常家云

【摘 要】加強企業(yè)在職員工的思想政治教育，是確保企業(yè)和諧發(fā)展的主要因素之一。目前，我國企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)逐漸趨于多樣化。然而，完善員工的思想政治工作，不僅可以完備企業(yè)經(jīng)營管理制度，提高企業(yè)核心發(fā)展的凝聚力，而且還能提升整個企業(yè)在當(dāng)今社會環(huán)境中的競爭力。本文章從企業(yè)員工的思想政治工作出發(fā)，探究其現(xiàn)實意義并進一步提出能夠有效促進工作進行的得具體方法與建議。

【關(guān)鍵詞】新形勢;思想政治工作;思考;對策

在當(dāng)今自由企業(yè)經(jīng)濟條件下，為了與我國新時代的歷史任務(wù)、發(fā)展路線相吻合，企業(yè)若想要在競爭激烈的經(jīng)濟環(huán)境中嶄露頭角，必然要做到適時轉(zhuǎn)變思想政治工作路線，促進其順應(yīng)時代潮流。在當(dāng)前日新月異的社會環(huán)境中，企業(yè)為職工開展思想政治工作，在增強管理方面達到了可觀效果。

一、在新的歷史時期加強企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)實意義

（一）加強企業(yè)職工思想政治工作具有重要的政治意義

企業(yè)管理，說實話就是管理人的思維，這是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。所以，思想政治工作在企業(yè)單位的成長與開發(fā)中的重要性，及所處的地位是非常明顯的?，F(xiàn)在，在自由經(jīng)濟競爭異常激烈的環(huán)境下，尤其是新時代發(fā)展期，人們的觀念和價值觀發(fā)生了巨大的改變，以至于大多企業(yè)的發(fā)展面臨著史無前例的困境，解決這些問題的辦法是進一步加強思想政治工作，我們可以不加推敲地貫徹國家的方針政策，明確企業(yè)的發(fā)展路線。按照我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀而言，雖然我們已經(jīng)著手開始制定和健全了符合市場經(jīng)濟的各種標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)則條例，但也要直面現(xiàn)今企業(yè)成長存在的各種防止不了的，也是不能防止的困難和差異。為了要處理好這些難題，以便于企業(yè)健康發(fā)展，最好的解決辦法就是要把企業(yè)職工的思想政治工作切真切實地進行下去，使員工滿意。

（二）加強企業(yè)職工思想政治工作彰顯社會主義核心價值觀

為了實現(xiàn)穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展，企業(yè)單位一定要重視提升對員工的思想道德素質(zhì)教育。思想政治工作是一種具有國際價值的，一種不同尋常的企業(yè)文化樣式，對公司的凝聚性和團結(jié)性起著重要作用，始終需要向在職員工宣讀講授。事實說明，一切偉大的理想信念、政治制度、道德素養(yǎng)都不是從空氣中產(chǎn)生的，它的產(chǎn)生和進步，更是本著企業(yè)精神，在企業(yè)各級政治組織的積極引領(lǐng)下所形成的。眼下，我國公司員工思想政治工作的進行，是對中國特色社會主義的清晰的解釋，獨特的歷史時期特點和樂觀的價值取向是它的重要本質(zhì)。

（三）加強企業(yè)職工思想政治工作能夠化解企業(yè)發(fā)展中遇到的各種矛盾

如今，由于我國公司改革進入全面攻堅期，企業(yè)員工根深蒂固的思想爭執(zhí)和價值觀沖突也逐漸出現(xiàn)并劇烈相撞。完全擺脫束縛和發(fā)展生產(chǎn)力是我們企業(yè)單位發(fā)展的終極目標(biāo)和動向，但為什么改良所面臨的難度和阻力這么大？現(xiàn)在，創(chuàng)立時間長的企業(yè)面臨改善的低谷，從歷史觀點上說對國家有著無法消除的奉獻，根本上國家也對其實施了有利的援助和制定優(yōu)惠政策措施，但癥狀仍然較多。如果要完全攻克這些困難，幫助企業(yè)散發(fā)出新的熱情，必須要牢牢把握職工思想政治工作這根“弦”，以實例向職工解釋企業(yè)改革的意義和企業(yè)遇到的各種艱辛，匯集所有員工的智慧和力量，促進公司的長足發(fā)展。

