摘要：公共圖書館的主要作用在于更好地保障文化惠民政策的落實(shí)。公共圖書館事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵，是要有效提高組織文化建設(shè)的水平，這就要求相關(guān)文化部門除了增加資金投入，提高公共圖書館硬件設(shè)施水平之外，還應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)圖書館軟文化的提升，在組織文化建設(shè)方面下足功夫，從內(nèi)部到外部實(shí)現(xiàn)圖書館的優(yōu)化。本文將針對(duì)新時(shí)代下新媒體對(duì)公共圖書館組織文化建設(shè)的影響和作用進(jìn)行分析，并給出相關(guān)的策略以供參考。

關(guān)鍵詞：新媒體 公共圖書館 組織文化建設(shè)

一、引言

新媒體是一種依托于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)以及移動(dòng)通訊技術(shù)為一體的新時(shí)代媒體形式。新媒體具有功能強(qiáng)大、內(nèi)容豐富、知識(shí)種類齊全、操作智能性強(qiáng)、存儲(chǔ)不受時(shí)間和空間限制等諸多優(yōu)點(diǎn)，在公共圖書館中得到了較好的推廣和應(yīng)用，從技術(shù)上給圖書館的組織文化建設(shè)帶來物質(zhì)保證，也有效改變了公共圖書館的服務(wù)模式。但給圖書館未來的發(fā)展帶來機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了挑戰(zhàn)。

二、組織文化內(nèi)涵分析

組織文化主要是指組織在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中，逐步形成并且能夠被絕大多數(shù)人員認(rèn)可和遵循的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、道德規(guī)范、價(jià)值取向、行為方式、發(fā)展目標(biāo)以及思想意識(shí)等因素所構(gòu)成的總和。組織文化在任何組織架構(gòu)當(dāng)中都是靈魂和支柱，是組織的骨架，更是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理與理論管理有機(jī)結(jié)合的前提保證。同時(shí)，組織文化也有廣義和狹義之分。廣義的組織文化主要是指精神和行為的文化，以及物質(zhì)和制度的文化。而狹義的組織文化主要是指一個(gè)行業(yè)或企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、行為方式、價(jià)值取向等方面內(nèi)容。我們一般情況下提到的組織文化通常都是狹義角度的組織文化。良好的組織文化能夠?qū)挝荒酥烈粋€(gè)行業(yè)起到指導(dǎo)、激勵(lì)、凝聚、約束、協(xié)調(diào)等多個(gè)方面的作用。組織文化的核心內(nèi)容及形式通常來源于實(shí)踐當(dāng)中，是逐漸形成的理念沉淀。盡管時(shí)代不同、地區(qū)不同，組織文化具備不同特色，但基本的結(jié)構(gòu)和內(nèi)涵仍然能夠保持大體一致。組織文化可以劃分為行為風(fēng)俗文化、精神意識(shí)文化、制度管理文化、物質(zhì)生活文化四個(gè)方面。同時(shí)，從層次上進(jìn)行劃分，又可以總結(jié)為行為層次、形象層次、價(jià)值觀層次和制度層次。

三、新媒體環(huán)境下公共圖書館組織文化建設(shè)策略研究

（一）增加新媒體設(shè)備投入

新媒體設(shè)備主要是指數(shù)字化設(shè)備，在新媒體蓬勃發(fā)展的背景下，公共圖書館應(yīng)大力發(fā)展數(shù)字化媒體，加大資金投入，使用先進(jìn)的設(shè)備改變以往的服務(wù)方式。除了應(yīng)該設(shè)計(jì)電子公告屏、書刊查詢計(jì)算機(jī)、圖書館導(dǎo)航觸摸屏之外，還需要使用多媒體信息系統(tǒng)，為使用者提供更加快捷、健全、優(yōu)質(zhì)、高效的信息服務(wù)體驗(yàn)，為大眾營(yíng)造全新的文化氛圍。與此同時(shí)，也能夠有效提高公共圖書館的形象層次。除此之外，公共圖書館應(yīng)有意識(shí)地提高整體形象，設(shè)立諸如多媒體發(fā)布系統(tǒng)及終端設(shè)備，主要包括圖書館自主服務(wù)系統(tǒng)、集打字復(fù)印掃描一體的打印機(jī)、借還圖書自動(dòng)操作系統(tǒng)等，同時(shí)也應(yīng)該設(shè)立電子閱讀系統(tǒng)，并且做到將環(huán)境和新設(shè)備進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從形象、服務(wù)、功能上優(yōu)化公共圖書館組織文化。

（二）實(shí)現(xiàn)圖書管理智能化

新媒體背景下，公共圖書館要想實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組織文化，應(yīng)做到合理應(yīng)用各種新媒體功能以及其他現(xiàn)代化功能。例如當(dāng)前圖書館借閱管理可以通過使用互聯(lián)網(wǎng)的通訊功能實(shí)現(xiàn)書架智能化管理，利用電子標(biāo)簽對(duì)圖書進(jìn)行管理，以此對(duì)圖書位置進(jìn)行電子化記錄，更加方便使用者的查找。新媒體技術(shù)的應(yīng)用，從很大程度上節(jié)省了圖書占有空間，減少了使用者查找圖書時(shí)間，也節(jié)省了管理者工作時(shí)間，并且能夠利用數(shù)字終端的方式節(jié)省圖書館藏書占地，這在很大程度上提高了圖書館的秩序性，使圖書的借閱歸還流程更加快捷順暢，有效地提高了用戶體驗(yàn)。

（三）實(shí)現(xiàn)圖書館資源共享

新媒體環(huán)境下的公共圖書館可以通過應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)功能實(shí)現(xiàn)各個(gè)圖書館的資源共享，將過去傳統(tǒng)古老的藏書理念進(jìn)行有效轉(zhuǎn)變，達(dá)到資源共享，因?yàn)榧尤氲胶献鹘M織當(dāng)中可以通過走聯(lián)盟之路超越惡性競(jìng)爭(zhēng)，從而更好地將圖書館合作進(jìn)行到底。在進(jìn)行數(shù)據(jù)共享的過程中，聯(lián)盟組織內(nèi)部應(yīng)該將數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行共享，通過協(xié)作共同建設(shè)以云架構(gòu)為基礎(chǔ)的圖書資料等各類資源聚集、整合和檢索的綜合體，使新技術(shù)在應(yīng)用過程中能夠?qū)崿F(xiàn)更多功能，例如圖書館的聯(lián)合共建、協(xié)調(diào)采訪、網(wǎng)絡(luò)傳輸、物流配送聯(lián)機(jī)組織、公共檢索、館際互借以及文獻(xiàn)傳遞等多種功能，從而實(shí)現(xiàn)新媒體環(huán)境下公共圖書館信息資源的共建共享。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每次技術(shù)革新都會(huì)給各個(gè)行業(yè)帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為公共圖書館更應(yīng)該緊抓新媒體環(huán)境下使用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行閱讀的新特點(diǎn)，順應(yīng)時(shí)代要求，對(duì)組織文化結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，在保證受眾人群能夠享受到新媒體帶來的便捷條件同時(shí)，提高自身服務(wù)水平，讓公共圖書館在文化宣傳和引領(lǐng)方面發(fā)揮更好作用。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李沂濛，唐承秀，趙良英，馬迪倩.管理溝通視角下高校圖書館與公共圖書館組織文化異同研究[J].圖書館，2018（11）.

（作者簡(jiǎn)介：邱海，男，本科，張掖市甘州區(qū)圖書館，助理館員，研究方向：圖書館文化建設(shè)）（責(zé)任編輯 葛星星）