劉藹迎

摘 要：在當今社會政治、經(jīng)濟、科技、文化不斷發(fā)展的作用下，社會各行業(yè)為實現(xiàn)自身未來的長遠發(fā)展，都在經(jīng)歷一場巨大的變革。軍工企業(yè)作為我國國防事業(yè)的重要支撐，其身處社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，同樣受到了社會大環(huán)境的影響。尤其是作為國企的重要代表，如何在新形勢下實現(xiàn)自身未來的良好發(fā)展，為各國企發(fā)揮表率作用，已經(jīng)成為軍工企業(yè)各級管理者共同需要思考的一個重要問題。為此，文章從深化國企創(chuàng)新改革發(fā)展的角度，圍繞國企黨組織建設(shè)工作展開研究，通過對國企黨組織建設(shè)工作面臨問題的分析，探尋了其強化策略。

關(guān)鍵詞：國企;黨組織建設(shè)工作

社會環(huán)境的變化對國有企業(yè)原有的運營機制產(chǎn)生了極大的影響，迫使國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作在開展過程中不得不面臨各式各樣的新挑戰(zhàn)、新機遇。而在發(fā)展的道路上，如何有效應對這些新的變化和挑戰(zhàn)，使國企未來發(fā)展道路通暢無阻，是國企黨組工作者當前需要解決的首要問題。新形勢下加強國企黨組織建設(shè)工作的完善不僅是深化企業(yè)改革、增強企業(yè)綜合實力的重要保障，更有助于推動黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用在國企各項工作中的充分發(fā)揮。作為一名普通的國企黨組織工作者，我們有必要結(jié)合當今社會環(huán)境以及自身工作實際，就加強國企黨組織建設(shè)工作展開一番深入的研究與探討。

一、國企黨組織建設(shè)工作面臨的問題

（一）政治核心作用發(fā)揮不理想

通過對各軍工企業(yè)黨組織建設(shè)工作的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，受各方面因素的影響，一些企業(yè)的黨組織在其企業(yè)中的政治核心作用發(fā)揮存在一定的問題，表現(xiàn)出了逐漸弱化、淡化的發(fā)展趨勢。雖然黨中央以制度、政策規(guī)定為依據(jù)明確了黨組織在企業(yè)中的地位、職責、作用，但面臨社會經(jīng)濟復雜性、多元化、開放化等特征的影響，使得黨組織較少參與到企業(yè)重大決策的制定中，難以對企業(yè)各級行政領(lǐng)導人員的工作展開有效的監(jiān)督和管理，難以對企業(yè)重要管理人員的任用及選拔提出有效意見。這對于企業(yè)黨組織政治領(lǐng)導核心作用的充分發(fā)揮是極為不利的。

（二）黨務工作隊伍素質(zhì)有待提升

當前大多數(shù)國企黨務人員多為40歲以上的人員，在企業(yè)黨組織建設(shè)工作中多身居要職。雖然這些人員大多黨務工作經(jīng)驗豐富，能夠為企業(yè)黨組織建設(shè)工作的有效實施提供充足而極具實效性的意見和建議。但同時不可否認的是，面對當今多變的社會整體環(huán)境，這些“老資歷”工作者在年齡、文化水平、創(chuàng)新能力等方面與年輕一代的黨務工作人員存在著較大的差距，“資歷老”、“經(jīng)驗多”已經(jīng)不足以支撐其充分應對當今社會環(huán)境對國企黨組織建設(shè)工作的挑戰(zhàn)。如若不能夠及時對企業(yè)黨務工作隊伍進行優(yōu)化調(diào)整，將對企業(yè)黨建工作的有效開展造成極大的阻礙。

二、國企黨組織建設(shè)工作強化建議

（一）創(chuàng)新觀念

思想對行為極具引導作用，為此要加強國企黨組織建設(shè)工作的完善，首先就要從思想、觀念的開拓創(chuàng)新上做起。以當下社會經(jīng)濟體制以及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理特點為基本點，來對企業(yè)黨組織建設(shè)工作提出新的要求，要求其面臨新的社會環(huán)境、問題，必須在思想觀念創(chuàng)新的同時，不斷嘗試用新的辦法、新的思路來解決企業(yè)面臨的重要發(fā)展問題。為此，一方面，企業(yè)黨組織要積極發(fā)揮其領(lǐng)導核心作用，引導企業(yè)全體員工將個人發(fā)展目標與企業(yè)整體發(fā)展目標進行對接，樹立“企業(yè)是我家發(fā)展靠大家”的企業(yè)生存理念。另一方面，要積極貫徹落實以人為本的黨組織建設(shè)工作思想，促使企業(yè)黨組織建設(shè)工作更具實效性、時代性，能夠滿足每一名員工的切實需求。

（二）貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實際

貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，是國企黨組織建設(shè)工作的重要內(nèi)容，不僅有助于企業(yè)黨組織各項監(jiān)管作用、職責的發(fā)揮，更充分彰顯了黨組織在企業(yè)中的政治領(lǐng)導核心地位。為此，國企黨組織建設(shè)工作者必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這一重要目標，來將其各項黨務工作與企業(yè)基層生產(chǎn)經(jīng)營管理工作進行有效結(jié)合，將企業(yè)改革發(fā)展中的難點、重點問題作為黨建工作要點對待，圍繞目前國企現(xiàn)實情況有針對性的開展黨組織活動。尤其是面對國企眾多員工現(xiàn)實的飲食、住房、就業(yè)等問題，更需要依靠基層黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮，來引導企業(yè)可以結(jié)合自身目前經(jīng)營管理實際為員工提供最為合理的福利待遇，以此來提升員工的歸屬感，促進企業(yè)生產(chǎn)能力的提升。

（三）提升人員素質(zhì)

黨務工作隊伍人員綜合素質(zhì)的提升，是國企黨組織建設(shè)工作不斷強化的重要基礎(chǔ)性保障。為此，我們在牢固國企黨組織政治領(lǐng)導核心地位，加快極具中國特色化現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的同時，必須將黨建工作者人員素質(zhì)水平的提升納入到主要工作當中。結(jié)合當今社會發(fā)展實際以及國企發(fā)展情況，著力培養(yǎng)高素質(zhì)國企黨組織領(lǐng)導隊伍建設(shè)工作。具體來講，要組織現(xiàn)有黨務人員深入學習黨章內(nèi)涵，并在黨組織先進性、廉政教育、業(yè)務知識教育等方面加大再教育力度，以此來不斷鞭策企業(yè)黨組織人員，使其堅定黨員政治立場，端正工作態(tài)度。同時，還要不斷創(chuàng)新黨員活動載體，解放思想、開拓創(chuàng)新，使我們的黨組織工作人員可以在不斷的實踐中實現(xiàn)自身工作能力的提升。最后，要積極完善黨員管理機制建設(shè)，以嚴格的崗位管理機制來提升黨員責任意識，以完善的考核機制來實現(xiàn)選拔出一代又一代的青年優(yōu)秀黨員干部，為企業(yè)的黨建工作不斷輸送新鮮血液。

參考文獻

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