王英

摘 要：通過簡要的敘述當(dāng)今國內(nèi)外發(fā)生的會計從業(yè)人員失信現(xiàn)象以及相應(yīng)的后果，引發(fā)人們對會計倫理的重要性的深思；對會計倫理做出簡要釋義，再分別從多個方面分析導(dǎo)致會計倫理缺失的原因，以及簡述倫理缺失所帶來的嚴(yán)重后果；最后針對上述現(xiàn)象提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：會計倫理；會計職業(yè)道德；會計失信；會計倫理建設(shè)

中圖分類號：F23

文獻標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.08.060

1 研究背景與意義

近年來，會計行業(yè)的丑聞接連不斷地被揭露出來，國外著名的事件有美國能源巨頭安然公司，以及電器巨頭三洋機電公司、意大利乳品業(yè)巨頭帕瑪拉特公司、日本奧林巴斯公司、英國TESCO、印度的薩蒂揚公司、凱馬特公司、默克公司、世界通信公司、施樂公司等深受世人所矚目的大公司的會計造假事件卻是讓人大跌眼鏡；國內(nèi)的藍(lán)田股份、銀廣夏、關(guān)陌文、紅光實業(yè)等的虛假財務(wù)報告事件同樣讓國人對會計行業(yè)的誠信度已經(jīng)大打折扣，投資者們對企業(yè)的信心也嚴(yán)重受創(chuàng)。追究這些重大事件的原因，雖然各個事件所透露出來的動機和導(dǎo)火因素不盡相同，但是會計倫理的缺失，毋庸置疑，卻是它們的共通點。公司管理層職業(yè)操守問題，會計人員倫理缺失助紂為虐，和與之相關(guān)聯(lián)的公司內(nèi)部審計組織以及相應(yīng)的會計師事務(wù)所的注冊會計師會計倫理的缺失，就如同多米諾骨牌效應(yīng)層層推進助導(dǎo)這種造假行為趨勢愈演愈烈，從而演變成今天的會計行業(yè)失信于眾人的現(xiàn)象。

然而，現(xiàn)如今持有會計從業(yè)資格證書的人越來越多了，據(jù)了解，截止2005年年底，全國頒發(fā)會計從業(yè)資格證證書累計突破1000萬，目前中國現(xiàn)有會計從業(yè)人員2000多萬而且這個人數(shù)還在逐年增長，面對這么龐大的會計大軍，對于會計倫理的研究就顯得尤為的重要和迫切。

2 會計倫理的基本概述

會計倫理可以從兩方面理解，即會計和倫理。我國學(xué)者認(rèn)為，會計即為提高企業(yè)和各單位的經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟管理而建立的一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)。而倫理即一種自然法則，該詞在漢語中指的就是人與人以及人與自然的關(guān)系和處理這些關(guān)系的規(guī)則。從學(xué)術(shù)角度來看，人們往往把倫理看作是對道德標(biāo)準(zhǔn)的尋求。

在經(jīng)濟生活中，會計本身就是一種倫理活動，本質(zhì)上是一種道德現(xiàn)象、道德規(guī)范和道德活動的集合。人們常常認(rèn)為會計和倫理是兩個不相關(guān)的領(lǐng)域。其實不然，會計和倫理是相輔相成，不可分割地有機結(jié)合的。另外，作為整體跟錢打交道的會計人員，無可厚非就必須做到兩袖清風(fēng)，不取不義之財，做到“君子愛財，取之有道?！蓖ㄟ^倫理道德來自覺抵制自己心中的不良欲望，理直氣壯地阻止或防止他人侵占集體利益，正確行使反映和監(jiān)督的會計職責(zé)，保證各項經(jīng)濟活動正常進行。如果沒有倫理道德的約束，那么整個經(jīng)濟市場違法犯罪的行為將比比皆是，會計行業(yè)也會被人們普遍認(rèn)為是污穢腐敗的行業(yè)。

