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        我國造紙行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)證分析

        2019-03-26 01:01:46郭文月
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2019年2期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)績(jī)效因子分析

        郭文月

        摘 要:評(píng)價(jià)20家造紙行業(yè)上市公司2015—2017年3年的財(cái)務(wù)績(jī)效,從營利能力、償債能力、營運(yùn)能力和資產(chǎn)構(gòu)成(流動(dòng)性)等維度共選取了11項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),利用SPSS20.0進(jìn)行因子分析,得出它們的綜合財(cái)務(wù)績(jī)效及排名,指出影響造紙行業(yè)發(fā)展的主要因素。認(rèn)為造紙行業(yè)上市公司應(yīng)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),提高產(chǎn)品附加值;加強(qiáng)存貨管理,提高存貨資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速率;加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)績(jī)效;造紙行業(yè);因子分析

        中圖分類號(hào):F832.39? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號(hào):1673-291X(2019)02-0114-03

        造紙行業(yè)上市公司作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,在行業(yè)生產(chǎn)和本國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展中扮演關(guān)鍵角色。分析它們的經(jīng)營績(jī)效,一方面有助于投融資者尋找目標(biāo)企業(yè),幫助公司管理者科學(xué)決策;另一方面有利于國家相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,以便對(duì)之加強(qiáng)引導(dǎo)來促進(jìn)造紙行業(yè)健康發(fā)展。

        一、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)理論回顧

        適當(dāng)?shù)募?lì)措施能夠解決現(xiàn)代股份制企業(yè)中所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離所引發(fā)的代理問題。制定激勵(lì)措施的一個(gè)直觀標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)績(jī)效,即代理人薪酬和企業(yè)績(jī)效之間具備一定的正相關(guān)性[1]。

        目前已經(jīng)有很多學(xué)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效進(jìn)行了相關(guān)的理論分析。20世紀(jì)30年代后期,一些國外學(xué)者研究了經(jīng)理人報(bào)酬與績(jī)效評(píng)價(jià)間的關(guān)系、資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性等問題,所用指標(biāo)主要為利潤、現(xiàn)金流量、報(bào)酬率等財(cái)務(wù)指標(biāo)[2];到90年代,又相繼提出了經(jīng)濟(jì)增加值和修正的經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)體系[3]。國內(nèi)相關(guān)研究認(rèn)為指標(biāo)的選擇應(yīng)秉承多元化原則[4]。王化成與劉俊勇認(rèn)為,平衡模式的評(píng)價(jià)指標(biāo)以企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)一為出發(fā)點(diǎn),更適合評(píng)估我國企業(yè)績(jī)效[5];陳共榮和曾峻則認(rèn)為,評(píng)價(jià)主體對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇的影響更具綜合性[6];徐國祥等從營利能力、償債能力、資產(chǎn)管理能力、成長性、股本擴(kuò)張能力和主營業(yè)務(wù)鮮明狀況等維度評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)績(jī)效[7]。

        二、研究設(shè)計(jì)

        (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

        在全國范圍內(nèi)選擇2017年上半年凈利潤上億元的20家造紙行業(yè)上市公司作為研究對(duì)象,分別為晨鳴紙業(yè)、山鷹紙業(yè)、博匯紙業(yè)、華泰股份、岳陽林紙、齊峰新材、宜賓紙業(yè)、貴糖股份、冠豪高新、中閩能源、九有股份、民豐特紙、凱恩股份、安妮股份、恒豐紙業(yè)、青山紙業(yè)、中順柔潔、神霧節(jié)能、景興紙業(yè)和太陽紙業(yè),考慮到指標(biāo)異常值的影響,取上述公司2015—2017年3年各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的平均值進(jìn)行相關(guān)分析。所用數(shù)據(jù)均從巨潮資訊網(wǎng)站整理而得。

        (二)指標(biāo)選取

        本文主要從公司的營利能力、償債能力、營運(yùn)能力和資產(chǎn)構(gòu)成(流動(dòng)性)四個(gè)維度選取了11個(gè)細(xì)分指標(biāo)來構(gòu)建綜合評(píng)價(jià)體系,見表1。除了流動(dòng)速率、速動(dòng)速率和資產(chǎn)負(fù)債率為適度指標(biāo)之外,其余8個(gè)指標(biāo)均是正向指標(biāo)。

