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        創(chuàng)新時(shí)代基于職業(yè)素養(yǎng)的高職特質(zhì)學(xué)生培養(yǎng)的研究

        2019-01-28 10:14:42安紅戰(zhàn)方蕾
        考試周刊 2019年6期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)高職研究

        安紅戰(zhàn) 方蕾

        摘 要:創(chuàng)新時(shí)代,培養(yǎng)滿足企業(yè)需要的創(chuàng)新型專業(yè)人才是職業(yè)教育的根本目標(biāo)。如何把個(gè)性差異的高職學(xué)生培養(yǎng)成滿足企業(yè)所需的特質(zhì)人才,是高職院校面臨的重要課題。因此,研究如何培養(yǎng)高職特質(zhì)學(xué)生是一件有意義的事情。本文就此做了一些研究,希望能對(duì)高職特質(zhì)學(xué)生的培養(yǎng)起到推進(jìn)作用。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng);高職;特質(zhì)學(xué)生;研究

        學(xué)生是教學(xué)的主體,也是國(guó)家發(fā)展的儲(chǔ)備力量和主力軍。所謂特質(zhì)學(xué)生,就是具有某種品質(zhì)的學(xué)生。每個(gè)學(xué)生作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,具有獨(dú)立的個(gè)性特征,但處于不同教學(xué)單位的學(xué)生,具有許多共有的特性。如研究型大學(xué),學(xué)生總體比較沉著冷靜,勤于動(dòng)腦,善于鉆研;應(yīng)用型大學(xué)和職業(yè)院校,學(xué)生活潑好動(dòng),樂(lè)于動(dòng)手,不畏艱辛。中國(guó)高等職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型應(yīng)用人才,必須立足地區(qū)和行業(yè)的人才需求,根據(jù)學(xué)生的特質(zhì)情況,制定有效的培養(yǎng)方案,把學(xué)生培養(yǎng)成為真正的應(yīng)用型人才,實(shí)現(xiàn)多方面的共贏。

        一、 培養(yǎng)特質(zhì)學(xué)生的必要性分析

        近年來(lái),國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、工業(yè)水平不斷提高,隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”“工業(yè)4.0”“智能制造”“中國(guó)制造2025”等一系列概念的提出,以及國(guó)家對(duì)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型,各行各業(yè)對(duì)技能型應(yīng)用人才的需求不斷增強(qiáng)擴(kuò)大,高技能應(yīng)用型人才的匱乏更加凸顯,且已成為制約工業(yè)水平進(jìn)一步發(fā)展的主要瓶頸,越來(lái)越多的行業(yè)往往高薪無(wú)法聘請(qǐng)到所需的技能型人才。所以,國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的期望越來(lái)越高,職業(yè)教育肩頭的擔(dān)子是越來(lái)越重,職業(yè)教育承載著中國(guó)的工業(yè)大國(guó)之夢(mèng)。如何實(shí)現(xiàn)特質(zhì)學(xué)生的培養(yǎng),滿足不同行業(yè)的應(yīng)用型人才需求,是職業(yè)院校所面臨的一個(gè)重要課題,也是職業(yè)院校不可推卸的責(zé)任。

        二、 培養(yǎng)特質(zhì)學(xué)生的可行措施研究

        高等職業(yè)院校存在的目的是為國(guó)家培養(yǎng)所需的高水平應(yīng)用型人才。在當(dāng)前國(guó)家各行各業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,高職院校必須以行業(yè)的最高需求為目標(biāo),以學(xué)生的共有特質(zhì)為基礎(chǔ),制定一套有效的培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的跨越式培養(yǎng)。因此,有必要抓住以下幾個(gè)方面:

        第一,切實(shí)加強(qiáng)校企合作與交流。企業(yè)是學(xué)生特質(zhì)培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生特質(zhì)培養(yǎng)提出具體要求;學(xué)校是學(xué)生特質(zhì)培養(yǎng)的主要實(shí)施者,負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)方案、開(kāi)展具體的培養(yǎng)工作。關(guān)起門的高職教育使學(xué)生對(duì)企業(yè)永遠(yuǎn)停留在概念上的認(rèn)識(shí),高職的教育目標(biāo)決定了和企業(yè)之間的緊密相互依賴。因此,學(xué)校要主動(dòng)出擊,走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流,及時(shí)準(zhǔn)確了解企業(yè)的需求及變化,定期邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校向?qū)W生講解企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的需求。同時(shí)積極組織學(xué)生在企業(yè)參觀、頂崗、學(xué)習(xí),這樣學(xué)生才能對(duì)企業(yè)的要求和自身的差距有明確的認(rèn)識(shí),才能清楚自己的努力方向。

