曲哲

摘 要：企業(yè)的思想政治工作是營造良好企業(yè)氛圍的關(guān)鍵，只有擁有良好的工作環(huán)境，我們才能從根本上幫助企業(yè)提高凝聚力，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，促進企業(yè)長遠發(fā)展。但是，由于當前社會環(huán)境的變化，市場競爭日趨激烈，為了在激烈的市場競爭中生存，企業(yè)開始越來越重視經(jīng)濟的發(fā)展，逐漸弱化企業(yè)的政治工作，這導致了業(yè)務發(fā)展過程中的一系列問題。本文分析了當前企業(yè)政工工作對企業(yè)思想政治發(fā)展的重要影響，并為解決企業(yè)政治工作問題提供一定的研究思路。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)思想政治;重要作用

在當前的市場經(jīng)濟中，企業(yè)占據(jù)重要地位，而企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也很大，如果企業(yè)要抓住市場經(jīng)濟的機遇，就必須有效地推進現(xiàn)有企業(yè)的思想政治工作，政工人員在推動企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮著重要作用，這是提高員工思想政治素質(zhì)的重要途徑。

一、政工對企業(yè)思想政治工作的重要作用

（一）政工能夠推動企業(yè)的文化發(fā)展

企業(yè)政工工作的順利開展可以有效地將當前先進的政治思想和未來的企業(yè)發(fā)展思路傳達給工作人員，使員工及時了解企業(yè)的精神文化，也可以在一定程度上監(jiān)督和管理企業(yè)的政治思想，從而有助于企業(yè)單位的和諧發(fā)展。因此，積極的思想政治工作是企業(yè)單位發(fā)展不可或缺的一部分，可以有效提高企業(yè)單位的凝聚力，有效地提高企業(yè)單位的精神面貌。

（二）政工能夠推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展

企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)是企業(yè)的經(jīng)濟能力。企業(yè)的最終目標是大力發(fā)展經(jīng)濟，爭取最高利潤，政工人員在推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)可以在員工中開展政治工作，可以根據(jù)當代發(fā)展的特點，幫助他們?nèi)媪私馐袌霏h(huán)境。政工工作的順利開展有利于向員工傳遞積極的發(fā)展思路，使他們能夠正確認識公司的未來發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)提高內(nèi)部管理水平

企業(yè)的管理是企業(yè)發(fā)展的重要因素，而思想政治工作是企業(yè)管理的重要手段。因此，政工人員在管理中發(fā)揮著非常重要的作用。就目前的經(jīng)濟市場狀況而言，企業(yè)所擁有的人才是企業(yè)在當前經(jīng)濟市場中占據(jù)重要地位的重要因素，所以企業(yè)對人才的管理是非常有必要的。企業(yè)管理人才時，應當建立與思想政治工作有關(guān)的部門，配備相關(guān)人員，進而提高員工的思想政治意識，提高員工對企業(yè)的認知度，提高公司員工的整體素質(zhì)，最終使企業(yè)的向心力日益凝聚。

（四）政工能夠推動企業(yè)長遠發(fā)展

企業(yè)的思想政治觀念可以促使員工樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，確保企業(yè)全體員工在和諧的環(huán)境中工作，促進企業(yè)的長遠發(fā)展，同時間接促進整個社會的和諧發(fā)展。開展思想政治工作的企業(yè)可以直觀地面對企業(yè)發(fā)展中存在的問題，充分理解和認真分析，及時制定并實施有效的解決方案，確保業(yè)務發(fā)展的穩(wěn)定性。企業(yè)思想政治工作部門應根據(jù)企業(yè)在工作和生活中的具體需求，為企業(yè)員工建立相應的服務機制，這樣有助于為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，并有效地制定一個有用的發(fā)展計劃，不僅如此，企業(yè)還必須積極調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供支持。

二、推進企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作方式

目前，企業(yè)的思想政治工作還是采用傳統(tǒng)的模式。因此，首先，企業(yè)的政治工作要順應時代的發(fā)展，學會創(chuàng)新發(fā)展，最大化員工的工作價值，并具備不斷創(chuàng)新的能力，能夠在企業(yè)的工作中承擔責任，努力完成企業(yè)的項目目標。其次，在做好政治工作的同時，企業(yè)應根據(jù)企業(yè)各部門的情況和員工自身的素質(zhì)，找到落實企業(yè)政治工作的切入點，使政工工作可以得到具體開展，能有效發(fā)揮心理暗示和激勵作用，營造良好的企業(yè)輿論環(huán)境，實現(xiàn)員工與員工之間的積極溝通。傳統(tǒng)的企業(yè)政治工作模式應與企業(yè)的管理和發(fā)展方向相結(jié)合，企業(yè)員工的政治思想應與當前的實際情況相結(jié)合。因此，可以從實際問題中有效解決企業(yè)和企業(yè)員工存在的問題，可以共同開展企業(yè)個體員工和企業(yè)全體員工的思想政治工作，使企業(yè)中的問題得到針對性的解決。最后，企業(yè)政工工作的創(chuàng)新可與當前的科學技術(shù)相結(jié)合，利用計算機，多媒體等來實施企業(yè)的思想政治工作。比如：您可以使用手機，電腦等建立政工工作網(wǎng)站，創(chuàng)新企業(yè)的政工工作方法，使企業(yè)政工工作更加便捷和有效，提高政工工作效率，不斷完善政工工作，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）增強思想政治工作的思想內(nèi)容

強化企業(yè)思想政治工作原則，堅持科學發(fā)展觀指導企業(yè)進行改革和發(fā)展，采用科學的預測方法，增強企業(yè)思想政治工作的前瞻性，加強對企業(yè)員工的關(guān)愛。準確理解員工的心理和思想，特別是在涉及企業(yè)員工的利益時，更應該充分把握員工的心理思想，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對于不正確且不適應發(fā)展的員工心理，有必要及時進行科學指導。使企業(yè)思想政治工作更有針對性，促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）完善政工工作管理制度

企業(yè)政治意識形態(tài)建設(shè)中最重要的是完善政治工作管理制度。在這個階段，企業(yè)正面臨改革，確定思想政治工作的切入點，在更系統(tǒng)，有針對性，開放的原則的前提下建立單位政治工作體系，從而形成獨立的思想政治管理機制，對單位內(nèi)部思想政治工作起到推動作用。

（四）堅持以人為本，建立有效機制

企業(yè)可以根據(jù)員工的實際需求建立滿足員工實際需求的激勵措施，或精神或物質(zhì)。有效結(jié)合企業(yè)思想政治工作目標，調(diào)動員工積極性，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)還可以建立壓力機制，包括工作目標責任壓力和競爭壓力，增加員工的業(yè)務挑戰(zhàn)和危機感，明確員工的責任和工作方向，激勵員工努力工作，履行職責，完成任務，促進發(fā)展。企業(yè)還可以建立保障機制，確保員工的基本利益不受侵犯，員工的生活條件不受侵犯，在適當?shù)那闆r下提高員工的福利，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，與政工團隊密不可分。因此，企業(yè)要建立良好的政工隊伍，建立各種思想政治工作實施方法，使員工能夠切實提高思想政治素質(zhì)，促進企業(yè)的發(fā)展。

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