陳琳

【摘 要】在人的自身發(fā)展中，管理理念是必不可少的。在當今社會中，如果想要過上“好日子”那么就必須付出相應的代價。而其中最可行的便是通過自己的能力來獲取最大的利益。當你憑借自身努力獲得成功時，你的快樂就不僅是夢想的實現(xiàn)，更來自于對自身價值與能力的肯定。但事實上，這份成功的認同感并不是輕易獲取的，想要得到它就必須受到他人的督促管理或者是積極主動地自我管理。

【關鍵詞】自我管理；管理者；管理理念；監(jiān)督

在這世界上生活的每一個生命體都有一個共同目標，那就是過上“好日子”，可是這個“好日子”的范圍對于不同的人來說它的定義自然也是不一樣的。對于動物來說每天沒有生命威脅，有食物可以果腹，不用亡命天涯就是它們的“好日子”。但這個概念對于人類來講則是更為復雜的。對于有些人來說可能他的好日子就是有家可歸，不必流浪天涯；對于有些人來說希望能有份安穩(wěn)的工作、有個幸福的家庭就是他的好日子；還有的人希望自己可以不依靠父母自己闖出一份優(yōu)秀的資本，等等這些都是人們的好日子。但不論是動物還是人類來說，它們所渴望的“好日子”之間有一個關聯(lián)性，那就是都比自己現(xiàn)在所擁有的要更上一層樓，才是他們心中的好日子?？墒?，我們究竟該如何能過上我們心中所渴望的生活呢？答案是非常顯而易見的——那就必須要通過自身的努力來達到了。而努力不能缺少的就是自身的原動力，其次就是來源于外界的壓力、督促。

在人的自身發(fā)展中，管理理念是必不可少的。在當今社會中，如果想要過上“好日子”那么就必須付出相應的代價。而其中最可行的便是通過自己的能力來獲取最大的利益。當你憑借自身努力獲得成功時，你的快樂就不僅是夢想的實現(xiàn)，更來自于對自身價值與能力的肯定。但事實上，這份成功的認同感并不是輕易獲取的，想要得到它就必須受到他人的督促管理或者是積極主動地自我管理。

而我們應該要怎樣進行自我管理呢？其實這個答案非常的簡單，自我管理屬于一門管理科學。而自我管理其實是和他人管理的目標都是一致的，從而它們進行管理的方式方法也是基本一致的。而只要了解了管理的基本原理，也就不難實現(xiàn)自我管理的目標了?，F(xiàn)在人們主要會針對自己的言談舉止、品德素質、學習能力以及如何做事進行自我管理。當人們可以針對這四個方面進行清楚的認識，同時可以針對其內容做出相對應的自我管理的要求及做法，也就是明白了自我管理的基本常識，可以進行相應的自我管理。而這也就代表著你不僅是這四個方面有所提高，同時在你身上還會體現(xiàn)出優(yōu)秀的自制力。

首先我們要先了解言行舉止對于我們自身的重要性。言行舉止屬于自我行為管理，其中最基本要求就是得體。相信沒有一個人愿意和一個舉止無禮的人進行交談，更不要說是談合作了。有時候從一個人的舉止言談中就可以獲得很多我們需要的信息了。人是群居動物，我們不可能畫地為牢不與他人交談，我們只有學會如何與他人交流才能收獲更多我們想要的東西例如：消息、知識，機會等。而在交流的過程中，你的言談舉止就決定了對方是否愿意給你這個機會讓你獲取你想要得到的東西。如果你的言行舉止不當，就會引起對方的反感，從而也就失去了這次的機會。所以每個人的言談舉止是尤其重要的，我們每個人都必須進行嚴格的要求與規(guī)范，只有這樣我們才能給人一個好的印象，從而獲得進一步發(fā)展的機會。也就是說我們進行自我管理的第一步就是應該管理好我們的言行舉止，尤其是細微之處。在《第一印象心理學：你都不知道別人怎么看你》一書中提出了：容貌、語言、態(tài)度、穿著和身體語言是決定了人們第一印象的重要關鍵，也由此凸顯了言行舉止的重要性，并引申表達了自我管理的重要性。

