楊靜

摘 要：計(jì)劃生育這一政策的實(shí)施，在控制人口方面起到了十分重要的作用。在現(xiàn)代社會(huì)中，集團(tuán)公司的發(fā)展，也需要迎合實(shí)際。因此，對(duì)于集團(tuán)公司而言，計(jì)劃生育工作的開展，也十分重要。作為社會(huì)群體的重要構(gòu)成要素，集團(tuán)公司員工的優(yōu)生優(yōu)育，也關(guān)系著集團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展和整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。但是，要想更好地實(shí)施計(jì)劃生育方案，也必須要體現(xiàn)以人為本的觀念，只有這樣，才能夠收獲到好的效果。在本文中，就針對(duì)這部分的內(nèi)容進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：以人為本;集團(tuán)公司;計(jì)劃生育

從實(shí)質(zhì)上來說，計(jì)劃生育政策的實(shí)施，可以在很大的程度上促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且，這也有助于促進(jìn)家庭的和睦，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的良好發(fā)展。而對(duì)于集團(tuán)公司而言，積極地實(shí)施“以人為本”的計(jì)劃生育政策，也可以更好地體現(xiàn)出集團(tuán)內(nèi)部的人性化政策，可以促進(jìn)集團(tuán)工作的積極發(fā)展。在如今的現(xiàn)代化社會(huì)中，集團(tuán)的發(fā)展，不僅與自身的利益有關(guān)，也與社會(huì)的發(fā)展有關(guān)。因此，實(shí)施以人為本的計(jì)劃生育政策，也具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1 關(guān)于集團(tuán)公司落實(shí)計(jì)劃生育工作的重要性

從實(shí)際情況來看，中國這些年雖然得到了很大的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在不斷提升。但是，由于人口眾多，所以人均GDP也并不理想。具體來說，在整個(gè)世界上，人口最多的發(fā)展中國家就是中國。如果不對(duì)人口數(shù)量進(jìn)行有效控制，而是任由數(shù)量繼續(xù)增長，那么也會(huì)為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來巨大的壓力。因此，在這樣的情況下，計(jì)劃生育政策也開始實(shí)施。從實(shí)質(zhì)上來說，在社會(huì)上積極地推行計(jì)劃生育政策，可以有效地控制人口的增長速率。而這，也可以大大地緩解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)擔(dān)，從而更好地提高全國人民的生活水平。而且，這也契合社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。從另外一個(gè)角度來看，計(jì)劃生育政策的實(shí)施，也可以促進(jìn)各項(xiàng)資源的可持續(xù)利用。而這，也契合現(xiàn)代化的科學(xué)發(fā)展觀念。對(duì)于環(huán)境的保護(hù)來說，也具有著十分積極的作用。簡單來說，計(jì)劃生育政策的推行，并不是單純的減少人口的數(shù)量，而是控制人口的增長速率，并且提高人口的質(zhì)量。因此，集團(tuán)公司若是能夠積極地推行計(jì)劃生育政策，也有利于提高內(nèi)部員工的素質(zhì)，從而提高整體的工作效率。從某個(gè)層面上來說，計(jì)劃生育政策，其實(shí)也是我國的基本國策。這一政策的提出和實(shí)施，也契合國家的實(shí)際發(fā)展趨勢(shì)。而在實(shí)際情況下，集團(tuán)公司積極地落實(shí)計(jì)劃生育政策，不僅符合國家的政策要求，而且也有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，可以促進(jìn)自身的健康、和諧發(fā)展。

2 關(guān)于當(dāng)前集團(tuán)公司在開展計(jì)劃生育工作時(shí)存在的問題

2.1 思想觀念還比較陳舊

從實(shí)質(zhì)上來說，擁有先進(jìn)的、正確的指導(dǎo)思想，往往更有利于各項(xiàng)工作的順利推行。當(dāng)然，集團(tuán)公司的計(jì)劃生育工作也是如此。但是，從實(shí)際情況來看，某些集團(tuán)公司在開展計(jì)劃生育工作時(shí)，所沿用的思想觀念卻還比較陳舊，缺乏先進(jìn)的、正確的指導(dǎo)思想。而這，也導(dǎo)致集團(tuán)公司的計(jì)劃生育工作存在滯后的特點(diǎn)。另外，在計(jì)劃生育工作方面，相關(guān)的執(zhí)行人員也沒有形成正確的認(rèn)知觀念，導(dǎo)致計(jì)劃生育政策在公司內(nèi)部被流于形式，不僅沒有做到“以人為本”，就連最基本的工作也只是簡單的走了一個(gè)流程，工作態(tài)度也不夠積極，對(duì)這工作不夠重視。而這，也導(dǎo)致計(jì)劃生育工作無法收獲到理想的效果。

2.2 工作模式陳舊

在現(xiàn)代化的發(fā)展中，為了在激烈的市場競爭中得到更多的利益，某些集團(tuán)公司也取消了內(nèi)部的計(jì)劃生育部門，而是將重點(diǎn)放在了如何提高收益方面。而這種情況，也導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的計(jì)劃生育工作幾乎被邊緣化，出現(xiàn)無人管、無人看重的情況。而且，在某些集團(tuán)公司中，也有某些計(jì)劃生育執(zhí)行人員的素質(zhì)不夠，依舊還在采用的工作模式。這種模式，根本無法適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展。因此，這樣也就導(dǎo)致計(jì)劃生育工作無法融入到集團(tuán)公司的內(nèi)部管理工作中，從而影響到計(jì)劃生育工作的順利推行。