3 會計倫理缺失的相關(guān)因素及其產(chǎn)生的相應(yīng)后果

從市場對會計人員的需求角度來看，在中國經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，對會計人才的需求日益旺盛。據(jù)了解我國每天新增成千上萬家企業(yè)，這就意味著會計人員的工作機會總是源源不斷地產(chǎn)生。包括這些新生企業(yè)在內(nèi)的中小企業(yè)往往是吸納會計人員的主力軍，可是卻又在另一方面埋下了財務(wù)風(fēng)險隱患。中小企業(yè)往往具有經(jīng)營規(guī)模小、規(guī)章制度不完善、內(nèi)控部門的責(zé)權(quán)及監(jiān)管不力以及國家對中小企業(yè)監(jiān)管不夠到位的特點，普遍存在著會計核算不規(guī)范的問題。然而中小企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)參差不齊，雖說持有會計從業(yè)資格證但是并不具備本該具備的專業(yè)素質(zhì)和知識儲備，以至于在工作的時候由于自身能力問題出錯。另外，由于中小企業(yè)未受過專業(yè)的管理和經(jīng)營專業(yè)化培訓(xùn)，并普遍存在任用親信擔(dān)任財務(wù)這樣重要的崗位的情形，就造成職權(quán)不能分離嚴(yán)重后果。還有的中小企業(yè)選擇代理記賬機構(gòu)，然而經(jīng)調(diào)查，很多較小的代理記賬公司記賬并不規(guī)范，會計科目的設(shè)立和對于業(yè)務(wù)的記錄并不準(zhǔn)確；較多代理記賬公司的會計人員并不清楚被代理企業(yè)的日常經(jīng)營情況，只是根據(jù)企業(yè)的一些資料入賬，有時還會存在故意作假的情況。這些種種現(xiàn)象導(dǎo)致的原因，很大程度上和身在會計崗位上的人員本身倫理缺失有關(guān)。

受到經(jīng)濟回暖、企業(yè)越來越重視會計地位的影響，會計專業(yè)也成為了近年就業(yè)領(lǐng)域的熱門專業(yè)之一。我國在1995年設(shè)置會計專業(yè)的普通高等學(xué)校為219所，在校會計專業(yè)本科生為45967人，2000年分別增加到262所與96232人，2005年又快速增加到475所與208145人，速度增長之快令人咋舌，再加上高職高專所培養(yǎng)的會計人才，可想而知會計人才隊伍的龐大。然而，高等院校在教育學(xué)生方面還存在著很多不足之處，尤其是重理論輕實踐以及重專業(yè)技能輕職業(yè)道德的教育模式，讓學(xué)生未能從潛意識里形成道德的自我修養(yǎng)，以至于學(xué)生從事會計工作之后不能樹立正確的人生觀和價值觀。教育出來的學(xué)生就不能自律，不能保持清醒的頭腦以至于迷失方向。

而會計行業(yè)高薪、高就業(yè)率的誘惑，加之會計行業(yè)的門檻低，使得更多的人愿意從事這個行業(yè)。報考會計相關(guān)考試沒有年齡和文化水平的限制，使得每年報考人數(shù)大幅增加。而且，這些非專業(yè)人員快餐式取得會計從業(yè)資格證進入到會計的崗位，其實質(zhì)并不能滿足一個會計人員所應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)和一些財務(wù)安全方面的意識，這將會給其所從事的企業(yè)帶來很大的財務(wù)安全隱患。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立和現(xiàn)代企業(yè)制度的日益完善，一個優(yōu)秀的會計人員除了具備基本的業(yè)務(wù)技能和具備經(jīng)濟管理、法律、稅務(wù)等方面的知識，還應(yīng)該具有會計職業(yè)道德才能順應(yīng)時代的發(fā)展。

現(xiàn)實經(jīng)濟活動中普遍的現(xiàn)象是，企業(yè)管理層為了讓經(jīng)營成果能達到某種預(yù)期的目標(biāo)，然而根據(jù)其自身經(jīng)營狀況并不能實現(xiàn)，于是只能通過在財務(wù)上面作假。一方面，會計人員作為企業(yè)的被雇傭者，應(yīng)該聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，盡心盡力為企業(yè)服務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)人要求會計人員做不符合經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計工作，那么會計人員應(yīng)該怎樣選擇呢？在保工作和守誠信之間做選擇，雖然可能很多會計人員內(nèi)心并不想作假，但是為了能夠保住工作而不得不低頭。在另一方面，因為市場監(jiān)管的不足和懲罰力度不大，加之失信行為在會計行業(yè)已經(jīng)是一種司空見慣的事情，所以大多數(shù)人都會選擇從眾，不堅守內(nèi)心的本真。長此以往，造成會計倫理在潛意識里消失殆盡。

雖然以上現(xiàn)象只是小問題，但是猶如一顆顆“螺絲釘”。小者，大之端；輕者，重之端。大小之間蘊含著深邃的哲理。非線性系統(tǒng)中，初始條件下非常微小的變化，往往卻能引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)，不經(jīng)意之間產(chǎn)生難以預(yù)料的后果。

