備權(quán)威的微信平臺(tái)，才能發(fā)揮出微信平臺(tái)凝聚人心的價(jià)值，引導(dǎo)職工完成工作目標(biāo)。其次醫(yī)院管理人員要注意提高自己的能力和素質(zhì)品質(zhì)，只有嚴(yán)于律己、遠(yuǎn)見卓識(shí)的管理人員，才能帶動(dòng)醫(yī)院形成公正廉潔、自覺主動(dòng)的工作氛圍。從醫(yī)院發(fā)展角度來講，優(yōu)化醫(yī)院工作氛圍，有助于提高員工的工作質(zhì)量，提高醫(yī)院的發(fā)展速度[2]。最后，需要配合獎(jiǎng)懲制度，員工在微信平臺(tái)上提出自己的意見，醫(yī)院管理人員需要給予極大的重視，對提出采納意見的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。通過獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施，讓職工加強(qiáng)對公眾號(hào)的信任，從而更加積極的使用微信公眾平臺(tái)。同時(shí)在微信平臺(tái)展開思政工作過程中，要求醫(yī)院管理人員參與到公眾號(hào)運(yùn)行工作中，通過管理人員的參與，提高微信平臺(tái)的權(quán)威性，同時(shí)讓員工和管理人員直接進(jìn)行溝通，提高了溝通的效率。

2.2 適當(dāng)把控微信輿論

醫(yī)院思想政治工作者需要主動(dòng)掌握微信平臺(tái)，利用微信平臺(tái)對醫(yī)院輿論進(jìn)行引導(dǎo)，從而讓思政工作取得更好的效果。為了對微信輿論進(jìn)行把控，首先需要搶先發(fā)布醫(yī)院重要信息，利用明確簡潔的文字對思想進(jìn)行傳播，通過發(fā)布良好的內(nèi)容、主題，形成正向引導(dǎo)力，從而加強(qiáng)思政工作帶來的影響作用。其次需要對醫(yī)院內(nèi)部工作公開透明。例如：醫(yī)院發(fā)布的重要文件、意見以及變動(dòng)情況，都需要全部公開在微信平臺(tái)上，通過透明化管理，加強(qiáng)職工的信任和支持。需要堅(jiān)決杜絕官僚主義，在醫(yī)院中不能出現(xiàn)一言堂的情況。同時(shí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)需要利用微信平臺(tái)，建立良好的溝通渠道，在微信平臺(tái)上和職工進(jìn)行直接交流，了解員工面臨的問題，主動(dòng)幫助員工解決問題。在把控輿論的同時(shí)，需要積極化解危機(jī)。如職工在微信平臺(tái)上提出問題，要積極回復(fù)，從人文關(guān)懷角度關(guān)注員工的問題。對員工提出的問題積極解答，對員工提出的意見重點(diǎn)考慮，要積極反省自身，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。

2.3 提升思政員工能力

在新媒體時(shí)代，醫(yī)院思政員工不能一成不變，需要根據(jù)微信平臺(tái)的使用需求，積極提升自身能力，讓醫(yī)院具備一支高素質(zhì)、適應(yīng)微信環(huán)境的工作隊(duì)伍。因此，醫(yī)院思政工作人員首先要具備較高水平的思政理論知識(shí)，具備操作微信平臺(tái)的熟練能力。不僅具有豐富的思政工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)可以靈活使用新媒體應(yīng)用展開思政工作。其次，思政工作者要敢于突破傳統(tǒng)工作理念，積極進(jìn)行創(chuàng)新，讓自己成為思政工作的主導(dǎo)者，引導(dǎo)職工積極使用微信平臺(tái)。最后思政工作人員需要堅(jiān)持提升自己的理論素質(zhì)和實(shí)際操作能力，工作人員要根據(jù)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)整思政工作計(jì)劃，結(jié)合社會(huì)熱議話題展開思政教育。信息技術(shù)發(fā)展迅速，思政工作人員只有堅(jiān)持不懈提升自己的能力，才能讓醫(yī)院思政工作與時(shí)俱進(jìn)。

3 結(jié)論

綜上所述，本文先是簡單分析了在新媒體時(shí)代，使用微信開展思政工作具有的優(yōu)勢，其次提出了醫(yī)院思想政治工作使用微信的方法，醫(yī)院思政工作人員需要積極建立權(quán)威微信平臺(tái)，應(yīng)用權(quán)威微信平臺(tái)提高思政工作質(zhì)量；其次需要適當(dāng)把控微信輿論，在輿論爆發(fā)時(shí)及時(shí)引導(dǎo)輿論走向；最后要注意提升思政員工能力，保證思政工作素質(zhì)水平可以與時(shí)俱進(jìn)，具備新媒體理念，完成思政工作。

參考文獻(xiàn)

[1]周亞東，湯國紅.新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院思想政治工作的實(shí)踐和思考[J].抗感染藥學(xué)，2018，15（12）：2202-2204.

[2]包崗.醫(yī)院管理中對加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和創(chuàng)新能力的探究[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志，2018，5（A4）：229-230.

作者簡介

呂宏杰（1981-），男，安徽蚌埠人，碩士，政工師，醫(yī)院管理和思想政治工作。