亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新疆技師培訓(xùn)學(xué)院預(yù)備技師人才培養(yǎng)情況調(diào)研

        2019-06-11 11:15:01張發(fā)元
        關(guān)鍵詞:高級(jí)技工學(xué)制高技能

        張發(fā)元

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著新疆產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí),各行業(yè)的工業(yè)化、信息化程度越來越高,供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革又提出了更高更新的標(biāo)準(zhǔn),致使產(chǎn)業(yè)工人的技能水平和整體素質(zhì)無法適應(yīng)迅猛發(fā)展的技術(shù)技能,其中,高技能人才短缺是主要“瓶頸”。以新疆技師培訓(xùn)學(xué)院的發(fā)展和預(yù)備技師培養(yǎng)試點(diǎn)工作為切入點(diǎn),闡述當(dāng)前高技能人才培養(yǎng)存在的不足和解決諸多問題的建議。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 技師培訓(xùn)學(xué)院;預(yù)備技師;人才培養(yǎng)

        [中圖分類號(hào)]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2019)04-0164-02

        2002年,經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府(新政辦發(fā)[2002]9號(hào))文件批準(zhǔn),新疆化工高級(jí)技工學(xué)校成為新疆第一所技師培訓(xùn)學(xué)院,自此,在新疆維吾爾自治區(qū)高等職業(yè)教育的版圖上正式增添了技師培訓(xùn)學(xué)院的新成員,并為自治區(qū)培養(yǎng)符合國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的高技能緊缺人才開辟了一條新的辦學(xué)路子。時(shí)至今日,經(jīng)過多年來職業(yè)教育規(guī)模的快速擴(kuò)張,全區(qū)現(xiàn)已有17所技師培訓(xùn)學(xué)院,成為新疆高技能人才培養(yǎng)的主要基地。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然技師培訓(xùn)學(xué)院數(shù)量在不斷增長,但預(yù)備技師人才培養(yǎng)數(shù)量卻沒有大幅增加,癥結(jié)在哪里呢?筆者經(jīng)過多方面調(diào)查得知存在的諸多問題,本文將對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行分析,并提出建議以供參考。

        一、新疆技師培訓(xùn)學(xué)院發(fā)展現(xiàn)狀

        據(jù)了解,自治區(qū)現(xiàn)有的技師培訓(xùn)學(xué)院均是在原有高級(jí)技工學(xué)校或高職院?;A(chǔ)上建立的,而這些學(xué)院有著深厚的辦學(xué)底蘊(yùn)和綜合師資力量,在培養(yǎng)中級(jí)技工、高級(jí)技工方面有著豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)手段。新疆的技師培訓(xùn)學(xué)院既是高等職業(yè)教育的組成部分,又是以培養(yǎng)技師和高級(jí)技師為主要目標(biāo)的高技能人才培養(yǎng)基地。同時(shí),還承擔(dān)著各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資培訓(xùn)和進(jìn)修任務(wù)。截至目前,新疆維吾爾自治區(qū)技師培訓(xùn)學(xué)院建設(shè)與發(fā)展具體情況見下表。

        首先,從表中可以看出學(xué)院已基本遍布天山南北,但又不難發(fā)現(xiàn),有近60%的學(xué)院集中分布在烏昌地區(qū),高技能人才培養(yǎng)的教育資源分布及不均衡;無法滿足每個(gè)各地州擁有一所技師培訓(xùn)學(xué)院的要求,也無法滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展對(duì)高技能人才培養(yǎng)的需求。由此得出,各地州高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)仍存在較大缺口。

        其次,從表中技師培訓(xùn)學(xué)院批準(zhǔn)的時(shí)間可以看出,有9所學(xué)院集中在“十一五”期間被批準(zhǔn),“十二五”期間僅有兩所學(xué)院被批準(zhǔn),建設(shè)發(fā)展速度明顯放緩。但近年來,隨著國家“一帶一路”倡議的實(shí)施,自治區(qū)GDP增長率為7%以上,高技能人才培養(yǎng)必須適應(yīng)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并實(shí)現(xiàn)有目標(biāo)、有計(jì)劃、有序的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)規(guī)劃。因此,從時(shí)空格局分析顯示,南北疆各地州高技能人才培養(yǎng)存在著滯后性和不均衡性。