第二點，品德素質。品德素質嚴格的說屬于自我綜合管理的方面，因為它的概況性是非常大的，簡單的說也就是仁義禮智信五方面。從古至今，沒有人會愿意和品行不端的來往。無論是五個點中哪個點，對個人的發(fā)展和影響都非常大。舉最簡單的一個例子“狼來了”的故事，就是最好的證明了。別人以誠投我，我要報之以誠。在生意場上，“誠”字是非常重要的，當然，在我們的生活中也是同樣的重要。

第三點，知識決定我們的高度。知識能力方面屬于個人發(fā)展管理理念，其最基本要求就是不斷積累并學會思考舉一反三。這就要求我們要不斷的學習與積累，并且借鑒別人的方法并加以更改來運用到自己的生活當中。也許知識不能決定你將來的命運，但是知識一定會決定你將來會身處于什么樣的環(huán)境、遇到什么樣的人。如果你能通過自我管理從而使自身的知識體系得到某一方面的成功，或者是得到進步，那么相信成功一定離你很近了。每個人的出身不是自己可以決定的，但是，未來的地位與生活是可以由你自己決定的。對于人本身如何做事的基本要求是會決策、有計劃、有步驟。你的人生的目標是什么？這是問題，針對問題你就要有答案，并且針對你的答案就要有計劃的去實踐這才是正確的做事方法。當你成功地達到了你答案地高度時你就會發(fā)現(xiàn)，你所進行地自我管理是格外有用的。

綜上所述，人如果想過上想要的“好日子”，就必須充分地利用自身潛力與資源，實行有效地自我管理。而自我管理過程中，最重要的管理就是上述地幾個方面了。在《禮記·大學》有這樣的一段話：“古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”這段話的主要意思就是：想要讓自己頭腦清醒明辨是非，就要先減少自己的欲望、貪念。在是非分明之后就要培養(yǎng)自己的品德修養(yǎng)，也就在為人處世方面做到誠字。這時，你就可以把自己的小家經(jīng)營好了，而國家是由無數(shù)小家組成的，能把自己小家經(jīng)營好的也一定可以把國家治理好。而一個把國家治理好的人，也一定可以讓國家昌盛，天下太平。也就是說我們無論是治家還是治國首先要治的是我們本身，只有管理好自己才可以去管理其他的。在當今社會中可能并不需要我們去治國，但是我們要養(yǎng)好自己的這個小家，所以究其根本還是你的自身。

管理者對于人本身的成長中也是有著非常重要的作用，也就是我們常常說的督促性。在我們的小時候，父母會以管理者的身份要求我們從咿呀學語到出口成章、從蹣跚學步到健步如飛、從拿勺子拿筷子吃飯再到拿著筆寫出一手清秀雋意的文字。在少年時期，除了父母還會有老師來教導你什么是對什么是錯，以此來樹立我們的價值觀。在青年時期，你可以為自己做出決定，但是你還需要聽從旁人的意見，這個時候你的管理者就會出現(xiàn)來給予你一定的意見。而當你步入社會時，你的管理者也就會相應的會變成你的上司，他會在關鍵的決策性問題上做出決定，在你的工作上也會提出相應的工作建議，促使你進行改進。而這些所謂的“管理者”也都是在以不同的身份、以不同的方法促使你進步、督促你變得更加優(yōu)秀。有時候沒有外力所給予的壓力，只有自己的自我管理，效果也不是那么的盡如人意。而你同時有自我管理，并且還有管理者的外部管理，才會真正的事半功倍。

總而言之，管理理念對人的自身發(fā)展是有著決定性作用的，我們應該提高對于自己的要求的。并且合理運用管理理念，以達到你的“好日子”。

【參考文獻】

[1][美]安·德瑪瑞斯.第一印象心理學：你都不知道別人怎么看你[M].新世界出版社，2017.

[2]《禮記·大學》.