王瑞雪

摘要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作，對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及綜合實(shí)力的提升，有著重要作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快的大環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)還是很大，尤其是基層的黨建工作開展存在著很多的問(wèn)題。本文就國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施展開探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；基層；黨建；政工工作

引言

現(xiàn)今，國(guó)有企業(yè)發(fā)展，對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)需求逐步增加，為更好適應(yīng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展環(huán)境，做好基層黨建政工工作管理尤為必要，是未來(lái)階段，國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革的重要內(nèi)容，也是提高國(guó)有企業(yè)員工思想意識(shí)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工思想教育管理的有效途徑，在完善國(guó)有企業(yè)基層管理、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層員工思想建設(shè)等方面，具有重要意義。

1 國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作開展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1.1基層黨建政工工作思想意識(shí)落后

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下的黨建政工工作，符合當(dāng)代思想政治教育需求，現(xiàn)階段的政工工作，必須根據(jù)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展形態(tài)等，做出進(jìn)一步改變，尤其在思想意識(shí)方面，應(yīng)充分的與社會(huì)發(fā)展需求充分融合，從而，保證黨建政工工作的實(shí)際有效性?；鶎狱h建政工工作亦是如此，若無(wú)法以社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，構(gòu)建科學(xué)的政工思想教育體系，則易在基層黨建政工工作方面，產(chǎn)生諸多的思想教育矛盾問(wèn)題。例如，思想意識(shí)落后，引起的國(guó)有企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)性、管理性問(wèn)題等，均是由于政工工作思想教育形式，與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)不匹配而引起，不僅使基層黨建政工工作，失去實(shí)際意義，同時(shí)，也易引發(fā)國(guó)有基層員工的抵觸心理，嚴(yán)重影響下一階段基層黨建政工工作的有效推進(jìn)。

1.2缺乏專業(yè)的管理人員

在企業(yè)黨建工作中，很多時(shí)候?qū)τ邳h組織建設(shè)都不能夠得到有效的重視。黨組織管理人員一般都是在企業(yè)現(xiàn)有管理人員中選出任職的，即使設(shè)立了黨建工作部門，也不會(huì)選派專門的人員進(jìn)行管理。兼任黨建工作者的人員主要工作重心仍放在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)上，并不能全身心的投入到黨建工作中，況且他們普遍對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的思想覺悟較低，缺乏足夠的耐心，導(dǎo)致黨建工作不夠?qū)I(yè)化。因此目前企業(yè)黨建工作在實(shí)際開展過(guò)程中缺少專業(yè)的人才來(lái)改進(jìn)和提高黨建工作的實(shí)質(zhì)效率。

2 國(guó)有企業(yè)重視基層黨建政工工作的重要意義

國(guó)有企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，為了更好地踐行黨和政府的發(fā)展理念以及發(fā)展思想，積極對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行系統(tǒng)的開展與重視是非常重要的，這不僅是有效踐行從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企理念的重要表現(xiàn)，從企業(yè)長(zhǎng)效健康發(fā)展的角度來(lái)看，也發(fā)揮著重要的作用。并且，積極對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行有效的開展，可以更好地對(duì)企業(yè)的文化以及發(fā)展理念進(jìn)行有效的加強(qiáng)，不斷發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)與推廣的重要作用，凝聚員工的工作熱情，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)全面健康成長(zhǎng)具有非常重要的影響。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的措施

3.1夯實(shí)黨建政工工作基礎(chǔ)，明確新時(shí)期黨建政工工作方向

夯實(shí)黨建政工工作基礎(chǔ)，有利于加強(qiáng)基層黨建管理，提高政工工作質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)代化開展，需重視以下兩點(diǎn)。第一，國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作，必須明確主體工作目標(biāo)，本著人性化教育管理理念，為國(guó)有企業(yè)員工創(chuàng)設(shè)良好的黨建政工教育環(huán)境，堅(jiān)定不移的推行國(guó)有企業(yè)思想教育改革，以時(shí)代發(fā)展為基礎(chǔ)，調(diào)整基層黨建政工工作方向，充分與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展環(huán)境相融合，進(jìn)一步解決國(guó)有企業(yè)基層員工的思想矛盾問(wèn)題。第二，要重視政工思想建設(shè)管理優(yōu)化，不應(yīng)在政工工作推行過(guò)程中采用強(qiáng)制化手段，要采取環(huán)境熏陶的思想教育辦法，創(chuàng)設(shè)和諧的政工工作氛圍，在基層企業(yè)員工的互相影響下，使國(guó)有企業(yè)員工，產(chǎn)生積極參與黨建政工工作的實(shí)際動(dòng)力，從而，為基層國(guó)有企業(yè)黨建政工工作的開展，提供有利的思想教育條件。

