樊世奇
【摘要】本研究以格爾茨的解釋人類學為理論依據,以北京十一學校為例,采用半結構化訪談、課堂觀察等方法,探討了新課改背景下高中教師的適應過程。
【關鍵詞】新課改 教師適應性 解釋人類學
【中圖分類號】G652 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)10-0196-01
一、問題提出
在課程改革的背景下,本研究嘗試從解釋人類學的視角出發(fā),擬解決的問題是:十一學校的教師在新課改中面臨怎樣的沖擊與挑戰(zhàn)?他們是如何調整自身來適應這種挑戰(zhàn)的?這種適應的過程是如何發(fā)生的?
二、研究方法
本研究主要采用半結構化訪談。訪談對象為高一年級的語文老師M和高三年級的生物老師W。
三、人類學視角下的探討
格爾茨提出的解釋人類學認為,文化分析是一種探究意義的解釋性科學。強調了對現象背后意義的解釋和對文化的理解,而非像科學實驗那樣尋求某種特定的規(guī)律。解釋人類學民族志強調移情和深描,人的行為只是象征性的行為,而我們要尋找并加以解釋的,是象征性行為背后所蘊含的文化意義。
基于此,本研究試圖對M教師和W教師的行為進行深描,解釋其在新課改背景下的適應過程,并對此進行分析探討。
1.適應初期:“我憑什么不能展示自己”
不滿與反抗。
W老師回想幾年前自己剛剛面對學校提出的新要求時的委屈與抵抗:
當時我就覺得,我那么認真?zhèn)湟惶谜n,憑什么不讓我展示呢?覺得挺委屈。
W老師的回答也道出了很多老師的心聲。在傳統(tǒng)教育理念的影響下,課堂以教師講授為主的模式已經深入人心。教師“做課”的傳統(tǒng)也表明,在大部分教師心中,“課”是“做”出來的,而不是學生“生成”的。正如W教師所說的那樣,自己在不斷打磨過程中,講課技術已經越來越熟練,甚至沒有一句廢話。然而當這種被教師引以為豪的技能受到了新課改的限制,顯然會引起教師的不滿情緒。
2.適應前期:“我就讓他們自己看了一節(jié)課的書”
探索與迷茫。
M老師回憶了課改之初自己的一堂語文課:
那節(jié)課我們講《林黛玉進賈府》,那篇課文挺長的。我當時是真的不清楚究竟該怎么上課才叫把課堂還給學生,所以我就讓他們自己看書,我不講,真的就什么都沒講。
通過上述訪談材料可以看出,在適應前期,教師基本上是出于無所適從的狀態(tài)。他們只是從表面上認知新課改的要求,卻沒有真正理解和把握其內涵實質,導致教師的課堂教學雖然在表面上符合新課改的理念,但并沒有產生實際效益。缺乏外部指導,只能依靠自己的力量獨立探索,這是新課改背景下教師適應不良的一個重要的外部原因。
3.適應中期:“那一刻我知道我的選擇是正確的”
進步與欣喜。
隨著十一學校課程改革的推進,教師們也在不斷更新著自己的教育理念,調整授課方式,逐漸接納并適應新課改對教師提出的新要求。當教師在探索過程中克服困難、體驗到進步的喜悅時,他們便會表現出一種對新課改更加積極的心態(tài)。高三年級的生物老師W表示:
我?guī)麄內ド飳嶒炇易鰧嶒?,孩子們特別興奮,下課后都圍著我,問我們下節(jié)課還來不來。
此外,學校領導的鼓勵也是促進教師適應性的重要因素。在十一學校中,課堂從來都不是封閉的,各個老師之間彼此可以自由聽課,課堂同時也向學校領導和學生家長敞開。
張復荃指出,校長與教師的關系對教師工作的積極性產生重要影響。當校長與教師之間建立起一種諒解和友誼的關系時,當教師能夠及時得到校長平等的指導和幫助時,教師的教學效能感就能夠得到極大提高。張正波通過研究發(fā)現,校長對教師的支持鼓勵對教師幸福感產生顯著性正向影響,即教師得到來自校長的支持鼓勵越多,其幸福感和積極性也就越高。
4.適應后期:“我們不僅關心成績,更關心他們未來的發(fā)展”
堅守與發(fā)展。
W老師今年教高三年級,因為面臨高考的壓力,W老師也曾有過動搖:
我有時候會懷疑,現在這樣的教學方式,能不能適應高考的競爭。但是后來我的決定是:要堅持,必須要堅持。
由此可見,十一學校的老師不僅認識到了新課改的價值,同時還努力在這種新的教學模式與升學考試之間找到平衡。可以說,在這一階段,教師已經基本上適應了新課改的要求,通過W教師的表述可以看出,教師主觀意識的轉變和內心真正的認可,是促使他們接納并適應新課改的根本原因。
四、小結
綜上所述,本研究認為,新課改背景下高中教師的適應過程關乎教師的教學效果,并會對學生的學習與發(fā)展產生長遠影響,進而影響我國整個教育系統(tǒng)的發(fā)展方向,因此應當引起重視。通過調整和改變影響教師適應性的因素,促進教師適應性的提高,并加快其從初級階段向高級階段的轉變,有助于促進教師專業(yè)發(fā)展和教育進步。
參考文獻:
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