楊沛

摘 要：隨著近年來(lái)國(guó)家各項(xiàng)改革工作的深入推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展所面臨的市場(chǎng)發(fā)展壓力越來(lái)越大。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)除了要靠科技手段的創(chuàng)新與應(yīng)用以外，還要借助科學(xué)的管理方式來(lái)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系。思想政治工作作為協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的重要方式，在國(guó)企發(fā)展中的作用逐漸得以凸顯?；谛聲r(shí)代企業(yè)發(fā)展的要求，相關(guān)部門和人員要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作方法的創(chuàng)新應(yīng)用，以推進(jìn)思想政治工作的高效開(kāi)展，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；國(guó)企；思想政治工作；思考

全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議明確指出，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，必須以“兩個(gè)一以貫之”為統(tǒng)領(lǐng)，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，統(tǒng)一干部職工思想共識(shí)，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但存在的矛盾與問(wèn)題也日漸顯現(xiàn)，一定程度上阻礙著國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，亟須加以深入研究和改進(jìn)。

一、國(guó)企加強(qiáng)思想政治工作的重要性

國(guó)有企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，為了更好地踐行黨和政府的發(fā)展理念以及發(fā)展思想，積極對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行系統(tǒng)的開(kāi)展與重視是非常重要的，這不僅是有效踐行從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企理念的重要表現(xiàn)，從企業(yè)長(zhǎng)效健康發(fā)展的角度來(lái)看，也發(fā)揮著重要的作用。并且，積極對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行有效的開(kāi)展，可以更好地對(duì)企業(yè)的文化以及發(fā)展理念進(jìn)行有效的加強(qiáng)，不斷發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)與推廣的重要作用，凝聚員工的工作熱情，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)全面健康成長(zhǎng)具有非常重要的影響。新形勢(shì)下思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定不斷發(fā)展壯大的重要保證，也是企業(yè)開(kāi)展一切日常生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。沒(méi)有正確的思想理論做指導(dǎo)，企業(yè)發(fā)展就難以取得成功，國(guó)企的黨建工作，首要任務(wù)是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，用正確的思想來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)工作，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和思想政治核心作用，保證黨和國(guó)家的方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，企業(yè)各級(jí)黨組織都應(yīng)該重視思想政治工作，采取有效的措施，提升思想政治工作的效果，推動(dòng)企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治的地位比較尷尬

國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作質(zhì)量，會(huì)對(duì)企業(yè)工作人員的思想造成直接的影響，進(jìn)而影響著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前的情況進(jìn)行分析，國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)對(duì)于思想工作的重要性并沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作當(dāng)中，企業(yè)過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益以及安全等，忽視了思想政治工作的建設(shè)，即使開(kāi)展思政工作也只是走走過(guò)場(chǎng)和形式。所以，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作，處于說(shuō)起來(lái)重要，但做起來(lái)不被重視的尷尬地位，這對(duì)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，造成了很大的限制。

（二）思想工作內(nèi)容載體缺乏創(chuàng)新

新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，導(dǎo)致熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題不斷增多，職工思想日益活躍，對(duì)思想政治工作提出了新課題和新挑戰(zhàn)。而政工部門不主動(dòng)研究新情況，探索新路子，依然采取過(guò)去傳統(tǒng)的宣傳教育方式，內(nèi)容空洞、方法單一、形式單調(diào)，缺少時(shí)代氣息和說(shuō)服力，與職工的需求嚴(yán)重偏離，致使職工不感興趣，甚至產(chǎn)生不信任感和抵觸情緒。政工干部安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，不愿意接受新事物，致使工作方式停滯不前，直接影響到思想政治工作的有效開(kāi)展。

（三）思想政治工作的開(kāi)展不夠全面

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展需要大批的政治工作人員，但是在當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于政治隊(duì)伍的建設(shè)還有些不到位，工作人員的思想素養(yǎng)還有待提升。所以，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，沒(méi)有起到理想的效果。此外，政工隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)以及職業(yè)素養(yǎng)也有待提升，這些都限制了思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，使思想政治工作沒(méi)有全面積極的展開(kāi)，具有一定的局限性，針對(duì)內(nèi)部員工的職業(yè)素養(yǎng)，工作作風(fēng)等思想內(nèi)容的教育有一些欠缺。

（四）對(duì)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)不重視

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型思想政治工作者已不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要，綜合素質(zhì)高的復(fù)合型政工人員嚴(yán)重缺乏。有的企業(yè)不重視專職政工隊(duì)伍建設(shè)，有的黨支部書(shū)記成為“安置型”崗位，有的政工崗位長(zhǎng)期缺員，無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，職責(zé)落實(shí)成為空談。由于機(jī)構(gòu)改革等原因，企業(yè)思想政治工作部門合并壓縮，造成了思想政治工作力量上的不足。一些企業(yè)政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，人員不能及時(shí)更新實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，逐漸造成了觀念固化、知識(shí)老化、素質(zhì)弱化等突出問(wèn)題，影響了思想政治工作開(kāi)展的效果。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的新思路

