史傳博 王其超 劉文超 王利民 王瑞

摘 要：在高等學(xué)校，學(xué)校的日常管理離不開學(xué)生干部的工作，因此認(rèn)真做好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)高等學(xué)校的正常發(fā)展有很現(xiàn)實(shí)的意義。本文根據(jù)高等學(xué)校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題展開論述，提出解決問題的方法，以期促進(jìn)高等學(xué)校學(xué)生工作的更好開展。

關(guān)鍵詞：高校;學(xué)生干部隊(duì)伍問題;對(duì)策

引言：學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于促進(jìn)高等學(xué)校的日常管理具有非常重要的意義，但是目前在學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)方面還存在著很多的問題，困擾著學(xué)校的學(xué)生管理，必須要對(duì)這些問題進(jìn)行分析，拿出解決的方案，以此來促進(jìn)學(xué)校的學(xué)生工作。

一、目前高等學(xué)校在學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)方面的問題

1、選拔學(xué)生干部過程中存在很多問題

學(xué)生干部的選拔是一項(xiàng)重要的工作，但是在目前很多學(xué)校開展學(xué)生干部選拔的過程中，使用的方法都非常單一，而且很多社會(huì)上的不良風(fēng)氣對(duì)學(xué)生干部的選拔都產(chǎn)生了很大的影響，在學(xué)生干部選拔的過程中，很多學(xué)生都將社會(huì)上的請(qǐng)客送禮等惡習(xí)應(yīng)用到了學(xué)生干部選拔中，導(dǎo)致很多真正想為學(xué)生干點(diǎn)實(shí)事提高自己能力的學(xué)生干部很難獲得足夠的選票通過學(xué)校的選拔。而很多學(xué)校在學(xué)生干部選拔方面，也沒有完善的實(shí)施方案，這導(dǎo)致在選拔學(xué)生干部的過程中，存在的問題非常多，影響了學(xué)生對(duì)學(xué)生干部的信任。

2、很多學(xué)生干部工作態(tài)度上存在問題

在很多學(xué)校，學(xué)生之所以樂于參加學(xué)生干部的選拔，主要是因?yàn)槌蔀閷W(xué)生干部之后就能在入黨、評(píng)優(yōu)、評(píng)先方面獲得一些便利的條件，他們的真正目的是為了自己的利益，而不是想要鍛煉一下自己的管理能力，所以這些學(xué)生干部就不會(huì)積極主動(dòng)的幫助同學(xué)解決他們生活和學(xué)習(xí)中存在的問題。這也是當(dāng)前很多學(xué)校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，如果這個(gè)問題不解決，也會(huì)阻礙高等學(xué)校的學(xué)生管理工作。

3、對(duì)于學(xué)生干部的培訓(xùn)和考核不到位

學(xué)生干部想要更好的開展學(xué)生管理工作，離不開學(xué)校完善的培訓(xùn)和考核，但是在學(xué)校的實(shí)際工作中，很多學(xué)校在選拔完學(xué)生干部之后，沒有通過專業(yè)的培訓(xùn)使學(xué)生掌握科學(xué)的工作方法，很多學(xué)生干部對(duì)于自己的工作職責(zé)也沒有全面的掌握，這限制了學(xué)生干部正常工作的開展。在很多高等學(xué)校還忽視了對(duì)學(xué)生干部的考核，在對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核的時(shí)候，很多都是在走形式，走過場(chǎng)。因此在高等學(xué)校的日常管理學(xué)生工作中必須要認(rèn)真對(duì)待這個(gè)問題。

二、如何才能促進(jìn)高等學(xué)校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

1、認(rèn)真開展學(xué)生干部隊(duì)伍的選拔工作

學(xué)生工作開展的質(zhì)量與學(xué)生干部的選拔具有很大的關(guān)系，因此必須要認(rèn)真開展這項(xiàng)工作，要通過對(duì)學(xué)生的全面考核選拔出優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。只有這樣才能為高等學(xué)校更好的把學(xué)生工作做好打好基礎(chǔ)，必須要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面考察，尤其是對(duì)學(xué)生的思想品德進(jìn)行考察，在選拔出學(xué)生干部之后，還要通過一段時(shí)間的考察期對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)能力進(jìn)行考察，只有通過考察期才能正式任用，這樣才能搞好學(xué)生干部的選拔工作。

2、做好選拔后的培訓(xùn)和考核工作

學(xué)生干部要想更好的開展工作，離不開學(xué)校對(duì)他們的培訓(xùn)和考核，只有通過培訓(xùn)學(xué)生干部才能真正知道他們自己的職責(zé)，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，使他們更好的配合學(xué)校做好學(xué)生管理工作。在對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)和考核的過程中，要積極的對(duì)學(xué)生進(jìn)行國(guó)家政策的學(xué)習(xí)，理論方面的學(xué)習(xí)以及學(xué)生管理方面的學(xué)習(xí)，要認(rèn)真組織學(xué)生干部間的交流和座談，將先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)分享給其他學(xué)生干部，以此來促進(jìn)學(xué)生干部的工作，老的學(xué)生干部要認(rèn)真對(duì)新選拔出來的學(xué)生干部進(jìn)行各項(xiàng)工作的指導(dǎo)，教他們?nèi)绾伍_展工作，并在工作的過程中逐漸掌握獨(dú)立開展工作的能力。在工作的過程中，還要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的考核，通過考核有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部工作中存在的問題，使他們及時(shí)改進(jìn)，因此學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)校的考核高度重視，這在一定程度上也能促進(jìn)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，有利于他們認(rèn)真的改進(jìn)工作方式和方法。

3、通過理論學(xué)習(xí)糾正學(xué)生干部的不良思想

很多學(xué)生干部在參加學(xué)生干部選拔時(shí)，都存在著動(dòng)機(jī)不純的現(xiàn)象，他們的主要目的不是為了更好的提高自己的能力，服務(wù)廣大同學(xué)，而是為了自己的利益，想要在入黨、升學(xué)、就業(yè)方面獲取更大的優(yōu)勢(shì)而參加學(xué)生干部隊(duì)伍的，這樣的不良思想就必然會(huì)導(dǎo)致這些學(xué)生在工作中出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，因此學(xué)校必須要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的理論學(xué)習(xí)，要及時(shí)糾正他們的不良思想，使他們真正意識(shí)到認(rèn)真做好學(xué)生干部工作對(duì)于提升他們自身能力和綜合素質(zhì)提升方面作用，只有這樣，他們才能沉下心來認(rèn)真的把本職工作做好，在搞好學(xué)生管理工作的同時(shí)也能使他們自身的管理能力得到極大的提高。

結(jié)束語：搞好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校日常管理工作中的一項(xiàng)大事，因此學(xué)校必須要高度重視學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生干部工作中存在的各種問題，通過培訓(xùn)和考核使他們明白自己的工作職責(zé)，從而更好的開展學(xué)生工作。

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（作者單位：山東華宇工學(xué)院，山東 德州 253000）