鄧永芳

◆摘 ?要：新課程積極倡導(dǎo)“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式，充分體現(xiàn)出新課程以人為本的教育理念。同時(shí)，素質(zhì)教育提出：教師要培養(yǎng)能夠自我管理，具有自我教育，自我調(diào)節(jié)能力和合作精神的孩子的要求。為此，小組合作的班級(jí)管理模式已成為我們班主任共同探討的話題。本文淺談了利用小組合作在班級(jí)管理中的實(shí)施過(guò)程，如何激發(fā)學(xué)生的自我管理熱情，提升學(xué)生的素養(yǎng)。讓學(xué)生學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)自我約束，成為班級(jí)管理的主人。

◆關(guān)鍵詞：小組合作;班級(jí)管理;優(yōu)化

蘇霍姆林斯基說(shuō)：“一個(gè)良好的班集體是學(xué)生展現(xiàn)個(gè)性與才能的舞臺(tái)”。隨著教育觀念的更新，要把班級(jí)管理好，打造讓學(xué)生施展才華的舞臺(tái)，是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，也是一門藝術(shù)。而隨著社會(huì)的發(fā)展，這門藝術(shù)，只靠班主任去操控，管理的效果往往不盡人意。隨著小組合作在我校的開(kāi)展，我嘗試著利用小組合作的模式來(lái)管理班級(jí)，結(jié)果收效喜人，實(shí)現(xiàn)了把學(xué)生培養(yǎng)成自律、自治和具有合作精神的新一代的夢(mèng)想。下面談?wù)勎业淖龇ā?/p>

一、科學(xué)構(gòu)建小組，創(chuàng)建均衡的競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)

要想小組合作效果良好，小組的搭建非常重要。在搭建小組時(shí)，我們要力求組與組之間的均衡，這便于小組之間的公平競(jìng)爭(zhēng)。所以，在小組搭建之前，老師要對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行觀察和了解，全面掌握學(xué)生的情況，包括他們的性格、愛(ài)好、習(xí)慣，紀(jì)律、學(xué)習(xí)等。然后按學(xué)生性格和能力歸類，把不同層次、不同類型的學(xué)生按照組間同質(zhì)，組內(nèi)異質(zhì)的原則進(jìn)行分組，讓學(xué)生能相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)，從而便于學(xué)生組內(nèi)合作，組間公平競(jìng)爭(zhēng)。

組長(zhǎng)的管理能力也需要長(zhǎng)期的培養(yǎng)的，初期時(shí)每星期召開(kāi)一次組長(zhǎng)會(huì)議，指導(dǎo)他們明確自己的職責(zé)，合理安排組內(nèi)的工作，傳授一些方法解決組內(nèi)的小矛盾。鼓勵(lì)他們大膽工作，注意方法。當(dāng)組內(nèi)遇到問(wèn)題，組長(zhǎng)在會(huì)議上提出來(lái)，組員一起研究對(duì)策，他們經(jīng)歷了遇到問(wèn)題、討論問(wèn)題、商量對(duì)策、處理事情的過(guò)程，幾位組長(zhǎng)成長(zhǎng)得很快，能力不斷提高了。

二、健全班級(jí)管理制度，促進(jìn)學(xué)生積極上進(jìn)

班級(jí)合作小組構(gòu)建后，要制訂約束和鼓勵(lì)學(xué)生管理班集體的規(guī)章制度。為了能充分讓學(xué)生自主參與，我把權(quán)力放給學(xué)生，讓每個(gè)小組討論，制定操作性強(qiáng)，約束性高的規(guī)章制度，然后通過(guò)全班討論交流，選出行之有效的規(guī)章制度，讓學(xué)生用自己制定的規(guī)矩來(lái)規(guī)范自己的行為，依規(guī)治班，學(xué)生自治，既體現(xiàn)民主，又能約束學(xué)生。為了讓小組管理更加完善有效，我讓他們討論制訂小組積分評(píng)價(jià)制度，他們根據(jù)“思想表現(xiàn)”“紀(jì)律表現(xiàn)”“學(xué)習(xí)表現(xiàn)”“衛(wèi)生表現(xiàn)”等方面制定小組積分評(píng)價(jià)細(xì)則。積分評(píng)價(jià)制定后，在教室宣傳欄里貼上每個(gè)小組的積分表，每個(gè)月發(fā)一張《小組登分表》給登分員，記錄每個(gè)組員一個(gè)月內(nèi)每周的加分、扣分情況，一周一公布，一月一評(píng)選，表彰先進(jìn)小組、優(yōu)秀小組長(zhǎng)、積極分子，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。

