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        淺談當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策

        2019-01-15 12:39:42封露露
        西部論叢 2019年1期
        關(guān)鍵詞:問題與對(duì)策中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理

        封露露

        摘 要:中小企業(yè)對(duì)推動(dòng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用是不可忽視的,但在市場競爭愈發(fā)激烈的今天,其發(fā)展速度仍不能和大型企業(yè)相提并論。究其原因,最主要的問題出在企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度上。財(cái)務(wù)管理制度的殘缺使得很多中小企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)捉襟見肘,應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)力不從心,難以招架。這也是我國中小企業(yè)破產(chǎn)率居高不下的原因之一。由此可見,完善的財(cái)務(wù)管理制度關(guān)乎企業(yè)存亡。在本文中,筆者總結(jié)了中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理常出現(xiàn)的問題,并提出了一些對(duì)策,以期能對(duì)企業(yè)改善內(nèi)部環(huán)境有所幫助。

        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理 中小企業(yè) 問題與對(duì)策

        一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理常見問題

        (一)、融資困難,資金短缺

        在如今的市場環(huán)境下,對(duì)于大部分中小企業(yè)來說,它們面臨的共同問題是資金問題。因?yàn)楹芏嘀行∑髽I(yè)都是家族企業(yè),其法人往往沒有足夠的資金來支撐整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn),經(jīng)常會(huì)進(jìn)行融資。但因投資方的要求較高,且同行企業(yè)的競爭力較大,所以對(duì)于許多中小企業(yè)來說融資非常的困難。經(jīng)常會(huì)有很多企業(yè)所有者為了解決資金問題,選擇去銀行抵押貸款。但現(xiàn)在銀行貸款要求非常高,而很多中小企業(yè)無法滿足銀行要求。即便有的企業(yè)成功地貸到了第一筆款,但因企業(yè)內(nèi)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門不能及時(shí)地和銀行進(jìn)行交接,這樣一來,資金沒有入賬,還拉低了企業(yè)在銀行的信譽(yù),給以后的貸款增加了難度。

        (二)、企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的監(jiān)督體系

        許多中小企業(yè)缺乏完整的監(jiān)督體系,企業(yè)的管理者在企業(yè)內(nèi)獨(dú)斷專行,一手遮天,獨(dú)掌大權(quán),導(dǎo)致企業(yè)屢屢出現(xiàn)假公濟(jì)私,貪污腐敗的問題。在企業(yè)內(nèi)部,財(cái)會(huì)人員是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人,一旦企業(yè)內(nèi)部缺乏監(jiān)督機(jī)制,極有可能會(huì)有部分財(cái)會(huì)人員為了一己私利,做出違背自己工作原則的事情,也違背了自己的職業(yè)道德,情況嚴(yán)重者甚至?xí)?gòu)成違法犯罪,給企業(yè)造成巨大的損失的同時(shí),也帶來許多不可估測的風(fēng)險(xiǎn),這都是中小企業(yè)內(nèi)部缺乏完整的監(jiān)督體系產(chǎn)生的問題。監(jiān)督體系不健全極容易成為中小企業(yè)的軟肋,這一軟肋也常被競爭者利用。而企業(yè)內(nèi)部的員工如果做不到互相監(jiān)督,員工就會(huì)互相包庇,消極怠工,長此以往,員工內(nèi)部競爭力缺失,工作效率降低,影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        (三)、投資能力弱

        很多中小企業(yè)規(guī)模較小,企業(yè)的流動(dòng)資金不夠充裕,為了節(jié)省各方面的支出成本,往往不聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理專家進(jìn)行投資分析,這樣制定出來的投資計(jì)劃缺乏整體戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí),沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo),投資只看企業(yè)現(xiàn)在的投資需求,忽略了企業(yè)長遠(yuǎn)的利益,這就容易導(dǎo)致企業(yè)千辛萬苦融到的資金白白浪費(fèi)。同時(shí),礙于企業(yè)規(guī)模和實(shí)力,投資者投資時(shí)往往都比較中規(guī)中矩,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)識(shí)不夠,經(jīng)常選擇風(fēng)險(xiǎn)比較小的項(xiàng)目進(jìn)行投資。這樣一來企業(yè)的收益也微乎其微,拖慢了企業(yè)發(fā)展的腳步,在市場競爭中稍有些風(fēng)險(xiǎn),就容易資金鏈斷裂,進(jìn)而影響到企業(yè)存亡。

        二、解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理常見問題的對(duì)策

        (一)、銀行降低貸款標(biāo)準(zhǔn),政府出臺(tái)優(yōu)惠政策扶持中小企業(yè)發(fā)展

        在我國,中小企業(yè)的發(fā)展在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用,所以國家應(yīng)該重視中小企業(yè)的發(fā)展,盡快協(xié)商制定相關(guān)政策來促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。在中小企業(yè)融資困難的問題上,國家應(yīng)該鼓勵(lì)有實(shí)力的公司去發(fā)掘中小企業(yè)的潛力,減少它們資金上的難題,適當(dāng)提供技術(shù)支持,來促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。在銀行貸款方面,銀行應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整或者降低中小企業(yè)貸款標(biāo)準(zhǔn),為符合新標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)提供充足的資金,使其企業(yè)活動(dòng)能夠正常的進(jìn)行。同時(shí)針對(duì)那些無法在銀行規(guī)定期限內(nèi)還款的企業(yè),銀行可以適當(dāng)延緩還款期限,減輕企業(yè)發(fā)展壓力,同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理專家與銀行進(jìn)行對(duì)接,及時(shí)的處理銀行欠款問題,盡可能避免因銀行貸款問題給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失,甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的情況發(fā)生。

        (二)、建立相對(duì)完善的監(jiān)督體系

        中小企業(yè)的管理者應(yīng)該意識(shí)到建立監(jiān)督體系的重要性,并采取一定的措施。完善的監(jiān)督體系應(yīng)該包括兩方面:一方面是企業(yè)要定期地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的自律意識(shí),同時(shí)開展法律講座,透過貪污的案例來警醒員工,使財(cái)會(huì)人員明白國家法律對(duì)其工作的要求,以期能夠避免員工做違背道德、違法犯罪的事情。另一方面應(yīng)該建立對(duì)應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)員工乃至管理者都進(jìn)行監(jiān)督,督促他們各司其職、各行其事。同時(shí)鼓勵(lì)員工之間互相監(jiān)督,設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制,來激發(fā)員工工作熱情,提高他們的工作效率,以此來促使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的更加協(xié)調(diào)。

        (三)、理性投資,科學(xué)決策

        中小企業(yè)應(yīng)該聘請(qǐng)專業(yè)的投資專家,結(jié)合企業(yè)自身情況和行業(yè)現(xiàn)狀對(duì)企業(yè)投資前景進(jìn)行科學(xué)理性分析,制定完整的投資戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)的管理者要培養(yǎng)自己的大局觀,充分考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。企業(yè)的管理者不應(yīng)該拘泥于風(fēng)險(xiǎn)較小的投資,應(yīng)該在理性的前提下,勇于嘗試風(fēng)險(xiǎn)較大的投資,不要畏手畏腳,在專家的指導(dǎo)下,盡可能的去投資風(fēng)險(xiǎn)較大的投資,這樣獲得的收益才能夠支持企業(yè)不斷的前進(jìn),不被時(shí)代所淘汰。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 韋仁開.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技, 2012,15

        [2] 劉文錦.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度創(chuàng)新[J].財(cái)經(jīng)科學(xué),2012,10

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