        二、新疆預(yù)備技師人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        (一)關(guān)于預(yù)備技師人才培養(yǎng)背景

        2006年,《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見)的通知》(中辦發(fā)〔2006〕15號(hào))文件指出:當(dāng)前,高技能人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,特別是在制造、加工、建筑、能源、環(huán)保等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和電子信息、航空航天等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域,高技能人才嚴(yán)重短缺,已成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展和阻礙產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“瓶頸”。

        由此,原勞社部根據(jù)上述文件精神提出實(shí)施《新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃》,旨在充分發(fā)揮高級(jí)技工學(xué)校、技師培訓(xùn)學(xué)院等各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)性作用,加強(qiáng)校企合作,采用全日制、非全日制、導(dǎo)師制等多種方式展開預(yù)備技師培養(yǎng)試點(diǎn)工作,探索通過學(xué)校教育方式培養(yǎng)后備技師的途徑和方法。因此,出現(xiàn)了預(yù)備技師這個(gè)技工教育的高技能人才培養(yǎng)新層次。同時(shí),強(qiáng)調(diào)大力加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作,造就一大批具有高超技藝和精湛技能的“工匠型”人才,穩(wěn)步提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì),以解決新疆高技能人才緊缺之問題,進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)國際競(jìng)爭力和自主創(chuàng)新能力。

        (二)關(guān)于預(yù)備技師人才培養(yǎng)的相關(guān)規(guī)定

        筆者首先要明確,預(yù)備技師是國家為解決當(dāng)前高技能人才緊缺問題而提出的以技師培訓(xùn)學(xué)院和國家重點(diǎn)技工院校為主體,培養(yǎng)高技能人才的新型學(xué)制教育模式,是介于高級(jí)技工和技師之間的高技能人才培養(yǎng)階段,也可稱之為“準(zhǔn)技師”。

        據(jù)原勞社部頒發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)高級(jí)技工學(xué)校技師學(xué)院加快培養(yǎng)高技能人才有關(guān)問題的意見》([2006]31號(hào))文件指出:預(yù)備技師主要招收已取得高級(jí)職業(yè)資格證書的職業(yè)院校畢業(yè)生,學(xué)習(xí)期限不少于2年;部分知識(shí)技能型專業(yè)可招收應(yīng)屆高中畢業(yè)生,學(xué)習(xí)期限不少于4年。文件還規(guī)定:原則上實(shí)行預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度。即預(yù)備技師證書自頒發(fā)之日起有效期為5年,預(yù)備技師在相應(yīng)職業(yè)崗位工作滿2年后(工作業(yè)績突出的可適當(dāng)縮短),可申報(bào)參加技師綜合評(píng)審和業(yè)績?cè)u(píng)定,合格者按規(guī)定核發(fā)技師國家職業(yè)資格證書。

        由此可見,預(yù)備技師并不是一個(gè)職業(yè)資格等級(jí),而是一種過渡性高技能人才培養(yǎng)措施。

        (三)自治區(qū)預(yù)備技師人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        自2007年起,新疆的各技師培訓(xùn)學(xué)院陸續(xù)開啟了預(yù)備技師高技能人才培養(yǎng)的試點(diǎn)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),現(xiàn)已有12所技師培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行預(yù)備技師的招生,其中有數(shù)控加工、機(jī)械設(shè)備維修、烹飪、汽車維修等17個(gè)專業(yè)。各技師培訓(xùn)學(xué)院采取校企合作的全日制學(xué)校教育方式,生源為高中畢業(yè)生,學(xué)制4年;少數(shù)民族高中畢業(yè)生含預(yù)科一年,學(xué)制為5年。

