鄭文琴

摘 要 隨著我國科技水平的不斷發(fā)展和信息化建設(shè)速度的不斷加快，國有企業(yè)所面臨的市場競爭也在不斷加大，因此國有企業(yè)的發(fā)展，對于未來而言是一個未知數(shù)，需要國有企業(yè)勇敢的去摸索。在這過程中，國有企業(yè)的黨建工作也應(yīng)緊跟時代步伐，進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，做好為國有企業(yè)服務(wù)的工作。時勢造英雄，英雄造時勢，對于國有企業(yè)發(fā)展而言，市場的改變是其發(fā)展方向調(diào)整的必然因素，因此對于黨建工作的要求也是不同的。過去的黨建對應(yīng)的是過去的國有企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)在黨建對應(yīng)的是當(dāng)前的國有企業(yè)發(fā)展趨勢，未來的黨建對應(yīng)的是國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。因此，要做好黨建的服務(wù)工作就要活在當(dāng)下，黨建工作應(yīng)緊跟國有企業(yè)發(fā)展的步伐進(jìn)行調(diào)整，將國有企業(yè)黨建工作的作用發(fā)揮到極致。因此，在學(xué)習(xí)型組織理論視閾的國企思政工作開展有著新的要求。本文將圍繞學(xué)習(xí)型組織理論視域下國企思政工作開展工作途徑進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 學(xué)習(xí)型組織理論 視閾 國有企業(yè) 思政工作 途徑研討

黨建工作就是通過黨建信息完善與黨建基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、以及思想黨建教育工作來體現(xiàn)煤炭工人的工作積極性、高度的責(zé)任感和使命感，在這個過程中想要真正調(diào)動起他們的積極性和參與程度，需要兩者共同配合協(xié)同完成相關(guān)工作。只有這樣才能不斷的激發(fā)企業(yè)員工的潛能。

一、學(xué)習(xí)型組織理論視域下國企工作融入思想政治的重要性

在國有企業(yè)的發(fā)展中，重視思想教育能夠為企業(yè)的發(fā)展提供更加良好的發(fā)展環(huán)境，并且對于企業(yè)文化的樹立有一定的促進(jìn)作用。在企業(yè)的日常運行和管理中，思想教育工作發(fā)揮著潤物細(xì)無聲的作用，使每一位員工都能產(chǎn)生歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（一）影響國有企業(yè)工作方向

加強思想教育工作，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的自治化管理，提升企業(yè)發(fā)展的自覺性，同時在企業(yè)的發(fā)展能夠更加快速的適應(yīng)當(dāng)下的社會發(fā)展步伐，作為國家經(jīng)濟的支柱，提升國有企業(yè)的市場競爭力，為國家的發(fā)展提供更快的發(fā)展方向，是國有企業(yè)的時代使命，同時在企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展中，提升企業(yè)員工發(fā)展的穩(wěn)定性，為每一位員工都提供切合實際的發(fā)展規(guī)劃，幫助企業(yè)排除外在干擾，不斷提升企業(yè)發(fā)展的效率和精準(zhǔn)程度。同時對于企業(yè)人力資源管理而言，也更加具有針對性，節(jié)省企業(yè)發(fā)展的運營成本，對于企業(yè)核心競爭有較高的推動作用。

（二）處于國有企業(yè)工作核心地位

思想政治工作在國有企業(yè)工作中占據(jù)關(guān)鍵地位，國有企業(yè)工作負(fù)責(zé)企業(yè)人事檔案管理工作、員工的業(yè)績考核、員工的職稱評定等，國有企業(yè)負(fù)責(zé)的每一項工作都同企業(yè)員工的自身利益相結(jié)合。因此，企業(yè)需要重視思想政治工作在國有企業(yè)工作中起到的重要作用，不斷的對員工進(jìn)行思想政治工作，為國有企業(yè)工作的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。思想政治教育工作作為當(dāng)前企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)，需要體現(xiàn)在企業(yè)管理的方方面面，而國有企業(yè)作為企業(yè)管理中的重中之重，思想政治工作的融入能夠激發(fā)起國有企業(yè)的工作活力，并且能夠一定程度的為企業(yè)的發(fā)展提供更多的可能性。通過科學(xué)的國有企業(yè)，能夠幫助企業(yè)盡快的走向高速發(fā)展的正軌，而思想政治工作的融入能夠提升國有企業(yè)的科學(xué)性，并且能夠最大限度的把握國有企業(yè)的發(fā)展方向。