4 解決措施

4.1 各類院校應(yīng)該注重會計倫理的基礎(chǔ)教育

在保證培養(yǎng)學(xué)生具有專業(yè)水準(zhǔn)的同時，還應(yīng)注重素質(zhì)的提升，培養(yǎng)社會責(zé)任意識，使學(xué)生準(zhǔn)確理解職業(yè)道德理論的內(nèi)涵以及會計準(zhǔn)則。在會計教育中，必須盡快設(shè)有關(guān)會計法、公司法、證券法等經(jīng)濟法規(guī)課程，將有關(guān)法規(guī)知識滲透到會計相應(yīng)課程中，把自覺遵紀(jì)守法的意識融入教與學(xué)的各個環(huán)節(jié)，使得會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容貫穿于學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)過程中。事實上，雖然有的高校都設(shè)有這些課程，但是講課形式和內(nèi)容都較呆板和單調(diào)，并不能引起學(xué)生的興趣。對于這種情形，可以將法規(guī)知識與專業(yè)技能課知識相揉合起來，以多種講解形式或者實踐形式讓學(xué)生參與進來，學(xué)生才會更加深刻地體會到會計倫理與會計職業(yè)技能是密不可分的，才能引起學(xué)生對于自身作為未來會計人才所擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)的重視。這樣才能讓學(xué)生在進入會計工作崗位遇到不良誘惑時能夠禁得起金錢和物質(zhì)的考驗，做到客觀公正，依法辦事。

4.2 適當(dāng)提高準(zhǔn)入會計行業(yè)的門檻

目前對于會計從業(yè)資格的報名條件僅需滿足三點就具有獲得會計行業(yè)通行證的資格，即遵守會計和其他財經(jīng)法律、法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)以及具備會計專業(yè)基本知識和技能。這幾點都并不屬于限制報考人員的硬件要求，因此，可以通過適當(dāng)提高會計從業(yè)資格報考條件，使報考人數(shù)減少，從源頭控制、提高會計人員的素質(zhì)。如果不這樣做，就會導(dǎo)致絕大部分人都符合報考條件。這類人員進入會計崗位之后就會出現(xiàn)實際的賬務(wù)處理能力差，財務(wù)風(fēng)險意識差，社會責(zé)任感欠缺，而且與專業(yè)會計人員存在很大差距，也不具備各個綜合的財務(wù)方面知識作為后續(xù)儲備知識的條件，而讓其所處企業(yè)財務(wù)狀況出錯的情況發(fā)生。

4.3 強化繼續(xù)教育

目前主要存在的問題有：用人單位不夠重視對會計人員的繼續(xù)教育；會計人員對繼續(xù)教育不夠認(rèn)真；會計繼續(xù)教育設(shè)置不夠合理；散放型會計遠(yuǎn)程繼續(xù)教育效果不佳等。針對這些不足之處，會計繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)該起到組織與監(jiān)督的作用，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)借鑒國內(nèi)外會計人員繼續(xù)教育的方式方法，還可以設(shè)計出符合實情的有特色的教育方法。以此做到讓用人單位與會計人員更加配合對于繼續(xù)教育的實施和完成。在繼續(xù)教育的內(nèi)容安排上，既要考慮把會計專用知識介紹給廣大的會計人員，又要適時開展道德宣傳教育，宣傳誠信的會計理念，做到學(xué)以致用。在內(nèi)容選擇上，應(yīng)該針對不同會計人員的層次差異及具體工作之間的差異，繼續(xù)教育還要分階段突出重點，讓每個參與的會計人員都能真正受益。

4.4 加強會計的法制建設(shè)，強化會計的監(jiān)督職能

對造假者加強懲罰力度，使造假者對觸犯法律的行為更加畏懼。才能更好地保持會計資料的真實性。加強法制建設(shè)，才能增強會計工作的法律保障；同時會計人員才能更好地實行其監(jiān)督職能，敢于對違法行為說不。雖然會計工作中的有些問題可以通過思想教育、經(jīng)濟手段來解決，但是會計工作涉及到國家、集體以及社會公眾等利益，涉及經(jīng)濟活動中各個方面和環(huán)節(jié)，只有進行會計立法，建立社會主義會計法制，以法律來約束企業(yè)和會計人員的行為，規(guī)定會計的工作原則和程序，規(guī)定違法會計行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。這樣才能讓會計為政府機構(gòu)、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，才能更好地為投資者、債權(quán)人以及社會公眾服務(wù)。

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