莫妙明

摘 要：供電企業(yè)在我國的市場經(jīng)濟(jì)組成部分中占據(jù)著重要地位。供電企業(yè)要想能夠長遠(yuǎn)的發(fā)展下去，就要不斷改進(jìn)企業(yè)自身的管理制度。供電企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步離不開我國黨的帶領(lǐng)支持。供電企業(yè)要緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，結(jié)合時(shí)代的新形勢，做好企業(yè)自身的黨建與精神文明工作的建設(shè)，才能取得更好的發(fā)展進(jìn)步。本文就供電企業(yè)黨建與精神文明工作建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行探討研究。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建；精神文明；建設(shè)；探討；研究

黨的建設(shè)和精神文明工作的發(fā)展是建設(shè)中國社會(huì)主義新時(shí)代的重要內(nèi)容。為了促進(jìn)電力公司自身的改革和發(fā)展，必須做好建設(shè)自己的黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。對此，供電企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部管理制度，改善員工精神文明建設(shè)，做好這項(xiàng)工作，也可以使企業(yè)在市場競爭中獲得更大的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，為供電企業(yè)創(chuàng)造更加先進(jìn)的市場環(huán)境[1]。

1 加強(qiáng)供電企業(yè)黨建與精神文明工作建設(shè)的重要性

1.1 只有在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能取得供電企業(yè)的進(jìn)步

中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國的行政要求。供電企業(yè)要想長遠(yuǎn)的發(fā)展下去，就必須在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下進(jìn)行企業(yè)自身的發(fā)展建設(shè)。而想要在共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下進(jìn)行發(fā)展，就必須做好企業(yè)自身的黨建和精神文明工作建設(shè)。只有這樣，才能保證企業(yè)的發(fā)展符合我國的國情和政策要求[2]。

1.2 促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展

供電企業(yè)增強(qiáng)黨建及精神文明建設(shè)工作，能夠促進(jìn)企業(yè)自身管理及制度的完善，還能夠促進(jìn)供電企業(yè)職工的精神文明。只有做好企業(yè)的黨建工作及精神文明建設(shè)工作，才可以有效促進(jìn)企業(yè)職工的凝聚力，才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，才能營造一個(gè)更干凈的市場環(huán)境[3]。

2 供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)存在的不足

2.1 對黨建與精神文明工作建設(shè)不夠重視

在進(jìn)行黨建及精神文明建設(shè)工作時(shí)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和積極參與，才能保障精神文明建設(shè)的順利開展及有效實(shí)施，才能使精神文明建設(shè)及黨建的內(nèi)容更加完善、具體，更加有可行性。但是當(dāng)前，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的精神文明建設(shè)重視度不足，導(dǎo)致企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工作進(jìn)行地比較艱難。

2.2 缺乏完善的管理制度

供電企業(yè)在進(jìn)行黨建與精神文明工作建設(shè)的時(shí)候，需要建立一個(gè)完善的黨建與精神文明工作建設(shè)管理制度，才能保證供電企業(yè)的黨建與精神文明工作建設(shè)能夠真正的順利實(shí)施下去，才能確保企業(yè)上下把黨建與精神文明工作建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來對待，而不是虎頭蛇尾，無法真正落實(shí)。但是現(xiàn)在很多供電企業(yè)并沒有建立一個(gè)完善的黨建與精神文明工作建設(shè)制度。

2.3 工作人員專業(yè)水平有待提升

供電企業(yè)在進(jìn)行黨建與精神文明工作建設(shè)時(shí)，必須擁有一支高素質(zhì)高水平的工作隊(duì)伍才能確保企業(yè)這項(xiàng)工作的進(jìn)行。但是目前很多供電企業(yè)的黨建與精神文明工作建設(shè)隊(duì)伍中的相關(guān)人員水平明顯不足，不足以帶領(lǐng)供電企業(yè)員工進(jìn)行此項(xiàng)工作，這就給供電企業(yè)的黨建與精神文明工作的建設(shè)帶來了阻礙。

3 供電企業(yè)黨建與精神文明工作建設(shè)對策

3.1 加強(qiáng)對黨建與精神文明工作的重視程度

要想真正的開展好供電企業(yè)的黨建與精神文明工作的建設(shè)，企業(yè)的上層領(lǐng)導(dǎo)者就必須加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的重視程度。只有供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者重視黨建與精神文明工作的開展實(shí)施，才能使企業(yè)上下都真正重視起這項(xiàng)工作，才能做到上行下施，真正的完成企業(yè)的黨建與精神文明工作的建設(shè)。

3.2 構(gòu)建完善的管理制度

供電企業(yè)要把自身的黨建與精神文明工作的建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來開展進(jìn)行。這就要求供電企業(yè)建立一個(gè)完善的黨建與精神文明工作建設(shè)的管理制度。只有這樣才能加強(qiáng)對供電企業(yè)的黨建與精神文明工作的實(shí)施力度，還要加強(qiáng)對黨建與精神文明工作進(jìn)程的監(jiān)督力度，使供電企業(yè)的黨建與精神文明工作的建設(shè)能夠正常開展進(jìn)行。

3.3 建立高素質(zhì)的工作隊(duì)伍

要想使供電企業(yè)員工真正理解企業(yè)這項(xiàng)工作的內(nèi)容，離不開企業(yè)黨建與精神文明工作人員的講解與宣傳。但是如果隊(duì)伍中的工作人員自身的能力不足，不僅不能促進(jìn)員工對于企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作內(nèi)容的理解，還會(huì)阻礙企業(yè)此項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。所以，供電企業(yè)一定要認(rèn)真挑選好進(jìn)行企業(yè)黨建與精神文明工作的相關(guān)人員，確保他們自身對于這項(xiàng)工作的責(zé)任心，還要定期對他們進(jìn)行考核，確保他們的思想一直進(jìn)步。

3.4 充分結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)開展建設(shè)工作

時(shí)代一直在發(fā)展，社會(huì)一直在進(jìn)步。企業(yè)要想進(jìn)行更加長遠(yuǎn)的發(fā)展建設(shè)，就要完善自身的管理制度。供電企業(yè)要對自身的黨建與精神文明工作的建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，才能符合我國的國情和理論。供電企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)的黨建與精神文明工作的建設(shè)時(shí)，可以利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，用各種聊天軟件對工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳講解，還可以結(jié)合各種流行用語的優(yōu)勢，對企業(yè)的工作內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，使企業(yè)的黨建與精神文明工作的建設(shè)內(nèi)容更加淺顯易懂。供電企業(yè)還可以開展一系列實(shí)踐活動(dòng)，來確保企業(yè)員工對工作內(nèi)容的理解力度。從而促進(jìn)供電企業(yè)的工作能夠更好的開展，促進(jìn)供電企業(yè)員工對于企業(yè)工作內(nèi)容的支持。

4 結(jié)語

供電企業(yè)自身對于黨建與精神文明工作的建設(shè)是對黨的擁護(hù)。緊跟時(shí)代的步伐，在我國黨的領(lǐng)導(dǎo)下對自身的管理制度進(jìn)行改進(jìn)，擁護(hù)我國黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確決策，才能促進(jìn)供電企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]肖凡.做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑分析[J].企業(yè)改革與管理，2018（14）：191-192.

[2]彭玲.電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（24）：29.

[3]吳賽爾.淺談供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)[J].農(nóng)電管理，2017（12）：35.