任守斌

摘 要：自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)面貌發(fā)生了巨大的變化，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有舉足輕重的意義。本文結(jié)合我國(guó)時(shí)代特征和國(guó)情，分析和研究我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的新形勢(shì)，目前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面領(lǐng)的新問(wèn)題，做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的策略，希望可以為我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作貢獻(xiàn)一份力量。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨建;思考

國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)揮著重要作用，同時(shí)它也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。習(xí)近平主席在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議中指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”。黨在建設(shè)的過(guò)程中不僅要繼續(xù)保持基層黨組織建設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)點(diǎn)，還要高度重視國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作。如何在新的形勢(shì)下，全面發(fā)揮基層黨組織的黨建工作，是我國(guó)黨建工作的一大挑戰(zhàn)，也是我們?cè)陂_(kāi)展基層黨建工作中要時(shí)刻思考的問(wèn)題。

一、基層黨組織工作的意義

國(guó)有企業(yè)的基層黨組織工作作為提升企業(yè)發(fā)展速度和質(zhì)量的關(guān)鍵之處，建設(shè)的質(zhì)量和效率直接影響到了企業(yè)的發(fā)展的未來(lái)，因此，我們要清楚的了解國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的重要性和意義?；鶎狱h建工作是國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)我國(guó)科學(xué)發(fā)展觀的需要，因?yàn)橹挥性谪瀼芈鋵?shí)國(guó)家提倡的科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)才能發(fā)展的更加符合國(guó)情，所以基層黨建的工作責(zé)任重大?；鶎狱h建工作是國(guó)有企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)文化的需要。不管是國(guó)有企業(yè)，還是集體企業(yè)中，基層黨組織都在政治方面發(fā)揮出核心作用，整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)圍繞黨組織來(lái)開(kāi)展工作。國(guó)家主席習(xí)近平在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面”。在新形勢(shì)和新要求下，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作必須要適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。新形勢(shì)下，要不斷加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層的黨建工作重視，加深對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建的思考，加大對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的力度。水可載舟，亦可覆舟，一個(gè)企業(yè)必須全心全意地依靠每一個(gè)職工，支持職工全員可以參與到整個(gè)企業(yè)重大問(wèn)題的決策中，加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的自身建設(shè)，使整個(gè)企業(yè)員工思想不斷進(jìn)步。這些都說(shuō)明基層黨建工作在促進(jìn)企業(yè)和諧中發(fā)揮著重要的作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性，只有這樣才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面臨的新形勢(shì)

自新中國(guó)成立以來(lái)到改革開(kāi)放前夕，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中始終發(fā)揮著主導(dǎo)作用。改革開(kāi)放新時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)程中，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)得到了的高速增長(zhǎng)。再到現(xiàn)如今時(shí)代的高速變革，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作形式也隨時(shí)代的不同與時(shí)俱進(jìn)，國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作是國(guó)有企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，隨著我國(guó)全面深化改革的開(kāi)展，五年規(guī)劃的實(shí)施，“走出去”戰(zhàn)略，亞投行的建設(shè)，“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略的開(kāi)展。在這一過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)基層黨組織在黨建工作的開(kāi)展和國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。經(jīng)過(guò)多年的探索，我國(guó)逐漸完善了國(guó)有資產(chǎn)管理的模式，國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不段的完善并趨向成熟，但目前國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作仍面臨諸多挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的要求也越來(lái)越迫切。

三、當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作存在的新問(wèn)題

（一）國(guó)有在企業(yè)思想層面認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)的思想和企業(yè)的文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基，思想的提升可以為企業(yè)提供與時(shí)俱進(jìn)理念和方向。但現(xiàn)如今一部分國(guó)有企業(yè)沒(méi)有將基層黨建工作納入到企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃上，部分企業(yè)管理人員對(duì)基層的黨建工作本質(zhì)和內(nèi)在意義認(rèn)識(shí)不到位把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益放在首位，而忽略國(guó)有企業(yè)精神層面和思想層面的深化。有些人甚至認(rèn)為企業(yè)的任務(wù)只是建設(shè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)， 企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展流于形式，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有實(shí)際意義。思想層面的不重視是造成國(guó)有企業(yè)基層黨建工作難以正常進(jìn)行的直接原因，也會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)缺失精神支柱，難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)高效的發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)基層黨建工作管理體系有待完善

一些國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際，只注重形式，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)基層黨建工作組織松散，對(duì)于基層黨建工作不是沿用舊的管理制度就是盲目地套用其他企業(yè)的管理體系，沒(méi)有形成自己的體系和模式，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)是實(shí)際情況進(jìn)行定位，從而導(dǎo)致一些國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作抓不住難點(diǎn)和重點(diǎn)，其開(kāi)展的意義和效果就不能 很好的展現(xiàn)出來(lái)?；鶎狱h建工作開(kāi)展的黨內(nèi)活動(dòng)形式化，難以調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工參與的積極性， 難以將基層黨建的工作開(kāi)展到實(shí)處，黨建活動(dòng)形式不具有與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性和科學(xué)性，也就不能及時(shí)引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)隨時(shí)代發(fā)展進(jìn)行適時(shí)靈活的變革，是部分國(guó)有企業(yè)發(fā)展后勁不足。

（三）基層黨建工作有弱化的趨勢(shì)

