陳紅霞

摘 要：在新的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制之下，我國(guó)相關(guān)部門對(duì)原有財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了優(yōu)化和創(chuàng)新，其目的是為了更好地規(guī)范我國(guó)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，使企業(yè)與單位之間的財(cái)務(wù)流程更加細(xì)致、明朗，從而為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定良好地發(fā)展基礎(chǔ)。依照現(xiàn)階段的社會(huì)形式來(lái)看，我國(guó)近幾年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度過(guò)快，很多企業(yè)自身的財(cái)務(wù)實(shí)力根本不能滿足或適應(yīng)現(xiàn)有的發(fā)展速度，而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂。同時(shí)快節(jié)奏的發(fā)展也使得企業(yè)制度制定與執(zhí)行跟不上市場(chǎng)變化，從而造成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，這不僅阻礙著企業(yè)與單位的健康發(fā)展，同時(shí)也不利于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。因此，本文筆者主要圍繞新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)管理;模式;作用

在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)制度主要是對(duì)商業(yè)交易和企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)進(jìn)行記錄、分類、核對(duì)、分析、匯總，最后再上報(bào)相應(yīng)管理部門的一種制度。該制度是由我國(guó)政府統(tǒng)一制定，企業(yè)和單位依照發(fā)展進(jìn)行修改后嚴(yán)格執(zhí)行的一種會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，該制度會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)生變化。尤其是近幾年，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，很多新的會(huì)計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生，這也為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了新的發(fā)展方向，因此，企業(yè)和單位要時(shí)刻關(guān)注自身的財(cái)務(wù)狀況。

一、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式研究

新會(huì)計(jì)制度下，我國(guó)政府針對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了改革和創(chuàng)新。在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中，我國(guó)企業(yè)和單位的財(cái)務(wù)管理模式一般分為：分權(quán)管理模式和集權(quán)管理模式兩種，這兩種財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施目的，一方面是為了規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與企業(yè)財(cái)務(wù)操作流程，另一方面也是為了更進(jìn)一步的推動(dòng)國(guó)家相關(guān)制度與政策的落實(shí)，下面筆者就兩者管理模式進(jìn)行研究分析。

（一）新會(huì)計(jì)制度下的分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式

與傳統(tǒng)的單一主體管理模式不同，新會(huì)計(jì)制度下的分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式主要是指企業(yè)在原有財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)下屬子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)放權(quán)，子公司在薪酬制定、日常開(kāi)支、人員管理上財(cái)享有獨(dú)立的決策權(quán)和支配權(quán)。這種管理模式一方面有利于調(diào)動(dòng)子公司職工的工作積極性、培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識(shí)，另一方面也可以很好的降低總公司的財(cái)務(wù)壓力和決策壓力，提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。但要注意的是，該財(cái)務(wù)管理模式的服務(wù)對(duì)象依舊是主體公司，且相關(guān)大范圍的管理制度框架依舊要根據(jù)主體公司進(jìn)行建立，財(cái)務(wù)管理模式或行為不能出現(xiàn)違法亂紀(jì)等行為。

（二）新會(huì)計(jì)制度下的集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式

與分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式不同，集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式主要是總公司掌握所有財(cái)務(wù)管理大權(quán)，子公司的財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格依照總公司的要求進(jìn)行。這種管理模式下子公司的財(cái)務(wù)決策權(quán)、人力資源管理權(quán)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)明細(xì)等一系列權(quán)益和發(fā)展決定都必須上報(bào)總公司，總公司享有絕對(duì)的管控權(quán)。其次，這種管理模式下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也比較容易得到了全方位把控，這在很大程度上降低了一些不必要的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)也降低了子公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理有著非常重要的推動(dòng)作用。但要注意的是，在這種模式下，子公司可能會(huì)過(guò)度依賴總公司而導(dǎo)致自身管理與經(jīng)營(yíng)過(guò)于散漫，因此，針對(duì)上述兩種情況，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展選擇較為適合的管理模式，對(duì)于一些大型企業(yè)甚至可以采用兩種方式相結(jié)合的管理模式，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理安全。

二、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式實(shí)施的作用

（一）使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了轉(zhuǎn)變

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，在某種程度上是企業(yè)尋求發(fā)展的一種訊號(hào)，主要是圍繞企業(yè)自身發(fā)展制定的財(cái)務(wù)管理制度。在新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理不再一味的依附國(guó)家政策，且管理主體也由單一個(gè)體轉(zhuǎn)變成了協(xié)作主體，財(cái)務(wù)管理日漸融入各部門的工作之中，這種工作環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況會(huì)更加的真實(shí)、細(xì)致、透明，這有效的改善了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理狀況模糊的漏洞，這對(duì)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境非常有利。

（二）增加了社會(huì)公共利益

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，在某種程度上也反映了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這對(duì)提升我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、增加社會(huì)公共利益有著非常大的推進(jìn)作用。在新會(huì)計(jì)制度下，國(guó)家有關(guān)政策對(duì)會(huì)計(jì)行為和準(zhǔn)則提出了全新的要求，如：新會(huì)計(jì)制度中的稅法這一體系，國(guó)家要求企業(yè)在進(jìn)行商品交易和財(cái)務(wù)管理時(shí)，要將社會(huì)公共利益放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的前列，其目的是為了更好地保證國(guó)家稅收不受侵害，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法、安全、有效。因此，在實(shí)施過(guò)程中，新會(huì)計(jì)制度的施工對(duì)保證企業(yè)利益和國(guó)家公共利益有著非常重要的作用。

（三）明確了企業(yè)發(fā)展方向

傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式較為死板，且很大程度上企業(yè)無(wú)法將發(fā)展信息、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況、年收益等信息透明化，這就造成一部分企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅等違法行為，這種情況不僅不利于企業(yè)的良性發(fā)展，同時(shí)也助長(zhǎng)了不良社會(huì)風(fēng)氣的滋生。而新會(huì)計(jì)制度下的實(shí)施，對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行了創(chuàng)新與優(yōu)化，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的公示力度，同時(shí)也進(jìn)一步明確了企業(yè)發(fā)展方向。尤其是新會(huì)計(jì)制度下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理模式，不僅可以讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工更加直觀、真實(shí)的了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)所有員工也可以對(duì)企業(yè)決策者進(jìn)行有效的監(jiān)督與評(píng)估，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決定，從而杜絕不法行為的發(fā)生。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施在某種程度上是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制完善的一種反映，也是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定時(shí)期的產(chǎn)物，因此，企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況選擇較為適合的管理模式，同時(shí)，也要加大財(cái)務(wù)管理模式與制度創(chuàng)新，以便為后續(xù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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