        (三)研究方法

        因子分析法在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中應(yīng)用廣泛,為了提高數(shù)據(jù)處理效率,本文利用因子分析法對(duì)指標(biāo)降維提取公因子,代表財(cái)務(wù)績(jī)效的主要方面進(jìn)行后續(xù)分析。利用EXCEL工具和SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。

        三、實(shí)證分析

        (一)數(shù)據(jù)預(yù)處理

        為減少指標(biāo)性質(zhì)不同、量綱不一致所造成的偏差,首先要對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行正向化和標(biāo)準(zhǔn)化,具體過程如下。

        1.將適度指標(biāo)正向化。利用如下公式對(duì)本文的3個(gè)適度指標(biāo)進(jìn)行正向化處理:

        Xi=1/(1+|X-A|)

        其中,X是原始指標(biāo)數(shù)據(jù),Xi是正向化后的指標(biāo)數(shù)據(jù),A為X的理論最優(yōu)值,流動(dòng)速率、速動(dòng)速率和資產(chǎn)負(fù)債率的理論最優(yōu)值分別取2、1和0.5。

        2.將數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化。利用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)正向化后的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作,所得數(shù)據(jù)直接用于后續(xù)實(shí)證分析。

        (二)因子分析

        1.因子適合度檢驗(yàn)

        本文通過SPSS對(duì)各指標(biāo)數(shù)據(jù)做KMO值檢驗(yàn)和Bartlett檢驗(yàn),運(yùn)行結(jié)果見表2。

        如表2所示,KMO值在0.6以上,表明指標(biāo)間相關(guān)性較高,P值為0,說明差異性顯著,符合因子分析的一般要求。

        2.提取公因子

        本文采取主成分分析法進(jìn)行7次正交旋轉(zhuǎn),并依照特征值大于1的原則提取公因子,如表3所示。最終提取出4個(gè)公因子,其累計(jì)方差貢獻(xiàn)率高達(dá)77.7%,表明提取的公因子能夠較好地代表原始指標(biāo)來評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。

        從表3可以得出以下幾點(diǎn):第一,公共因子F1中的凈資產(chǎn)收益率和凈利潤率兩項(xiàng)指標(biāo)的載荷值高于0.85,說明公因子F1代表企業(yè)的營利能力,盈利因子的方差貢獻(xiàn)率接近30%,在各個(gè)因子中的貢獻(xiàn)率最大,說明營利能力是影響公司財(cái)務(wù)績(jī)效的主要因素。第二,F(xiàn)2的方差貢獻(xiàn)率接近20%,載荷值高于0.8的是存貨周轉(zhuǎn)率,說明F2主要受存貨周轉(zhuǎn)率的影響,代表公司的存貨管理水平。第三,速動(dòng)率指標(biāo)在F3上的因子載荷值大于0.8,說明F3主要由速動(dòng)率決定,代表公司短期償債能力。第四,F(xiàn)4上應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的載荷值大于0.8,說明F4代表應(yīng)收賬款管理能力。

        3.因子得分

        公因子的個(gè)數(shù)少于財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)量,且載荷矩陣不可逆,說明不能直接求得公因子用財(cái)務(wù)指標(biāo)表示的精確線性組合。為此,用回歸分析法求出以公共因子為因變量、以財(cái)務(wù)指標(biāo)為自變量的回歸方程:

        利用上式所示的回歸方程,可求出20家公司的公因子得分;同時(shí),根據(jù)每個(gè)公因子方差貢獻(xiàn)率占所有公因子方差貢獻(xiàn)率的比重來確定權(quán)數(shù),利用EXCEL加權(quán)計(jì)算各上市公司在公因子Fi上的得分,運(yùn)用上市公司綜合財(cái)務(wù)績(jī)效得分計(jì)算公式,可得到各上市公司的綜合財(cái)務(wù)績(jī)效得分及其排名和在每個(gè)公共因子上的得分及排名,見表4。

        四、結(jié)論與建議

        (一)結(jié)論

        根據(jù)上述實(shí)證分析結(jié)果可得出以下兩點(diǎn)結(jié)論:

