摘 要：新的社會(huì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)和諧建設(shè)提出了全新的要求，在此背景下，為了更好的構(gòu)建和諧企業(yè)，就應(yīng)該認(rèn)識(shí)到“職工之家”建設(shè)的重要性，明確新的建設(shè)方向，進(jìn)而確定更加科學(xué)的建設(shè)方法，促進(jìn)“職工之家”作用得到充分發(fā)揮。文章以此為研究對(duì)象，提出了企業(yè)建設(shè)“職工之家”的合理化建議，僅供參考。

關(guān)鍵詞：“職工之家”；新形勢(shì)；企業(yè)建設(shè)

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，我國(guó)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的融入力度增強(qiáng)，尤其是在“一帶一路”建設(shè)的推動(dòng)下，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展提供了新的動(dòng)力支持?；诖耍滦蝿?shì)下，企業(yè)為了進(jìn)一步取得全新發(fā)展成果，就要認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要性，并從“職工之家”建設(shè)入手，探索建設(shè)的措施，爭(zhēng)取能夠在新形勢(shì)下創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

一、創(chuàng)新建設(shè)思維，把握“職工之家”建設(shè)新方向

企業(yè)工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，是維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工群眾的“職工之家”，關(guān)系到企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感?！奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)質(zhì)量與企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)存在緊密的聯(lián)系，所以企業(yè)職工工會(huì)在新形勢(shì)下要正確認(rèn)識(shí)“職工之家”建設(shè)工作的重要性，并在具體建設(shè)活動(dòng)中引入創(chuàng)新思維，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的帶領(lǐng)下緊隨時(shí)代發(fā)展潮流對(duì)各項(xiàng)建設(shè)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，爭(zhēng)取能夠真正從企業(yè)職工的需求入手對(duì)各項(xiàng)建設(shè)措施加以調(diào)整，進(jìn)而取得理想的建設(shè)效果。在具體建設(shè)活動(dòng)中，要明確認(rèn)識(shí)到“職工之家”的建設(shè)是長(zhǎng)期性的工作，需要按照時(shí)代發(fā)展的需求對(duì)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行革新，并適當(dāng)?shù)耐卣谷碌念I(lǐng)域，爭(zhēng)取能夠調(diào)動(dòng)職工群體的積極性，使“職工之家”彰顯出新的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力，激發(fā)職工的主人翁使命感和歷史責(zé)任感。在新時(shí)代，企業(yè)探索“職工之家”建設(shè)新方向的過(guò)程中，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo)，落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神，確保所建設(shè)的“職工之家”能滿足職工群體的現(xiàn)實(shí)需求，進(jìn)一步加快推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程。

二、尋求創(chuàng)新發(fā)展，制定“職工之家”建設(shè)新方案

在明確“職工之家”建設(shè)新方向的基礎(chǔ)上，為了促進(jìn)其建設(shè)作用得到充分的發(fā)揮，還要因地制宜把握黨的十九大精神和和諧社會(huì)建設(shè)的要求，以和諧企業(yè)的建設(shè)為基準(zhǔn)對(duì)職工之家的建設(shè)方案進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取能在建設(shè)過(guò)程中樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展觀，取得顯著建設(shè)成果。

首先，要在建設(shè)“職工之家”的過(guò)程中突出重點(diǎn)和特色，深入貫徹落實(shí)職代會(huì)的精神，并從立足實(shí)際和穩(wěn)定大局兩個(gè)方面入手開(kāi)展建設(shè)工作，確?！奥毠ぶ摇蹦苷嬲l(fā)揮出維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，助力企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

其次，開(kāi)展網(wǎng)上工作，探索“網(wǎng)上職工之家”的建設(shè)。在具體工作中，要明確總工會(huì)的要求，綜合應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，將職工之家的建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)相結(jié)合，進(jìn)而借助大數(shù)據(jù)資源和云計(jì)算資源，打造全新的“網(wǎng)上職工之家”工作體系，深入落實(shí)職工之家各項(xiàng)服務(wù)工作。在建設(shè)“網(wǎng)上職工之家”的過(guò)程中，需要明確注意的是，必須高度重視組織職能、宣傳職能和服務(wù)職能的建設(shè)，在虛擬網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域?qū)Α熬W(wǎng)上職工之家”各項(xiàng)工作加以延伸，深入職工群體內(nèi)部，確保能夠做到主動(dòng)發(fā)聲、及時(shí)發(fā)聲，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的正確引領(lǐng)，夯實(shí)職工群眾基礎(chǔ)，使他們成為中國(guó)共產(chǎn)黨最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)。如亳州市總工會(huì)就全面分析本地區(qū)企業(yè)“職工之家”建設(shè)需求，加強(qiáng)對(duì)“網(wǎng)絡(luò)職工之家”建設(shè)工作的探索，嘗試開(kāi)通了“亳州職工之家”微信公眾號(hào)，不僅定期推送消息、開(kāi)展宣傳工作、傳遞正能量，還為企業(yè)聯(lián)系職工創(chuàng)造便利，真正幫助企業(yè)在建設(shè)“職工之家”的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了暢通職工訴求，為職工排憂解難的目標(biāo)，“職工之家”建設(shè)取得了顯著的成果，整體服務(wù)水平明顯提高。