學(xué)生通過(guò)討論交流制定出積分評(píng)比細(xì)則，一方面，他們更深刻地明白了哪些規(guī)定必須要遵守，哪些行為是不能違反的，也懂得不少的做人的道理。這樣用他們制定的細(xì)則來(lái)約束他們自己，總比老師強(qiáng)加在他們身上的規(guī)定約束他們要有效。另一方面，因?yàn)橛袃?yōu)秀的同學(xué)完成任務(wù)得分是比較高的，因此他們?cè)谛〗M合作學(xué)習(xí)和管理班級(jí)的過(guò)程中，面對(duì)不同的分?jǐn)?shù)，組員都會(huì)積極約束和指導(dǎo)后進(jìn)同學(xué)，并讓機(jī)會(huì)給他們，爭(zhēng)取自己組拿到更多的積分。后進(jìn)的同學(xué)在優(yōu)秀組長(zhǎng)的幫助下自信心越來(lái)越強(qiáng)，無(wú)論是在紀(jì)律和思想方面都不斷進(jìn)步，有利于學(xué)生融入集體，共同進(jìn)步。

為了讓加分扣分做到公平公正，每次的加分扣分都由紀(jì)律監(jiān)督員提出，組長(zhǎng)審核，再由登分員負(fù)責(zé)登記，并且登分員每天都把記錄表放在桌面，接受組員的監(jiān)督和查看。這樣有利于約束小組成員嚴(yán)格要求自己，有利于培養(yǎng)小組成員的團(tuán)結(jié)合作精神，更有利于培養(yǎng)學(xué)生你爭(zhēng)我趕的積極上進(jìn)精神。

剛開(kāi)始實(shí)施加分扣分細(xì)則時(shí)，學(xué)生都以積分為目的，可漸漸地，老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的自我管理能力爭(zhēng)強(qiáng)了，特別是后進(jìn)的同學(xué)，自覺(jué)性提高了。學(xué)生打罵鬧矛盾的事也少了，地面整天都能保持干凈。科任老師對(duì)我們班評(píng)價(jià)很高，說(shuō)學(xué)生自覺(jué)性越來(lái)越高了，聽(tīng)了科任的評(píng)價(jià)，我知道小組合作管理班級(jí)初見(jiàn)成效了。

三、利用小組合作開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念

利用小組合作，開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，讓學(xué)生之間學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)遷就，學(xué)會(huì)互助，從而達(dá)到有效調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念，增強(qiáng)學(xué)生榮譽(yù)感，達(dá)到共贏的效果。班級(jí)多元化的活動(dòng)是學(xué)生與集體，學(xué)生與學(xué)生之間融合的橋梁。既能豐富學(xué)生的課余生活又能增進(jìn)班集體的凝聚力，使學(xué)生更團(tuán)結(jié)，更有活力。為了讓學(xué)生對(duì)活動(dòng)更加感興趣，在開(kāi)展活動(dòng)前，我放權(quán)讓學(xué)生小組去討論交流，得出結(jié)論后，班委會(huì)結(jié)合各小組的討論結(jié)果，深入研究，選擇有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，制定好活動(dòng)方案，并做好各項(xiàng)分工，成為了活動(dòng)的主人。因?yàn)榛顒?dòng)是學(xué)生討論所得，都是他們感興趣的，所以學(xué)生熱情高漲，活動(dòng)收效喜人。

四、優(yōu)化小組激勵(lì)機(jī)制，提高班級(jí)管理效果

評(píng)價(jià)是對(duì)學(xué)生的一種肯定，一種鼓勵(lì)。合理的評(píng)價(jià)是提高合作效果的重要途徑，在小組合作管理中，為了調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，以小組整體評(píng)價(jià)為主，同時(shí)也關(guān)注個(gè)體評(píng)價(jià)，采用捆綁式評(píng)價(jià)方式，即以小組為評(píng)價(jià)對(duì)象，把小組的每個(gè)成員的成績(jī)與不足，納入到小組考評(píng)中，最后小組的考評(píng)成績(jī)決定成員的成績(jī)。這種評(píng)價(jià)方法把個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為小組競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)全面發(fā)展。我們堅(jiān)持每周在公布欄公布小組成績(jī)，每月統(tǒng)計(jì)一次，排名前三名的小組獲得“先進(jìn)合作小組”獎(jiǎng)。

小組合作管理班級(jí)后，學(xué)生在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、禮儀等方面都有明顯的變化，同時(shí)也點(diǎn)燃了他們的管理熱情，使學(xué)生成為班級(jí)的主人，從而提高了班級(jí)的管理效果。今后我們繼續(xù)研究利用小組合作模式進(jìn)行班級(jí)管理，讓班級(jí)管理工作不斷創(chuàng)新，達(dá)到學(xué)生快樂(lè)健康成長(zhǎng)，教師幸福工作的效果！