        第二,保持思想教育。通過(guò)思想教育,讓學(xué)生形成正確、成熟的思想認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,正確地認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己的專業(yè),樹(shù)立以成為行業(yè)頂尖人才為自己在校的奮斗目標(biāo)。能在生活和學(xué)習(xí)中保持積極向上的態(tài)度,朝著理想堅(jiān)定啟程。

        第三,提高學(xué)習(xí)興趣和積極性。高職學(xué)生好動(dòng)而善思,即具有喜歡動(dòng)手實(shí)踐而且在實(shí)踐中思考的特質(zhì),為此在專業(yè)技能的培養(yǎng)過(guò)程中,必須設(shè)計(jì)有效的教學(xué)情境、有效的教學(xué)過(guò)程,同時(shí)采用多種教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,要變學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),鼓勵(lì)有效利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)。

        第四,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。溝通、協(xié)商、合作是現(xiàn)代職業(yè)人的基本素質(zhì)。每一個(gè)學(xué)生在保持自己個(gè)性的同時(shí),要養(yǎng)成相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng),這是以后走向工作崗位有效工作的基本前提。為此,學(xué)校應(yīng)該重視此類課程的教學(xué),學(xué)生也應(yīng)該對(duì)此類課程的重要性、有益性有清楚的認(rèn)識(shí)。

        第五,學(xué)會(huì)自我管理。所謂自我管理,是指學(xué)生對(duì)自己本身,對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等表現(xiàn)進(jìn)行的管理,自己把自己組織起來(lái),自己管理自己,自己約束自己,自己激勵(lì)自己,自己管理自己的事務(wù),最終實(shí)現(xiàn)自我?jiàn)^斗目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。大學(xué)生活里,由于課程相對(duì)較少,空余時(shí)間富足,學(xué)生要有計(jì)劃、有目標(biāo)地提前對(duì)大學(xué)生涯進(jìn)行規(guī)劃,注意管理好自己的課余時(shí)間,不斷充實(shí)自己的生活。面對(duì)誘惑、壓力和不良情緒,要提高自我控制、自我管理能力,堅(jiān)決抵制誘惑,讓壓力和不良情緒通過(guò)豐富健康的課余生活及休閑方式得到釋放或緩解。為此,學(xué)校要加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理輔導(dǎo)工作,動(dòng)員教師和輔導(dǎo)員密切關(guān)注學(xué)生心理健康問(wèn)題。同時(shí)在校園內(nèi)開(kāi)設(shè)心理咨詢室,鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)診斷,和心理專家面對(duì)面交流,排除不良情緒,釋放自身壓力。

        三、 總結(jié)

        培養(yǎng)特質(zhì)學(xué)生,滿足行業(yè)和企業(yè)需求,是職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)之一。要培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型人才,必須更新教育觀念,樹(shù)立以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的教育理念,順應(yīng)時(shí)代要求,突出特質(zhì)培養(yǎng),為企業(yè)輸送合格人才,達(dá)到學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的三贏局面。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王栗娟.從90后個(gè)體特質(zhì)看高職高專學(xué)生養(yǎng)成教育[J].科技資訊,2013(29):184-185.

        [2]劉力濤.高職工科專業(yè)學(xué)生職業(yè)特質(zhì)培養(yǎng)探討——以智能電子專業(yè)為例[J].鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,26(2):44-45.

        [3]盧竹.高職學(xué)生個(gè)人特質(zhì)與職業(yè)能力培養(yǎng)的影響研究[J].湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,16(1):85-87.

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        [5]莫映禮.軟技能培養(yǎng)高職學(xué)生四種特質(zhì)初探[J].農(nóng)家參謀,2018(3):144.

        作者簡(jiǎn)介:安紅戰(zhàn),湖南省株洲市,湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院;

        方蕾,湖南省株洲市,湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

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