戎曉敏

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-056-01

摘 要 黨建思想政治工作能夠有效提升員工的政治覺悟，加強(qiáng)員工對(duì)服務(wù)意識(shí)以及責(zé)任感的理解，并為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。加強(qiáng)企業(yè)的黨建思想政治工作，必須使全體員工密切參與，將全體人員連在一起，形成一股力量，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)。因此，做好黨建思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中是至關(guān)重要的?；诖?，以下對(duì)如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平進(jìn)行探討，以供參考。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 黨建思想政治 科學(xué)水平

在煤礦企業(yè)中，黨建工作是十分重要的政治資源，是中國特色企業(yè)制度建立的關(guān)鍵因素。因此，對(duì)于煤礦企業(yè)文化中黨建思想政治工作所進(jìn)行的研究就顯得尤為重要。只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的共同發(fā)展，才可以更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

一、新時(shí)代背景下煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

黨建作為煤礦企業(yè)基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，是發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的先行者。隨著時(shí)代的進(jìn)步，黨建思想政治工作理念也發(fā)生著較大變化，重視并加強(qiáng)黨政思想建設(shè)力度，提高管理人員與廣大職工的政治覺悟，凝聚青年能力，創(chuàng)新管理制度，創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化，是保障煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、深化企業(yè)改革、順利完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的前提。黨建思想政治能最大程度地穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)激發(fā)職工的文化認(rèn)同感和工作熱情具有不可取代的作用。

二、提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平的具體措施

（一）建立專業(yè)的黨建思想政治工作隊(duì)伍

建設(shè)思想政治工作是十分困難的，在全體員工心中樹立強(qiáng)烈的思想政治意識(shí)需要很長(zhǎng)的時(shí)間。同時(shí)，開展黨建思想政治工作的形式也很重要，這可能直接影響著工作開展的成果。因此，有必要在企業(yè)中建立一支高素質(zhì)的思想政治隊(duì)伍。思想政治隊(duì)伍的主要成員為企業(yè)內(nèi)的黨員和優(yōu)秀的積極分子，該隊(duì)伍的主要工作任務(wù)有：首先，必須了解黨的政治政策、黨的方針，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注黨的號(hào)召，響應(yīng)新時(shí)代黨的總體規(guī)劃，加強(qiáng)共產(chǎn)主義信仰，并積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。其次，必須及時(shí)發(fā)布黨的政策方針，深入貫徹思想政治工作，充分發(fā)展個(gè)人政治能力，在黨建思想政治工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。同時(shí)，積極參與公司政治管理，努力工作，為企業(yè)發(fā)展提供良好的服務(wù)。在建立一支高素質(zhì)的政治隊(duì)伍之后，成員需要定期進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作目標(biāo)，將文化建設(shè)與黨的思想政治工作有效結(jié)合，是黨建思想政治工作的影響力更加顯著。同時(shí)，基層黨建工作需要以企業(yè)的廣大員工為基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員與員工的聯(lián)系，定期做好思想?yún)R報(bào)工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)要引領(lǐng)普通員工不斷向前，這樣才能不斷提高企業(yè)的黨建思想政治工作。

（二）堅(jiān)持黨對(duì)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的帶頭人。在新形勢(shì)下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須要從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到黨建和思政工作的重要性。在現(xiàn)階段的煤礦企業(yè)黨建工作中“弱化、淡化、邊緣化”是最主要的問題。這導(dǎo)致煤礦企業(yè)在開展黨建思政工作中，存在這方法不新穎，行動(dòng)力不足，對(duì)于上級(jí)下發(fā)的執(zhí)行文件沒有深入貫徹落實(shí)，導(dǎo)致存在“上下一般粗”，變形、走樣的現(xiàn)象，一方面影響了黨對(duì)煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面動(dòng)搖了煤礦企業(yè)發(fā)展的基石?？倳泴痈哒斑h(yuǎn)矚的指出：“黨對(duì)煤礦企業(yè)的來給你到就是思想、政治以及組織領(lǐng)導(dǎo)之間統(tǒng)一”。黨組織在煤礦企業(yè)黨建和思政工作中發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，對(duì)此，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力，把方向，管大局，保落實(shí)。為最大限度地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)核心作用奠定良好基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)制度

優(yōu)化企業(yè)制度是保證煤礦企業(yè)黨建思想政治工作正常開展，提升煤礦企業(yè)整體工作水平的關(guān)鍵點(diǎn)?；鶎蛹?lì)機(jī)制的構(gòu)建，要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)研之后，分別從工作內(nèi)容以及工作的評(píng)價(jià)指標(biāo)等方面，對(duì)激勵(lì)政策的可行性以及使用以后可能產(chǎn)生的效果進(jìn)行展望。通過分析多層面的問題，兼顧到煤礦企業(yè)自身的特點(diǎn)，更好地去判斷機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制。淘汰掉傳統(tǒng)的形式主義工作內(nèi)容以及形式主義激勵(lì)政策，將項(xiàng)目以及事實(shí)作為問題的引導(dǎo)點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，排查出各種弄虛作假的激勵(lì)內(nèi)容，減少工作失誤幾率。

（四）創(chuàng)新黨建思政工作方式，不斷強(qiáng)化員工思政教育

在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)要想順利有序地開展黨建思政工作，還堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)將創(chuàng)新性方法有效融入黨建思政工作中，改變傳統(tǒng)思政工作方式，堅(jiān)持以人為本進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想教育，從整體上提高員工的思想道德水準(zhǔn)。對(duì)此，煤礦企業(yè)政工人員，要從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到自身工作的價(jià)值意義，通過各種途徑，加強(qiáng)員工的思政教育，發(fā)揮限度的發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢(shì)。對(duì)此，煤礦企業(yè)黨組織可以通過，三會(huì)一課、兩學(xué)一做，黨員交流會(huì)等，不斷加強(qiáng)員工思政教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，更好地堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng)，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言，員工只有內(nèi)外兼修，才能促使企業(yè)的穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?；诖耍髽I(yè)不僅要抓生產(chǎn)，還必須要縮短企業(yè)管理成本，更好地生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品。

三、結(jié)語

現(xiàn)階段我國煤礦企業(yè)要想保證長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要從根本上對(duì)內(nèi)部的思想政治管理進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，從根本上提高員工的思想政治覺悟，以此推動(dòng)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

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