（三）促進(jìn)國有企業(yè)工作的改革

當(dāng)前，我國處于經(jīng)濟體制改革的深水區(qū)，國有企業(yè)的改革關(guān)系到國家的經(jīng)濟命脈，因此，不斷提升國有企業(yè)的管理時效性，強化管理的科學(xué)性構(gòu)建，是每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都必須遵守的社會發(fā)展的客觀規(guī)律。就國有企業(yè)而言，提升管理的科學(xué)性和精準(zhǔn)性意義更加重大，通過學(xué)習(xí)型組織理論的學(xué)習(xí)下，對國有企業(yè)的管理模式和管理制度制定都有一定的指導(dǎo)下意見，同時也更加符合當(dāng)下我國現(xiàn)行改革方向的具體需求，在國有企業(yè)的管理中，重視每一位員工的成長就是對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，通過學(xué)習(xí)型組織理論的學(xué)習(xí)能夠使員工的理想信念更加堅定，同時也更加能夠促進(jìn)企業(yè)的管理理念，對于企業(yè)的全面發(fā)展意義重大。

二、學(xué)習(xí)型組織理論視域下思想政治工作融入國有企業(yè)工作的實踐措施

（一）創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作的內(nèi)容決定著思想政治工作的完成質(zhì)量，因此，需要對思想政治工作的內(nèi)容要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新改革，進(jìn)而實現(xiàn)科學(xué)有效的開展國有企業(yè)工作。在創(chuàng)新思想政治工作的過程中，需要企業(yè)響應(yīng)國家相關(guān)的法律法規(guī)，加大法律法規(guī)的宣傳力度，并且組織員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治工作，并根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況，調(diào)整實施思想政治工作。另外，思想政治工作的內(nèi)容需要根據(jù)企業(yè)日常的工作內(nèi)容來制定，從而有效的提高企業(yè)員工的工作積極性。創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，能夠有效的調(diào)動起參與者的積極性，并且能夠最大限度的發(fā)揮，企業(yè)員工的主觀能動性，通過思想內(nèi)容的創(chuàng)新，能夠做到思想政治教育的與時俱進(jìn)性，能夠一定程度調(diào)動起員工的參與程度，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的可能性。創(chuàng)新思想政治內(nèi)容，對于企業(yè)的思想政治教育工作來言，具有非常重要的意義。

（二）思想政治工作與國有企業(yè)工作有效結(jié)合

加強學(xué)習(xí)型企業(yè)的平臺搭建，對于企業(yè)造血能力的培養(yǎng)意義重大，對于沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)而言，強化企業(yè)的學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)化就成為突破當(dāng)前發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵，根據(jù)國家現(xiàn)行的改革模式，不斷提升改革的精準(zhǔn)性和時效性，能夠極大的調(diào)動起員工的工作熱情，并且通過制度的建立能夠形成學(xué)習(xí)常態(tài)化和學(xué)習(xí)制度化。在國有企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)時應(yīng)注意加強頂層設(shè)計，一方面要強化企業(yè)先進(jìn)員工的思想引領(lǐng)作用，同時還應(yīng)該注意其他員工的可控性，實現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動增加新的活力。對于企業(yè)而言，每一位員工都是企業(yè)發(fā)展的單元，對于調(diào)動企業(yè)員工的積極性能夠確保企業(yè)的創(chuàng)新能力的持續(xù)性，同時對于企業(yè)后備人才的儲備來說也有一定的指導(dǎo)下建議。

（三）提高思想政治工作的手段

企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的努力，同時，對于國有企業(yè)而言，由于企業(yè)性質(zhì)的特殊性，不但要提升企業(yè)的發(fā)展速度，就企業(yè)的隊伍的政治素養(yǎng)提升而言，也是企業(yè)應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。因此通過改革當(dāng)下的管理模式，實行企業(yè)發(fā)展與員工成長掛鉤的方式能夠更加快速的提升企業(yè)的發(fā)展速度，并且對于員工的思想素質(zhì)提升也有促進(jìn)作用，在實際的操作過程中應(yīng)該采用定期理論教學(xué)與不定期實踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，不斷強化企業(yè)員工的服務(wù)意識，以社會需求為導(dǎo)向，不斷培養(yǎng)企業(yè)文化，通過每一位員工的共同努力，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，同時企業(yè)還應(yīng)該定期進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，將每一位員工的成長都與企業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系，不斷提升企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。

三、結(jié)語

就目前的形勢而言，提高個人政治素養(yǎng)是廣大黨員干部應(yīng)該積極投身中的一項工作。一定要通過多種方式，加強對干部的紀(jì)律意識、規(guī)則意識的培養(yǎng)，及時提高干部的綜合素質(zhì)，有計劃地安排他們進(jìn)行脫產(chǎn)實習(xí)培訓(xùn)。同時應(yīng)該營造較為寬泛的學(xué)習(xí)環(huán)境。在學(xué)成之后，并且完善優(yōu)先晉升的相關(guān)制度，鼓勵引導(dǎo)廣大黨員干部投身到企業(yè)的黨建工作中去，為國有企業(yè)的發(fā)展提供新的動力。

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