        截至目前,新疆已試行學(xué)制式預(yù)備技師人才培養(yǎng)工作近10年,現(xiàn)在校生426人,已有畢業(yè)生644人,共計(jì)培養(yǎng)1070人。根據(jù)數(shù)據(jù)不難看出,學(xué)制式預(yù)備技師人才培養(yǎng)效果不夠明顯。筆者認(rèn)為,主要存在著社會(huì)認(rèn)可度不高、未解決大專學(xué)歷以及四年學(xué)制沒有實(shí)施分段式培養(yǎng)造成時(shí)間過長等諸多問題,致使招生入口不旺,即便招來學(xué)生,到畢業(yè)時(shí)還因種種原因流失30~50%,極大影響了預(yù)備技師人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作的成效。因此,需要從各方面認(rèn)真總結(jié)自治區(qū)預(yù)備技師人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

        三、新疆預(yù)備技師人才培養(yǎng)存在的問題及建議

        (一)預(yù)備技師人才培養(yǎng)存在的問題

        1.預(yù)備技師專業(yè)人才培養(yǎng)面窄

        目前,我國職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)技工以及技師、高級(jí)技師,共5個(gè)等級(jí)。我國從2006年就開始招收各類預(yù)備技師學(xué)制的學(xué)生,為此2009年專門修訂了《全國技工院校專業(yè)目錄》,其中首次設(shè)置預(yù)備技師人才培養(yǎng)層次;而2013年又對(duì)《全國技工院校專業(yè)目錄》進(jìn)一步修訂?,F(xiàn)行專業(yè)目錄中共設(shè)置15個(gè)專業(yè)類,227個(gè)專業(yè);但是,其中只有5個(gè)專業(yè)類的42個(gè)專業(yè)設(shè)置了預(yù)備技師層次,僅占專業(yè)總數(shù)量的18.5%。正因?yàn)榇?,使學(xué)制式預(yù)備技師人才培養(yǎng)專業(yè)涉及面窄,基本局限在機(jī)械、電工電子、信息、交通和服務(wù)等類別,這在不同程度上阻礙了預(yù)備技師人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作的推廣,對(duì)就業(yè)工作不能起到極大的促進(jìn)作用。

        2.預(yù)備技師學(xué)制長而無學(xué)歷待遇

        根據(jù)原勞動(dòng)部、財(cái)政部《關(guān)于規(guī)范技師學(xué)院管理的有關(guān)工作的通知》([2006]30號(hào))文件精神,技師學(xué)院既是高等職業(yè)教育的組成部分,又是以培養(yǎng)技師和高級(jí)技工為主要目標(biāo)的高技能人才培養(yǎng)基地。因此,技師學(xué)院招收的高中畢業(yè)生在4~5年學(xué)制教育下,卻無法具有與大學(xué)??频耐葘W(xué)力待遇,造成學(xué)生、家長和社會(huì)降低了對(duì)該教育形式的認(rèn)可度。

        3.技師培訓(xùn)學(xué)院人才培養(yǎng)模式相對(duì)落后

        預(yù)備技師人才培養(yǎng)是一種校企深度合作,共同培養(yǎng)人才的“4+2”模式,即4年學(xué)制教育+2年企業(yè)實(shí)踐,共6年培養(yǎng)期成為技師的教育過程。但多數(shù)技師培訓(xùn)學(xué)院則采用一般學(xué)制式培養(yǎng)模式,沒有進(jìn)行分段式教育教學(xué)改革,與企業(yè)合作深度不夠,致使工藝工法訓(xùn)練不到位,無法達(dá)到技藝嫻熟和精湛的培養(yǎng)目標(biāo)。

        四、關(guān)于新疆預(yù)備技師人才培養(yǎng)的建議

        (一)政府層面:制度的頂層設(shè)計(jì)應(yīng)具有延續(xù)性和有效性

        筆者建議,政府應(yīng)盡快為技師培訓(xùn)學(xué)院制定相關(guān)的扶持政策。一是明確預(yù)備技師在企業(yè)享受的待遇,提高預(yù)備技師畢業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的積極性;二是在條件成熟的情況下,解決預(yù)備技師學(xué)生的同等學(xué)力認(rèn)證問題。

        (二)學(xué)院層面:教學(xué)改革是提高教學(xué)質(zhì)量的唯一途徑

        首先,預(yù)備技師的人才培養(yǎng)需要通過校企合作,按照高技能人才的基本技能、專項(xiàng)技能、綜合技能形成規(guī)律進(jìn)行教學(xué)改革,技師培訓(xùn)學(xué)院應(yīng)與企業(yè)直接掛鉤,采取訂單式招生方式,實(shí)現(xiàn)半工半讀人才培養(yǎng)模式,以解決學(xué)制時(shí)間長、學(xué)習(xí)費(fèi)用高、學(xué)生待遇低等問題。

