溫巧容

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黨務(wù)工作是現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展內(nèi)控管理建設(shè)的工作重點(diǎn)，也是深化改革發(fā)展的重要手段。無(wú)論是企業(yè)工會(huì)建設(shè)，還是行政管理，都離不開(kāi)黨務(wù)工作的務(wù)實(shí)開(kāi)展，為企業(yè)良好內(nèi)部環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，提供有力保障。當(dāng)前，企業(yè)黨務(wù)工作面臨諸多問(wèn)題，黨務(wù)工作的開(kāi)展質(zhì)量不高，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理脫節(jié)，導(dǎo)致了黨務(wù)工作當(dāng)前尷尬的境況。因此，在筆者看來(lái)，新形勢(shì)下的黨務(wù)工作，逐漸成為企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，應(yīng)在經(jīng)營(yíng)管理建設(shè)中落實(shí)到位。本文立足企業(yè)黨務(wù)工作現(xiàn)狀，就如何深入推進(jìn)黨務(wù)工作建設(shè)，做了具體闡述。

一、企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題

(一)意識(shí)不強(qiáng)：黨務(wù)工作意識(shí)不強(qiáng)，缺乏足夠重視

“趨利性”是企業(yè)的天性，以經(jīng)濟(jì)效益追求為導(dǎo)向的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，缺乏對(duì)黨務(wù)工作的重視，黨務(wù)工作意識(shí)淡薄成為弱化黨務(wù)工作開(kāi)展的重要影響因素。企業(yè)黨務(wù)工作開(kāi)展不到位，流于形式、浮于表面的工作現(xiàn)狀，不利于黨務(wù)工作在行政管理、工會(huì)等領(lǐng)域的滲透。并且，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)黨務(wù)工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，黨務(wù)工作僅僅當(dāng)做思想上的工作，而影響黨務(wù)工作在企業(yè)內(nèi)控管理建設(shè)中的重要作用。

(二)建設(shè)不到位：黨組織建設(shè)不到位，黨務(wù)干部素質(zhì)低

黨組織建設(shè)是務(wù)實(shí)開(kāi)展黨務(wù)工作的重要保障。但從實(shí)際而言，企業(yè)黨組織建設(shè)面臨“質(zhì)量差”等問(wèn)題，特別是隊(duì)伍建設(shè)不足、黨務(wù)干部素質(zhì)低等問(wèn)題，嚴(yán)重影響到黨務(wù)工作的有效開(kāi)展。首先，企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)不到位，黨員素質(zhì)、數(shù)量均出現(xiàn)下滑現(xiàn)象。一些黨員職工思想極端、工作松散，對(duì)于工作責(zé)任的落實(shí)與職責(zé)的履行，存在比較突出的問(wèn)題；其次，黨務(wù)干部素質(zhì)偏低，黨務(wù)工作水平差，難以勝任當(dāng)前的工作崗位需求；再次，黨務(wù)職工干部人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，在新形勢(shì)下的工作環(huán)境之下，表現(xiàn)出較大的不適應(yīng)性。

(三)創(chuàng)新力缺乏：黨務(wù)工作缺乏創(chuàng)新，工作實(shí)效性不足

創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)黨務(wù)工作全面落實(shí)的基礎(chǔ)，但企業(yè)黨務(wù)工作陳舊，應(yīng)付式的工作開(kāi)展，不僅難以將黨務(wù)工作落實(shí)到位，也影響工作的實(shí)效性。一方面，企業(yè)黨務(wù)工作僵化，黨務(wù)工作未能立足企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性展開(kāi)，弱化了其在工會(huì)及行政管理中的重要作用；另一方面，黨務(wù)工作缺乏直接經(jīng)濟(jì)效益性，這就導(dǎo)致了黨務(wù)工作得不到重視，創(chuàng)新開(kāi)展嚴(yán)重不到位。因此，企業(yè)黨務(wù)工作的著力點(diǎn)，在于如何構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、內(nèi)控建設(shè)提供良好環(huán)境。

二、新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的措施

面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)，企業(yè)應(yīng)著力于內(nèi)控管理建設(shè)，將黨務(wù)工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重點(diǎn)來(lái)抓，發(fā)揮其重要作用。在筆者看來(lái)，當(dāng)前的企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)，關(guān)鍵在于內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化，并著力推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)設(shè)黨務(wù)工作新局面。

(一)優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境：強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，推進(jìn)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

新形勢(shì)之下，企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展，有著力于內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化，為黨務(wù)工作提供良好的內(nèi)在保障。首先，企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，提高其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要地位，全面落實(shí)黨務(wù)工作開(kāi)展；其次，加快黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，確保黨務(wù)工作的有效開(kāi)展。當(dāng)前，企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)面臨新的要求，為更好地提高工作效率，應(yīng)加快黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，確保黨務(wù)工作在行政管理、工會(huì)管理建設(shè)等方面的重要作用；再次，加快黨組織建設(shè)，提高黨員組織生活質(zhì)量。黨組織是黨務(wù)工作全面開(kāi)展的內(nèi)在要求。企業(yè)要立足當(dāng)前的工作局面，應(yīng)著力于黨組織建設(shè)，為黨務(wù)工作全面落實(shí)注入活力。

(二)落實(shí)外部建設(shè)：落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新黨務(wù)工作方法

新形勢(shì)下的黨務(wù)工作，有著新的工作要求。為了更好地扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)工作建設(shè)，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新工作方法，有效發(fā)揮黨員模范作用，為黨務(wù)工作創(chuàng)設(shè)良好的外部前景。對(duì)于筆者而言，黨務(wù)工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，緊扣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需，提高黨務(wù)工作的實(shí)際價(jià)值。黨務(wù)工作應(yīng)依托創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新工作方式、工作內(nèi)容，為新形勢(shì)下的黨務(wù)工作建設(shè)，提供良好契機(jī)。首先，創(chuàng)新工作方法。僵化的工作方法，難以實(shí)現(xiàn)有效的工作效果。為此，黨務(wù)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，通過(guò)工作思路、方法的有效創(chuàng)新，為新環(huán)境下的黨務(wù)工作提供動(dòng)力。企業(yè)立足自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，將黨務(wù)工作結(jié)合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中；其次，依托新媒體，搭建黨務(wù)工作新陣地。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，新媒體平臺(tái)成為了黨務(wù)工作的新陣地。通過(guò)開(kāi)放式的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作平臺(tái)的有效拓展，如，在移動(dòng)黨務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，拓展黨務(wù)工作渠道，實(shí)現(xiàn)更加高效的黨務(wù)工作建設(shè)。

三、結(jié)語(yǔ)

黨務(wù)工作是企業(yè)內(nèi)控管理、經(jīng)營(yíng)管控的工作重點(diǎn)，是深化企業(yè)改革建設(shè)的重要抓手。新形勢(shì)下的黨務(wù)工作面臨困境，但也需要進(jìn)一步深入推進(jìn)，為黨建工作注入新的活力。在筆者看來(lái)，黨務(wù)工作的開(kāi)展，著力點(diǎn)在于優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，調(diào)整外部建設(shè)，為黨務(wù)工作提供人力資源和內(nèi)部條件等的保障，充分發(fā)揮黨務(wù)工作在工會(huì)及行政管理中的積極作用。

[1]王潤(rùn)民.企業(yè)基層黨務(wù)工作現(xiàn)狀分析及對(duì)策探討[J].新西部，2016(05).

[2]張世良.當(dāng)前企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].科技創(chuàng)新，2017(12).