最后，要注意整體推進(jìn)，明確“職工之家”建設(shè)是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展整體和全局的重要工作內(nèi)容，因此把握全局，從拓展新建設(shè)領(lǐng)域入手對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，爭(zhēng)取能制定更加民主的建設(shè)方法，在建設(shè)的同時(shí)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和工會(huì)維權(quán)觀，構(gòu)建長(zhǎng)效的工作機(jī)制，努力打造適合企業(yè)深入推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的新發(fā)展環(huán)境。如，在職工文化活動(dòng)的建設(shè)方面，為了豐富職工群體的精神文化生活，可以適當(dāng)?shù)慕M織開(kāi)展健身長(zhǎng)跑比賽、球類比賽、棋牌類比賽以及多種文娛活動(dòng)和征文活動(dòng)等，使職工能更好的展現(xiàn)自我，深化自我認(rèn)知，在完善自我的同時(shí)成長(zhǎng)為可以為企業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)的高素質(zhì)人才。

只有如此，在新建設(shè)方案的作用下，基于新形勢(shì)的影響，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中才能逐步將“職工之家”建設(shè)成為制度保障能力強(qiáng)、維權(quán)體系完善、工作思路新穎、工作態(tài)度積極，值得職工信賴和依靠的組織，有效支撐企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

三、以人為本，樹(shù)立“職工之家”建設(shè)新精神

在企業(yè)推進(jìn)“職工之家”建設(shè)的過(guò)程中，不僅要注意對(duì)建設(shè)方案和建設(shè)制度等進(jìn)行革新，還要按照“職工之家”建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求從精神文化層面入手探索相應(yīng)的措施，爭(zhēng)取能夠借助良好“職工之家”的建設(shè)，樹(shù)立好的榜樣，竭力為職工群體提供高質(zhì)量的服務(wù)，引導(dǎo)職工群體能樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)而共同為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)而努力。在實(shí)際工作中，最為重要的一點(diǎn)是要深入貫徹落實(shí)以人為本的思想，全心全意為職工群體提供支持和幫助，爭(zhēng)取能夠在情感上與職工融合、在作風(fēng)上為職工樹(shù)立榜樣、在生活中幫助職工解決困難，進(jìn)而使“職工之家”服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力得到全面提高，夯實(shí)和諧企業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)。同時(shí)，在樹(shù)立新建設(shè)精神的實(shí)踐探索活動(dòng)中，還要深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神思想，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下明確“職工之家”的建設(shè)精神，努力轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作作風(fēng)，真正使“職工之家”的建設(shè)能貼近職工群眾的生活，營(yíng)造工會(huì)工作新局面，確保企業(yè)建設(shè)過(guò)程中職工群體的穩(wěn)定性和凝聚力都會(huì)得到有效的增強(qiáng)，使“職工之家”在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面發(fā)揮出更大的作用。如按照新精神思想的指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，在具體建設(shè)活動(dòng)中可以適當(dāng)開(kāi)展特困傷殘職工、單親困難女職工、大病致貧職工的救助活動(dòng)，在具體工作中幫助他們解決生活中和精神上的問(wèn)題，做好職工群體的貼心人。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，“職工之家”建設(shè)是企業(yè)建設(shè)中極其重要的構(gòu)成元素，只有企業(yè)結(jié)合新形勢(shì)探索全新的建設(shè)方向，促進(jìn)“職工之家”建設(shè)作用的發(fā)揮，才能更好的加快企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：丁麗虹（1975- ），女，回族，河北易縣人，本科，中級(jí)，研究方向：政工（工會(huì)工作）。