由于部一分企業(yè)對(duì)基層黨建工作的重視程度不足以及開(kāi)展基層黨建工作的不深入，導(dǎo)致企業(yè)的基層黨組織的核心作用變?nèi)酢Ｖ饕潜憩F(xiàn)在基層員工難以形成強(qiáng)有力的生產(chǎn)隊(duì)伍，組織松散。他們很難參與到企業(yè)的重大決策，對(duì)企業(yè)的發(fā)展的關(guān)懷度不夠，缺乏積極性。企業(yè)對(duì)基層員工和基層工作不夠重視導(dǎo)致基層員工才能發(fā)揮有限，再加上企業(yè)的基層黨組織的作用被逐漸弱化和邊緣化，企業(yè)基層人員難以形成高效的協(xié)作團(tuán)隊(duì)，這樣一來(lái)就直接影響了國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效益。

（四）國(guó)內(nèi)外形式變動(dòng)對(duì)基層黨建工作造成影響

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了轉(zhuǎn)變，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中取得主體地位，并對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了帶動(dòng)作用。但與此同時(shí)，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中更加注重利益的角逐忽視精神層面面的工作，這就影響和制約了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作的開(kāi)展。另外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)外來(lái)資本的融入使一些國(guó)有企業(yè)黨員干部的思想出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變和動(dòng)搖，思想意識(shí)不堅(jiān)定。這一問(wèn)題不僅影響了國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作的開(kāi)展，使黨建工作遇到了極大的阻力。其次，基層黨建工作中黨組織權(quán)威性弱化，機(jī)構(gòu)不完善、體系不完整加之國(guó)內(nèi)外因素的沖擊，給國(guó)有企業(yè)基層黨建工作帶來(lái)了極大的阻力。

四、有效加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作的對(duì)策和思考

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要力量，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有不可替代的作用，為公民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。在新形勢(shì)下，必須做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，深化內(nèi)在動(dòng)力以帶動(dòng)企業(yè)外在經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就需要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織的作用，凝聚基層力量，穩(wěn)固企業(yè)根基，推動(dòng)國(guó)家發(fā)展。

（一）企業(yè)樹(shù)立正確的觀念

正確的理念要達(dá)到以下幾個(gè)目標(biāo)：國(guó)有企業(yè)所需要、基層員工所維護(hù)、基層黨組織所認(rèn)可。想要使國(guó)有企業(yè)快速發(fā)展就要高質(zhì)量的開(kāi)展基層黨建工作，緊跟國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要。想要做到被基層員工維護(hù)，就要重視員工的根本利益，激發(fā)員工的工作積極性，為其營(yíng)造良好的工作氛圍。最后，想要達(dá)到被黨組織所認(rèn)可，就要從黨組織的凝聚力抓起，培養(yǎng)黨員的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并培養(yǎng)他們的組織能力，這樣可以使得黨員工作的同時(shí)帶動(dòng)身邊的員工，提高員工的總體素質(zhì)，提高其思想覺(jué)悟，這樣就能使得企業(yè)更好地發(fā)展壯大。

（二）必須加強(qiáng)對(duì)黨組織思想建設(shè)的重視

習(xí)近平總書(shū)記指出：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，國(guó)有企業(yè)基層黨組織是我黨基層組織的不可缺少的一部分，對(duì)黨的建設(shè)，國(guó)家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步具有重要的意義。只有意識(shí)到基層黨建工作的重要性，才能在將黨建工作開(kāi)展到實(shí)處，國(guó)有企業(yè)的基層建設(shè)更加牢固。國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作必須堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，提高基層黨建工作水平，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想指導(dǎo)、政治保障和精神支柱。

（三）必須加深對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)

1.用創(chuàng)新引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展。創(chuàng)新是民族的靈魂，是國(guó)家發(fā)展的不竭動(dòng)力。在信息化高速發(fā)展的時(shí)代背景下，黨建工作必須積極投入到創(chuàng)新潮流中，以解放思想為先導(dǎo)，充分利用現(xiàn)代信息和技術(shù)手段有效整合黨建資源，創(chuàng)新黨建工作觀念，活動(dòng)方式，管理方法，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)新意識(shí)，將黨建創(chuàng)新理與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，以增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)能力和加快國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。黨建工作的開(kāi)展還要與當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代相結(jié)合，積極運(yùn)用新興技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的基層黨建理念進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化推廣，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作開(kāi)展進(jìn)行方式方法上的創(chuàng)新，在此過(guò)程中還要做到全面統(tǒng)籌考慮，進(jìn)一步推進(jìn)整體工作的順利開(kāi)展。

2.用引導(dǎo)性引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)深入基層黨建工作升華。國(guó)有企業(yè)的導(dǎo)向性是引領(lǐng)企業(yè)走向創(chuàng)新，走向進(jìn)步的一大特征。國(guó)有去也得到導(dǎo)向型對(duì)其基層黨建工作有著不可替代的作用。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須堅(jiān)持不斷解放思想，革新觀念，緊跟時(shí)代步伐，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)造。使國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作的以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，符合時(shí)代的潮流，緊跟時(shí)代的步伐。

3.用融入性帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重心是同一企業(yè)基層員工的思想，并將這種思想與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，形成合力，只有這樣才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新能力，打造出高素質(zhì)員工隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作要融入到企業(yè)員工的思想中去，鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與企業(yè)重大決策和企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

五、結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)代要求下和新思考下，國(guó)有企業(yè)黨建工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的而步伐，要把黨建科學(xué)化水平和完善公司治理結(jié)合起來(lái)。要不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展，確立基層黨組織在國(guó)有企業(yè)基層中的核心地位，并將黨的思想和黨的精神融入到企業(yè)文化中來(lái)，以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展并為其提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和精神保障。

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