        其次,由于招收的預(yù)備技師學(xué)生在入校前已具有高中畢業(yè)水平,學(xué)生具備一定的獨(dú)立思考能力,對(duì)自我也有較清晰的定位與認(rèn)知,應(yīng)改革相對(duì)滯后的學(xué)生管理理念和體制,探索預(yù)備技師的“校企合作雙邊管理”模式,以促進(jìn)預(yù)備技師教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

        (三)社會(huì)層面:思想意識(shí)和社會(huì)進(jìn)步弱化體力勞動(dòng)

        現(xiàn)如今,“尊重工匠精神,提高一線工人薪酬”的良好社會(huì)風(fēng)氣正蔚然成風(fēng),技師培訓(xùn)學(xué)院是在國家重視職業(yè)教育,特別是在高技能人才日趨短缺的情況下建立的,是在國家真正意識(shí)到技能人才不足嚴(yán)重影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的產(chǎn)物。筆者衷心希望,通過上級(jí)部門的指導(dǎo)與扶持,技師培訓(xùn)學(xué)院通過自身的努力與改革,真正肩負(fù)國家賦予的重任,為社會(huì)培養(yǎng)更多更好的高技能人才,共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        楊福榮.技師學(xué)院預(yù)備技師人才培養(yǎng)的困惑與應(yīng)對(duì)之道[J].教育教學(xué)論壇,2016(39):197-198.

        編輯 馮永霞

        猜你喜歡
        高級(jí)技工學(xué)制高技能
        實(shí)施“五位一體”人才培養(yǎng)模式 打造高技能人才隊(duì)伍
        高級(jí)技工荒何解?
        民生周刊(2017年8期)2017-05-03 11:20:26
        和諧人社夢(mèng)飛揚(yáng)
        大眾文藝(2017年4期)2017-03-24 09:28:22
        “癸卯學(xué)制”與晚清女子教育
        補(bǔ)齊高技能人才“短板”
        公民與法治(2016年3期)2016-05-17 04:08:47
        現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)焊接高技能人才的探索與實(shí)踐
        焊接(2016年6期)2016-02-27 13:04:58
        中國近代的學(xué)制流變
        新校長(2016年6期)2016-01-15 06:31:53
        長學(xué)制醫(yī)學(xué)生全程專業(yè)英語教學(xué)模式的構(gòu)建探討
        大學(xué)推出“彈性學(xué)制”值得期待
        汽車維修專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與實(shí)踐——以茂名交通高級(jí)技工學(xué)校為例
        亚洲暴爽av人人爽日日碰| 亚洲av毛片在线网站| 亚洲av无码一区二区三区鸳鸯影院| 日本午夜精品理论片a级app发布 | 亚洲美女av一区二区| 亚洲av色在线播放一区| 三年片免费观看影视大全视频| 亚洲欧洲巨乳清纯| 激情 一区二区| 人日本中文字幕免费精品| 放荡的美妇在线播放| 97se亚洲国产综合自在线 | 国产av一区二区毛片| av永久天堂一区二区三区| 草草网站影院白丝内射| 亚洲成a人片在线观看中| 蜜桃网站免费在线观看视频 | 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 在线亚洲免费精品视频| 亚洲桃色视频在线观看一区| 国产特级毛片aaaaaa| 亚洲偷自拍另类图片二区| 中文片内射在线视频播放| 一区二区和激情视频| www国产精品内射熟女| 99久久久精品免费| 久久精品亚洲国产av网站| 69精品人人人人| 亚洲永久无码动态图| av天堂吧手机版在线观看| 大香焦av一区二区三区| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 国内精品自在自线视频| 日韩欧美第一区二区三区| 女同舌吻互慰一区二区| 四虎影视久久久免费观看| 亚洲国产综合人成综合网站| 久久免费网站91色网站| 国产亚洲av看码精品永久| 人人妻人人妻人人片av|