2.3 宣傳力度不夠

在某些集團(tuán)公司中，根本沒有注重干部在集團(tuán)內(nèi)部的帶頭效應(yīng)。而且，在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展中，也沒有注重部門與部門之間的聯(lián)動(dòng)和溝通，沒有切實(shí)地強(qiáng)化各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。而這，也影響到了計(jì)劃生育工作在公司內(nèi)部的順利推行。另外，從實(shí)際情況來看，在部分集團(tuán)公司當(dāng)中，也有某些計(jì)劃生育工作的執(zhí)行人員沒有充分地做好對(duì)計(jì)劃生育相關(guān)政策和知識(shí)的宣傳，沒有注重對(duì)內(nèi)部員工的相關(guān)知識(shí)普及，從而影響到計(jì)劃生育工作的有序開展。

3 關(guān)于集團(tuán)公司在“以人為本”基礎(chǔ)上開展計(jì)劃生育工作的對(duì)策

3.1 積極地樹立起先進(jìn)的計(jì)劃生育觀念

在新時(shí)期的背景下，集團(tuán)公司所處的外部環(huán)境發(fā)生了一定的變化。而集團(tuán)企業(yè)自身的發(fā)展，也應(yīng)該緊跟著時(shí)代的趨勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。因此，從這個(gè)角度來看，集團(tuán)公司計(jì)劃生育工作的開展，也應(yīng)該要積極地樹立起先進(jìn)的計(jì)劃生育觀念。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的觀念已經(jīng)無法再滿足現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展了。只有轉(zhuǎn)變觀念，才能夠更好地契合時(shí)代趨勢(shì)。另外，在實(shí)際情況中，集團(tuán)公司不僅需要在開展計(jì)劃生育工作時(shí)契合國家法律，而且也應(yīng)該充分地體現(xiàn)出“以人為本”的原則。因?yàn)?，集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，就是為了獲得發(fā)展，收獲到效益。但是，若是在開展計(jì)劃生育工作時(shí)忽略了員工的實(shí)際情況，沒有考慮到員工的切身利益，那么也會(huì)影響到集團(tuán)公司內(nèi)部的凝聚力，影響到集團(tuán)公司的發(fā)展。這些年來，國家開放了二胎政策，某些員工會(huì)對(duì)這一政策存在誤解。所以，在這個(gè)時(shí)候，集團(tuán)公司就應(yīng)該采用先進(jìn)的觀念、調(diào)整好思路去引導(dǎo)他們正確的認(rèn)識(shí)國家政策。而這，也能夠更好地落實(shí)計(jì)劃生育工作。

3.2 本著服務(wù)和尊重的原則，積極地改進(jìn)工作模式

從實(shí)質(zhì)上來說，集團(tuán)公司計(jì)劃生育工作的開展，是面向內(nèi)部全部在職員工的。所以，這一工作是否能夠有序推進(jìn)，也取決于內(nèi)部員工是否支持和配合。因此，在實(shí)際情況下，集團(tuán)公司在開展計(jì)劃生育工作的時(shí)候，就應(yīng)該盡量考慮到員工的切身實(shí)際，注重尊重他們的意見和建議，本著服務(wù)的原則，將計(jì)劃生育的政策和理念推向廣大職工。并且，在開展計(jì)劃生育過程中，也應(yīng)該盡可能地確保員工的人格和要求都受到相應(yīng)的尊重，并且認(rèn)真地聆聽他們的建議和想法，然后再進(jìn)行改進(jìn)。而這，也能夠更好地體現(xiàn)出“以人為本”的理念。

3.3 注重有效宣傳

宣傳工作的開展，對(duì)于計(jì)劃生育工作在集團(tuán)公司的有效落實(shí)來說，具有著十分重要的影響。因此，做好計(jì)劃生育的宣傳教育也就十分重要。為了能夠促進(jìn)員工都積極地配合和支持計(jì)劃生育工作的開展，集團(tuán)公司在落實(shí)計(jì)劃生育時(shí)，還應(yīng)該注重對(duì)員工的宣傳和服務(wù)，積極地宣傳相關(guān)的知識(shí)和政策，讓他們能夠更加全面和正確地去認(rèn)識(shí)計(jì)劃生育工作，并且樹立起正確的生育觀念。另外，在宣傳計(jì)劃生育相關(guān)知識(shí)和政策的時(shí)候，相關(guān)的執(zhí)行人員也可以通過各種有效的方式來進(jìn)行，旨在能夠提高宣傳效果，能夠滿足不同員工的實(shí)際需求。而這，也能夠更好地體現(xiàn)出“以人為本” 的理念。

4 結(jié)束語

總而言之，在現(xiàn)代社會(huì)中，計(jì)劃生育工作的有效開展，對(duì)于提高人口質(zhì)量、減少國家經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)來說，具有著十分重要的意義。并且，這也契合可持續(xù)發(fā)展觀念。而集團(tuán)公司落實(shí)計(jì)劃生育政策，也有利于提高企業(yè)的員工素養(yǎng)，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，集團(tuán)公司也應(yīng)該對(duì)這一工作予以高度重視。

參考文獻(xiàn)

[1]張芹.淺談以人為本的企業(yè)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作[J].東方企業(yè)文化，2017（S1）：221.

[2]胡定平.從嚴(yán)務(wù)實(shí)? 以人為本? 全面引領(lǐng)計(jì)劃生育服務(wù)管理新常態(tài)[J].人口與計(jì)劃生育，2015（10）：57-58.

[3]劉霞.堅(jiān)持以人為本? 推進(jìn)生育文明建設(shè)[J].人口與計(jì)劃生育，2014（12）：52.

[4]張春玉.以人為本的企業(yè)計(jì)劃生育工作探析[J].東方企業(yè)文化，2014（23）：134.