王琪玨

摘要：責(zé)本文對會計職業(yè)道德的相關(guān)問題進(jìn)行概括的基礎(chǔ)上，追溯這一問題產(chǎn)生的原因，并就這一問題的解決提出相應(yīng)的對策建議，希望能夠?qū)嬋藛T的職業(yè)道德水平的提升有一定的幫助。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;問題產(chǎn)生;道德規(guī)范

會計作為現(xiàn)代企業(yè)的一項基礎(chǔ)性的經(jīng)濟(jì)管理工作，對規(guī)范企業(yè)的行為，促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展起著重要作用。因此，會計職業(yè)人員的道德素養(yǎng)是至關(guān)重要的。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，利益沖突日益紛繁復(fù)雜，會計職業(yè)道德問題更是亟待解決，從而為經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展提供公正客觀的會計信息。

一、會計職業(yè)道德問題

隨著商業(yè)利益的不斷劃分，經(jīng)濟(jì)問題影響著會計職業(yè)的發(fā)展，使其產(chǎn)生了失信，失守，失責(zé)等道德問題。而這些道德問題的不斷惡化也會對會計的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。因此，追溯其產(chǎn)生的原因，并根據(jù)原因提出解決對策顯得尤為重要。

二、會計職業(yè)道德問題的產(chǎn)生原因

作為社會經(jīng)濟(jì)中堅力量的企業(yè)，是連接著股東，債權(quán)人，管理者當(dāng)局，職工以及政府的結(jié)合體。與企業(yè)相關(guān)的每個利益相關(guān)者都希望通過各種方式獲得自身利益最大化，會計在此時就不僅僅是確認(rèn)，計量，記錄和報告‘某一單位中經(jīng)濟(jì)活動，更多的體現(xiàn)為在調(diào)節(jié)各個利益相關(guān)者間利益沖突的過程中進(jìn)行反應(yīng)和監(jiān)督。

（1）利益相關(guān)者的關(guān)系問題

隨著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，利益相關(guān)者之間經(jīng)常存在著與委托代理問題相關(guān)的利益沖突。而在公司內(nèi)部，股東和管理者之間因代理而產(chǎn)生的沖突最為明顯。股東要求的回報率不能達(dá)到時，其會認(rèn)定管理者未履行其相應(yīng)責(zé)任。而管理者如果已經(jīng)履行了其職責(zé)但仍不可提高公司回報率時，為免責(zé)管理者往往會采取會計手段來進(jìn)行調(diào)節(jié)，這時或多或少都會出現(xiàn)會計職業(yè)道德問題。

（2）會計準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果

會計行為會影響到各利益相關(guān)者，在制定會計游戲規(guī)則時，各利益相關(guān)者都會采取行動去促成有利于自身的會計準(zhǔn)則。因此，會計準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果也就變得尤為明了，即會計報告在反應(yīng)決策結(jié)果的同時，也會影響到利益相關(guān)者的決策行為。會計準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果常?？梢酝ㄟ^企業(yè)的會計政策選擇來實現(xiàn)，多種會計政策會產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)后果。而這種經(jīng)濟(jì)后果的產(chǎn)生則催促著會計在選擇會計政策時進(jìn)行著利益的調(diào)整，在這個過程中則會產(chǎn)生潛在的會計職業(yè)道德問題。

（3）盈余管理

盈余管理是管理當(dāng)局在對外披露財務(wù)報告時，目的性地操控。在實務(wù)中，盈余管理的合理程度是判斷是否違背職業(yè)道德的關(guān)鍵所在。在信息不對稱的情況下，處于優(yōu)勢的一方往往會通過盈余管理來增加自身的利益，這也加大了會計的職業(yè)風(fēng)險，存在違背會計職業(yè)道德可能性。