（一）加強(qiáng)重視將思想政治工作，放在合理突出的位置

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)逐步意識(shí)到，思想政治工作的有效開(kāi)展，對(duì)企業(yè)健康持久發(fā)展具有非常重要的作用。該項(xiàng)工作的開(kāi)展，更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及管理工作的重要體現(xiàn)。所以，在新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展，要注意改革創(chuàng)新。首先，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該項(xiàng)工作的開(kāi)展要給予高度的重視，從各項(xiàng)細(xì)節(jié)上給予強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)好該項(xiàng)工作的開(kāi)展，統(tǒng)一進(jìn)行部署和號(hào)召，協(xié)調(diào)好每一項(xiàng)工作的內(nèi)容；其次，思想政治工作的開(kāi)展，還需要應(yīng)用以人為本的原則，注重對(duì)工作人員的關(guān)懷，將思想政治工作的作用發(fā)揮出來(lái)，如：育人的作用、引導(dǎo)人的作用、激勵(lì)人的作用以及提升人的作用，這樣才能將思想政治工作當(dāng)中的幫助、關(guān)心、理解、尊重功能進(jìn)行有效發(fā)揮。

（二）圍繞發(fā)展目標(biāo)，豐富載體方法

要緊緊聚焦企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和階段工作重點(diǎn)，通過(guò)主題教育、專家講堂、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、演講征文、知識(shí)競(jìng)賽等方式，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，擴(kuò)大覆蓋面，為企業(yè)各項(xiàng)改革營(yíng)造氛圍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)培育企業(yè)精神、舉辦企業(yè)文化周、邀請(qǐng)勞模先進(jìn)訪談交流、職工班組文化創(chuàng)建等方式，宣傳典型事跡，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，厚植企業(yè)文化內(nèi)涵，打造特色鮮明的企業(yè)名片，形成職工共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)職工對(duì)職業(yè)理念、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)追求的認(rèn)識(shí)和理解，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。要建立職工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制和思想問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)機(jī)制，緊隨職工思維方式的新變化，研究職工思想動(dòng)態(tài)新特點(diǎn)，定期開(kāi)展職工思想分析研判，把準(zhǔn)職工思想脈搏，對(duì)職工關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)話題，主動(dòng)發(fā)聲，采取針對(duì)性措施做好思想輿論引導(dǎo)，形成正確的宣傳導(dǎo)向。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念，推進(jìn)思想政治工作內(nèi)容方法的創(chuàng)新

在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展，一定要解放思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，實(shí)事求是，跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步，在繼承的基礎(chǔ)之上將該項(xiàng)工作開(kāi)展的方式進(jìn)行創(chuàng)新。但是在創(chuàng)新的過(guò)程中，一定要堅(jiān)持我黨的政策方針以及發(fā)展路線，并以此為前提對(duì)思想政治工作教育的內(nèi)容進(jìn)行豐富完善。例如：加強(qiáng)中國(guó)夢(mèng)的教育，廉政文化的教育等等。使員工能夠?qū)ξ覈?guó)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)、政治方向等有詳細(xì)的了解，并結(jié)合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)，將管理和教育進(jìn)行結(jié)合，這樣可有效將思想政治工作的有效性進(jìn)行提升。

（四）發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)，傳播改革正能量

緊貼時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和職工接受信息多渠道的新特點(diǎn)，高度重視新媒體在思想政治工作中的獨(dú)特作用和所擔(dān)當(dāng)?shù)奶厥饨巧?。?jiān)持“開(kāi)放、引導(dǎo)、友好、互動(dòng)”的原則，利用新媒體受眾面廣、傳播迅速、功能豐富等優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試并巧妙運(yùn)用，將新媒體與思想政治工作深度融合，充分釋放“互聯(lián)網(wǎng)+”輻射效應(yīng)。要堅(jiān)持以職工視角為切入點(diǎn)，把黨的理論政策、企業(yè)改革發(fā)展部署轉(zhuǎn)化為職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，讓職工群眾易于接受，激發(fā)共鳴。加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部電視臺(tái)、報(bào)社等宣傳媒體作用，深入廣泛報(bào)道企業(yè)改革決策部署，凝聚職工思想共識(shí)。廣泛開(kāi)辟職工網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)信箱，利用職工網(wǎng)上家園平臺(tái)，搭建與職工溝通交流的“連心橋”“直通車”，暢通職工意見(jiàn)建議表達(dá)渠道，調(diào)動(dòng)職工為企業(yè)改革建言獻(xiàn)策的積極性。

四、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，因此對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展，要給予高度的重視。堅(jiān)持以人為本的原則，真正關(guān)心員工解決員工的思想問(wèn)題等，以便推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的結(jié)合，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

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