摘 要 在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，要想更好地滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展需求，各企業(yè)就必須實(shí)行更為全面的改革。本文從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的必要性入手，結(jié)合實(shí)際情況，適時(shí)提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算的有效措施。通過(guò)此種方式推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展，以此在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)有利地位。

關(guān)鍵詞 企業(yè)財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 集中核算

一、引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步發(fā)展，各企業(yè)也開(kāi)始了相應(yīng)的必要改革。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作作為企業(yè)管理工作中的重要組成部分，其具有的優(yōu)勢(shì)也越來(lái)越明顯?；诖耍髌髽I(yè)必須及時(shí)查找當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的不足之處，經(jīng)過(guò)合理分析后，適時(shí)提出相應(yīng)解決措施。將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作作為自身發(fā)展的主要任務(wù)之一，以此推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的必要性

從當(dāng)前實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)正處于社會(huì)主義發(fā)展的重要階段，在此時(shí)期內(nèi)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展，各企業(yè)必須緊緊抓住這一機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，緊跟時(shí)代腳步，適時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。通過(guò)使用集中核算的方式，促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更加具備科學(xué)性與可行性，實(shí)現(xiàn)更好的企業(yè)資源分配，逐步提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性，針對(duì)其中存在的隱患，及時(shí)解決。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的背景下，集中核算已經(jīng)成為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的重要組成部分，對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展都起著明顯的推動(dòng)作用。這就要求相關(guān)工作人員在工作過(guò)程中，全面把握會(huì)計(jì)信息，在確保其真實(shí)有效的基礎(chǔ)上，運(yùn)用新型工作方法，不斷彌補(bǔ)傳統(tǒng)工作方式中的不足。且集中核算，模式包含了多方面內(nèi)容，因而在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)將提高工作效果作為主要目標(biāo)，積極開(kāi)展相關(guān)改革。[1]

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的措施

（一）提高相關(guān)工作人員素質(zhì)

要想保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的順利開(kāi)展，就必須從根本上入手，充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性。在此過(guò)程中，應(yīng)適時(shí)提高相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能及工作水平，提升其對(duì)于財(cái)務(wù)方面內(nèi)容的認(rèn)知，以此促使日后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作更具科學(xué)性、合理性，從而充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)集中核算工作應(yīng)有的作用。與此同時(shí)，相關(guān)企業(yè)還應(yīng)注重對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算人員實(shí)行定期培訓(xùn)，切實(shí)提升其法律意識(shí)及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，防止在實(shí)際工作的過(guò)程中，出現(xiàn)違反法律的情況。并在具體工作的開(kāi)展階段內(nèi)，堅(jiān)持人性化管理，在真正意義上做到以人為本，努力為工作人員營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，同時(shí)不斷完善相應(yīng)崗位責(zé)任制，通過(guò)一系列舉措，促使工作人員更好的約束自我，明確自身職責(zé)范圍，做到權(quán)責(zé)分明，更加積極地投入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的改革中來(lái)。

（二）完善監(jiān)管體制

此外，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算作為整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的重要組成部分，必須具備科學(xué)性，同時(shí)要做到及時(shí)有效且全面。因而必須在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，建立并完善相應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行及時(shí)的監(jiān)督與審查，對(duì)相應(yīng)工作人員及具體工作情況進(jìn)行定期抽查 ，并在日常工作中實(shí)行有效監(jiān)督。同時(shí)根據(jù)其檢查結(jié)果進(jìn)行反饋，針對(duì)其中存在的問(wèn)題及隱患，應(yīng)加以科學(xué)分析，而后適時(shí)推出相應(yīng)的解決方案，全面提升會(huì)計(jì)集中時(shí)核算工作的準(zhǔn)確性。對(duì)于有關(guān)工作人員，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其的引導(dǎo)，使其充分掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度的具體內(nèi)容，深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)管工作發(fā)揮出的作用，明確監(jiān)督范圍及具體工作內(nèi)容。通過(guò)此種方式，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，使得整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作更具規(guī)范性，有效減少工作失誤，最終從整體上企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）建立有效系統(tǒng)

隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速進(jìn)步，各先進(jìn)科學(xué)技術(shù)逐漸被應(yīng)用到各環(huán)節(jié)中去。其中，遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)也逐漸被投入到企業(yè)使用中，以此更好地滿(mǎn)足企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)際需求。通過(guò)此系統(tǒng)的建立與應(yīng)用，能夠在較大程度上減少人力資源的消耗，防止相關(guān)工作人員出現(xiàn)超負(fù)荷工作情況，在影響工作人員身體健康狀況的同時(shí)，降低工作效率與質(zhì)量。另外，遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)的使用能夠有效縮短報(bào)賬等候時(shí)間，使得企業(yè)可以在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的輸入與處理，避免了人工操作的失誤。且此系統(tǒng)可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作向著自動(dòng)化、智能化方向發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展階段內(nèi)，對(duì)相應(yīng)系統(tǒng)實(shí)行升級(jí)優(yōu)化，可以避免出現(xiàn)不必要的資源浪費(fèi)，從整體上推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，使其能夠在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，處于有利地位。[2]

除此之外，相關(guān)企業(yè)還應(yīng)不斷細(xì)化管理目標(biāo)，將其分解到各部門(mén)中去，使其明確崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的有效控制。同時(shí)建立并健全會(huì)計(jì)核算制度，包括審批、用款計(jì)劃等內(nèi)容，應(yīng)進(jìn)行明確規(guī)定，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督的合理管控。有關(guān)部門(mén)應(yīng)充分發(fā)揮自身監(jiān)督作用，逐步完善企業(yè)財(cái)務(wù)與資金，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)安全做出保障。并在實(shí)行預(yù)算管理的過(guò)程中，堅(jiān)持三統(tǒng)一分的工作原則，適時(shí)改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式。

四、結(jié)語(yǔ)

在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式的過(guò)程中，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)，明確各部門(mén)、各工作人員的職責(zé)范圍，使其充分發(fā)揮自身主觀(guān)能動(dòng)性，做到各司其職。同時(shí)應(yīng)注重各有效信息之間的聯(lián)系，不斷提升工作人員的整體素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力，積極利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，掌握最新的核算方法，全面發(fā)揮核算工作的優(yōu)勢(shì)，以此促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（作者單位為哈爾濱劍橋?qū)W院）

[作者簡(jiǎn)介：王惠（1990—），女，黑龍江齊齊哈爾人，本科，助教，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。]

參考文獻(xiàn)

[1] 董立蘭.基于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題的探究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2019（13）：144-145.

[2] 姜曉云.探討企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算問(wèn)題及解決措施[J].納稅，2019，13（10）：134.