3.2加快隊(duì)伍建設(shè)

隨著國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)員工也提出了更高的要求，同樣為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展黨建工作也需要不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，這就要求黨建工作者必須具備更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的素養(yǎng)。作為一名黨建工作者首先必須具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，要有黨性原則，要在企業(yè)黨建工作實(shí)踐中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，這樣才能夠在企業(yè)的黨建工作發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，從企業(yè)的角度來(lái)看，要想將黨建工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用，就必須建立起一支專業(yè)化的黨建工作者隊(duì)伍，要讓黨建隊(duì)伍及時(shí)的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、了解最新的黨務(wù)工作理念，加快創(chuàng)新工作理念的培養(yǎng)。要經(jīng)常組織黨建工作者隊(duì)伍到先進(jìn)的企事業(yè)單位參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨務(wù)管理理念。同時(shí)，黨建工作者自身要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的政策方針，以及社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高自身的政治覺悟和黨性思想，要用先進(jìn)的黨建理念指導(dǎo)實(shí)際工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做到黨員的示范引導(dǎo)作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

3.3加強(qiáng)黨建政工工作思想教育改革，提升基層黨建政工工作執(zhí)行力

加強(qiáng)黨建政工工作思想改革，是杜絕政工工作形式主義的必要條件。針對(duì)現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作形式化問(wèn)題，必須提高基層黨建政工工作環(huán)境適應(yīng)性，確保各項(xiàng)黨建政工工作的有效落實(shí)，并能充分在基層黨建政工工作中予以消化，實(shí)現(xiàn)政工工作管理、建設(shè)協(xié)同發(fā)展?；鶎狱h建政工工作內(nèi)容涉及寬泛，不同環(huán)境下的黨建政工工作開展，應(yīng)重視管理執(zhí)行力的提升，從政工工作細(xì)節(jié)著手，細(xì)化工作內(nèi)容，改變傳統(tǒng)政工工作模式，擴(kuò)展政工教育管理工作新思維，在確保國(guó)有企業(yè)基層員工基本利益的同時(shí)，提高綜合思想意識(shí)。例如，在針對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革的政工管理工作中，必須在充分保障國(guó)有企業(yè)員工基本利益的前提條件下，深入的開展政工教育管理工作，使政工工作的推進(jìn)，能夠被國(guó)有企業(yè)員工所接受，避免國(guó)有企業(yè)員工產(chǎn)生排斥抵觸心理，提高國(guó)有企業(yè)基層黨建政工管理執(zhí)行的實(shí)際有效性。國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作，不應(yīng)單方面的開展政工管理教育，要綜合多方面的環(huán)境要素，做一體化的政工工作改進(jìn)優(yōu)化，以此，強(qiáng)化基層黨建政工工作執(zhí)行力，使有關(guān)的黨建政工工作要求落實(shí)，能得到有效執(zhí)行，為基層黨建政工工作創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。

3.4創(chuàng)新多元化的工作組織方式

國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的開展對(duì)于企業(yè)的全面健康成長(zhǎng)具有非常重要的影響。但是，在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，其在工作方式創(chuàng)新的方面都還存在著一定的問(wèn)題。因此，基于此種發(fā)展問(wèn)題，在實(shí)際對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行有效開展的過(guò)程中，還要積極對(duì)工作方式以及工作模式進(jìn)行有效的創(chuàng)新，積極利用現(xiàn)代的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，比如，以微信公共號(hào)的形式對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行有效的宣傳，不斷在工作之余滲透政工工作開展的重要性，充分發(fā)揮相關(guān)社交媒體的作用，創(chuàng)新工作方式，從而更好地促進(jìn)基層黨建政工工作開展的科學(xué)化。

結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，國(guó)有企業(yè)面臨一次又一次的改革，只有不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能完成一次次的轉(zhuǎn)型升級(jí)，永葆發(fā)展的生命力。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)黨建工作起到重要的作用和意義，它是企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)不可缺少的重要因素，也是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的后備力量。因此，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)只有不斷加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)，全面落實(shí)各項(xiàng)基層工作，才能夠使企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展順利進(jìn)行。

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（作者單位：中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司）