二、在新的歷史時期加強和完善職工思想政治工作的具體方法和建議

（一）創(chuàng)新職工政治思想工作方法增強工作的有效性

在市場經(jīng)濟條件下，必須突破創(chuàng)新和發(fā)展職工思想政治工作等方式和途徑，提高思想政治工作的實效性，鞏固企業(yè)發(fā)展的積極動力。第一，員工思想政治工作的出發(fā)點是最大范圍地維護員工益處，讓員工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)新性得到充足表現(xiàn)，使他們的思想活躍有效;第二，聯(lián)合個人魅力與共同特征，利用靈活多樣的形式，始終靈活地把工作計劃付諸實施;第三，確立完善民主科學(xué)的思想政治工作決策組織體系，使思想政治工作有效進行。

（二）用常態(tài)化工作增強思想政治工作的滲透力

友好和睦的工作環(huán)境是確保職工思想政治工作有效開展的重要因素。第一，要把思想政治工作作為企業(yè)治理的重要方式，應(yīng)將工作的立足處和重點，放在鼓舞職工的工作熱情上。第二，企業(yè)思想政治工作一定要關(guān)注企業(yè)成長趨勢，使目前和未來的工作核心更清晰易懂，制定整個思想意識形態(tài)的主題，詳細(xì)分化工作目標(biāo)，對工作中大概存在的狀況作出預(yù)判;第三，作為企業(yè)的政治工作者，不僅要表現(xiàn)員工與企業(yè)之間紐帶連接功能，更要成為黨組織建設(shè)和企業(yè)組織思想的第一推動者和實踐者，時刻展現(xiàn)先鋒模范作用，提高思想政治工作的感染力。

（三）注重實際效果提高思想政治工作的針對性

專門針對的工作是完成思想政治工作的先決條件。成績優(yōu)異的在職員工，能夠?qū)Υ嬖诘牟涣及Y狀作出靈敏反應(yīng)，并及時開展教育工作，當(dāng)問題剛剛出現(xiàn)時就立刻做出行動，防止其向惡劣后果蔓延下去;對于生產(chǎn)工作中可能發(fā)生的難題，要具備前瞻性，按照員工的不同情況，挨個調(diào)理員工的問題思維，打破員工在工作中思維的“扭曲”，認(rèn)真執(zhí)行職工思想工作，為企業(yè)發(fā)展定位、創(chuàng)造效益增添源頭活水。在提升員工綜合道德素養(yǎng)的過程中，可以按照以下幾個原則去做：第一要講究方式，從不同的角度，利用各種方式方法，對癥下藥。第二要遵守部分服從整體、企業(yè)生存收益和職工利益公開、明確、深入的原則，加強職工的主人翁意識。三是與員工想法形成一致，針對員工存在的意識形態(tài)變化，積極與員工溝通，理清緣由并按照相應(yīng)方法做好思想指導(dǎo)工作。

（四）運用多種手段開展思想政治工作

在企業(yè)思想政治工作中，思想政治工作者也要拋開單調(diào)思想政治工作計劃的不利因素，應(yīng)用多元化的方法實施思想政治工作。除了通過整體教育對職工開展思想素質(zhì)教育外，還可以指出職工個人思想政治素質(zhì)差的問題，提高思想政治素質(zhì)，確保職工思想政治素質(zhì)的提高。另外，我們還可以選擇專題研討會等方式開展思想政治工作，利用多樣的思想政治工作策略，可以更加與職工的真實情況一致，也可以使思想政治工作更周密，要極大范圍地發(fā)揮思想政治工作的實效性，確保企業(yè)長久立足。

（五）利用現(xiàn)代化信息技術(shù)開展思想政治工作，提高工作效率

現(xiàn)代信息技術(shù)可以突破時空的約束，保證思想政治工作的實效特征。在企業(yè)單位的觀念形態(tài)的工作中，要有效地利用現(xiàn)代信息技術(shù)。比方說，聯(lián)系企業(yè)的具體現(xiàn)狀，籌備企業(yè)員工進行思想政治教育的時間，組織長久發(fā)展會議。運用計算機視覺教育，以便全體工作者都能認(rèn)可條理清晰的思想政治教育，有利于員工系統(tǒng)性的思想政治素質(zhì)的養(yǎng)成。其實，思想政治工作者還可以利用微信、QQ等現(xiàn)代信息交流工具與員工溝通，有效破解工人的思想政治難題，可以有力增強思想政治工作水平。

三、小結(jié)

概括地說，當(dāng)代職工思想政治工作的全面實施，應(yīng)當(dāng)基于清楚的政治路線，“以人為本”的宗旨，通過變革和充實工作方法和價值取向，重視思想工作的相關(guān)性和細(xì)節(jié)性，激起員工工作的創(chuàng)新性，提高工作的實效性。

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