三、會計職業(yè)道德的規(guī)范

（1）對會計人員進(jìn)行道德教育

會計職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)當(dāng)將教育，考核和評價相結(jié)合。之前對會計人員的培訓(xùn)側(cè)重于進(jìn)行財會知識的更新，往往存在忽視相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)的教育。事實上，只有思想覺悟的提升才能逐漸減少會計道德問題的產(chǎn)生。首先，對會計在職人員應(yīng)該從道德素質(zhì)和會計才能兩方面綜合教育，尤其要大力加強(qiáng)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。國家相關(guān)教育管理系統(tǒng)應(yīng)該不定期進(jìn)行會計人員素質(zhì)培訓(xùn)，開展誠信教育，從而培養(yǎng)會計人員客觀，公正的職業(yè)品質(zhì)。有關(guān)會計協(xié)會等行業(yè)組織應(yīng)該不斷吸納行業(yè)成員，同時制定行業(yè)約定，加強(qiáng)行業(yè)自律，對屢次違反道德規(guī)范的會計人員甚至可以采取限制其職業(yè)發(fā)展資格的方式進(jìn)行管控。企事業(yè)單位對于在職會計人員在教育的基礎(chǔ)上，將從業(yè)道德作為會計工作質(zhì)量考核的一部分，甚至可以直接將其與績效掛鉤。

（2）建立健全會計法律法規(guī)體系

目前，隨著經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展，原有的會計法律法規(guī)已經(jīng)明顯出現(xiàn)了缺陷。因此，立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該加快會計相關(guān)法律法規(guī)的完善。第一，面對當(dāng)下新型的信息經(jīng)濟(jì)，原有的會計法規(guī)也呈現(xiàn)出一些漏洞，難以全面規(guī)范會計行為。立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該不斷完善會計法律的相關(guān)制度規(guī)定，真正做到有法可依，從而為會計人員的職業(yè)行為提供標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。第二，大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)的帶動，一旦出現(xiàn)虛假信息，其快速傳播將帶來不可挽救的后果。原有的會計懲戒規(guī)范也存在不適應(yīng)當(dāng)前會計發(fā)展的需要。面對現(xiàn)狀，立法機(jī)構(gòu)需要細(xì)化會計法律中關(guān)于違法違規(guī)的懲戒處罰規(guī)定，加大處罰力度，以引起會計人員的重視，提高會計工作的謹(jǐn)慎性。第三，目前的會計法律法規(guī)存在著可操作性差，法律法規(guī)交叉部分不一致等問題。法律法規(guī)的不明確使得會計工作有空可鉆，不利于會計行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。立法中應(yīng)該不斷聯(lián)系會計實務(wù)中的問題，將其與具體法律法規(guī)相結(jié)合，制定專門化的會計法律法規(guī)，提高針對性和可操作性。

（3）加強(qiáng)會計信息化管理

大數(shù)據(jù)和信息化的時代背景下，會計信息的產(chǎn)生可以更加地便捷和智能。與此同時也能夠利用技術(shù)減少人為干預(yù)，從而減少因會計人員的原因而導(dǎo)致的會計信息失真。第一，財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。業(yè)務(wù)部門通過初次業(yè)務(wù)執(zhí)行即相應(yīng)的產(chǎn)生會計信息，避免財務(wù)人員的再次錄入，從而減少了財務(wù)人員對會計信息的虛假陳述，也從技術(shù)角度進(jìn)一步規(guī)范了會計入員的職業(yè)道德。第二，利用信息化增強(qiáng)內(nèi)部控制。管理者對企業(yè)信息的內(nèi)部控制可以同時考核財務(wù)業(yè)務(wù)兩個部門，從而及時發(fā)現(xiàn)和糾正會計信息的不真實情況。內(nèi)部控制使得會計人員嚴(yán)格以相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)進(jìn)行會計核算，并監(jiān)督其如實反映經(jīng)濟(jì)活動的相關(guān)情況，對會計人員的職業(yè)道德問題起了較大的警醒作用。