        1.神霧節(jié)能、中閩能源和景興紙業(yè)這3家公司的綜合財(cái)務(wù)績(jī)效排名位列前三,它們的各項(xiàng)財(cái)務(wù)績(jī)效均處于行業(yè)平均水平之上。同時(shí),神霧節(jié)能在各個(gè)公因子上表現(xiàn)良好,其盈利因子、存貨管理因子和短期償債因子均排名第一,在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中享有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。然而,對(duì)于同樣綜合財(cái)務(wù)績(jī)效名列前茅的中閩能源和景興紙業(yè),它們也顯示出了各自的不足之處,中閩能源的存貨管理因子排名靠后,景興紙業(yè)的應(yīng)收賬款管理因子排名較低。因而,中閩能源應(yīng)加強(qiáng)庫存存貨管理,合理規(guī)劃,降低庫存成本;景興紙業(yè)應(yīng)注意提高應(yīng)收賬款管理水平。

        2.綜合財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)不佳的3家公司分別是民豐特紙、貴糖股份和安妮股份,它們的營利能力最弱,在存貨管理因子上的得分排名也較低。究其原因,主要在于存貨管理效率對(duì)盈利水平有著直接影響,存貨周轉(zhuǎn)率較低,說明取得同樣的營業(yè)收入需要占用較多的存貨。然而,每家上市公司也都具備一定的經(jīng)營優(yōu)勢(shì),民豐特紙的應(yīng)收賬款管理因子排名第一,說明應(yīng)收賬款的回收情況良好;貴糖股份和安妮股份的短期償債因子排名位居第三和第二,表明其資產(chǎn)流動(dòng)性較好,應(yīng)加強(qiáng)存貨管理,提高庫存管理效率以提高企業(yè)整體財(cái)務(wù)績(jī)效。

        (二)建議

        首先,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),提高產(chǎn)品附加值。營利能力對(duì)公司經(jīng)營績(jī)效影響最大,而造紙行業(yè)上市公司目前盈利水平相對(duì)偏低。因此,我國造紙行業(yè)上市公司在未來應(yīng)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈條,改造生產(chǎn)流程,合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高生產(chǎn)效率;注重提高產(chǎn)品品質(zhì),提高產(chǎn)品附加值,增加經(jīng)濟(jì)利潤,促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

        其次,加強(qiáng)存貨管理,提高存貨資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速率。提高存貨管理水平的關(guān)鍵在于降低存貨的庫存成本,一方面,企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品,開拓銷售渠道,對(duì)于積壓的存貨必要時(shí)可采取促銷手段降低庫存成本;另一方面,要科學(xué)制訂生產(chǎn)采購計(jì)劃,確保能夠及時(shí)補(bǔ)充庫存,控制庫存產(chǎn)品數(shù)量。

        最后,加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合造紙行業(yè)特征和企業(yè)經(jīng)營狀況制定應(yīng)收賬款的限額,將應(yīng)收賬款的回收效率加入到薪酬考核中去,在銷售過程中,盡量減少賒銷情況,從整體上提升應(yīng)收賬款的回收水平。

        參考文獻(xiàn)

        [1]? 周宏,張巍.中國上市公司經(jīng)理人薪酬的比較效應(yīng)——基于相對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的實(shí)證研究[J].會(huì)計(jì)研究,2010,(7):50-56.

        [2]? 孫永風(fēng),李垣.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論綜述及存在的問題分析[J].預(yù)測(cè),2004,(2):41-47.

        [3]? BACIDORE J M,BOQUIST J A.T he search for the best financial performance measure[J].Financial Analysis Journal,1997,53(3):10-11.

        [4]? 池國華,遲旭升.我國上市公司經(jīng)營業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)研究[J].會(huì)計(jì)研究,2003,(8):45-47.

        [5]? 王化成,劉俊勇.企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式研究—兼論中國企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式選擇[J].管理世界,2004,(4):82-116.

        [6]? 陳共榮,曾峻.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)主體的演進(jìn)及其對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響[J].會(huì)計(jì)研究,2005,(4):65-68.

        [7]? 徐國祥,檀向球,胡穗華.上市公司經(jīng)營業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)及其實(shí)證研究[J].統(tǒng)計(jì)研究,2000,(9):44-51.

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